Beroepsprofiel

Dierenasielmedewerker

Momentopname

Dierenasielmedewerkers verzorgen routinematige diensten in het dierenverblijf. Zij ontvangen dieren die naar het asiel worden gebracht, reageren op telefoontjes over verloren of gewonde dieren, verzorgen dieren, reinigen kooien, behandelen papieren voor de adoptie van dieren, vervoeren dieren naar de dierenarts en onderhouden een databank van de dieren in het asiel.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Nederland en 8 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Gezondheidszorg en menselijke diensten
Onderwijs
Basisonderwijs
51%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 36% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Verleners persoonlijke diensten — 86 beroepen inclusief dit beroep.

1 van 8 met tekort202512 van 32 groeien3.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Hongarije.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor dierenasielmedewerker

The outlook for dierenasielmedewerker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan dierenasielmedewerker veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 15 jaar (rond 2041) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~50%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~40%
Menselijke voorsprong
MOAT~55%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2034
2046
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

51% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • dierenadoptie beheren
  • instructies geven over dierenverzorging
  • klanten advies geven over juiste dierenverzorging
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op anatomie van dieren en fysiologie van dieren. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
18% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • toestand van dieren beoordelen
  • welzijn van dieren controleren
  • beweging van dieren controleren
36% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • dierenverslagen opstellen
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 18%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 6%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 5%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Gezondheidszorg en menselijke diensten

Dag uit het leven

Een typische dag als dierenasielmedewerker

09
09:00 · Ochtend
dierenadoptie beheren
Mensen zoeken die dieren uit de opvang willen adopteren, hen helpen bij hun keuze en de nodige administratie afhandelen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
honden africhten
Honden africhten om zich correct te gedragen en de bevelen van hun eigenaars te volgen. Een verscheidenheid aan technieken gebruiken zoals clickertraining, relatiegebaseerde training of dominantiegebaseerde training om gunstig gedrag bij de hond te stimuleren.
12
12:00 · Middag
beweging van dieren controleren
Sturen, regelen of beperken van bewegingen van een dier of een groep dieren.
14
14:00 · Middag
dierenverblijven hygiënisch houden
Ervoor zorgen dat dierenleefruimten zoals habitats, terraria, kooien of kennels in adequate en hygiënische staat zijn. De leefruimte schoonmaken en zo nodig een nieuw strooisel ter beschikking te stellen.
15
15:30 · Laat in de middag
dierenverslagen opstellen
Het opstellen van dierbestanden volgens relevante informatie uit de sector en het gebruik van passende systemen voor het bijhouden van gegevens.
17
17:00 · Afronding
dode dieren afvoeren
Dode dieren die niet als een bron van vlees worden beschouwd respectvol afvoeren. Het dier begraven of cremeren op basis van de wensen van de eigenaars of op basis van andere criteria.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
verplaatsen en hoeden van dieren
  • beweging van dieren controleren

    Sturen, regelen of beperken van bewegingen van een dier of een groep dieren.

  • helpen bij het vervoer van dieren

    Assisteer bij het vervoer van dieren, met inbegrip van het laden en lossen van dieren, de voorbereiding van het transportvoertuig en het in stand houden van het welzijn van het dier gedurende het gehele transportproces.

adviseren en overleggen
  • klanten advies geven over juiste dierenverzorging

    Verstrekken van informatie aan klanten over voeding en verzorging van huisdieren, passende voedingskeuzes, vaccinatiebehoeften, enz.

voeden en verzorgen van dieren
  • voeding geven aan dieren

    Voedsel en water aan dieren geven. Dit omvat het bereiden van voedsel en water voor dieren en het rapporteren van eventuele veranderingen in de eet- of drinkgewoonten van dieren.

diagnosticeren van gezondheidsaandoeningen
  • toestand van dieren beoordelen

    Controleer het dier op eventuele uitwendige tekenen van parasieten, ziekten of verwondingen. Gebruik deze informatie om eigen acties te bepalen en uw bevindingen aan de eigenaars te rapporteren.

interviewen
  • personen interviewen

    Mensen interviewen in verschillende omstandigheden.

onderhouden van operationele gegevens
  • dierenverslagen opstellen

    Het opstellen van dierbestanden volgens relevante informatie uit de sector en het gebruik van passende systemen voor het bijhouden van gegevens.

reinigen van de binnen- en buitenkant van gebouwen
  • dierenverblijven hygiënisch houden

    Ervoor zorgen dat dierenleefruimten zoals habitats, terraria, kooien of kennels in adequate en hygiënische staat zijn. De leefruimte schoonmaken en zo nodig een nieuw strooisel ter beschikking te stellen.

samenwerken en contacten onderhouden
  • dierenadoptie beheren

    Mensen zoeken die dieren uit de opvang willen adopteren, hen helpen bij hun keuze en de nodige administratie afhandelen.

verzorgen en fokken van dieren
  • werken met dierenartsen

    Dierenartsen raadplegen en hen bijstaan bij het onderzoek en de verzorging van dieren.

opleiden op het gebied van operationele procedures
  • instructies geven over dierenverzorging

    Medewerkers in de dierenverzorging informeren over de behandeling van het dier, de eetgewoonten, de voeding en de medische toestand en behoeften van de dieren.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • anatomie van dieren

    De studie van lichaamsdelen van dieren, hun structuur en dynamische relaties, op een niveau dat relevant is voor de specifieke bezigheid.

  • fysiologie van dieren

    De studie van het mechanische, fysieke, bio-elektrische en biochemische functioneren van dieren, hun organen en hun cellen.

  • gedrag van dieren

    De natuurlijke gedragspatronen van dieren, d.w.z. de wijze waarop normaal en abnormaal gedrag kan worden uitgedrukt volgens soort, omgeving, mens-dier interactie en bezigheid.

  • dierentraining

    De reacties van dieren op specifieke omstandigheden of stimuli. Gedrag van dieren, ethologie, leertheorie, trainingsmethoden, uitrusting, en communicatie en samenwerking met mens en dier.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • wetgeving op het gebied van dierenwelzijn
Software en technologieën
DaySmart Software Appointment-PlusCEEJS The Pet Groomer's SecretaryDaySmart Software 123PetEnvision Pet GroomingGroom ProGroomsoftK9 Bytes K9 KoordinatorKennel LinkMobile Dog Grooming Software mGroomerPetscheduleThe Groomer's Write Hand
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Integriteit Erkenning Zelfbeheersing Samenwerking Diversiteit Stresstolerantie Zorg voor anderen Prestaties/Inspanning Prestaties Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Sociale oriëntatie Leiderschap Onafhankelijkheid Analytisch denken Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Dierenasielmedewerker: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

151 opleidingen in 22 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 48 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Medewerker dierverzorging

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 2 Bron 1
Beroepsopleiding

Proefdierverzorger

Vonk Alkmaar mbo · Nederland

EQF 3 Bron 1
Beroepsopleiding

Bedrijfsleider dierverzorging

Curio voedsel, groen en gastvrijheid · Nederland

EQF 4 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past dierenasielmedewerker?

Deze rol
dierenasielmedewerker Deze rol
Groeipaden

—

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om dierenasielmedewerker te worden?
Er is geen specifieke opleiding vereist, maar een MBO-diploma in de richting van Zorg en Welzijn, Dierverzorging of een vergelijkbare opleiding is een groot voordeel. Vaak wordt praktijkervaring met dieren gewaardeerd.
Wat voor soort vaardigheden zijn belangrijk in deze functie?
Naast een passie voor dieren, zijn goede communicatieve vaardigheden, een verantwoordelijk gevoel, en het vermogen om zelfstandig te werken essentieel. Ook fysieke fitheid is belangrijk, omdat je veel in beweging bent en soms zware taken moet uitvoeren.
Is het mogelijk om als dierenasielmedewerker in loondienst te werken, of zijn er ook mogelijkheden voor eigen praktijk?
De meeste dierenasielmedewerkers werken in loondienst bij een dierenasiel of een dierenwelzijnsorganisatie. Echter, er zijn ook mogelijkheden om als zelfstandige dierenoppas of -trimmer te werken, wat een aanvulling kan zijn of een alternatief.
Dierenasielmedewerker — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 7 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Duitsland, Denemarken en nog 2. Eén land meldde een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Dierenasielmedewerker — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
33.470 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 26.970 tot 44.210 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens