Import-exportmanager
Momentopname
Import-exportmanagers voeren procedures in en onderhouden deze voor grensoverschrijdende activiteiten, en coördinatie van interne en externe partijen.
De dagelijkse werkzaamheden van een import-exportmanager zijn divers en vereisen een goede organisatie en communicatie. U bent verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van import- en exportprocedures, het coördineren van interne afdelingen (zoals inkoop, verkoop en logistiek) en externe partijen (zoals transporteurs, douane-makelaars en buitenlandse leveranciers). U houdt de markt in de gaten, onderzoekt nieuwe mogelijkheden en zorgt ervoor dat alle processen voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
- • Het opstellen en beheren van import- en exportdocumentatie (bijv. facturen, pakbonnen, douanepapieren).
- • Het coördineren van transport en logistiek, inclusief het selecteren van transporteurs en het onderhandelen over tarieven.
- • Het beheren van douaneafhandelingen en het zorgen voor naleving van import- en exportwetgeving.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.
De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op het gebied van productie en gespecialiseerde diensten — 186 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Belgium, Italy, Netherlands, Romania.
Langstlopende tekort: Netherlands, 4 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Meer ontdekken
Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.
Zou import-exportmanager bij jou passen?
Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Erkenning nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Stresstolerantie nodig is?
Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoor Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit nodig is?
Toekomstperspectief voor import-exportmanager
The outlook for import-exportmanager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan import-exportmanager veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- commerciële handelsdocumentatie controleren
- zorgen voor de naleving van douanevereisten
- ethische gedragscodes voor bedrijven in acht nemen
Waar AI een co-piloot kan worden
- financiële zakelijke terminologie begrijpen
- financieel risicobeheer bij internationale handel uitvoeren
- internationale marktprestaties volgen
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- verkoopverslagen opstellen
- financiële verslagen bijhouden
- beschikken over computervaardigheden
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Management en ondernemerschap
Een typische dag als import-exportmanager
09 09:00 · Ochtend commerciële handelsdocumentatie controleren
10 10:30 · Halverwege de ochtend distributieactiviteiten leiden
12 12:00 · Middag ethische gedragscodes voor bedrijven in acht nemen
14 14:00 · Middag invoer-/uitvoerstrategieën ontwikkelen
15 15:30 · Laat in de middag verkoopverslagen opstellen
17 17:00 · Afronding vertrouwensband opbouwen met personen met verschillende culturele achtergronden
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
verkoopverslagen opstellen
Gegevens bijhouden over oproepen en over producten die tijdens een bepaalde periode werden verkocht, zoals gegevens over verkoopvolumes, het aantal nieuwe accounts die gecontacteerd werden en de kosten die hiermee gemoeid zijn.
-
financiële verslagen bijhouden
Bijhouden en afronden van formele documenten die de financiële transacties van een bedrijf of project vertegenwoordigen.
-
financiële zakelijke terminologie begrijpen
De betekenis begrijpen van financiële basisbegrippen en -termen die in bedrijven en financiële instellingen of organisaties worden gebruikt.
-
deadlines halen
Ervoor zorgen dat de operationele processen op een eerder overeengekomen tijdstip worden afgerond.
-
processen beheren
Processen beheren door processen te definiëren, te meten, te controleren en te verbeteren, met als doel om op rendabele wijze te voldoen aan de behoeften van de klant.
-
beschikken over computervaardigheden
Op een efficiënte manier gebruiken van computers, IT-apparatuur en moderne technologie .
-
distributieactiviteiten leiden
Leiden van distributie- en logistieke activiteiten en zorgen voor maximale nauwkeurigheid en productiviteit.
-
oplossingen voor problemen creëren
Problemen oplossen die zich voordoen bij het plannen, prioriteren, organiseren, faciliteren en evalueren van prestaties. Gebruik maken van systematische verzameling, analyse en synthese van informatie om de huidige praktijk te evalueren en nieuwe inzichten daarover te genereren.
-
conflictbeheersing toepassen
Verantwoordelijkheid nemen voor de behandeling van alle klachten en geschillen, daarbij empathie en begrip tonen teneinde tot een oplossing te komen. Zich volledig bewust zijn van alle protocollen en procedures inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen en in staat zijn om een probleem op het gebied van gokken op professionele wijze met volwassenheid en empathie aan te pakken.
-
internationale marktprestaties volgen
De internationale marktprestaties op de voet volgen door op de hoogte te blijven van de vakmedia en de ontwikkelingen van het handelsverkeer.
-
verschillende talen spreken
Vreemde talen onder de knie krijgen om te kunnen communiceren in een of meer vreemde talen.
embargoregelgeving
De nationale, internationale en buitenlandse sancties en embargoverordeningen, zoals Verordening (EU) nr. 961/2010 van de Raad.
internationale commerciële transactiebepalingen
Vooraf vastgestelde commerciële voorwaarden die worden gebruikt in internationale handelstransacties met duidelijke taken, kosten en risico’s in verband met de levering van goederen en diensten.
internationale in- en uitvoerbepalingen
De beginselen die gelden voor de in- en uitvoer van producten en apparatuur, handelsbeperkingen, gezondheids- en veiligheidsmaatregelen, vergunningen enz.
afval- en restproducten
De aangeboden afval- en restproducten, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende eisen.
agrarische grondstoffen, zaden en diervoeders
Het aanbod aan agrarische grondstoffen, zaden en diervoeders, hun functies en eigenschappen en de wettelijke eisen en voorschriften.
algemene beginselen van de levensmiddelenwetgeving
De nationale en internationale wet- en regelgeving en voorschriften die in de levensmiddelenindustrie worden toegepast.
apparatuur, loodgieters- en verwarmingsproducten
De aangeboden apparatuur, loodgieters- en verwarmingsproducten, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende voorschriften.
beschermende maatregelen tegen het binnenbrengen van organismen
Nationale en internationale beschermende maatregelen tegen het binnenbrengen van organismen, waaronder Richtlijn 2000/29/EG van de Raad betreffende de beschermende maatregelen tegen het binnenbrengen en de verspreiding in de Gemeenschap van voor planten en voor plantaardige producten schadelijke organismen.
bloem- en plantproducten
De aangeboden bloem- en plantproducten, hun functionaliteiten, eigenschappen en wettelijke en regelgevende vereisten.
bouwproducten
Het aanbod aan bouwmaterialen, hun functies en eigenschappen en de eisen uit wet- en regelgeving.
- beginselen inzake uitvoercontrole
- internationaal zakendoen
Bekijk of deze rol bij jouw carrière-DNA past
Doe de gratis Career DNA-beoordeling om te zien hoe import-exportmanager aansluit bij uw interesses, werkstijl en toekomstpad. In minder dan 10 minuten ontvangt u een persoonlijk fitsignaal en een stappenplan voor wat u vervolgens moet doen.
Scan om door te gaan op mobielImport-exportmanager: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Mastergraad
Echte programma’s die tot deze bezetting leiden, per land.
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business (Normal, Luleå), Nordic students
Master's Programme in Business Development and Internationalisation
Master Programme in International Business, international students
Master Programme in International Business, international students
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past import-exportmanager?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
specialist import-export
56% gelijkenisgroothandelaar
48% gelijkenisdistributiemanager
41% gelijkenisimport-exportmanager machines, industriële apparatuur, schepen en luchtvaartuigen
36% gelijkenisimport-exportmanager vlees en vleesproducten
36% gelijkenisimport-exportmanager zuivelproducten en spijsoliën
35% gelijkenisVeelgestelde vragen
- Welke vaardigheden zijn cruciaal voor een import-exportmanager?
- Naast kennis van import- en exportprocedures en douanevoorschriften, is een goede communicatie, organisatie en probleemoplossend vermogen essentieel. Ook is het belangrijk om accuraat te werken en onder druk te kunnen presteren.
- Is een specifieke opleiding vereist om import-exportmanager te worden?
- Er is geen specifieke opleiding vereist, maar een HBO- of WO-diploma in bijvoorbeeld internationale handel, logistiek of economie is zeker een aanwinst. Ervaring in de logistieke sector is vaak een vereiste.
- Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit voor import-exportmanagers?
- De vraag naar import-exportmanagers is stabiel, vooral in bedrijven die actief zijn in internationale handel. De meeste functies zijn in loondienst.
- Import-Exportmanager — is er een tekort in Europa?
- Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 10 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Duitsland, Litouwen en nog 2. 4 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
- Import-Exportmanager — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
- 102.010 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 56.390 tot 145.000 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 20 september 2026 Over onze gegevens