Beroepsprofiel

eerste automonteur

Momentopname

Ben je een ervaren automonteur met leiderschapspotentieel? Als eerste automonteur ben je de spil in de dagelijkse gang van zaken binnen een garage, waarbij je zowel technische taken uitvoert als een team aanstuurt.

Samenvatting

Als eerste automonteur draag je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van een garage. Je bent meer dan alleen een monteur; je bent een sleutelfiguur die zorgt voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige service. Je combineert praktische vaardigheden met organisatorisch talent om de garage soepel te laten draaien en de klanttevredenheid te waarborgen. Je werkt voornamelijk in loondienst.

Belangrijkste taken:
  • • Diagnostiseren en repareren van diverse voertuigproblemen, van eenvoudige onderhoudstaken tot complexe storingen.
  • • Aanvoeren en begeleiden van een team van monteurs, inclusief het toewijzen van taken en het controleren van de kwaliteit van het werk.
  • • Zorgen voor een correcte voorraad van onderdelen en materialen.
62%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 24% AI-blootstelling
Start Career DNA-beoordeling
Labour market

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Tekort gemeldOverschot gemeldBeide gemeldIn een ander jaar gemeldNiet gedekt door deze bron

Diepere kleur: meer opeenvolgende jaren hetzelfde gemeld.

De cijfers gelden voor Metaalarbeiders, machinemonteurs e.d. — 106 beroepen inclusief dit beroep.

16 van 19 met tekort20258 van 30 groeien1.6Mvacatures tot 2035

Tekort: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia en nog 12.

Langstlopende tekort: Austria, 4 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Meer ontdekken

Vind je loopbaanpad en ontdek de wetenschap achter onze aanbevelingen.

Begeleid je anderen? Bekijk NexPath voor scholen en praktijken.
Snelle pasvormcontrole

Zoueerste automonteurbij jou passen?

Beantwoord drie korte vragen. Dit is geen volledige beoordeling; het is een voorproefje om u te helpen beslissen of u uw profiel wilt vergelijken.

Vooruitgang0/3

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorErkenningnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorBetrouwbaarheidnodig is?

Vind je het leuk om taken uit te voeren waarvoorIntegriteitnodig is?

NexFuture™

Toekomstperspectief voor eerste automonteur

The outlook for eerste automonteur reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst

Hoe kaneerste automonteurveranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~60%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~65%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

Eigendom van mensen 62% Eigendom van mensen
Wat hangt nog steeds van mensen af
  • klanttevredenheid garanderen
  • gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
  • nazorgdiensten aan klanten bieden
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op autobediening en principes van teamwerk. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
Assisteren 11% Assisteren
Waar AI een co-piloot kan worden
  • controleprocedures voor het verwerken van gevaarlijke stoffen opvolgen
  • voertuigen besturen
  • onderhoudsvereisten voor voertuigen identificeren
Automatiseer 24% Automatiseer
Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering
  • gegevens van financiële transacties bijhouden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 11%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 7%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 5%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: aug 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag alseerste automonteur

09
09:00 · Ochtend
toezicht houden op onderhoudsactiviteiten van voertuigen
Toezicht houden op en uitvoeren van onderhoudsactiviteiten aan voertuigen, die mechanisch, elektrisch of geautomatiseerd kunnen zijn. Dit omvat het vervangen van een aantal voertuigonderdelen en het controleren van instrumenten en vloeistofniveaus.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
bedrijf met veel zorg beheren
Gedetailleerde en grondige behandeling van de transacties, naleving van voorschriften en toezicht op de werknemers, ter garantie van een goed verloop van de dagelijkse werkzaamheden.
12
12:00 · Middag
controleprocedures voor het verwerken van gevaarlijke stoffen opvolgen
Voldoen aan de procedures voor de controle van stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid (COSHH) voor activiteiten waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn, zoals bacteriën, allergenen, afgewerkte olie, verf- of remvloeistoffen die een ziekte of letsel kunnen veroorzaken.
14
14:00 · Middag
klanten informatie geven in verband met reparaties
Informeren van klanten over noodzakelijke reparaties of vervangingen, producten, diensten en kosten bespreken, inclusief nauwkeurige technische informatie.
15
15:30 · Laat in de middag
klanttevredenheid garanderen
Omgaan met de verwachtingen van de klanten op professionele wijze, anticiperen en inspelen op hun behoeften en wensen. Zorgen voor een flexibele klantendienst om de tevredenheid en loyaliteit van de klant te waarborgen.
17
17:00 · Afronding
onderhoudsvereisten voor voertuigen identificeren
Beschrijvingen van voertuigproblemen door klanten interpreteren en deze problemen vertalen in concrete instructies voor monteurs en technici.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Software en technologieën & Kennisgebieden
Software en technologieën
Autodesk AutoCADAutomated inventory softwareComputerEase construction accounting softwareComputerized maintenance management system CMMSCost accounting softwareDatabase softwareEmail softwareHCSS HeavyBidHCSS HeavyJobIBM DominoIBM NotesInfor ERP SyteLineInternet browser softwareInventory management softwareMaintenance management softwareMicrosoft AccessMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office software
Kennisgebieden
  • autobediening

    De werking van specifieke auto-uitrusting, zoals het bedienen van het koppelingspedaal, het gaspedaal, de verlichting, de instrumentatie, de versnelling en de rempedalen.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • principes van teamwerk
  • soorten voertuigen
  • elektrische aansluitschema’s
Essentiële vaardigheden
algemene bijstand verlenen aan mensen
  • klanttevredenheid garanderen

    Omgaan met de verwachtingen van de klanten op professionele wijze, anticiperen en inspelen op hun behoeften en wensen. Zorgen voor een flexibele klantendienst om de tevredenheid en loyaliteit van de klant te waarborgen.

  • nazorgdiensten aan klanten bieden

    Registreren, opvolgen en oplossen van en reageren op klantverzoeken, klachten en after-sales services.

verwerken en verwijderen van gevaarlijke stoffen
  • controleprocedures voor het verwerken van gevaarlijke stoffen opvolgen

    Voldoen aan de procedures voor de controle van stoffen die gevaarlijk zijn voor de gezondheid (COSHH) voor activiteiten waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn, zoals bacteriën, allergenen, afgewerkte olie, verf- of remvloeistoffen die een ziekte of letsel kunnen veroorzaken.

overleggen met anderen om behoeften in kaart te brengen
  • onderhoudsvereisten voor voertuigen identificeren

    Beschrijvingen van voertuigproblemen door klanten interpreteren en deze problemen vertalen in concrete instructies voor monteurs en technici.

besturen van voertuigen
  • voertuigen besturen

    In staat zijn om voertuigen te besturen; beschikken over het juiste type rijbewijs voor het gebruikte type motorvoertuig.

begeleiden van een team of groep
  • leiding geven aan personeel

    Werknemers en ondergeschikten beheren, die in een team of individueel werken, om hun prestaties en bijdrage te maximaliseren. Hun werkzaamheden en activiteiten plannen, instructies geven, de werknemers motiveren en aansturen om de doelstellingen van de onderneming te bereiken. Monitoren en meten hoe een werknemer zijn verantwoordelijkheden nakomt en hoe goed deze activiteiten worden uitgevoerd. Gebieden voor verbetering identificeren en suggesties doen om dit te verwezenlijken. Leiding geven aan een groep mensen om hen te helpen doelstellingen te bereiken en een doeltreffende werkrelatie tussen het personeel behouden.

voorbereiden van financiële documenten, dossiers, verslagen en begrotingen
  • gegevens van financiële transacties bijhouden

    Alle financiële transacties die in het kader van de dagelijkse activiteiten van een bedrijf worden verricht, bundelen en in de respectievelijke boekhouding opnemen.

onderhandelen over en beheren van contracten en overeenkomsten
  • zorgen voor de naleving van garantieovereenkomsten

    Uitvoeren van en toezicht houden op reparaties en/of vervangingen door de leverancier in overeenstemming met de garantiecontracten.

kopen van goederen en diensten
  • producten bestellen voor onderhoud en reparatie van voertuigen

    Bestellen van goederen en gereedschap voor de reparatie en het onderhoud van voertuigen.

Vaardigheid DNA

Vaardigheid DNA

Personeelkeiten werkstijlmerken en waarden die deze rol definiëren

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Integriteit Onafhankelijkheid Zelfbeheersing Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties Samenwerking Prestaties/Inspanning Zorg voor anderen Diversiteit Innovatie Analytisch denken Leiderschap Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar pasteerste automonteur?

Deze rol
eerste automonteur Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke vaardigheden zijn essentieel om als eerste automonteur te werken?
Naast uitstekende technische kennis van auto's en diagnosevaardigheden, is leiderschap, communicatie en organisatorisch vermogen cruciaal. Je moet in staat zijn om een team te motiveren en aan te sturen, en om duidelijk te communiceren met zowel klanten als collega's.
Is er een specifieke opleiding vereist om eerste automonteur te worden?
Een afgeronde mbo-opleiding automonteur is een vereiste. Ervaring als automonteur is daarnaast essentieel. Specialisaties, zoals bijvoorbeeld in elektrische voertuigen, kunnen een voordeel zijn.
Wat voor soort werk omgeving kan ik verwachten als eerste automonteur?
Je werkt voornamelijk in een garageomgeving, vaak in een team. De werkzaamheden kunnen fysiek zwaar zijn en vereisen soms het werken onder druk, bijvoorbeeld bij storingen of tijdens drukke periodes.
Eerste Automonteur — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 16 van de 19 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Oostenrijk, België, Bulgarije, Duitsland en nog 12. Oostenrijk meldt er al 4 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Eerste Automonteur — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
78.300 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 47.660 tot 98.110 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.