Beroepsprofiel

Metallurg

Momentopname

Metallurgen zijn gespecialiseerd in de winning en verwerking van metalen zoals ijzer, staal, zink, koper en aluminium. Zij werken aan het gieten of combineren van zowel zuivere als gemengde metalen (legeringen) in nieuwe vormen en eigenschappen. Metallurgen houden zich bezig met de winning van metaalertsen en ontwikkelen het gebruik ervan in metaalbewerkingstechnieken. Zij kunnen zowel aan de fabricage als aan het wetenschappelijk onderzoek naar de prestaties van metalen werken.

Samenvatting

Metallurgen zijn experts in de winning, verwerking en toepassing van metalen zoals ijzer, staal, zink, koper en aluminium. Je werkt aan het ontwikkelen van nieuwe legeringen, het optimaliseren van productieprocessen en het verbeteren van de eigenschappen van metalen voor specifieke toepassingen. Dit kan variëren van het gieten van metalen tot het onderzoeken van hun prestaties onder verschillende omstandigheden. Je houdt rekening met zowel de technische als de economische aspecten van metaalbewerking.

Belangrijkste taken:
  • • Het ontwikkelen en optimaliseren van metaalbewerkingstechnieken.
  • • Het analyseren van metaalertsen en het bepalen van hun geschiktheid voor verschillende toepassingen.
  • • Het gieten en combineren van metalen en legeringen om nieuwe vormen en eigenschappen te creëren.
Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 2 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Bachelorgraad
53%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 34% AI-blootstelling · 2026
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 7 met tekort202429 van 30 groeien3.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Germany, Malta, Norway, Portugal en nog 2.

Langstlopende tekort: Switzerland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zou metallurg bij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Analytisch denken nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Integriteit nodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor metallurg

The outlook for metallurg reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan metallurg veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 53% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • in teams werken bij metaalproductie
  • metalen samenvoegen
  • metaalbewerking uitvoeren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op metaal- en metaalertsproducten en soorten metaalproductieprocessen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 10% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • metallurgische structurele analyse uitvoeren
  • metaal bewerken
  • metaal op aambeeld vormen
Automatiseer 34% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • wetenschappelijke verslagen opstellen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 10%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 7%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 6%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: sep 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als metallurg

09
09:00 · Ochtend
in teams werken bij metaalproductie
Het vermogen om met elkaar in vertrouwen te werken binnen een metaalverwerkende groep waarbij ieder zijn deel van het werk doet, maar waarbij alle persoonlijke aandacht ondergeschikt wordt gemaakt aan de efficiëntie van het geheel.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
metaal op aambeeld vormen
Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.
12
12:00 · Middag
metalen samenvoegen
Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.
14
14:00 · Middag
metallurgische structurele analyse uitvoeren
Gedetailleerde analyses uitvoeren met betrekking tot het onderzoeken en testen van nieuwe metaalproducten.
15
15:30 · Laat in de middag
geschiktheid beoordelen van metaalsoorten voor specifieke toepassingen
Beoordelen van de fysieke aard en structurele samenstelling van verschillende metalen en legeringen, en analyseren hoe de materialen zich in verschillende omstandigheden gedragen.
17
17:00 · Afronding
metaal bewerken
De eigenschappen, vorm en afmetingen van metaal bewerken.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
evalueren van systemen, programma's, apparatuur en producten
  • metallurgische structurele analyse uitvoeren

    Gedetailleerde analyses uitvoeren met betrekking tot het onderzoeken en testen van nieuwe metaalproducten.

verbinden van onderdelen met behulp van las- en soldeertechnieken
  • metalen samenvoegen

    Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.

transformeren en samenvoegen van materialen
  • metaal bewerken

    De eigenschappen, vorm en afmetingen van metaal bewerken.

werken in teams
  • in teams werken bij metaalproductie

    Het vermogen om met elkaar in vertrouwen te werken binnen een metaalverwerkende groep waarbij ieder zijn deel van het werk doet, maar waarbij alle persoonlijke aandacht ondergeschikt wordt gemaakt aan de efficiëntie van het geheel.

technisch of academisch schrijven
  • wetenschappelijke verslagen opstellen

    Verslagen opstellen waarin de resultaten en processen van wetenschappelijk of technisch onderzoek worden beschreven of de vooruitgang wordt beoordeeld. Deze verslagen helpen onderzoekers op de hoogte te blijven van de laatste bevindingen.

creëren van materialen om producten te maken
  • metaal op aambeeld vormen

    Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.

meten van fysieke eigenschappen
  • geschiktheid beoordelen van metaalsoorten voor specifieke toepassingen

    Beoordelen van de fysieke aard en structurele samenstelling van verschillende metalen en legeringen, en analyseren hoe de materialen zich in verschillende omstandigheden gedragen.

houten en metalen onderdelen installeren
  • metaalbewerking uitvoeren

    Werken met metalen en ijzeren materialen om afzonderlijke stukken of structuren te assembleren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • metaal- en metaalertsproducten

    De aangeboden metaal- en metaalertsproducten, hun functies, eigenschappen en wettelijke eisen en voorschriften.

  • soorten metaalproductieprocessen

    Metaalprocessen verbonden aan de verschillende soorten metaal, zoals gietprocessen, warmtebehandelingsprocessen, herstelprocessen en andere metaalproductieprocessen.

  • verwerking van edelmetalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor edelmetaal, zoals goud, zilver en platina.

  • verwerking van ferrometalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor ijzer en ijzerhoudende legeringen waaronder staal, roestvast staal en gietijzer.

  • verwerking van non-ferrometalen

    Verschillende methoden voor de verwerking van non-ferrometalen en legeringen, zoals koper, zink en aluminium.

  • chemische processen

    De relevante chemische processen die bij vervaardiging worden gebruikt, zoals zuiveren, scheiden, emulgeren en dispergeren.

  • chemische technologieën voor metaalproductie

    De chemische processen en technologieën die worden toegepast bij de basismetaalproductie.

  • productie van juwelen

    Het vervaardigen van verschillende soorten sieraden zoals ringen of kettingen van verschillende soorten metaal zoals zilver, goud, diamant en andere edelstenen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • edelmetalen
  • legeringen van edelmetalen
  • soorten metaal
  • vervormingstechnologieën voor metaal
Software en technologieën
PythonThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseC++Dassault Systemes SolidWorksMinitabEnterprise resource planning ERP softwareGraphics softwareComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWPTC Creo ParametricFormula translation/translator FORTRANMicrosoft Visual Basic.NETANSYS MultiphysicsFinite element analysis softwareStereolithography SLA rapid prototyping systemsDigital image correlation DIC softwareFault detection isolation and recovery FDIR softwareFused deposition modeling FDM rapid prototyping systemsImage analysis systemsMTS TestworksQMC CM4D
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Analytisch denken Integriteit Erkenning Innovatie Diversiteit Prestaties/Inspanning Prestaties Betrouwbaarheid Samenwerking Onafhankelijkheid Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Zelfbeheersing Leiderschap Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Metallurg: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Studieprogramma's

Echte programma’s die tot deze bezetting leiden, per land.

Advanced Materials

EQF 7 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT

Materials Science and Engineering

EQF 7 Mogelijke wedstrijd GETUIGSCHRIFT

Bridging programme Master Materials Science and Engineering

EQF 6 Mogelijke wedstrijd DIPLOMA

Certificate in Chemical and Biopharmaceutical Process Operations

EQF 5 Mogelijke wedstrijd Geen directe programmalink beschikbaar

Certificate in Bioprocessing Technologies

EQF 6 Mogelijke wedstrijd Geen directe programmalink beschikbaar

PgCert Pharm & Chem Proc Tech

EQF 7 Mogelijke wedstrijd Geen directe programmalink beschikbaar

Bachelor Programme in Mineral Resource Engineering, International students

Mogelijke wedstrijd

Bachelor Programme in Mineral Resource Engineering, EU/EEA students

Mogelijke wedstrijd
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past metallurg?

Deze rol
metallurg Deze rol
Groeipaden

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om metallurg te worden?
Om als metallurg aan de slag te gaan, is een academische opleiding vereist, meestal een bachelor- of masterdiploma in metallurgie, materiaalkunde, chemische technologie of een gerelateerd vakgebied. Specialisatie in metallurgie is vaak aan te raden.
In welke sectoren kunnen metallurgen werken?
Metallurgen zijn inzetbaar in diverse sectoren, waaronder de staalindustrie, de aluminiumindustrie, de automobielindustrie, de scheepsbouw, de energie-industrie en de defensie-industrie. Ook onderzoeksinstituten en universiteiten bieden mogelijkheden.
Wat voor soort werkstijl past bij een metallurg?
Het werk van een metallurg vereist een analytische en probleemoplossende aanpak (1.C.7.b). Je moet nauwkeurig en gedetailleerd kunnen werken (1.C.5.c), en ook in staat zijn om zelfstandig te werken en initiatief te tonen (1.C.5.b). Je moet ook goed kunnen samenwerken met anderen (1.C.7.a) en een gestructureerde werkwijze hanteren (1.C.1.b).
Metallurg — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
108.310 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 64.270 tot 165.600 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens