Beroepsprofiel

Matrijzenmaker

Rollens

Matrijzenmakers maken metalen, houten of plastic modellen van het eindproduct dat moet worden gegoten. De patronen worden vervolgens gebruikt voor het maken van gietstukken, die uiteindelijk leiden tot het gieten van het product in dezelfde vorm als het patroon.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 14 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
40%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 50% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d. — 106 beroepen inclusief dit beroep.

12 van 13 met tekort20258 van 30 groeien1.6Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Bulgarije, Denemarken, Duitsland en nog 8.

Langstlopende tekort: Estland, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor matrijzenmaker

The outlook for matrijzenmaker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan matrijzenmaker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 12 jaar (rond 2038) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~35%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~55%
Menselijke voorsprong
MOAT~40%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2043
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

40% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op gietprocessen en soorten plastic. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
15% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • planlezen
  • 3D-schema's interpreteren
  • 2D-schema's interpreteren
50% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • krimp tijdens gietprocessen berekenen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 15%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 14%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als matrijzenmaker

09
09:00 · Ochtend
krimp tijdens gietprocessen berekenen
Berekenen van en rekening houden met de mate van afwijking en krimp van het materiaal dat zich tijdens het gieten voordoet bij het ontwerpen van het patroon voor de vorm. De berekening van de marge en de afmetingen omzetten naar exacte toleranties, zodat het patroon groter is dan het gietstuk.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
patronen repareren
Repareren en bewerken van verschillende soorten sjablonen en patronen in productieprocessen.
12
12:00 · Middag
patroonmakende machines bedienen
Het bedienen van verschillende soorten machines en apparatuur die betrokken zijn bij de productie van patronen, zoals boormachines, freesmachines, draaibankmachines, snijmachines, slijpmachines, handboormachines en andere.
14
14:00 · Middag
2D-schema's interpreteren
Plannen en tekeningen in productieprocessen met afbeeldingen in twee dimensies interpreteren en begrijpen.
15
15:30 · Laat in de middag
3D-schema's interpreteren
Interpreteren en begrijpen van plannen en tekeningen in productieprocessen die representaties in drie dimensies bevatten.
17
17:00 · Afronding
planlezen
Blauwdrukken, machine- en procestekeningen lezen en begrijpen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
interpreteren van technische documentatie en diagrammen
  • planlezen

    Blauwdrukken, machine- en procestekeningen lezen en begrijpen.

  • 3D-schema's interpreteren

    Interpreteren en begrijpen van plannen en tekeningen in productieprocessen die representaties in drie dimensies bevatten.

  • 2D-schema's interpreteren

    Plannen en tekeningen in productieprocessen met afbeeldingen in twee dimensies interpreteren en begrijpen.

gebruikmaken van precisiemeetinstrumenten
  • precisiemeetinstrumenten hanteren

    De grootte meten van een verwerkt deel bij de controle en markering ervan om na te gaan of het aan de norm voldoet, door gebruik te maken van twee en driedimensionale nauwkeurige meetapparatuur zoals een schuifmaat, een micrometer en een meetprofiel.

markeren van materialen of voorwerpen voor identificatie
  • verwerkt werkstuk markeren

    Delen van het werkstuk controleren en markeren om aan te geven hoe zij in het eindproduct zullen passen.

uitvoeren van berekeningen
  • krimp tijdens gietprocessen berekenen

    Berekenen van en rekening houden met de mate van afwijking en krimp van het materiaal dat zich tijdens het gieten voordoet bij het ontwerpen van het patroon voor de vorm. De berekening van de marge en de afmetingen omzetten naar exacte toleranties, zodat het patroon groter is dan het gietstuk.

vervaardigen van patronen en sjablonen
  • patronen repareren

    Repareren en bewerken van verschillende soorten sjablonen en patronen in productieprocessen.

vervaardigen van productiemallen en gietvormen
  • patroonmakende machines bedienen

    Het bedienen van verschillende soorten machines en apparatuur die betrokken zijn bij de productie van patronen, zoals boormachines, freesmachines, draaibankmachines, snijmachines, slijpmachines, handboormachines en andere.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • gietprocessen

    De verschillende praktijken die worden gebruikt bij het gieten van metaal, kunststoffen en andere gietmaterialen, zoals het vullen van de vorm, het stollen en het afkoelen, waarbij verschillende benaderingen gehanteerd worden afhankelijk van het soort materiaal.

  • soorten plastic

    Soorten kunststofmaterialen en hun chemische samenstelling, fysische eigenschappen, mogelijke problemen en gebruiksgevallen.

  • verwerking van edelmetalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor edelmetaal, zoals goud, zilver en platina.

  • verwerking van ferrometalen

    Diverse verwerkingsmethoden voor ijzer en ijzerhoudende legeringen waaronder staal, roestvast staal en gietijzer.

  • verwerking van non-ferrometalen

    Verschillende methoden voor de verwerking van non-ferrometalen en legeringen, zoals koper, zink en aluminium.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • soorten hout
  • soorten metaal
Software en technologieën
PTC Creo ParametricCNC Software Mastercam
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Prestaties Samenwerking Integriteit Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Innovatie Analytisch denken Leiderschap Zelfbeheersing Onafhankelijkheid Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Matrijzenmaker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

356 opleidingen in 21 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 135 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding Natuursteenbewerker machinaal

ROC Midden Nederland - Tech Campus · Nederland

EQF 2 Bron 1
Beroepsopleiding

Machineoperator houttechniek

Hoornbeeck College · Nederland

EQF 2 Bron 1
Beroepsopleiding Allround machineoperator meubelindustrie/(scheeps)interieurbouw

ROC Midden Nederland - Tech Campus · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Machineoperator houtverwerkende industrie

DA VINCI COLLEGE · Nederland

EQF 2 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn het belangrijkst om als matrijzenmaker succesvol te zijn?
Nauwkeurigheid, ruimtelijk inzicht, technische kennis van materialen en bewerkingsmethoden, en een goed oog voor detail zijn essentieel. Ook is het belangrijk om goed met machines en gereedschappen om te kunnen gaan.
Welke opleiding volg je om matrijzenmaker te worden?
Er zijn verschillende opleidingsroutes. Veel matrijzenmakers volgen een BBL-opleiding (beroepsbegeleidende leerweg) in de metaalbewerking of een technische opleiding op MBO-niveau, vaak met een specialisatie in matrijzenbouw.
Waar werk ik als matrijzenmaker?
Matrijzenmakers zijn werkzaam in diverse industrieën, zoals de automobielindustrie, de machinebouw, de kunststofverwerking en de medische industrie. Je werkt voornamelijk in fabrieken of ateliers.
Matrijzenmaker — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 12 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Oostenrijk, België, Bulgarije, Duitsland en nog 8. Estland meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Matrijzenmaker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
62.700 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 45.760 tot 92.960 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens