Manager aquacultuur
Rollens
Managers op het gebied van aquacultuur plannen, sturen en coördineren de productie van vis, schaal- en schelpdieren of andere vormen van aquatische organismen, zoals de marktgewassen, in grootschalige aquacultuurprojecten voor kweek en oogst, of voor vrijlating in zoet, brak of zout water.
De dagelijkse werkzaamheden van een manager aquacultuur zijn divers en uitdagend. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren van alle aspecten van de aquacultuurbedrijfsvoering. Dit omvat het beheren van de kweekomgeving, het optimaliseren van de groei van de organismen, het controleren van de waterkwaliteit, het toezicht houden op het personeel en het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met biologen, technici en andere specialisten om de productie te maximaliseren en de duurzaamheid te waarborgen.
- • Het ontwikkelen en implementeren van aquacultuurproductieplannen, rekening houdend met marktvraag en duurzaamheid.
- • Het aansturen en coachen van een team van aquacultuurtechnici en andere medewerkers.
- • Het monitoren en optimaliseren van de kweekomgeving, inclusief waterkwaliteit, voeding en ziektebestrijding.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op het gebied van productie en gespecialiseerde diensten — 186 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Denemarken.
Langstlopende tekort: Denemarken, 2 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Niet gemeld | — | −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Niet gemeld | — | −0,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Niet gemeld | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Niet gemeld | — | +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor manager aquacultuur
The outlook for manager aquacultuur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan manager aquacultuur veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- ondernemingsbeleid toepassen
- milieubeheerplannen van boerderijen controleren
- zorg dragen voor de gezondheid en veiligheid van aquacultuurmedewerkers
Waar AI een co-piloot kan worden
- productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten
- beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
- gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- werkgerelateerde verslagen schrijven
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Landbouw
Een typische dag als manager aquacultuur
09 09:00 · Ochtend beheerplannen ontwikkelen om risico’s in aquacultuur te verminderen
10 10:30 · Halverwege de ochtend productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten
12 12:00 · Middag aquatische producten leveren volgens specificaties van de klant
14 14:00 · Middag contingentieplannen voor ontsnapte exemplaren implementeren
15 15:30 · Laat in de middag gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren
17 17:00 · Afronding gezondheidsprogramma’s ontwikkelen voor aquatisch kweekmateriaal
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
toezien op afvalverwijdering
Toezien op de verwijdering van biologisch afval en chemisch afval volgens de voorschriften.
-
toezien op aquacultuurvoorzieningen
Toezicht houden op aquacultuurvoorzieningen en vaststellen wat de behoeften aan apparatuur zijn. Inzicht hebben in de tekeningen, plannen en ontwerpprincipes van verschillende inperkingssystemen voor aquacultuurapparatuur.
-
toezien op behandeling van afvalwater
Toezien op de behandeling van afvalwater volgens de milieuwetgeving.
-
voorraadproductie van aquatische middelen beheren
Opstellen van een spreadsheet voor veeproductie en een voederbudget (voer, groei, biomassa, sterfte, FCR, oogst). De veeproductie opvolgen en onderhouden.
-
aquatische productieomgevingen controleren
Het effect van biologische omstandigheden zoals algen en aangroeiorganismen beoordelen door de waterinname, het stroomgebieden en het gebruik van zuurstof te beheren.
-
groeitempo van gecultiveerde vissoorten controleren
Het groeitempo en de biomassa van gecultiveerde vissoorten controleren, rekening houdend met de sterfte. Het groeitempo berekenen en voorspellen. De sterfte monitoren en beoordelen.
-
ondernemingsbeleid toepassen
De beginselen en regels voor de de activiteiten en processen van een organisatie toepassen.
-
productievoorspellingen vergelijken met feitelijke resultaten
De productievoorstelling analyseren en de afwijking van de verwachte resultaten beoordelen.
-
voedingsschema's voor waterdieren opstellen
Passende acties ondernemen voor het opstellen van voedingsschema’s voor waterdieren, rekening houdend met kweekbeperkingen, voederschema’s voor vissen opstellen, het eetgedrag van dieren controleren en geautomatiseerde voedersystemen bedienen.
-
klein tot middelgroot bedrijf beheren
De organisatorische, financiële en dagelijkse werking van een kleine tot middelgrote onderneming beheren.
-
gebruik van hulpmiddelen bij de productie controleren
Het gebruik van middelen zoals voedsel, zuurstof, energie en water in het productieproces observeren en controleren.
-
teamwerk beheren
Het werkschema van een groep mensen plannen om aan alle deadlines en kwaliteitseisen te voldoen. Leden van een team begeleiden, ondersteunen en instrueren. Feedback geven aan teams en individuen over het uitgevoerde werk.
-
werkgerelateerde verslagen schrijven
Opstellen van werkgerelateerde rapporten ter ondersteuning van een doeltreffend relatiebeheer en een hoog niveau van documentatie en administratie. De resultaten en conclusies op duidelijke en begrijpelijke wijze opstellen en presenteren, zodat ze begrijpelijk zijn voor een niet-deskundig publiek.
-
gezondheidsprogramma’s ontwikkelen voor aquatisch kweekmateriaal
Ontwikkelen van een gezondheids- en welzijnsprogramma voor de aquatische hulpbronnen in kweek, in overleg met de specialist op het gebied van de gezondheid van de vis
beoordeling van groei
De verschillende methoden die worden gebruikt om de groei van de belangrijkste geteelde soorten te evalueren.
biologie van vissen
De studie van vissen, schelp- of schaaldieren, ingedeeld in een groot aantal gespecialiseerde gebieden die hun morfologie, fysiologie, anatomie, gedrag, ontstaan en verspreiding beschrijven.
contingentieplannen bij ontsnappingen
De te volgen procedures voor het geval er ontsnappingen zijn uit kooisystemen.
effecten van veeteelt en oogst op aquatische hulpbronnen
De effecten van veeteelt en oogsten op aquatische hulpbronnen, vissen, weekdieren en schaaldieren.
kwaliteitsnormen die van toepassing zijn op aquacultuurproducten
Kwaliteitsregelingen, labels rouge, ISO-systemen, HACCP-procedures, biologische/organische status, traceerbaarheidslabels.
ontwerpbeginselen van inperkingssystemen
De ontwerpelementen van verschillende inperkingssystemen, zoals kooien, hokken, vijvers en tanks.
rangschikking van vissen
De methode volgens welke vissen worden ingedeeld op basis van hun verschillende kenmerken: soort, formaat, kwaliteit en gesteldheid.
software voor de productieplanning van aquacultuur
De werkingsbeginselen en het gebruik van software voor de planning van de productie van aquacultuur.
verzekeringsbeginselen
Inzicht in de beginselen van verzekeringen, met inbegrip van wettelijke aansprakelijkheid, voorraden en faciliteiten.
visvangstmethoden
Kennis van moderne visserijmethoden.
zoetwaterecosystemen
De soorten en de natuurlijke kenmerken van zoetwaterecosystemen zoals meren, vijvers, rivieren, wetlands, beken enz.
Manager aquacultuur: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Mastergraad
308 opleidingen in 29 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 67 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past manager aquacultuur?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Welke opleiding is vereist om manager aquacultuur te worden?
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk voor deze functie?
Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit voor managers aquacultuur in Nederland?
Manager Aquacultuur — is er een tekort in Europa?
Manager Aquacultuur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens