Medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening
Rollens
Medewerkers/medewerksters groenvoorziening bieden park-, tuin- en gazondiensten aan en onderhouden gronden van particuliere huishoudens, commerciële en openbare instellingen, scholen, hotels, botanische tuinen, golfterreinen, parken en sportvelden.
Als medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van verschillende soorten groene ruimtes. Denk aan particuliere tuinen, bedrijfsterreinen, scholen, parken en sportvelden. Je werk is afwisselend en je werkt vaak buiten, waarbij je zowel handmatig als met machines aan de slag gaat. Het is een fysieke baan waarbij je oog hebt voor detail en een passie hebt voor planten en de natuur.
- • Maaien van gazons en onderhouden van grasvelden.
- • Snoeien van hagen en bomen.
- • Aanplanten van bloemen, planten en struiken.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Voor de markt producerende geschoolde landbouwers — 27 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: België, Denemarken, Finland, Griekenland en nog 5.
Langstlopende tekort: Nederland, 4 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburg | Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | — |
| Denemarken | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening
The outlook for medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- ongediertebestrijding uitvoeren
- bestrijdingsactiviteiten uitvoeren met betrekking tot ziekten en plagen
- Locatie gereedmaken.
Waar AI een co-piloot kan worden
- waterkwaliteit controleren
- materiële middelen in het werkgebied vervoeren
- grond voorbereiden
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- waterverbruik inschatten
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Landbouw
Een typische dag als medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening
09 09:00 · Ochtend bouwlocatie voorbereiden
10 10:30 · Halverwege de ochtend golfbanen aanleggen
12 12:00 · Middag sportterreinen plannen
14 14:00 · Middag waterverbruik inschatten
15 15:30 · Laat in de middag beheermateriaal voor grasvelden onderhouden
17 17:00 · Afronding bestrijdingsactiviteiten uitvoeren met betrekking tot ziekten en plagen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
grond voorbereiden
De grond voorbereiden voor het aanbrengen van graszoden of zaaien van gras door de zone vrij te maken, de optimale grond te kiezen, de gronddiepte en de juiste meststoffen te kiezen.
-
locatie gereedmaken voor grasbeplanting
Gazonoppervlakken gereedmaken door teelaarde te spreiden, gras te planten en graszoden te leggen.
-
grasvelden en gras onderhouden
Aanleggen en onderhouden van fijne graszoden, grasvelden en synthetische oppervlakken voor sportevenementen. Zorgen voor een aangename uitstraling van het terrein.
-
onkruidverdelgingswerkzaamheden uitvoeren
In overeenstemming met de nationale industrie en de behoeften van de afnemer werkzaamheden voor onkruidverdelging en plantenziekten uitvoeren.
-
pesticiden sproeien
Sproeien van pesticidenoplossingen om insecten, schimmels, onkruidgroei en ziekten onder controle te houden.
-
landschap onderhouden
Onderhouden van het terrein door maaien, bemesting, onkruidbestrijding, beluchting en snoeien. De reinigingsactiviteiten uitvoeren volgens de behoeften en vereisten.
-
ongediertebestrijding uitvoeren
Gewassen besproeien tegen ongedierte en ziekten in overeenstemming met de nationale voorschriften en de wensen van de klant. Drijfmest en kunstmest verspreiden overeenkomstig de plaatselijke milieuvoorschriften
-
bestrijdingsactiviteiten uitvoeren met betrekking tot ziekten en plagen
Bestrijdingsactiviteiten uitvoeren met betrekking tot ziekten en plagen met behulp van conventionele of biologische methoden rekening houdend met klimaat, plant- of gewastype en voorschriften op het vlak van gezondheid, veiligheid en milieu. Pesticiden bewaren en hanteren in overeenstemming met de aanbeveling en de wetgeving.
-
bouwlocatie voorbereiden
Het opstellen van bouwplannen en het voorbereiden van bouwterreinen voor het optrekken van gebouwen of andere constructies.
-
sportterreinen plannen
Uitvoeren van een eerste onderzoek om het type, de functie en de vereiste afmetingen van het sportveld vast te stellen. Opstellen van nauwkeurige plannen die in overeenstemming zijn met de regels van de sport. Ervoor zorgen dat de ligging en afmetingen van het sportveld in overeenstemming zijn met de regels van de sport en de functie, het gebruik en de veiligheid van het terrein.
-
Locatie gereedmaken.
Een terrein voorbereiden voor de bouw van houten en bakstenen terrassen, omheiningen en oppervlakken. De locatie meten en plannen, stenen en tegels leggen.
-
materiële middelen in het werkgebied vervoeren
Materiële middelen zoals producten, apparatuur, materialen en vloeistoffen vervoeren. Ervoor zorgen dat de middelen zorgvuldig worden geladen, vervoerd en gelost en dat de lading in goede staat blijft.
-
chemische producten voor bodem en planten beheren
Het hanteren van chemische producten voor bodem en planten, dit omvat het schoonmaken van de apparatuur die wordt gebruikt voor het verspreiden en sproeien, het mengen van chemische stoffen, het bereiden van pesticiden en onkruidbestrijdingsmiddelen om te sproeien, het bereiden van meststoffen voor verspreiding.
-
tuingereedschap gebruiken
Gebruiken van tuinuitrusting, zoals snoeischaren, sproeiers, maaiers, kettingzagen, in overeenstemming met gezondheids- en veiligheidsvoorschriften.
-
beheermateriaal voor grasvelden onderhouden
Installeren en onderhouden van uitrusting zoals netten, palen en beschermingsvoorzieningen voor sport- en recreatiedoeleinden.
-
irrigatiesystemen onderhouden
Irrigatiesystemen inspecteren en beoordelen volgens een overeengekomen tijdschema. Defecten en slijtage aan irrigatiesystemen opsporen en reparaties regelen.
-
waterkwaliteit controleren
Meten van de waterkwaliteit: temperatuur, zuurstof, zoutgehalte, pH, N2, NO2, NH4, CO2, troebelheid, chlorofyl. Controleren van de microbiologische waterkwaliteit.
analyse van waterchemie
Beginselen van de complexe chemie van het water.
beginselen van bewatering
Methoden, beginselen en systemen voor het bewateren van bodem of gewassen door middel van leidingen, sprinklers, sloten of stromen.
beginselen van tuinaanleg
Beginselen en technieken ter voorbereiding van een terrein voor de bouw van houten en gemetselde terrassen, omheiningen en grondoppervlakken. Dit omvat informatie over de wijze waarop de locatie, de stenen en tegels kunnen worden gemeten en gepland.
beheer van grasvelden
Aanleg en onderhoud van grasvelden.
bestrijding van plantenziekten
Soorten en kenmerken van ziekten in planten en gewassen. Verschillende soorten controlemethoden, activiteiten waarbij gebruik wordt gemaakt van conventionele of biologische methoden, rekening houdend met het type plant of gewas, de milieu- en klimaatomstandigheden en de gezondheids- en veiligheidsvoorschriften. Opslag en behandeling van producten.
bodemstructuur
Diversiteit van bodemelementen en bodemtypes in verband met plantengroei.
plantensoorten
De verscheidenheid aan planten, bomen en struiken en hun specifieke kenmerken.
tuinbouwbeginselen
De standaard tuinbouwpraktijken, met inbegrip van, maar niet beperkt tot planten, snoeien, corrigerend snoeien en bemesten.
beginselen van gewasproductie
Beginselen voor de teelt van gewassen, de natuurlijke cyclus, het opkweken van de natuur, de groeiomstandigheden en de beginselen van biologische en duurzame productie. Kwaliteitscriteria en -eisen voor zaden, planten en gewassen.
- ecologie
- milieuwetgeving inzake landbouw en bosbouw
- ongediertebestrijding bij planten
Medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Hoger secundair onderwijs
281 opleidingen in 26 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 165 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Vakexpert groen, grond en groene infra
Landstede MBO · Nederland
Educatie en Kennismanagement Groene Sector Bloemsierkunst
Aeres Hogeschool · Nederland
Assistent plant, dier of groene omgeving
Hoornbeeck College · Nederland
Medewerker bloem, groen en styling
Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland
Medewerker teelt
Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland
Getoond: 6 van 446
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past medewerker groenvoorziening/medewerkster groenvoorziening?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is nodig om medewerker groenvoorziening te worden?
Is dit een fysiek zware baan?
Waar kan ik als medewerker groenvoorziening werken?
Medewerker Groenvoorziening/Medewerkster Groenvoorziening — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens