Beroepsprofiel

Jager

Sleutelfeiten

Jagers sporen dieren op en volgen deze met de bedoeling ze te vangen of te doden. Zij jagen dieren voor het verkrijgen van voedsel en andere dierlijke producten, voor recreatie, voor handel of wildbeheer. De jagers specialiseren zich in de vaardigheden van het opsporen en schieten van dieren met wapens zoals geweren en bogen. Zij gebruiken ook instrumenten voor het vangen van dieren voor soortgelijke doeleinden.

Arbeidsmarkt
Tekort in Spanje en 1 ander land
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie en natuurlijke hulpbronnen
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
64%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 22% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Voor de markt producerende geschoolde bosbouwers, vissers en jagers — 17 beroepen inclusief dit beroep.

3 van 5 met tekort20254 van 12 groeien79kvacatures tot 2035

Tekort: Hongarije, Spanje, Tsjechië.

Langstlopende tekort: Spanje, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Duitsland Niet gemeld — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — —
Zweden Niet gemeld — +9,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor jager

The outlook for jager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan jager veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 17 jaar (rond 2043) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~65%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~70%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2048
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

64% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • zorgen voor naleving van de milieuwetgeving
  • boswetgeving toepassen
  • risicobeheerprogramma’s inzake wild naleven
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op camouflage en Europese wetgeving inzake de controle op vuurwapens. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
8% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • analyses van bossen uitvoeren
  • invloed van houtkap op wilde dieren beoordelen
  • gezondheid van bossen controleren
22% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 8%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 8%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 3%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Energie en natuurlijke hulpbronnen

Dag uit het leven

Een typische dag als jager

09
09:00 · Ochtend
dieren vangen
Hulpmiddelen zoals diervallen gebruiken om wilde dieren te vangen of te doden. De dieren vangen met het oog op het verkrijgen van voedsel of dierlijke producten, ongediertebestrijding of wildbeheer.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
jagen op dieren
Op wilde dieren en vogels jagen. Het dier op een humane wijze opjagen, achtervolgen en doden, in overeenstemming met de dier- en milieuwetgeving. Wapens gebruiken zoals jachtgeweren, kruisbogen of vanginrichtingen om het dier te doden of te vangen.
12
12:00 · Middag
programma's over wilde dieren ontwikkelen
Het publiek voorlichten en reageren op verzoeken om hulp en informatie over de in het wild levende dier- en plantensoorten.
14
14:00 · Middag
analyses van bossen uitvoeren
Een situatieanalyseverslag opstellen over biodiversiteit en genetische hulpbronnen die relevant zijn voor de bosbouw.
15
15:30 · Laat in de middag
bezoekers van bossen helpen
Vragen van kampeerders, wandelaars en toeristen beantwoorden. Aanwijzingen geven.
17
17:00 · Afronding
dode dieren afvoeren
Dode dieren die niet als een bron van vlees worden beschouwd respectvol afvoeren. Het dier begraven of cremeren op basis van de wensen van de eigenaars of op basis van andere criteria.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
jagen op, vangen en slachten van dieren
  • dieren vangen

    Hulpmiddelen zoals diervallen gebruiken om wilde dieren te vangen of te doden. De dieren vangen met het oog op het verkrijgen van voedsel of dierlijke producten, ongediertebestrijding of wildbeheer.

  • jachtpartijen organiseren

    Jachtpartijen op wilde dieren plannen, zoals ruigpoothoenders, fazanten en patrijzen. De uitnodigingen versturen. De deelnemers instrueren voordat de jacht begint. Advies geven over wapenveiligheid en -etiquette.

  • jagen op dieren

    Op wilde dieren en vogels jagen. Het dier op een humane wijze opjagen, achtervolgen en doden, in overeenstemming met de dier- en milieuwetgeving. Wapens gebruiken zoals jachtgeweren, kruisbogen of vanginrichtingen om het dier te doden of te vangen.

controleren van omgevingsomstandigheden
  • invloed van houtkap op wilde dieren beoordelen

    Wilde-dierenpopulaties en -habitats observeren om de impact van houtkap en andere bosactiviteiten te onderzoeken.

  • gezondheid van bossen controleren

    De gezondheid van bossen controleren om ervoor te zorgen dat alle noodzakelijke acties worden ondernomen door de boswerkers.

  • fauna observeren

    Veldwerk voor de observatie van de wilde flora en fauna uitvoeren.

naleven van wetten en normen op het gebied van milieubescherming
  • zorgen voor naleving van de milieuwetgeving

    Toezicht houden op de activiteiten en taken uitvoeren in overeenstemming met de normen voor milieubescherming en duurzaamheid, en deze aanpassen in geval van wijzigingen in de milieuwetgeving. Ervoor zorgen dat de processen in overeenstemming zijn met milieuvoorschriften en beste praktijken.

  • risicobeheerprogramma’s inzake wild naleven

    Ervoor zorgen dat risicobeheerprogramma’s inzake wild correct worden nageleefd. Rekening houden met de impact van wild op de prestaties van transport of industriële activiteiten.

analyseren van wetenschappelijk en medische gegevens
  • analyses van bossen uitvoeren

    Een situatieanalyseverslag opstellen over biodiversiteit en genetische hulpbronnen die relevant zijn voor de bosbouw.

zorgen voor naleving van de wetgeving
  • boswetgeving toepassen

    Wetten toepassen die de activiteiten in bosgebieden regelen om de hulpbronnen te beschermen en schadelijke handelingen zoals boskap en houtkap te voorkomen.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • gezondheid en veiligheid beschermen bij omgang met dieren

    De gezondheid en het welzijn van dieren en hun verzorgers beschermen.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • programma's over wilde dieren ontwikkelen

    Het publiek voorlichten en reageren op verzoeken om hulp en informatie over de in het wild levende dier- en plantensoorten.

adviseren over milieukwesties
  • milieubewustzijn promoten

    Bevorderen van duurzaamheid en bewustmaking van de effecten op het milieu van menselijke en industriële activiteit op basis van de koolstofvoetafdruk van bedrijfsprocessen en andere praktijken.

mensen verwelkomen en begeleiden
  • bezoekers van bossen helpen

    Vragen van kampeerders, wandelaars en toeristen beantwoorden. Aanwijzingen geven.

verwijderen van niet-gevaarlijke afval en puin
  • dode dieren afvoeren

    Dode dieren die niet als een bron van vlees worden beschouwd respectvol afvoeren. Het dier begraven of cremeren op basis van de wensen van de eigenaars of op basis van andere criteria.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • camouflage

    De verschillende soorten materialen en gespecialiseerde kleding die worden gebruikt om mensen, voertuigen of andere uitrusting aan het zicht te onttrekken.

  • Europese wetgeving inzake de controle op vuurwapens

    De Europese regelgeving voor aanschaf en bezit van wapens middels Richtlijn 91/477/EEG en Richtlijn 2008/51/EG.

  • jacht

    Technieken, procedures en wetgeving met betrekking tot de jacht op dieren, waaronder wilde dieren en vogels, met het oog op het verkrijgen van voedsel en dierlijke producten, recreatie, handel en wildbeheer.

  • kennis hebben over wildsoorten

    Beschikken over kennis van biologie en ecologie van relevante wildsoorten, waaronder vederwild en herten, en van de visserij.

  • projecten over wilde planten en dieren

    Natuur- en dierenbeschermingsprojecten, gericht op het beschermen en behouden van ecosystemen en habitats van een grote verscheidenheid aan dieren die worden bedreigd door verstedelijking.

  • veiligheidsvereisten voor wild (vlees)

    De beheerprocedures voor voedselveiligheid en de nationale voorschriften voor vlees van wild.

  • wilde planten en dieren

    Niet-gedomesticeerde diersoorten, evenals alle planten, schimmels en andere organismen die in het wild in een gebied groeien of leven zonder daar door de mens te zijn binnengebracht. Wilde dieren zijn te vinden in alle ecosystemen, bijvoorbeeld woestijnen, bossen, regenwouden, vlakten, graslanden en andere gebieden, waaronder de meest ontwikkelde stedelijke gebieden, die allemaal verschillende vormen van wilde dieren en planten hebben.

  • pijlsoorten

    De pijlen worden gekozen voor verschillende doeleinden, zoals de jacht op een bepaald soort dier of het sportschieten. Zij kunnen verschillende kenmerken en voordelen bieden, afhankelijk van factoren zoals het materiaal dat wordt gebruikt voor de as die kan worden gemaakt van koolstof, hout of aluminium, of de pijl, die recht, doorgetrokken of spiraalvormig kan zijn.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • bosbehoud
  • bosecologie
  • ecosystemen
  • wetgeving inzake gezondheid, veiligheid en hygiëne
Software en technologieën
Inventory management systemsCatchlog Trading CatchlogDeerDaysMaxSea TIMEZEROMaxSea Time Zero Navigator NOAAOLRAC Electronic Logbook Software SolutionP-Sea WindPlotSignet Nobeltec CatchStrat-Tech Deer Hunting ExpertTrimble MyTopo Terrain Navigator ProWinchester Ammunition Ballistics Calculator
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Prestaties Integriteit Samenwerking Onafhankelijkheid Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Leiderschap Erkenning Analytisch denken Zelfbeheersing Diversiteit Stresstolerantie Innovatie Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Jager: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

208 opleidingen in 21 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 22 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Diploma Bachelor Bos- en Natuurbeheer

Wageningen University · Nederland

EQF 6 Bron 1
Diploma

Educatief Professional Beroepsonderwijs

Aeres Hogeschool · Nederland

EQF 5 Bron 1
Diploma

Ecologie

HAS green academy · Nederland

EQF 5 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past jager?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om jager te worden?
Er is geen specifieke formele opleiding vereist om jager te worden, maar een goede basiskennis van natuurkunde, biologie en ecologie is wel belangrijk. Veel jagers hebben een achtergrond in de landbouw, bosbouw of natuurbeheer. Daarnaast is een vergunning voor het hanteren van wapens en het jagen zelf noodzakelijk, welke je via de relevante instanties (zoals de provincie) kunt aanvragen.
Waar werken jagers meestal?
De meeste jagers zijn in loondienst bij organisaties zoals staatsbosbeheer, natuurorganisaties of landgoedeigenaren. Je kunt ook als zelfstandig jager werken, bijvoorbeeld voor de aanlevering van wild aan restaurants of jachtverenigingen.
Welke persoonlijke eigenschappen zijn belangrijk als jager?
Een jager moet fysiek fit zijn, een goed uithoudingsvermogen hebben en goed kunnen omgaan met de elementen. Daarnaast is een scherp oog voor detail, geduld, verantwoordelijkheidsgevoel en respect voor de natuur essentieel. Zelfstandigheid en een goede communicatievaardigheid zijn ook belangrijk.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens