Beroepsprofiel

Immigratieambtenaar

Momentopname

Immigratieambtenaren zien toe op de geschiktheid van mensen, levensmiddelen, elektronische apparaten en goederen die een land binnenkomen via een ingangspunt. Zij gebruiken toezichtmethoden en controleren de identificatie en documenten om ervoor te zorgen dat aan de invoercriteria en de douanewetgeving wordt voldaan. Zij kunnen ook gesprekken voeren met potentiële immigranten om te zien of ze mogen worden toegelaten en ladingen inspecteren om eventuele inbreuken vast te stellen.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 4 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Openbare dienst en veiligheid
Onderwijs
Kort hoger onderwijs
86%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Kort hoger onderwijs 0% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Vakspecialisten op het gebied van bedrijfsbeheer en administratie — 200 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 5 met tekort202521 van 32 groeien4.2Mvacatures tot 2035

Tekort: Polen, Spanje.

Langstlopende tekort: Polen, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor immigratieambtenaar

Het toekomstperspectief voor immigratieambtenaar is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 86%.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan immigratieambtenaar veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 20 jaar (rond 2046) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~85%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~0%
Menselijke voorsprong
MOAT~90%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2037
2051
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

86% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • immigratiewetgeving toepassen
  • vragen beantwoorden
  • veiligheids- en bewakingsapparatuur bedienen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op immigratiewetgeving en illegale stoffen. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
7% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • onderzoeksinterviews uitvoeren
0% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 7%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 2%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

AI / machinaal leren 1%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Openbare dienst en veiligheid

Dag uit het leven

Een typische dag als immigratieambtenaar

09
09:00 · Ochtend
immigratiewetgeving toepassen
De immigratiewetgeving toepassen tijdens de controle of een persoon in aanmerking komt voor toetreding tot een land, om ervoor te zorgen dat de wetgeving bij de binnenkomst in acht wordt genomen of de persoon de toegang ontzeggen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
gevaren voor de veiligheid vaststellen
Tijdens onderzoeken, inspecties of patrouilles bedreigingen voor de veiligheid opsporen en de nodige maatregelen nemen om de dreiging tot een minimum te beperken of te neutraliseren.
12
12:00 · Middag
immigratieadvies geven
Het verstrekken van advies over immigratie aan mensen die naar het buitenland willen verhuizen, of die toegang vereisen tot een land voor wat betreft noodzakelijke procedures en documentatie, of van procedures voor integratie.
14
14:00 · Middag
officiële documenten controleren
Controleren van de officiële documenten van een persoon, zoals rijbewijzen en identificatie, om de naleving van de wettelijke voorschriften te waarborgen en om personen te identificeren en te beoordelen.
15
15:30 · Laat in de middag
onderzoeksinterviews uitvoeren
Gebruik maken van professioneel onderzoek en interviewmethoden en -technieken om relevante gegevens, feiten of informatie te verzamelen, om nieuwe inzichten te verkrijgen en de boodschap van de ondervraagde volledig te begrijpen.
17
17:00 · Afronding
reisdocumenten controleren
Tickets en reisdocumenten controleren, zitplaatsen toewijzen en de voedselvoorkeuren van mensen op tournee noteren.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
zorgen voor naleving van de wetgeving
  • immigratiewetgeving toepassen

    De immigratiewetgeving toepassen tijdens de controle of een persoon in aanmerking komt voor toetreding tot een land, om ervoor te zorgen dat de wetgeving bij de binnenkomst in acht wordt genomen of de persoon de toegang ontzeggen.

  • zorgen voor de toepassing van wetten

    Ervoor zorgen dat de wetten worden nageleefd en wanneer zij worden geschonden, dat de juiste maatregelen worden genomen om de naleving van de wet en de rechtshandhaving te waarborgen.

waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • veiligheids- en bewakingsapparatuur bedienen

    Veiligheids- en bewakingsapparatuur controleren om te observeren wat de mensen op een bepaald gebied doen en hun veiligheid te waarborgen.

  • gevaren voor de veiligheid vaststellen

    Tijdens onderzoeken, inspecties of patrouilles bedreigingen voor de veiligheid opsporen en de nodige maatregelen nemen om de dreiging tot een minimum te beperken of te neutraliseren.

verifiëren van identiteiten en documentatie
  • officiële documenten controleren

    Controleren van de officiële documenten van een persoon, zoals rijbewijzen en identificatie, om de naleving van de wettelijke voorschriften te waarborgen en om personen te identificeren en te beoordelen.

  • reisdocumenten controleren

    Tickets en reisdocumenten controleren, zitplaatsen toewijzen en de voedselvoorkeuren van mensen op tournee noteren.

adviseren over juridische zaken, wet- en regelgeving en procedurele aangelegenheden
  • immigratieadvies geven

    Het verstrekken van advies over immigratie aan mensen die naar het buitenland willen verhuizen, of die toegang vereisen tot een land voor wat betreft noodzakelijke procedures en documentatie, of van procedures voor integratie.

verschaffen van informatie aan het publiek en cliënten
  • vragen beantwoorden

    Reageren op vragen en verzoeken om informatie van andere organisaties en leden van het publiek.

interviewen
  • onderzoeksinterviews uitvoeren

    Gebruik maken van professioneel onderzoek en interviewmethoden en -technieken om relevante gegevens, feiten of informatie te verzamelen, om nieuwe inzichten te verkrijgen en de boodschap van de ondervraagde volledig te begrijpen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • immigratiewetgeving

    De voorschriften die moeten worden toegepast om de naleving te waarborgen tijdens onderzoeken of advies in immigratiezaken en dossierbehandeling.

  • illegale stoffen

    De verboden stoffen die niet mogen worden vervoerd of meegenomen, alsmede de wijze waarop zij moeten worden behandeld.

  • onderzoeksmethoden

    De methoden en strategieën die worden gebruikt voor de uitvoering van onderzoek door de politie, de overheid of het militaire onderzoek, alsmede de specifieke onderzoeksvoorschriften voor de operatie.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • immigratiewetgeving
  • illegale stoffen
  • onderzoeksmethoden
Software en technologieën
IBM WebSphere MQGlobal positioning system GPS softwareNational Crime Information Center (NCIC) databaseLaw enforcement information databasesTreasury Enforcement Communications System TECSAutomated Manifest System AMS
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Zelfbeheersing Betrouwbaarheid Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Erkenning Samenwerking Analytisch denken Diversiteit Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Prestaties/Inspanning Prestaties Sociale oriëntatie Leiderschap Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Immigratieambtenaar: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Kort hoger onderwijs

Waar te studeren

5 opleidingen in 6 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 13 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Handhaver toezicht en veiligheid Generieke opsporing (domein VI)

MBO Amersfoort School voor Veiligheid · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Handhaver toezicht en veiligheid Openbare ruimte (domein I)

Curio economie en ondernemen · Nederland

EQF 3 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past immigratieambtenaar?

Deze rol
immigratieambtenaar Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om immigratieambtenaar te worden?
Er is geen specifieke opleiding vereist, maar een MBO-diploma in de richting Beveiliging, Juridisch of Economisch is vaak een vereiste. Aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Waar werk ik als immigratieambtenaar?
Je kunt werken op luchthavens, treinstations, grensovergangen of andere ingangspunten van Nederland. De exacte locatie hangt af van de werkgever, bijvoorbeeld de Nederlandse Grenscontrole of andere overheidsinstanties.
Wat voor soort persoonlijkheid past bij deze functie?
Een immigratieambtenaar moet nauwkeurig, betrouwbaar en stressbestendig zijn. Je moet goed kunnen communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en je moet in staat zijn om beslissingen te nemen onder druk. Je moet ook een sterk gevoel voor rechtvaardigheid en integriteit hebben.
Immigratieambtenaar — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 3 van de 5 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Letland, Slowakije. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Immigratieambtenaar — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
76.290 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 45.510 tot 118.880 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens