Gezondheidszorgpsycholoog
Momentopname
Gezondheidszorgpsychologen houden zich bezig met de verschillende aspecten van gezondheidsgerelateerd gedrag van individuen en groepen door hen te helpen ziekten te voorkomen, hen aan te zetten tot gezond gedrag en adviesdiensten te verlenen. Zij voeren taken uit voor de ontwikkeling van gezondheidsbevorderende activiteiten en projecten op basis van psychologische wetenschap, onderzoeksbevindingen, theorieën, methoden en technieken. Zij doen ook onderzoek naar gezondheidsgerelateerde kwesties om het overheidsbeleid inzake gezondheidszorg te beïnvloeden.
De dagelijkse werkzaamheden van een gezondheidszorgpsycholoog zijn divers en afhankelijk van de specifieke setting. Je kunt werken in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, of zelfstandig een praktijk hebben. Je analyseert gezondheidsgerelateerd gedrag, biedt psychologische begeleiding en advies, en ontwikkelt programma's ter bevordering van gezondheid. Je werkt vaak samen met andere zorgprofessionals om de beste zorg te bieden.
- • Individuele begeleiding en therapie bieden aan patiënten met gezondheidsproblemen.
- • Gezondheidsbevorderende programma's en projecten ontwikkelen en implementeren.
- • Onderzoek doen naar gezondheidsgerelateerde kwesties en de resultaten gebruiken om beleid te beïnvloeden.
Waar dit beroep gevraagd is
Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
De cijfers gelden voor Juristen, sociaal-wetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars — 186 beroepen inclusief dit beroep.
Tekort: Denemarken, Estland, Finland, Italië en nog 7.
Langstlopende tekort: Estland, 4 jaar.
Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.
Over deze bron›
Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.
Wat deze woorden betekenen
De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert
- Gemelde vraag
- Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
- Welke kant het op gaat
- Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
- Vacatures
- Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
- Gebruikelijke beloning
- Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.
Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.
Welke kant de markt voor u op gaat
- In uw voordeel
- Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
- In evenwicht
- Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
- Veel concurrentie
- Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
- Tegenstrijdige signalen
- De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.
Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.
Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land
- Sterk
- Tot de sterkste in that country
- Goed
- Sterker dan de meeste beroepen in that country
- Gemengd
- Ongeveer gemiddeld voor that country
- Zwak
- Zwakker dan de meeste beroepen in that country
Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.
Waar deze gegevens vandaan komen
Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.
Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
| Gemelde vraag | Gebruikelijke beloning | Welke kant het op gaat | |
|---|---|---|---|
| Nederland | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| België | Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Duitsland | Niet gemeld | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Luxemburg | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Denemarken | Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zweden | Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.
Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.
Toekomstperspectief voor gezondheidszorgpsycholoog
Het toekomstperspectief voor gezondheidszorgpsycholoog is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 74%.
Hoe worden deze scores berekend?
De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.
Hoe kan gezondheidszorgpsycholoog veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.
Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.
Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.
Vergelijk dit met uw profiel
Hoe AI deze rol kan veranderen
Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.
Wat hangt nog steeds van mensen af
- psychotherapeutische behandelingen voorschrijven
- technieken van cognitieve gedragstherapie gebruiken
- bijdragen aan de continuïteit van de gezondheidszorg
Waar AI een co-piloot kan worden
- psychologische gezondheidsmaatregelen evalueren
- elektronische en mobiele gezondheidstechnologieën gebruiken
- klinische beoordelingstechnieken gebruiken
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
- grootschalige gegevens in verband met gezondheidszorg analyseren
- gegevens van gebruikers van gezondheidszorg beheren
Vitale functies & AI-vectoren
AI-blootstellingsvectoren
0-100%Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen
Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken
Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering
Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing
Technische details
NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.
Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.
Wat mensen in deze rol meestal doen
Gezondheidszorg en menselijke diensten
Een typische dag als gezondheidszorgpsycholoog
09 09:00 · Ochtend gedrag analyseren dat schade toebrengt aan de gezondheid
10 10:30 · Halverwege de ochtend gezond gedrag stimuleren
12 12:00 · Middag gezondheidsbegeleiding bieden
14 14:00 · Middag processen analyseren die zorgverstrekking beïnvloeden
15 15:30 · Laat in de middag psychologische gezondheidsbeoordelingsstrategieën bieden
17 17:00 · Afronding psychologische gezondheidsmaatregelen toepassen
De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.
Wat u nodig hebt voor dit werk
De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.
-
gezond gedrag stimuleren
Gezonde gewoonten aanmoedigen, zoals lichaamsbeweging, een gezonde voeding, mondhygiëne, gezondheidscontroles en preventieve medische screenings.
-
beleidsmakers over gezondheidsuitdagingen informeren
Het verstrekken van nuttige informatie over beroepen in de gezondheidszorg om ervoor te zorgen dat de juiste beleidsbeslissingen worden genomen.
-
beleidsmakers advies geven over gezondheidszorg
Onderzoeken presenteren aan beleidsmakers, gezondheidswerkers en opvoeders om verbeteringen in de volksgezondheid te stimuleren.
-
psychologisch gezondheidsadvies geven
Verstrekken van adviezen voor psychologische gezondheid, expertmeningen, rapporten en advies over gezondheidsgerelateerd risicogedrag en de oorzaken daarvan.
-
gebruikers van gezondheidszorg helpen hun sociale onderscheidingsvermogen te ontwikkelen
Strategieën en ondersteuning bieden aan gebruikers van de gezondheidszorg die sociale problemen ondervinden. Hen helpen het verbale en non-verbale gedrag en de handelingen van anderen te begrijpen. Hen helpen een groter zelfvertrouwen in sociale situaties te ontwikkelen.
-
advies geven in verband met geïnformeerde toestemming van zorgontvangers
Ervoor zorgen dat patiënten/cliënten volledig zijn geïnformeerd over de risico’s en voordelen van voorgestelde behandelingen, zodat zij geïnformeerde toestemming kunnen geven, waarbij patiënten/cliënten worden betrokken bij het proces van hun zorg en behandeling.
-
advies geven over geestelijke gezondheid
Het adviseren van personen van alle leeftijden en groepen voor wat betreft de gezondheidsbevorderende aspecten van het individuele gedrag en de instellingen met betrekking tot de persoonlijke, sociale en structurele factoren op het gebied van de lichamelijke en geestelijke gezondheid.
-
patiënten ondersteunen om inzicht te krijgen in hun aandoening
Het proces van zelfontdekking voor de gebruikers van gezondheidszorg vergemakkelijken door henkennis bij te brengen over hun aandoening. Daardoor worden ze zich bewuster van hun stemming, gevoelens, gedachten, gedrag en waar die vandaan komen en krijgen ze daar meer controle over. De gebruiker van gezondheidszorg helpen om veerkrachtiger om te gaan met problemen en moeilijkheden.
-
communiceren met gebruikers van gezondheidszorg
Communiceren met cliënten en hun verzorgers, met toestemming van de patiënt, om hen op de hoogte te houden van de voortgang van de cliënten en patiënten en de vertrouwelijkheid te waarborgen.
-
advies over psychologische gezondheidsbehandelingen geven
Aan personen en groepen personen van alle leeftijden behandeladvies geven over de verschillende aspecten van risicogedrag inzake geestelijke gezondheid, bijvoorbeeld over dieet, lichaamsbeweging, middelenmisbruik, stressmanagement.
-
contextspecifieke klinische vaardigheden toepassen
Een professionele en op feitenmateriaal gebaseerde beoordeling verrichten, doelen stellen, interventies uitvoeren en cliënten evalueren, rekening houdend met de ontwikkelings- en contextuele geschiedenis van de cliënten, binnen het eigen werkgebied.
-
gezondheidsbegeleiding bieden
Gezondheidsbegeleiding, -training en -coaching bieden aan mensen van alle leeftijden, groepen en organisaties.
-
psychologische gezondheidsanalyses bieden
Adviseren van organisaties en instellingen op het gebied van gezondheidstoestand, maatregelen ter bevordering van de gezondheid, gezondheidszorg en revalidatie door hen te voorzien van gezondheidspsychologische analyses.
-
technieken van cognitieve gedragstherapie gebruiken
Technieken van cognitieve gedragstherapie toepassen op patiënten met slecht functionerende emoties en onaangepast gedrag door middel van uiteenlopende systematische procedures.
-
psychologische gezondheidsmaatregelen toepassen
Gezondheidspsychologische maatregelen toepassen op personen van alle leeftijden en groepen met betrekking tot gezondheidsgedrag, met name met betrekking tot gezondheidsgerelateerd risicogedrag, voeding, lichaamsbeweging, roken en advies geven over de bevordering en instandhouding van gezondheid en de preventie van gezondheidsrisico's, rekening houdend met vrije tijd en werk.
-
psychologische aspecten van ziekte analyseren
Een analyse maken van de psychologische gevolgen van ziekten voor individuen, naasten en zorgverleners, en psychologische interventies gebruiken om zelfbeheer te bevorderen, patiënten te helpen om te gaan met pijn of ziekte, hun levenskwaliteit te verbeteren en de negatieve gevolgen van beperkingen en handicaps te verzachten.
-
psychologische testen interpreteren
Psychologische testen interpreteren om informatie te verkrijgen over de intelligentie, resultaten, interesses en persoonlijkheid van de patiënt.
-
therapiesessies uitvoeren
Werken in sessies met individuen of groepen om therapie te geven in een gecontroleerde omgeving.
-
klinische beoordelingstechnieken gebruiken
Gebruiken van klinische technieken en klinische beoordelingen bij het toepassen van een reeks geschikte evaluatietechnieken, zoals beoordeling van de geestelijke toestand, diagnose, dynamische formulering en mogelijke behandelingsplanning.
-
testen op emotionele patronen
Patronen onderscheiden in de emoties van individuen door verschillende testen te gebruiken om inzicht te krijgen in de oorzaken van deze gevoelens.
-
psychologische beoordeling uitvoeren
Beoordelen van het gedrag en de behoeften van de patiënt door middel van observatie en op maat gesneden interviews, het beheren en interpreteren van psychometrische en idiosyncratische beoordelingen.
-
psychologische gezondheidsdiagnoses stellen
Analyseren van personen en groepen van personen met behulp van gezondheidspsychologische methoden in relatie tot de verschillende aspecten van gezondheidsgedrag en de oorzaken daarvan.
-
risico’s van gebruikers van gezondheidszorg beoordelen
Beoordelen of het gedrag van de gebruiker van de gezondheidszorg een gevaar inhoudt voor zichzelf of anderen, optreden om risico’s tot een minimum te beperken en preventiemethoden implementeren.
-
bijdragen aan de continuïteit van de gezondheidszorg
Bijdragen aan de uitvoering van gecoördineerde en permanente gezondheidszorg.
-
theoretisch model van een zaak formuleren voor therapie
Een individueel behandelingsplan opstellen, in samenwerking met de betrokkene, proberen om het af te stemmen op zijn of haar behoeften, situatie en behandelingsdoelstellingen, om de waarschijnlijkheid van therapeutisch voordeel te maximaliseren; rekening houden met alle mogelijke persoonlijke, maatschappelijke en systematische barrières die de behandeling kunnen tegenwerken.
-
reageren op extreme emoties van gebruikers van gezondheidszorg
Reageer op gepaste wijze wanneer een gebruiker van de gezondheidszorg overdreven manisch, paniekerig, bijzonder van streek, agressief, gewelddadig of suïcidaal wordt, en volg een passende training indien er in een context gewerkt wordt waarbij patiënten regelmatig extreme emoties beleven.
-
klinische richtlijnen volgen
De overeengekomen protocollen en richtlijnen volgen voor de ondersteuning van de zorgpraktijk en die worden verstrekt door zorginstellingen, beroepsverenigingen of autoriteiten en wetenschappelijke organisaties.
-
beleidslijnen van de organisatie naleven
Beleidslijnen van de organisatie of afdelingsspecifieke normen en richtlijnen naleven. De motieven van de organisatie en de gemeenschappelijke afspraken begrijpen en daarnaar handelen.
-
inclusie bevorderen
Diversiteit bevorderen en respecteren, en pleiten voor gelijke behandeling van de geslachten, etnische groepen en minderheidsgroepen in organisaties om discriminatie te voorkomen en inclusie en een positieve omgeving te waarborgen.
-
kwaliteitsnormen in verband met de uitoefening van gezondheidszorg naleven
Kwaliteitsnormen toepassen op het gebied van risicobeheer, veiligheidsprocedures, feedback van patiënten, screening en medische hulpmiddelen in de dagelijkse praktijk, zoals erkend door de nationale beroepsverenigingen en -autoriteiten.
-
wetgeving in verband met gezondheidszorg naleven
De regionale en nationale wetgeving in verband met gezondheidszorg naleven, die de betrekkingen tussen leveranciers, betalers, verkopers in de gezondheidssector en patiënten regelt, alsook de levering van gezondheidsdiensten.
-
zorgen voor de veiligheid van gebruikers van de gezondheidszorg
Ervoor zorgen dat gebruikers in de gezondheidszorg professioneel, effectief en veilig worden behandeld, waarbij de technieken en procedures worden aangepast aan de behoeften, capaciteiten of de heersende omstandigheden van de persoon.
-
reageren op veranderende omstandigheden in de gezondheidszorg
Het hoofd bieden aan de druk en adequaat en tijdig reageren op onverwachte en snel veranderende situaties in de gezondheidszorg.
-
activiteiten voor gezondheidspromotie beheren
Het plannen, uitvoeren en evalueren van activiteiten en projecten op het gebied van de gezondheidsbevordering in verschillende omgevingen, zoals de kleuterschool en de school, de werkplek en het bedrijfsleven, de sociale leefomgeving en de primaire gezondheidszorg, met name in het kader van projecten.
-
voorlichten over preventie van ziekte
Empirisch onderbouwd advies verstrekken over het vermijden van een slechte gezondheid, personen en hun verzorgers voorlichten over het voorkomen van ziekten en/of verbeteren van hun omgeving en gezondheidstoestand. Advies verstrekken over de vaststelling van risico’s die leiden tot een slechte gezondheid en helpen de veerkracht van de patiënten te vergroten met strategieën voor preventie en vroegtijdige interventie.
-
gezondheidsvoorlichting bieden
Empirisch onderbouwde strategieën ter bevordering van een gezond leven, ziektepreventie en beheer bieden.
-
testen op gedragspatronen
Patronen in het gedrag van individuen onderscheiden door verschillende tests te gebruiken om inzicht te krijgen in de oorzaken van hun gedrag.
-
gedrag analyseren dat schade toebrengt aan de gezondheid
Onderzoeken van gedrag dat schadelijk kan zijn voor de gezondheid van een individu, zoals roken, drugsgebruik of slechte voeding. Hanteren van psychologische theorieën en interventies voor primaire preventie en gezondheidsgerelateerde gedragsverandering.
-
psychologische gezondheidsbeoordelingsstrategieën bieden
Strategieën, methoden en technieken bieden voor de psychologische beoordeling van de gezondheid op specifieke werkterreinen, zoals pijn, ziekte en stressmanagement.
-
psychologische gezondheidsconcepten bieden
Gezondheidspsychologische concepten ontwikkelen, implementeren en evalueren.
evaluatie van psychologische prestaties
De kenmerken van de methoden voor de beoordeling van de psychologische parameters.
gezondheidspsychologie
De ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van psychologische gezondheidsconcepten.
klinische verslagen
De methoden, beoordelingspraktijken, referenties en procedures voor het verzamelen van adviezen die nodig zijn voor het opstellen van klinische verslagen.
psychofarmacologie
Kennen van de verschillende effecten van geneesmiddelen op gedrag, stemming en gedachten van de patiënt of cliënt.
psychologische gezondheidsdiensten
De kenmerken van de psychologische gezondheidsdiensten in de klinische en poliklinische sector.
psychologische interventies
De kenmerken van de methoden en procedures bedoeld om veranderingen in het menselijke gedrag teweeg te brengen.
psychopathologie
De criteria van psychiatrische diagnoses, het gebruik van het ziekteclassificatiesysteem en de theorieën van psychopathologie. De indicatoren van functionele en organische aandoeningen en de soorten psychofarmacologische geneesmiddelen.
spoedeisende psychologie
De methoden die worden gebruikt om om te gaan met trauma’s of rampen.
therapie in de gezondheidszorg
De beginselen, methoden en procedures voor diagnose, behandeling en herstel van fysieke en geestelijke stoornissen.
- begeleidingsmethodes
Gezondheidszorgpsycholoog: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren
Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.
Bachelorgraad
2.921 opleidingen in 32 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 495 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.
Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:
Gezondheidszorgpsychologie
Radboud Universiteit Nijmegen (RU) Faculteit der Sociale Wetenschappen · Nederland
Hogeschool West-Vlaanderen · België
Open Universiteit · Nederland
Katholieke Hogeschool Vives Zuid · België
Getoond: 6 van 3.416
Bronnen
- 1. Bron: DUO open onderwijsdata
- 2. Source: Hogeronderwijsregister, Flemish government (hogeronderwijsregister.be). Flemish Community of Belgium only.
Groeipaden & vergelijkbare rollen
Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.
Waar past gezondheidszorgpsycholoog?
Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.
Voor organisaties
De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil tussen een gezondheidszorgpsycholoog en een psycholoog?
Is het mogelijk om als gezondheidszorgpsycholoog een eigen praktijk te openen?
Welke vaardigheden zijn essentieel voor een gezondheidszorgpsycholoog?
Gezondheidszorgpsycholoog — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens