Beroepsprofiel

Manager verwerving van onroerend goed

Momentopname

Managers verwerving van onroerend goed wikkelen transacties voor de verwerving van grond of eigendommen af. Zij nemen contact op met relevante belanghebbenden over financiële aspecten en risico's die voortvloeien uit de verwerving van onroerend goed. Managers verwerving van onroerend goed zorgen ervoor dat de wettelijke vereisten voor de aankoop van onroerend goed worden nageleefd en zorgen voor alle benodigde documenten en methoden voor het sluiten van transacties.

Arbeidsmarkt
Tekort in België en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Financiële diensten
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
36%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 56% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie — 200 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 14 met tekort202521 van 32 groeien4.2Mvacatures tot 2035

Tekort: België, Denemarken, Italië, Noorwegen.

Langstlopende tekort: België, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor manager verwerving van onroerend goed

The outlook for manager verwerving van onroerend goed reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan manager verwerving van onroerend goed veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 12 jaar (rond 2038) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~35%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~60%
Menselijke voorsprong
MOAT~35%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2043
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

36% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • bedrijfsnormen volgen
  • contacten leggen met financiers
  • onderhandelen met vastgoedeigenaren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op maatschappelijk verantwoord ondernemen en eigendomsrecht. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
21% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • financiële prestaties van een bedrijf analyseren
  • vastgoed taxeren
  • vastgoedwaarden vergelijken
56% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • financiële informatie over eigendommen verzamelen
  • kosten-batenanalyserapporten verstrekken
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 21%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 10%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 9%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Financiële diensten

Dag uit het leven

Een typische dag als manager verwerving van onroerend goed

09
09:00 · Ochtend
afsluitingsprocedures evalueren
De documentatie evalueren en informatie verzamelen over het afsluitingsproces van de handel in activa, de stap waarbij het eigendom officieel wordt overgedragen van de ene partij naar de andere, om te controleren of alle procedures in overeenstemming waren met de wetgeving en dat alle contractuele overeenkomsten werden nageleefd.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
behoeften van klanten identificeren
Gebruik maken van passende vragen en actief luisteren om de verwachtingen, verlangens en vereisten van de klant naar product en diensten in kaart te brengen.
12
12:00 · Middag
financiële informatie over eigendommen verzamelen
Informatie verzamelen over eerdere transacties met betrekking tot de goederen, zoals de prijzen waartegen de goederen eerder waren verkocht en de kosten die in verband met renovaties en reparaties zijn gemaakt, teneinde een duidelijk beeld te krijgen van de waarde van de goederen.
14
14:00 · Middag
vastgoedmarkt onderzoeken
Eigenschappen onderzoeken om de bruikbaarheid voor vastgoedactiviteiten te beoordelen, met behulp van verschillende methoden zoals mediaonderzoek en bezoek van eigendommen, en de potentiële winstgevendheid bepalen bij de ontwikkeling van en handel in onroerend goed.
15
15:30 · Laat in de middag
advies geven over de waarde van vastgoed
Het geven van advies aan degenen die eigenaar zijn van een onroerend goed, van professionals in onroerend goed of van toekomstige klanten in onroerend goed op de actuele monetaire waarde van een eigendom, het potentieel van ontwikkeling om de waarde te vergroten, en andere relevante informatie over de waarde van de toekomstige ontwikkelingen op de vastgoedmarkt.
17
17:00 · Afronding
advies geven over financiële zaken
Overleg plegen, advies uitbrengen en oplossingen voorstellen met betrekking tot financieel beheer, zoals het verwerven van nieuwe activa, het doen van investeringen en het toepassen van fiscale efficiëntiemethoden.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
onderhandelen over en beheren van contracten en overeenkomsten
  • onderhandelen met vastgoedeigenaren

    Onderhandelen met de eigenaren van eigendommen die deze wensen te huren of verkopen om de meest voordelige overeenkomst te verkrijgen voor de potentiële huurder of koper.

  • contracten beheren

    Onderhandelen over de termijnen, voorwaarden, kosten en andere specificaties van een contract, om er zeker van te zijn dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten en juridisch afdwingbaar zijn. Toezien op de uitvoering van het contract, eventuele wijzigingen overeenkomen en documenteren.

  • afsluitingsprocedures evalueren

    De documentatie evalueren en informatie verzamelen over het afsluitingsproces van de handel in activa, de stap waarbij het eigendom officieel wordt overgedragen van de ene partij naar de andere, om te controleren of alle procedures in overeenstemming waren met de wetgeving en dat alle contractuele overeenkomsten werden nageleefd.

beoordelen van grond en onroerend goed
  • vastgoed taxeren

    Grond en gebouwen onderzoeken en evalueren om schattingen te maken over hun prijs.

  • vastgoedwaarden vergelijken

    Informatie verkrijgen over de waarde van onroerende goederen die vergelijkbaar zijn met het onroerend goed dat moet worden gewaardeerd om nauwkeuriger schattingen en waarderingen te maken, of om de prijs te bepalen of te onderhandelen over de prijs waartegen het onroerend goed kan worden verkocht of verhuurd.

  • vastgoedmarkt onderzoeken

    Eigenschappen onderzoeken om de bruikbaarheid voor vastgoedactiviteiten te beoordelen, met behulp van verschillende methoden zoals mediaonderzoek en bezoek van eigendommen, en de potentiële winstgevendheid bepalen bij de ontwikkeling van en handel in onroerend goed.

ontwikkelen van financiële, zakelijke en marketingplannen
  • streven naar bedrijfsgroei

    Strategieën en plannen ontwikkelen om een duurzame groei van de onderneming te bewerkstelligen, ongeacht of het gaat om de eigen onderneming of om die van iemand anders. Ernaar streven de inkomsten en positieve kasstromen te verhogen.

  • financieel plan opstellen

    Een financieel plan ontwikkelen overeenkomstig de financiële en cliëntenregelgeving, met inbegrip van het profiel van de belegger, het financieel advies en de onderhandelings- en transactieplannen.

samenwerken en contacten onderhouden
  • contacten leggen met financiers

    Contacten onderhouden met de mensen die bereid zijn het project te financieren. Onderhandelen over overeenkomsten en contracten.

  • omgaan met managers

    Omgaan met managers van andere afdelingen om een effectieve service en communicatie te waarborgen, d.w.z. verkoop, planning, inkoop, handel, distributie en techniek.

verstrekken van financieel advies
  • advies geven over de waarde van vastgoed

    Het geven van advies aan degenen die eigenaar zijn van een onroerend goed, van professionals in onroerend goed of van toekomstige klanten in onroerend goed op de actuele monetaire waarde van een eigendom, het potentieel van ontwikkeling om de waarde te vergroten, en andere relevante informatie over de waarde van de toekomstige ontwikkelingen op de vastgoedmarkt.

  • advies geven over financiële zaken

    Overleg plegen, advies uitbrengen en oplossingen voorstellen met betrekking tot financieel beheer, zoals het verwerven van nieuwe activa, het doen van investeringen en het toepassen van fiscale efficiëntiemethoden.

uitvoeren van risicoanalyse en -beheer
  • verzekeringsrisico’s analyseren

    De waarschijnlijkheid en de omvang van het te verzekeren risico analyseren en de waarde van de roerende of onroerende goederen van de klant ramen.

  • financieel risico analyseren

    Risico's identificeren en analyseren die een financiële impact kunnen hebben op een organisatie of individu, zoals krediet- en marktrisico's, en oplossingen voorstellen om deze risico's te dekken.

verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen
  • financiële informatie over eigendommen verzamelen

    Informatie verzamelen over eerdere transacties met betrekking tot de goederen, zoals de prijzen waartegen de goederen eerder waren verkocht en de kosten die in verband met renovaties en reparaties zijn gemaakt, teneinde een duidelijk beeld te krijgen van de waarde van de goederen.

controleren van financiële en economische middelen en activiteiten
  • financiële marktontwikkelingen analyseren

    De tendensen van een financiële markt monitoren om in de loop van de tijd in een bepaalde richting te bewegen.

voorbereiden van financiële documenten, dossiers, verslagen en begrotingen
  • kosten-batenanalyserapporten verstrekken

    Opstellen, samenstellen en communiceren van rapporten, uitgesplitst naar kostenanalyse van het voorstel en de begrotingsplannen van de onderneming. Analyseren van de financiële of sociale kosten en baten van een project of investering over een bepaalde periode.

overleggen met anderen om behoeften in kaart te brengen
  • behoeften van klanten identificeren

    Gebruik maken van passende vragen en actief luisteren om de verwachtingen, verlangens en vereisten van de klant naar product en diensten in kaart te brengen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • maatschappelijk verantwoord ondernemen

    Het omgaan met of beheren van bedrijfsprocessen op een verantwoordelijke en ethische manier, waarbij de economische verantwoordelijkheid voor de aandeelhouders even belangrijk wordt geacht als de verantwoordelijkheid voor sociale en milieubelanghebbenden.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • eigendomsrecht
  • financiële analyse
  • vastgoedmarkt
  • financieel beheer
  • financiële jaarrekeningen
Software en technologieën
FacebookIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsYardi softwareMicrosoft PublisherYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSage 50 AccountingTax softwareCalendar and scheduling softwareQuickenTurtle Creek Software GoldensealYardi Systems Yardi EnterprisePropertywareDomin-8 Enterprise Solutions Tenant ProLondon Computer Systems Rent ManagerProperty BoulevardYardi Systems Yardi Voyager CommercialAdvantos Systems DataTrust EnterpriseBiometric reader softwareBostonpost Technology Property ManagerCard key management softwareDomin-8 Enterprise Solutions RentRightFullHouse Software Investment Property ManagerIDEAS Software & Training IDEAS Property ClerkInfor Global Solutions eSITEIntuit MRI ResidentialiRealty ManagerJenark Business SystemsJust So Software The Property ManagerLandlordMaxLandport Systems LandportO'Brien Grasso RE Software Property MasterProperty Solutions International ResidentPortalPropertyView Solutions RemanagePT Software Solutions PT Rental Assistant
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Prestaties Stresstolerantie Diversiteit Erkenning Prestaties/Inspanning Zelfbeheersing Onafhankelijkheid Betrouwbaarheid Zorg voor anderen Samenwerking Leiderschap Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Innovatie Sociale oriëntatie Analytisch denken
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Manager verwerving van onroerend goed: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

445 opleidingen in 22 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 200 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Vastgoedadviseur

Aventus sector Techniek & Mobiel · Nederland

EQF 4 Bron 1
Diploma

Vastgoedkunde

Nederland

EQF 6 Bron 1
Diploma Bachelor in het vastgoed

Hogeschool Gent · België

EQF 6 Bron 2
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
  2. 2. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past manager verwerving van onroerend goed?

Deze rol
manager verwerving van onroerend goed Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke specifieke juridische kennis is vereist voor deze functie?
Je moet een goed begrip hebben van vastgoedrecht, omzettingsrecht en relevante wetgeving omtrent de aankoop van onroerend goed. Kennis van bestemmingsplannen en bouwvoorschriften is ook belangrijk.
Hoe belangrijk is onderhandelen in deze rol?
Onderhandelen is een cruciaal onderdeel van de functie. Je bent constant bezig met het bepalen van de juiste prijs en het verkrijgen van gunstige voorwaarden, zowel met makelaars als met verkopers.
Wat wordt er verwacht op het gebied van financiële expertise?
Je moet in staat zijn om financiële analyses uit te voeren, risico's te beoordelen en de financiële haalbaarheid van vastgoedverwerving te bepalen. Kennis van vastgoedfinanciering is een pluspunt.
Manager Verwerving Van Onroerend Goed — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
66.700 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 47.760 tot 119.320 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens