Beroepsprofiel

Driller on- en offshore

Sleutelfeiten

Drillers on- en offshore bedienen boorinstallaties en aanverwante apparatuur voor het boren van gaten voor de opsporing van delfstoffen, bij het gebruik van springstoffen en voor de bouw.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 3 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
6 landen
EQF 3–6
Industrie
Bouw
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
57%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 29% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bedieningspersoneel van stationaire machines en installaties — 259 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 6 met tekort202512 van 27 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Roemenië.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Niet gemeld — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 505.200 2025 −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor driller on- en offshore

The outlook for driller on- en offshore reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan driller on- en offshore veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 16 jaar (rond 2042) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~55%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~30%
Menselijke voorsprong
MOAT~60%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2047
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

57% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • boorapparatuur onderhouden
  • boorapparatuur inspecteren
  • diepte boorgat controleren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten en mechanica. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
20% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • booractiviteiten registeren
  • boren plaatsen
  • boorapparatuur bedienen
29% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 20%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 1%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Bouw

Dag uit het leven

Een typische dag als driller on- en offshore

09
09:00 · Ochtend
booractiviteiten registeren
Registreren en analyseren van boorprestaties; monsters nemen van de boorkern.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
boren plaatsen
Boren op juiste positie plaatsen; diepten en hoeken instellen.
12
12:00 · Middag
boorapparatuur bedienen
Zowel pneumatische, elektrische als mechanische boorapparatuur gebruiken. Boorapparatuur bedienen en monitoren volgens de voorschriften. Op veilige en efficiënte wijze gaten boren met behulp van de juiste apparatuur, instellingen en boorbits.
14
14:00 · Middag
boorapparatuur inspecteren
Ervoor zorgen dat alle boorapparatuur goed en veilig werkt; machines inspecteren vóór en tijdens booractiviteiten.
15
15:30 · Laat in de middag
boorapparatuur onderhouden
Onderhoud en reparatie van diverse boorinstallaties.
17
17:00 · Afronding
booreilanden installeren
De boorinstallatie bouwen en deze voorbereiden voor gebruik na het kiezen van een geschikte boorlocatie. De boorinstallatie ontmantelen nadat de werkzaamheden zijn beëindigd.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
houten en metalen onderdelen installeren
  • boorapparatuur onderhouden

    Onderhoud en reparatie van diverse boorinstallaties.

  • boorapparatuur inspecteren

    Ervoor zorgen dat alle boorapparatuur goed en veilig werkt; machines inspecteren vóór en tijdens booractiviteiten.

  • diepte boorgat controleren

    Controleer de diepte van de boorgaten; controleer dat deze schoon zijn.

bedienen van mijnbouw-, boor- en delfstofmachines
  • boren coördineren

    Boorwerkzaamheden starten, overzien en stoppen; personeel op boorlocatie coördineren.

  • booreilanden installeren

    De boorinstallatie bouwen en deze voorbereiden voor gebruik na het kiezen van een geschikte boorlocatie. De boorinstallatie ontmantelen nadat de werkzaamheden zijn beëindigd.

ontwikkelen van oplossingen
  • problemen oplossen

    Operationele problemen identificeren, beslissen wat er moet gebeuren en hierover verslag uitbrengen.

materiaal, instrumenten of apparatuur opstellen
  • boren plaatsen

    Boren op juiste positie plaatsen; diepten en hoeken instellen.

bedienen van hef- en transportapparatuur
  • boorplatformen transporteren

    Boorplatformen verplaatsen van de ene locatie naar de andere met een gespecialiseerde transportvrachtwagen.

analyseren van bedrijfsactiviteiten
  • booractiviteiten registeren

    Registreren en analyseren van boorprestaties; monsters nemen van de boorkern.

snijden van materialen en boorgaten
  • boorapparatuur bedienen

    Zowel pneumatische, elektrische als mechanische boorapparatuur gebruiken. Boorapparatuur bedienen en monitoren volgens de voorschriften. Op veilige en efficiënte wijze gaten boren met behulp van de juiste apparatuur, instellingen en boorbits.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • impact van geologische factoren op mijnbouwactiviteiten

    Bekend zijn met de effecten van onder meer breuken en bewegingen van gesteente die als geologische factoren van invloed zijn op mijnbouwactiviteiten.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • mechanica
  • ondergrondse gezondheids- en veiligheidsrisico's
Software en technologieën
PythonSalesforce softwareStructure query language SQLSchlumberger Petrel E&PCAPSHER Technology SureTecDrillingsoftware DrillProDrillingsoftware Tubular DatabasePason WellView Field Solution
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Samenwerking Stresstolerantie Zorg voor anderen Zelfbeheersing Erkenning Leiderschap Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Integriteit Prestaties Prestaties/Inspanning Onafhankelijkheid Analytisch denken Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Driller on- en offshore: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 6 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–6, afhankelijk van het land.

Denemarken · EQF 3 Oostenrijk · EQF 4 Duitsland · EQF 4 Frankrijk · EQF 4 Hongarije · EQF 4 Estland · EQF 6

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

27 opleidingen in 12 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 3 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past driller on- en offshore?

Deze rol
driller on- en offshore Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen werken als driller on- en offshore?
Het grootste verschil is de locatie. Onshore drillers werken op land, bijvoorbeeld bij de aanleg van tunnels of funderingen. Offshore drillers werken op booreilanden of schepen op zee, voornamelijk voor de winning van olie en gas. De omstandigheden offshore kunnen uitdagender zijn, met langere periodes van werken in geïsoleerde omgevingen.
Welke vaardigheden zijn belangrijk om als driller te werken?
Naast technische kennis van boorinstallaties, is het belangrijk om probleemoplossend te kunnen denken, goed te kunnen communiceren en te kunnen werken onder druk. Fysieke fitheid en een oog voor detail zijn ook essentieel, evenals een sterke verantwoordelijkheidszin en het vermogen om veiligheidsprocedures strikt na te leven.
Is er veel vraag naar drillers on- en offshore?
Op dit moment is er een beperkte vraag naar drillers on- en offshore (FI demand=0.0000). De vraag kan fluctueren afhankelijk van de economische situatie en de vraag naar grondstoffen.
Driller On- En Offshore — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
65.010 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 37.700 tot 85.470 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Driller On- En Offshore — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 6 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Denemarken, Estland, Frankrijk, Duitsland en nog 2. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens