Beroepsprofiel

Metallurg

Momentopname

Metallurgen zijn gespecialiseerd in de winning en verwerking van metalen zoals ijzer, staal, zink, koper en aluminium. Zij werken aan het gieten of combineren van zowel zuivere als gemengde metalen (legeringen) in nieuwe vormen en eigenschappen. Metallurgen houden zich bezig met de winning van metaalertsen en ontwikkelen het gebruik ervan in metaalbewerkingstechnieken. Zij kunnen zowel aan de fabricage als aan het wetenschappelijk onderzoek naar de prestaties van metalen werken.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 2 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Bachelorgraad
53%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 34% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.

6 van 7 met tekort202429 van 30 groeien3.9Mvacatures tot 2035

Tekort: Duitsland, Malta, Noorwegen, Portugal en nog 2.

Langstlopende tekort: Zwitserland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 621.600 2025 +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor metallurg

The outlook for metallurg reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan metallurg veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

53% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • in teams werken bij metaalproductie
  • metalen samenvoegen
  • metaalbewerking uitvoeren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op metaal- en metaalertsproducten en soorten metaalproductieprocessen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
10% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • metallurgische structurele analyse uitvoeren
  • metaal bewerken
  • metaal op aambeeld vormen
34% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • wetenschappelijke verslagen opstellen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 10%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 7%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 6%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als metallurg

09
09:00 · Ochtend
in teams werken bij metaalproductie
Het vermogen om met elkaar in vertrouwen te werken binnen een metaalverwerkende groep waarbij ieder zijn deel van het werk doet, maar waarbij alle persoonlijke aandacht ondergeschikt wordt gemaakt aan de efficiëntie van het geheel.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
metaal op aambeeld vormen
Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.
12
12:00 · Middag
metalen samenvoegen
Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.
14
14:00 · Middag
metallurgische structurele analyse uitvoeren
Gedetailleerde analyses uitvoeren met betrekking tot het onderzoeken en testen van nieuwe metaalproducten.
15
15:30 · Laat in de middag
geschiktheid beoordelen van metaalsoorten voor specifieke toepassingen
Beoordelen van de fysieke aard en structurele samenstelling van verschillende metalen en legeringen, en analyseren hoe de materialen zich in verschillende omstandigheden gedragen.
17
17:00 · Afronding
metaal bewerken
De eigenschappen, vorm en afmetingen van metaal bewerken.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
evalueren van systemen, programma's, apparatuur en producten
  • metallurgische structurele analyse uitvoeren

    Gedetailleerde analyses uitvoeren met betrekking tot het onderzoeken en testen van nieuwe metaalproducten.

verbinden van onderdelen met behulp van las- en soldeertechnieken
  • metalen samenvoegen

    Stukken metaal samenvoegen met behulp van soldeer- en lasmateriaal.

transformeren en samenvoegen van materialen
  • metaal bewerken

    De eigenschappen, vorm en afmetingen van metaal bewerken.

werken in teams
  • in teams werken bij metaalproductie

    Het vermogen om met elkaar in vertrouwen te werken binnen een metaalverwerkende groep waarbij ieder zijn deel van het werk doet, maar waarbij alle persoonlijke aandacht ondergeschikt wordt gemaakt aan de efficiëntie van het geheel.

technisch of academisch schrijven
  • wetenschappelijke verslagen opstellen

    Verslagen opstellen waarin de resultaten en processen van wetenschappelijk of technisch onderzoek worden beschreven of de vooruitgang wordt beoordeeld. Deze verslagen helpen onderzoekers op de hoogte te blijven van de laatste bevindingen.

creëren van materialen om producten te maken
  • metaal op aambeeld vormen

    Smeden van stukken metaal over een aambeeld met behulp van de juiste handgereedschappen en verwarmingstoestellen.

meten van fysieke eigenschappen
  • geschiktheid beoordelen van metaalsoorten voor specifieke toepassingen

    Beoordelen van de fysieke aard en structurele samenstelling van verschillende metalen en legeringen, en analyseren hoe de materialen zich in verschillende omstandigheden gedragen.

houten en metalen onderdelen installeren
  • metaalbewerking uitvoeren

    Werken met metalen en ijzeren materialen om afzonderlijke stukken of structuren te assembleren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • metaal- en metaalertsproducten

    De aangeboden metaal- en metaalertsproducten, hun functies, eigenschappen en wettelijke eisen en voorschriften.

  • soorten metaalproductieprocessen

    Metaalprocessen verbonden aan de verschillende soorten metaal, zoals gietprocessen, warmtebehandelingsprocessen, herstelprocessen en andere metaalproductieprocessen.

  • verwerking van edelmetalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor edelmetaal, zoals goud, zilver en platina.

  • verwerking van ferrometalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor ijzer en ijzerhoudende legeringen waaronder staal, roestvast staal en gietijzer.

  • verwerking van non-ferrometalen

    Verschillende methoden voor de verwerking van non-ferrometalen en legeringen, zoals koper, zink en aluminium.

  • chemische processen

    De relevante chemische processen die bij vervaardiging worden gebruikt, zoals zuiveren, scheiden, emulgeren en dispergeren.

  • chemische technologieën voor metaalproductie

    De chemische processen en technologieën die worden toegepast bij de basismetaalproductie.

  • productie van juwelen

    Het vervaardigen van verschillende soorten sieraden zoals ringen of kettingen van verschillende soorten metaal zoals zilver, goud, diamant en andere edelstenen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • edelmetalen
  • legeringen van edelmetalen
  • soorten metaal
  • vervormingstechnologieën voor metaal
Software en technologieën
PythonThe MathWorks MATLABMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseC++Dassault Systemes SolidWorksMinitabEnterprise resource planning ERP softwareGraphics softwareComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWPTC Creo ParametricFormula translation/translator FORTRANMicrosoft Visual Basic.NETANSYS MultiphysicsFinite element analysis softwareStereolithography SLA rapid prototyping systemsDigital image correlation DIC softwareFault detection isolation and recovery FDIR softwareFused deposition modeling FDM rapid prototyping systemsImage analysis systemsMTS TestworksQMC CM4D
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Analytisch denken Integriteit Erkenning Innovatie Diversiteit Prestaties/Inspanning Prestaties Betrouwbaarheid Samenwerking Onafhankelijkheid Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Zelfbeheersing Leiderschap Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Metallurg: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Waar te studeren

1.013 opleidingen in 26 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 136 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma

Materials Science and Engineering

Technische Universiteit Delft · Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Beroepsopleiding

Plaatwerker

Craft Education · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past metallurg?

Deze rol
metallurg Deze rol
Groeipaden

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om metallurg te worden?
Om als metallurg aan de slag te gaan, is een academische opleiding vereist, meestal een bachelor- of masterdiploma in metallurgie, materiaalkunde, chemische technologie of een gerelateerd vakgebied. Specialisatie in metallurgie is vaak aan te raden.
In welke sectoren kunnen metallurgen werken?
Metallurgen zijn inzetbaar in diverse sectoren, waaronder de staalindustrie, de aluminiumindustrie, de automobielindustrie, de scheepsbouw, de energie-industrie en de defensie-industrie. Ook onderzoeksinstituten en universiteiten bieden mogelijkheden.
Wat voor soort werkstijl past bij een metallurg?
Het werk van een metallurg vereist een analytische en probleemoplossende aanpak (1.C.7.b). Je moet nauwkeurig en gedetailleerd kunnen werken (1.C.5.c), en ook in staat zijn om zelfstandig te werken en initiatief te tonen (1.C.5.b). Je moet ook goed kunnen samenwerken met anderen (1.C.7.a) en een gestructureerde werkwijze hanteren (1.C.1.b).
Metallurg — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
108.310 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 64.270 tot 165.600 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens