Beroepsprofiel

lakspuiter

Rollens

Als lakspuiter geef je producten een professionele en duurzame afwerking. Met behulp van spuitpistolen breng je lak of verf aan op metalen, houten of plastic oppervlakken, waardoor deze er niet alleen mooi uitzien, maar ook beschermd zijn tegen slijtage.

Samenvatting

Een lakspuiter werkt voornamelijk in een productieomgeving, bijvoorbeeld in een fabriek of meubelmakerij. Je bent verantwoordelijk voor het correct voorbereiden van oppervlakken, het instellen van spuitpistolen en het nauwkeurig aanbrengen van de laklaag. Precisie en aandacht voor detail zijn essentieel om een hoogwaardig eindresultaat te garanderen. Je werkt vaak volgens specifieke recepturen en richtlijnen om de gewenste kleur, glans en duurzaamheid te bereiken.

Belangrijkste taken:
  • • Oppervlakken reinigen en voorbereiden (schuren, ontvetten, primeren).
  • • Spuitpistolen instellen en onderhouden, rekening houdend met de laksoort en het gewenste resultaat.
  • • Lak of verf nauwkeurig aanbrengen, met aandacht voor dekking en uniformiteit.
58%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 28% AI-blootstelling · 2026
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Bouwarbeiders, m.u.v. elektriciens — 54 beroepen inclusief dit beroep.

14 van 16 met tekort20256 van 14 gereglementeerd7 van 31 groeien1.7Mvacatures tot 2035

Tekort: Austria, Belgium, Croatia, Czechia en nog 10.

Langstlopende tekort: Austria, 3 jaar.

Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Snelle pasvormcontrole

Zoulakspuiterbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorLeiderschapnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor lakspuiter

The outlook for lakspuiter reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kanlakspuiterveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 58% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • passende beschermende uitrusting dragen
  • lakspuiten hanteren
  • problemen oplossen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op onderdelen van lakspuitpistolen en gezondheid en veiligheid op de werkplek. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 10% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • spuittechnieken toepassen
  • ontoereikende werkstukken verwijderen
  • verwerkt werkstuk verwijderen
Automatiseer 28% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 10%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 4%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 2%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag alslakspuiter

09
09:00 · Ochtend
lakspuiten hanteren
Een semi-automatisch of handspuitpistool bedienen dat ontworpen is om het oppervlak van een werkstuk te voorzien van een harde, duurzame afwerkingslaag op veilige wijze en volgens de voorschriften.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
ontoereikende werkstukken verwijderen
Nagaan welke ontoereikende verwerkte werkstukken niet voldoen aan de normen en verwijderd moeten worden en het afval sorteren volgens de voorschriften.
12
12:00 · Middag
passende beschermende uitrusting dragen
Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.
14
14:00 · Middag
problemen oplossen
Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.
15
15:30 · Laat in de middag
spuitdruk selecteren
Selecteren van de optimale spuitdruk, rekening houdend met het soort verf of primer dat wordt gespoten, het gespoten materiaal, de spuitomgeving en andere factoren.
17
17:00 · Afronding
spuittechnieken toepassen
De meest optimale spuittechnieken toepassen, zoals een loodrecht op elkaar staande spuithoek, onderhoud op een consistente afstand, geleidelijk het spuitpistool activeren, de stukken oppervlak overlappen en meer.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Inventory control softwareInventory management systemsMaintenance management softwareMaterials requirement planning MRP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordRobotic painting softwareScheduling softwareTime recording software
Kennisgebieden
  • productie van bestek

    De fabricage van verschillende soorten bestek, waaronder vorken, lepels, messen, scheermessen of scharen.

  • productie van deurbeslag van metaal

    De vervaardiging van metalen voorwerpen die aan een deur kunnen worden bevestigd om haar functie en aanblik te ondersteunen. De vervaardiging van hangsloten, sloten, sleutels, scharnieren en dergelijke, en ijzerwerk voor gebouwen, meubels, voertuigen, enz.

  • productie van lichte metalen verpakkingen

    De productie van blikken voor voedselproducten, soepele buizen en dozen, en metalen sluitingen.

  • productie van metalen huishoudelijke artikelen

    De vervaardiging van bestek, metalen serviesgoed, eetgerei en ander niet-elektrisch tafel- of keukengerei.

  • productie van wapens en munitie

    De productie van zware wapens (artillerie, mobiele wapens, raketwerpers, torpedobuizen, zware machinegeweren), kleine wapens (revolvers, jachtgeweren, lichte machinegeweren), lucht- of gaskanonnen en pistolen en oorlogsmunitie. Ook de productie van jacht-, sport- of beschermende vuurwapens en munitie en van explosieven zoals bommen, mijnen en torpedo's.

  • soorten metaalproductieprocessen

    Metaalprocessen verbonden aan de verschillende soorten metaal, zoals gietprocessen, warmtebehandelingsprocessen, herstelprocessen en andere metaalproductieprocessen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • gezondheid en veiligheid op de werkplek
  • kwaliteitsstandaarden
  • toepassingen met lakverf
Essentiële vaardigheden
sorteren van materialen of producten
  • ontoereikende werkstukken verwijderen

    Nagaan welke ontoereikende verwerkte werkstukken niet voldoen aan de normen en verwijderd moeten worden en het afval sorteren volgens de voorschriften.

ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

materiaal, instrumenten of apparatuur opstellen
  • verwerkt werkstuk verwijderen

    Afzonderlijke werkstukken na verwerking verwijderen uit de productiemachine of de machinetool. Bij een transportband dient dit gepaard te gaan met een snelle, continue beweging.

creëren van artistieke ontwerpen en uitvoeringen
  • spuittechnieken toepassen

    De meest optimale spuittechnieken toepassen, zoals een loodrecht op elkaar staande spuithoek, onderhoud op een consistente afstand, geleidelijk het spuitpistool activeren, de stukken oppervlak overlappen en meer.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • passende beschermende uitrusting dragen

    Relevante en noodzakelijke beschermende uitrusting dragen, zoals beschermende brillen of andere oogbescherming, helmen, veiligheidshandschoenen.

vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • zorgen voor de beschikbaarheid van materiaal

    Ervoor zorgen dat de nodige apparatuur beschikbaar is, gereed is en beschikbaar is voor gebruik vóór het begin van de procedures.

gladmaken van oppervlakken van voorwerpen en apparatuur
  • tussen lagen door schuren

    Het oppervlak van een werkstuk glad maken door het tussen het aanbrengen van lagen te schuren voor een duidelijke, sterkere laag.

aanbrengen van beschermende en decoratieve oplossingen of coatings
  • lakspuiten hanteren

    Een semi-automatisch of handspuitpistool bedienen dat ontworpen is om het oppervlak van een werkstuk te voorzien van een harde, duurzame afwerkingslaag op veilige wijze en volgens de voorschriften.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Erkenning Leiderschap Onafhankelijkheid Integriteit Samenwerking Prestaties Zelfbeheersing Prestaties/Inspanning Innovatie Diversiteit Zorg voor anderen Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Analytisch denken Sociale oriëntatie Stresstolerantie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pastlakspuiter?

Deze rol
lakspuiter Deze rol
Groeipaden

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om lakspuiter te worden?
Er is geen specifieke vereiste opleiding, maar een MBO-diploma in de richting van spuittechniek, meubelmakerij of een vergelijkbare opleiding is zeker een voordeel. Veel lakspuiters leren het vak ook via een leerwerkplek.
Wat voor soort lakken en verf gebruik je als lakspuiter?
Je werkt met een breed scala aan lakken en verfsoorten, waaronder 2-componentenlakken, watergedragen lakken, en diverse soorten primers en coatings. De keuze is afhankelijk van het materiaal dat je behandelt en de gewenste eigenschappen van de afwerking.
Is het werk als lakspuiter fysiek zwaar?
Het werk kan fysiek belastend zijn, omdat je vaak langdurig staat en herhaalde bewegingen maakt. Goede werkhouding en het gebruik van ergonomisch gereedschap zijn belangrijk om klachten te voorkomen.
Lakspuiter — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
47.590 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 29.850 tot 69.910 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Lakspuiter — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 11 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Liechtenstein, IJsland, Frankrijk, Luxemburg en nog 7. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.