Beroepsprofiel

manager recreatie-accommodatie

Momentopname

Als manager recreatie-accommodatie ben je het gezicht van een aantrekkelijke en goedlopende recreatiefaciliteit. Je stuurt aan op een optimale beleving voor gasten en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, van de dagelijkse gang van zaken tot de lange termijn planning.

Samenvatting

De dagelijkse werkzaamheden van een manager recreatie-accommodatie zijn divers en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de exploitatie van de faciliteit, bijvoorbeeld een tuin, kuuroord of dierentuin. Je werkt nauw samen met verschillende teams en coördineert de activiteiten om een hoogwaardige recreatie-ervaring te garanderen. Je houdt de markt in de gaten en zorgt ervoor dat de accommodatie relevant en aantrekkelijk blijft voor bezoekers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:
  • • Het plannen, organiseren en aansturen van het personeel en de faciliteiten.
  • • Het beheren van budgetten en het optimaliseren van de inzet van middelen.
  • • Het coördineren van verschillende afdelingen binnen de accommodatie (bijvoorbeeld horeca, onderhoud, receptie).
54%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 33% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies in het hotel- en restaurantwezen, in de detail- en groothandel en op het gebied van andere diensten — 72 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 7 met tekort20257 van 22 groeien592kvacatures tot 2035

Tekort: Italy.

Langstlopende tekort: Italy, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Begeleid je anderen? Bekijk NexPath voor scholen en praktijken.
Snelle pasvormcontrole

Zoumanager recreatie-accommodatiebij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorSamenwerkingnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorZorg voor anderennodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor manager recreatie-accommodatie

The outlook for manager recreatie-accommodatie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanmanager recreatie-accommodatieveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~35%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 54% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • de organisatie vertegenwoordigen
  • contacten onderhouden met lokale overheden
  • recreatieve activiteiten promoten
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op recreatieactiviteiten en begrotingsbeginselen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 19% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden

Beperkte overlap met de AI-copiloot op dit moment.

Automatiseer 33% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 19%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 5%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Onderwijs

Dag uit het leven

Een typische dag alsmanager recreatie-accommodatie

09
09:00 · Ochtend
bezoeken aan lokale of internationale evenementen organiseren
Aanvragen indienen om een plaats te bemachtigen voor lokale tentoonstellingen en wedstrijden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
gebruik van recreatiefaciliteiten inplannen
Het gebruik van recreationele voorzieningen plannen.
12
12:00 · Middag
recreatieaccommodatie beheren
De dagelijkse activiteiten van een culturele faciliteit beheren. Alle activiteiten organiseren en de verschillende afdelingen coördineren die binnen een culturele faciliteit werken. Een actieplan ontwikkelen en de nodige fondsen regelen.
14
14:00 · Middag
recreatieprogramma’s ontwikkelen
Plannen en beleid ontwikkelen die erop gericht zijn om de gewenste recreatieve activiteiten aan een doelgroep of in een gemeenschap aan te bieden.
15
15:30 · Laat in de middag
recreatieve activiteiten promoten
De implementatie bevorderen van recreatieprogramma’s in een gemeenschap alsook van recreatieve diensten die door een organisatie of instelling worden verleend.
17
17:00 · Afronding
begrotingen beheren
Begrotingen plannen, monitoren en hierover verslag uitbrengen en de vastgestelde productiebegrotingen voorbereiden.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Adobe AcrobatADP Workforce NowAirtableApple KeynoteApple macOSAtlassian ConfluenceBlackboard softwareBlinkCisco WebexDropboxEkoEvernoteFacebookFlipgridGoogle AdsGoogle DocsGoogle DriveGoogle MeetGoogle SlidesGroupMe
Kennisgebieden
  • begrotingsbeginselen

    Beginselen voor de raming en planning van prognoses voor de bedrijfsactiviteiten, opstellen van regelmatige begroting en verslagen.

  • maatschappelijk verantwoord ondernemen

    Het omgaan met of beheren van bedrijfsprocessen op een verantwoordelijke en ethische manier, waarbij de economische verantwoordelijkheid voor de aandeelhouders even belangrijk wordt geacht als de verantwoordelijkheid voor sociale en milieubelanghebbenden.

  • ondernemingsbeleid

    De regels die van toepassing zijn op de activiteiten van een bedrijf.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • recreatieactiviteiten
  • begeleidingsmethodes
  • boekhouding
Essentiële vaardigheden
evenementen en programma’s plannen
  • gebruik van recreatiefaciliteiten inplannen

    Het gebruik van recreationele voorzieningen plannen.

  • bezoeken aan lokale of internationale evenementen organiseren

    Aanvragen indienen om een plaats te bemachtigen voor lokale tentoonstellingen en wedstrijden.

  • dagelijkse prioriteiten stellen

    Dagelijkse prioriteiten stellen voor het personeel; effectief omgaan met multi-task werkbelasting.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • organisatorische beleidslijnen vaststellen

    Deelnemen aan het vaststellen van een organisatorisch beleid dat onder meer betrekking heeft op de geschiktheid van de deelnemers, de vereisten van het programma en de voordelen van het programma voor de gebruikers van de diensten.

  • recreatieprogramma’s ontwikkelen

    Plannen en beleid ontwikkelen die erop gericht zijn om de gewenste recreatieve activiteiten aan een doelgroep of in een gemeenschap aan te bieden.

begeleiden van operationele werkzaamheden
  • dagelijkse informatieactiviteiten leiden

    De dagelijkse werkzaamheden van verschillende eenheden leiden. Het programma/de projectactiviteiten coördineren om te waarborgen dat de kosten en de tijd in overeenstemming zijn.

  • recreatieaccommodatie beheren

    De dagelijkse activiteiten van een culturele faciliteit beheren. Alle activiteiten organiseren en de verschillende afdelingen coördineren die binnen een culturele faciliteit werken. Een actieplan ontwikkelen en de nodige fondsen regelen.

vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • grond- en hulpstoffen beheren

    De goederenstroom die de aankoop, de opslag en het vervoer van de vereiste kwaliteit van de grondstoffen omvat, bewaken en controleren, alsook de inventaris van de lopende werken. Beheer van de activiteiten in de toeleveringsketen en synchronisatie van het aanbod met de vraag naar productie en de vraag van de afnemer.

ontwikkelen van professionele relaties en netwerken
  • de organisatie vertegenwoordigen

    Optreden als vertegenwoordiger van de instelling, het bedrijf of de organisatie tegenover de buitenwereld.

beheren van begrotingen en financiën
  • begrotingen beheren

    Begrotingen plannen, monitoren en hierover verslag uitbrengen en de vastgestelde productiebegrotingen voorbereiden.

samenwerken en contacten onderhouden
  • contacten onderhouden met lokale overheden

    Contact onderhouden en informatie uitwisselen met regionale of lokale overheden.

operaties en productieprocessen plannen
  • de logistiek beheren

    Een logistiek kader creëren voor het vervoer van goederen naar klanten en voor het ontvangen van geretourneerde goederen, de logistieke processen en richtsnoeren uitvoeren en volgen. De productieprocessen aan de problemen en beperkingen van het medium aanpassen.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Samenwerking Zorg voor anderen Betrouwbaarheid Integriteit Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Leiderschap Erkenning Stresstolerantie Prestaties/Inspanning Diversiteit Zelfbeheersing Analytisch denken Innovatie Sociale oriëntatie Onafhankelijkheid
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
Er zijn nog geen eigenschapsgegevens beschikbaar voor deze rol.
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pastmanager recreatie-accommodatie?

Deze rol
manager recreatie-accommodatie Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke ervaring is vereist om manager recreatie-accommodatie te worden?
Een relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld in Recreatiemanagement, Hotelmanagement of Toerisme, is vaak een vereiste. Daarnaast is ervaring in een leidinggevende functie binnen de recreatiebranche essentieel. Kennis van financiën en marketing is ook belangrijk.
Hoe ziet een typische carrièrepad eruit voor een manager recreatie-accommodatie?
Je kunt beginnen als teamleider of coördinator binnen een recreatiefaciliteit. Met ervaring en verdere opleiding kun je doorgroeien naar een managementfunctie. Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling zijn bijvoorbeeld het specialiseren in een bepaald aspect van recreatie, zoals marketing of duurzaamheid, of het leiden van meerdere locaties.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk naast de formele kwalificaties?
Naast de formele kwalificaties zijn sterke communicatieve vaardigheden, leiderschap, organisatievermogen en probleemoplossend vermogen cruciaal. Ook is het belangrijk om klantgericht te zijn en een positieve instelling te hebben.
Manager Recreatie-Accommodatie — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 7 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Finland en nog 2. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Manager Recreatie-Accommodatie — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
77.180 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 43.260 tot 113.930 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.