Beroepsprofiel

Manager aquacultuur

Rollens

Managers op het gebied van aquacultuur plannen, sturen en coördineren de productie van vis, schaal- en schelpdieren of andere vormen van aquatische organismen, zoals de marktgewassen, in grootschalige aquacultuurprojecten voor kweek en oogst, of voor vrijlating in zoet, brak of zout water.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Bulgarije en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Landbouw
Onderwijs
Mastergraad
61%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 25% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op het gebied van productie en gespecialiseerde diensten — 186 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 4 met tekort202514 van 26 groeien2.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Denemarken.

Langstlopende tekort: Denemarken, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor manager aquacultuur

The outlook for manager aquacultuur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan manager aquacultuur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

61% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • ondernemingsbeleid toepassen
  • milieubeheerplannen van boerderijen controleren
  • zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van aquacultuurmedewerkers
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op kweeksystemen voor schelpdieren en beoordeling van groei. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
8% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten
  • beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
  • gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren
25% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • werkgerelateerde verslagen schrijven
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 8%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 5%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 3%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Landbouw

Dag uit het leven

Een typische dag als manager aquacultuur

09
09:00 · Ochtend
beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
Ontwikkelen van een beheerplan om de risico's van plagen, roofdieren en ziekten te verminderen. Toezicht houden op de uitvoering van het plan, met name de maatregelen ter voorkoming van ziekten, in de gehele aquacultuurvoorziening.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten
De productievoorstelling analyseren en de afwijking van de verwachte resultaten beoordelen.
12
12:00 · Middag
aquatische producten leveren volgens specificaties van de klant
Aquatische producten leveren volgens specificaties van de klant met volledig begrip voor de eisen van de klant.
14
14:00 · Middag
contingentieplannen voor ontsnapte exemplaren implementeren
Contigentieplannen uitvoeren voor kooionstnappingen. Handelingen voor het vangen van ontsnapte vissen uitvoeren.
15
15:30 · Laat in de middag
gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren
Het gebruik van middelen zoals voedsel, zuurstof, energie en water in het productieproces observeren en controleren.
17
17:00 · Afronding
gezondheidsprogramma’s ontwikkelen voor aquatisch kweekmateriaal
Ontwikkelen van een gezondheids- en welzijnsprogramma voor de aquatische hulpbronnen in kweek, in overleg met de specialist op het gebied van de gezondheid van de vis

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
begeleiden van operationele werkzaamheden
  • toezien op afvalverwijdering

    Toezien op de verwijdering van biologisch afval en chemisch afval volgens de voorschriften.

  • toezien op aquacultuurvoorzieningen

    Toezicht houden op aquacultuurvoorzieningen en vaststellen wat de behoeften aan apparatuur zijn. Inzicht hebben in de tekeningen, plannen en ontwerpprincipes van verschillende inperkingssystemen voor aquacultuurapparatuur.

  • toezien op behandeling van afvalwater

    Toezien op de behandeling van afvalwater volgens de milieuwetgeving.

verzorgen en fokken van waterdieren
  • voorraadproductie van aquatische middelen beheren

    Opstellen van een spreadsheet voor veeproductie en een voederbudget (voer, groei, biomassa, sterfte, FCR, oogst). De veeproductie opvolgen en onderhouden.

  • aquatische productieomgevingen controleren

    Het effect van biologische omstandigheden zoals algen en aangroeiorganismen beoordelen door de waterinname, het stroomgebieden en het gebruik van zuurstof te beheren.

  • groeitempo van gecultiveerde vissoorten controleren

    Het groeitempo en de biomassa van gecultiveerde vissoorten controleren, rekening houdend met de sterfte. Het groeitempo berekenen en voorspellen. De sterfte monitoren en beoordelen.

operationele procedures nakomen
  • ondernemingsbeleid toepassen

    De beginselen en regels voor de de activiteiten en processen van een organisatie toepassen.

analyseren van bedrijfsactiviteiten
  • productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten

    De productievoorstelling analyseren en de afwijking van de verwachte resultaten beoordelen.

voeden en verzorgen van dieren
  • voedingsschema's voor waterdieren opstellen

    Passende acties ondernemen voor het opstellen van voedingsschema’s voor waterdieren, rekening houdend met kweekbeperkingen, voederschema’s voor vissen opstellen, het eetgedrag van dieren controleren en geautomatiseerde voedersystemen bedienen.

leidinggevende vaardigheden
  • klein tot middelgroot bedrijf beheren

    De organisatorische, financiële en dagelijkse werking van een kleine tot middelgrote onderneming beheren.

controleren van operationele activiteiten
  • gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren

    Het gebruik van middelen zoals voedsel, zuurstof, energie en water in het productieproces observeren en controleren.

begeleiden van een team of groep
  • teamwerk beheren

    Het werkschema van een groep mensen plannen om aan alle deadlines en kwaliteitseisen te voldoen. Leden van een team begeleiden, ondersteunen en instrueren. Feedback geven aan teams en individuen over het uitgevoerde werk.

technisch of academisch schrijven
  • werkgerelateerde verslagen schrijven

    Opstellen van werkgerelateerde rapporten ter ondersteuning van een doeltreffend relatiebeheer en een hoog niveau van documentatie en administratie. De resultaten en conclusies op duidelijke en begrijpelijke wijze opstellen en presenteren, zodat ze begrijpelijk zijn voor een niet-deskundig publiek.

ontwikkelen van gezondheidsprogramma’s
  • gezondheidsprogramma’s ontwikkelen voor aquatisch kweekmateriaal

    Ontwikkelen van een gezondheids- en welzijnsprogramma voor de aquatische hulpbronnen in kweek, in overleg met de specialist op het gebied van de gezondheid van de vis

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • beoordeling van groei

    De verschillende methoden die worden gebruikt om de groei van de belangrijkste geteelde soorten te evalueren.

  • biologie van vissen

    De studie van vissen, schelp- of schaaldieren, ingedeeld in een groot aantal gespecialiseerde gebieden die hun morfologie, fysiologie, anatomie, gedrag, ontstaan en verspreiding beschrijven.

  • contingentieplannen bij ontsnappingen

    De te volgen procedures voor het geval er ontsnappingen zijn uit kooisystemen.

  • effecten van veeteelt en oogst op aquatische hulpbronnen

    De effecten van veeteelt en oogsten op aquatische hulpbronnen, vissen, weekdieren en schaaldieren.

  • kwaliteitsnormen die van toepassing zijn op aquacultuurproducten

    Kwaliteitsregelingen, labels rouge, ISO-systemen, HACCP-procedures, biologische/organische status, traceerbaarheidslabels.

  • ontwerpbeginselen van inperkingssystemen

    De ontwerpelementen van verschillende inperkingssystemen, zoals kooien, hokken, vijvers en tanks.

  • rangschikking van vissen

    De methode volgens welke vissen worden ingedeeld op basis van hun verschillende kenmerken: soort, formaat, kwaliteit en gesteldheid.

  • software voor de productieplanning van aquacultuur

    De werkingsbeginselen en het gebruik van software voor de planning van de productie van aquacultuur.

  • verzekeringsbeginselen

    Inzicht in de beginselen van verzekeringen, met inbegrip van wettelijke aansprakelijkheid, voorraden en faciliteiten.

  • visvangstmethoden

    Kennis van moderne visserijmethoden.

  • zoetwaterecosystemen

    De soorten en de natuurlijke kenmerken van zoetwaterecosystemen zoals meren, vijvers, rivieren, wetlands, beken enz.

Software en technologieën
FacebookAtlassian ConfluenceGeographic information system GIS systemsPayroll softwareGlobal positioning system GPS softwareStatistical analysis softwareResource planning softwareMapInfoGeographic resources analysis support system GRASSCattlesoft CattleMaxLion Edge Technologies Ranch ManagerMidwest MicroSystems Cow SenseESRI ArcPadTime reporting softwareGlobal Mapper Software Global MapperCDA International Manifold SystemOracle NetSuiteStaff scheduling softwareAccutech Systems Corporation AccuFarm-MGRAdvanced Veterinary Services Ranch VisionAGCO Advanced Technology Solutions FieldstarAg Connections Land.dbAgData Blue Skies AccountingAgevo Farm ManagerAg Leader Technology SMS AdvancedAgriSoft/CMC AgriSoft/ERPAgTerra Technologies AgTracAlua Software Paddock ProAquaSoft Farm ManagerArgos Software ABECAS InsightBrihzon Solutions SMART Dairy Resource PlanningCattleWorksCountryside Data Ag PayrollCustom Software Group CSG AgroSysDatatech The Farmer's OfficeDelta Data Systems AGISDIVA-GISEZ-RanchFarm Business Software Systems Smart FeederFarm Files Crops
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Leiderschap Prestaties Integriteit Analytisch denken Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Samenwerking Stresstolerantie Zelfbeheersing Innovatie Diversiteit Onafhankelijkheid Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Manager aquacultuur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Mastergraad

Waar te studeren

308 opleidingen in 29 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 67 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om manager aquacultuur te worden?
Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting, zoals aquacultuur, biologie, milieuwetenschappen of een vergelijkbare studie, is meestal vereist. Aantoonbare ervaring in de aquacultuursector is essentieel.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor deze functie?
Naast kennis van aquacultuurtechnieken, zijn leiderschap, organisatievermogen, probleemoplossend vermogen en communicatieve vaardigheden cruciaal. Ook is het belangrijk om data-analysevaardigheden te hebben om de productie te optimaliseren.
Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit voor managers aquacultuur in Nederland?
De vraag naar managers aquacultuur is stabiel, hoewel de sector nog relatief klein is in Nederland. De groeiende vraag naar duurzame visproductie en de ontwikkeling van nieuwe aquacultuurtechnieken creëren kansen.
Manager Aquacultuur — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 3 van de 4 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Bulgarije, Tsjechië, Finland. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Manager Aquacultuur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
87.980 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 62.740 tot 111.460 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens