Materiaalkundig ingenieur
Rollens
Materiaalkundig ingenieurs onderzoeken en ontwerpen nieuwe of verbeterde materialen voor een uiteenlopend aantal toepassingen. Zij analyseren de samenstelling van materialen, voeren experimenten uit en ontwikkelen nieuwe materialen voor industrieel specifiek gebruik dat kan variëren van rubber tot textiel, glas, metaal en chemische stoffen. Zij adviseren ondernemingen bij het beoordelen van schade, het waarborgen van de kwaliteit van materialen en het recyclen van materialen.
Als materiaalkundig ingenieur sta je aan de basis van innovatie door het onderzoeken, ontwerpen en testen van nieuwe en verbeterde materialen. Je analyseert de samenstelling van bestaande materialen, voert experimenten uit om hun eigenschappen te bepalen en ontwikkelt nieuwe materialen die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van verschillende industrieën. Je werkt vaak in teams en bent betrokken bij het gehele proces, van concept tot implementatie.
- • Analyseren van de samenstelling en eigenschappen van materialen (zoals metaal, glas, rubber, textiel en chemische stoffen).
- • Uitvoeren van experimenten en testen om de prestaties en duurzaamheid van materialen te evalueren.
- • Ontwikkelen van nieuwe materialen of het verbeteren van bestaande materialen om aan specifieke eisen te voldoen.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Wetenschappers en ingenieurs — 274 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland en nog 4.
Langstlopende tekort: Ireland, 4 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zou materiaalkundig ingenieur bij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Analytisch denken nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Integriteit nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?
Toekomstperspectief voor materiaalkundig ingenieur
The outlook for materiaalkundig ingenieur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan materiaalkundig ingenieur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
- gevolgen voor het milieu beoordelen
- oplossingen voor problemen creëren
Waar AI een co-piloot kan worden
- organisatorische risico’s inschatten
- productieprocessen analyseren voor verbetering
- materialen testen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Bouw
Een typische dag als materiaalkundig ingenieur
09 09:00 · Ochtend geavanceerd materiaal ontwikkelen
10 10:30 · Halverwege de ochtend chemische experimenten uitvoeren
12 12:00 · Middag chemische monsters testen
14 14:00 · Middag gevolgen voor het milieu beoordelen
15 15:30 · Laat in de middag gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
17 17:00 · Afronding materialen testen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
materialen testen
De samenstelling, kenmerken en het gebruik van materialen testen om nieuwe producten en toepassingen te creëren. Ze onder normale en buitengewone omstandigheden testen.
-
geavanceerd materiaal ontwikkelen
Materialen selecteren voor verder onderzoek en experimenten uitvoeren op het gebied van materiaalsynthese om de ontwikkeling van geavanceerde materialen te ondersteunen.
-
chemische monsters testen
Uitvoeren van de testprocedures op de reeds voorbereide chemische monsters, door gebruik te maken van de benodigde apparatuur en materialen. Het testen van chemische monsters omvat operaties zoals pipetteren of verdunningssystemen.
-
oplossingen voor problemen creëren
Problemen oplossen die zich voordoen bij het plannen, prioriteren, organiseren, faciliteren en evalueren van prestaties. Gebruik maken van systematische verzameling, analyse en synthese van informatie om de huidige praktijk te evalueren en nieuwe inzichten daarover te genereren.
-
organisatorische risico’s inschatten
De handelingen en acties van een bedrijf analyseren om de gevolgen en mogelijke risico's ervan voor het bedrijf te beoordelen en om geschikte strategieën te ontwikkelen om deze gevolgen/risico’s aan te pakken.
-
technische ontwerpen aanpassen
De ontwerpen van producten of delen van producten zodanig aanpassen dat zij aan de eisen voldoen.
-
wetenschappelijk onderzoek verrichten
Een rol spelen bij de totstandbrenging of creatie van nieuwe kennis door onderzoeksvragen te formuleren, concepten, theorieën, modellen, technieken, instrumenten, software of operationele methoden te onderzoeken, te verbeteren of te ontwikkelen en wetenschappelijke methoden en technieken te gebruiken.
-
chemische experimenten uitvoeren
Voer chemische experimenten uit met het oog op het testen van verschillende producten en stoffen om conclusies te trekken voor wat betreft de levensvatbaarheid en de reproduceerbaarheid van het product.
-
procedures voor materiaaltests ontwikkelen
Het ontwikkelen van testprotocollen in samenwerking met ingenieurs en wetenschappers om verschillende analyses mogelijk te maken, zoals ecologische, chemische, fysische, thermische, structurele, bestendigheids- of oppervlakte-analyses op een breed niveau van materialen zoals metalen, keramiek of kunststof.
-
nieuwe producten in de productie integreren
Assisteren bij de integratie van nieuwe systemen, producten, methoden en componenten in de productielijn. Ervoor zorgen dat de werknemers goed zijn opgeleid en de nieuwe eisen volgen.
-
werken met chemicaliën
Werken met chemicaliën en enkele specifieke voor bepaalde processen. Zich bewust zijn van de reacties die voortvloeien uit de combinatie ervan.
-
gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
De door de respectieve autoriteiten vastgestelde gezondheids- en veiligheidsnormen naleven.
duurzame bouwmaterialen
De soorten bouwmaterialen die gedurende hun hele levenscyclus de negatieve impact van het gebouw op de externe omgeving minimaliseren.
engineeringprocessen
De systematische aanpak van de ontwikkeling en het onderhoud van technische systemen.
geavanceerde materialen
Innovatieve materialen met unieke of verbeterde eigenschappen ten opzichte van conventionele materialen. Geavanceerde materialen worden ontwikkeld met behulp van gespecialiseerde verwerkings- en synthesetechnologieën die een duidelijk voordeel bieden wat materiële en functionele prestaties betreft.
geïntegreerd ontwerp
Ontwerpbenadering die verschillende aanverwante disciplines omvat, met als doel te ontwerpen en bouwen volgens de beginselen voor bijna-energieneutrale gebouwen. Het samenspel tussen alle aspecten van gebouwontwerp, gebouwgebruik en buitenklimaat.
- analytische chemie
- chemie
- composietmaterialen
- fabricageprocessen
- materiaalmechanica
- materiaaltechniek
- technische beginselen
- thermoplastische materialen
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoe materiaalkundig ingenieur aansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielMateriaalkundig ingenieur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Bachelorgraad
Echte programma’s die tot deze bezetting leiden, per land.
Doctor of Philosophy (Mechanical & Materials Engineering)
Master of Engineering Science (Interfacial Engineering)
Postgraduate Diploma in Engineering in Applied Materials
Bachelor of Engineering in Chemical and Biochemical Engineering
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past materiaalkundig ingenieur?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Veelgestelde vragen
- Welke opleiding is vereist om materiaalkundig ingenieur te worden?
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van materiaalkunde, werktuigbouwkunde, chemische technologie of een gerelateerd vakgebied is essentieel. Specialisatie in materiaalkunde wordt sterk aanbevolen.
- In welke sectoren werken materiaalkundige ingenieurs?
- Materiaalkundige ingenieurs zijn actief in een breed scala aan sectoren, waaronder de automotive industrie, de lucht- en ruimtevaart, de bouw, de chemische industrie, de medische technologie en de verpakkingsindustrie.
- Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor een materiaalkundig ingenieur?
- Naast technische kennis van materialen, zijn analytisch vermogen, probleemoplossend vermogen, nauwkeurigheid, communicatieve vaardigheden en een oog voor detail cruciaal. Ook is het belangrijk om te kunnen samenwerken in teams en om je aan te passen aan veranderende omstandigheden.
- Materiaalkundig Ingenieur — is er een tekort in Europa?
- Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 8 van de 12 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: België, Bulgarije, Denemarken, Spanje en nog 4. Ierland meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
- Materiaalkundig Ingenieur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 104.160 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 69.010 tot 177.030 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens