Beroepsprofiel

Lobbyist

Sleutelfeiten

Lobbyisten fungeren als vertegenwoordigers voor het doel van een klant. Zij proberen wetgevers en beleidsmakers te overtuigen om wet- of regelgeving te maken in overeenstemming met de wensen van de klant, en zij onderhandelen met partijen die mogelijk tegenstrijdige belangen hebben. Zij voeren analytische en onderzoekstaken uit om ervoor te zorgen dat het belang van de klant op passende wijze bij de juiste partijen wordt bepleit. Zij overleggen ook met hun klanten over hun belangen en beleid.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Management en ondernemerschap
Onderwijs
Bachelorgraad
73%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 9% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Specialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie — 134 beroepen inclusief dit beroep.

4 van 11 met tekort202529 van 31 groeien7.2Mvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Nederland, Roemenië, Tsjechië.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Overschot gemeld ELA/EURES 2022 * — +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +44,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor lobbyist

Het toekomstperspectief voor lobbyist is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 73%.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan lobbyist veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 19 jaar (rond 2045) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~75%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~10%
Menselijke voorsprong
MOAT~80%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2036
2050
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

73% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • diplomatieke beginselen toepassen
  • relaties met belanghebbenden beheren
  • belangen van de cliënt beschermen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op diplomatieke beginselen en implementatie van overheidsbeleid. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
16% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

Beperkte overlap met de AI-copiloot op dit moment.

9% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 16%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 3%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 3%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Management en ondernemerschap

Dag uit het leven

Een typische dag als lobbyist

09
09:00 · Ochtend
wetgevers beïnvloeden
Invloed uitoefenen op de organisaties en personen die betrokken zijn bij het opstellen of wijzigen van wetgeving en wetten om het gewenste resultaat te bereiken, door te bepalen met welke partijen in contact te treden en gebruik te maken van overtuigende methoden om hun acties en besluiten te beïnvloeden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
advies geven over conflictbeheersing
Private of publieke organisaties adviseren over het toezicht op mogelijke conflictrisico’s en de ontwikkeling, en over methoden voor de oplossing van conflicten die specifiek zijn voor de geïdentificeerde conflicten.
12
12:00 · Middag
advies geven over wetgevingsbesluiten
Staatsambtenaren tijdens een legislatuur advies geven over nieuwe wetsvoorstellen en de behandeling van wetsartikelen.
14
14:00 · Middag
belangen van de cliënt beschermen
De belangen en de behoeften van een cliënt beschermen door de nodige maatregelen te nemen en alle mogelijkheden te onderzoeken, om een gunstig resultaat voor de cliënt te verkrijgen.
15
15:30 · Laat in de middag
diplomatieke beginselen toepassen
De bij de totstandkoming van internationale verdragen betrokken processen volgen door onderhandelingen tussen vertegenwoordigers van verschillende landen te voeren, de belangen van de eigen regering te beschermen en het compromis te vergemakkelijken.
17
17:00 · Afronding
implementatie van overheidsbeleid beheren
Beheren van de uitvoering van nieuw overheidsbeleid of wijzigingen in bestaand beleid op nationaal of regionaal niveau en van het personeel dat betrokken is bij de uitvoeringsprocedure.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
bemiddelen en oplossen van geschillen
  • diplomatieke beginselen toepassen

    De bij de totstandkoming van internationale verdragen betrokken processen volgen door onderhandelingen tussen vertegenwoordigers van verschillende landen te voeren, de belangen van de eigen regering te beschermen en het compromis te vergemakkelijken.

  • politieke onderhandelingen uitvoeren

    Het voeren van een debat en een argumentatieve dialoog in een politieke context, waarbij gebruik wordt gemaakt van onderhandelingstechnieken die specifiek zijn voor de politieke context om het gewenste doel te bereiken, zorgen voor compromissen en samenwerkingsverbanden onderhouden.

behartigen van individuele en gemeenschapsbelangen
  • belangen van de cliënt beschermen

    De belangen en de behoeften van een cliënt beschermen door de nodige maatregelen te nemen en alle mogelijkheden te onderzoeken, om een gunstig resultaat voor de cliënt te verkrijgen.

  • wetgevers beïnvloeden

    Invloed uitoefenen op de organisaties en personen die betrokken zijn bij het opstellen of wijzigen van wetgeving en wetten om het gewenste resultaat te bereiken, door te bepalen met welke partijen in contact te treden en gebruik te maken van overtuigende methoden om hun acties en besluiten te beïnvloeden.

samenwerken en contacten onderhouden
  • relaties met belanghebbenden beheren

    Robuuste interne en externe betrekkingen met belanghebbenden op operationeel niveau aangaan en onderhouden op basis van wederzijds vertrouwen en geloofwaardigheid, teneinde de organisatorische doelstellingen te verwezenlijken. Ervoor zorgen dat organisatiestrategieën een sterk relatiebeheer omvatten en strategische relaties met belanghebbenden identificeren en prioriteren.

ontwikkelen van professionele relaties en netwerken
  • relaties met overheidsinstellingen onderhouden

    Contacten leggen en onderhouden met collega’s bij verschillende overheidsinstanties.

adviseren over zakelijke of operationele aangelegenheden
  • advies geven over conflictbeheersing

    Private of publieke organisaties adviseren over het toezicht op mogelijke conflictrisico’s en de ontwikkeling, en over methoden voor de oplossing van conflicten die specifiek zijn voor de geïdentificeerde conflicten.

adviseren over juridische zaken, wet- en regelgeving en procedurele aangelegenheden
  • advies geven over wetgevingsbesluiten

    Staatsambtenaren tijdens een legislatuur advies geven over nieuwe wetsvoorstellen en de behandeling van wetsartikelen.

leidinggevende vaardigheden
  • implementatie van overheidsbeleid beheren

    Beheren van de uitvoering van nieuw overheidsbeleid of wijzigingen in bestaand beleid op nationaal of regionaal niveau en van het personeel dat betrokken is bij de uitvoeringsprocedure.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • Europese politieke wetenschappen

    Academisch studiegebied dat zich richt op Europese politiek, governance en andere gerelateerde sociale wetenschappen. Binnen het kader van de Europese Unie bestudeert het een groot aantal onderwerpen zoals EU-instellingen, economisch beleid, politieke verkiezingen, buitenlands beleid en interne dynamieken tussen EU-lidstaten.

  • media- en informatiegeletterdheid

    Het vermogen om zich toegang te verschaffen tot media, om verschillende aspecten van de media en media-inhoud te begrijpen en kritisch te evalueren en om berichten op te stellen in verschillende contexten. Media- en informatiegeletterdheid omvat een reeks cognitieve, emotionele en sociale vaardigheden, met inbegrip van het gebruik van tekst, hulpmiddelen en technologieën, de vaardigheden met betrekking tot kritisch denken en kritische analyse, berichten opstellen en creativiteit en het vermogen om te reflecteren en na te denken over ethische aspecten.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • diplomatieke beginselen
  • implementatie van overheidsbeleid
  • wetgevingsprocedures
  • juridisch onderzoek
  • juridische terminologie
  • politieke wetenschappen
  • regeringsvertegenwoordiging
  • retoriek
Software en technologieën
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLJavaScriptGoogle AnalyticsAdobe After EffectsMarketo Marketing AutomationCascading style sheets CSSHubSpot softwareCisco WebexWordPressCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverGoogle AdsBlackbaud The Raiser's EdgeDrupalOracle EloquaAdobe ActionScriptAirtableCustomer relationship management CRM softwareExtensible hypertext markup language XHTMLDynamic hypertext markup language DHTMLLogMeIn GoToWebinarTwitterJamBoardWiresharkNearpodInstagram
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Integriteit Prestaties Betrouwbaarheid Diversiteit Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Samenwerking Prestaties/Inspanning Leiderschap Zelfbeheersing Sociale oriëntatie Onafhankelijkheid Innovatie Zorg voor anderen Analytisch denken
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Lobbyist: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Waar te studeren

173 opleidingen in 14 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 73 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma

Politiek en Parlement

Radboud Universiteit Nijmegen (RU) Faculteit der Letteren · Nederland

EQF 7 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Diploma Politicologie

Universiteit van Amsterdam · Nederland

EQF 6 Aangegeven route naar dit beroep Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past lobbyist?

Deze rol
lobbyist Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om lobbyist te worden?
Er is geen specifieke opleiding vereist, maar een academische achtergrond in rechten, politieke wetenschappen, economie of een gerelateerd vakgebied is sterk aan te raden. Netwerken en communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Hoe kan ik mijn invloed als lobbyist vergroten?
Het opbouwen van sterke, betrouwbare relaties met politici en ambtenaren is cruciaal. Ook het presenteren van goed onderbouwd onderzoek en het formuleren van overtuigende argumenten draagt bij aan je invloed.
Wat is het verschil tussen lobbying en public relations?
Lobbyen richt zich specifiek op het beïnvloeden van wetgevers en beleidsmakers. Public relations is breder en omvat het beïnvloeden van de publieke opinie. Lobbyisten kunnen elementen van PR gebruiken, maar hun primaire focus ligt op de politieke arena.
Lobbyist — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
69.780 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 44.950 tot 102.740 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens