Beroepsprofiel

Derrickhand

Momentopname

Derrickhands geleiden de posities en bewegingen van boorpijpen. Zij bedienen de geautomatiseerde apparatuur voor de bediening van pijpen. Zij zijn vaak verantwoordelijk voor de staat van boorvloeistoffen of “modder”.

Arbeidsmarkt
Tekort in Tsjechië en 7 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Toeleveringsketen en transport
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
73%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 9% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Bedieningspersoneel van stationaire machines en installaties — 259 beroepen inclusief dit beroep.

5 van 7 met tekort202512 van 27 groeien1.3Mvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Letland, Litouwen, Oostenrijk en nog 1.

Langstlopende tekort: Tsjechië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — −50,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor derrickhand

Het toekomstperspectief voor derrickhand is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 73%.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan derrickhand veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 19 jaar (rond 2045) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~75%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~10%
Menselijke voorsprong
MOAT~80%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2036
2050
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

73% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • veiligheidsprocedures volgen bij werken op hoogte
  • in boorteams werken
  • boorvloeistof controleren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op terminologie over takelage en mechanica. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
13% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • stroming van oliën controleren
  • takelapparatuur gebruiken
9% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 13%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 2%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 1%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Toeleveringsketen en transport

Dag uit het leven

Een typische dag als derrickhand

09
09:00 · Ochtend
boorpijpen leiden
Boorpijpen in en uit hijsinrichtingen leiden.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
boorvloeistof controleren
De boorvloeistoffen controleren en onderhouden. Verschillende chemicaliën toevoegen aan de vloeistof om verschillende functies tijdens bronactiviteiten uit te voeren: het boorijzer koelen, hydrostatische druk leveren, enz.
12
12:00 · Middag
circulatiesysteem onderhouden
Onderhouden van de vloeistofpompen en circulatiesystemen van een oliepompsysteem.
14
14:00 · Middag
in boorteams werken
Met vertrouwen samenwerken binnen een boorteam op een booreiland of olieplatform, waarbij elk teamlid een onderdeel uitvoert, maar alles ondergeschikt is aan de efficiëntie van het geheel.
15
15:30 · Laat in de middag
mechanisch materiaal onderhouden
Observeren en luisteren naar de machine om storingen op te sporen. Onderhouden, repareren, afstellen en testen van machines, onderdelen en uitrustingsstukken die hoofdzakelijk op basis van mechanische principes werken. Onderhouden en repareren van voertuigen die bestemd zijn voor vracht, passagiers, landbouw en landschapsarchitectuur.
17
17:00 · Afronding
stroming van oliën controleren
De bediening ter regulering van de oliestroom door leidingen en tanks aanpassen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
houten en metalen onderdelen installeren
  • boorvloeistof controleren

    De boorvloeistoffen controleren en onderhouden. Verschillende chemicaliën toevoegen aan de vloeistof om verschillende functies tijdens bronactiviteiten uit te voeren: het boorijzer koelen, hydrostatische druk leveren, enz.

  • mechanisch materiaal onderhouden

    Observeren en luisteren naar de machine om storingen op te sporen. Onderhouden, repareren, afstellen en testen van machines, onderdelen en uitrustingsstukken die hoofdzakelijk op basis van mechanische principes werken. Onderhouden en repareren van voertuigen die bestemd zijn voor vracht, passagiers, landbouw en landschapsarchitectuur.

  • circulatiesysteem onderhouden

    Onderhouden van de vloeistofpompen en circulatiesystemen van een oliepompsysteem.

bedienen van systemen en apparatuur voor de verwerking van aardolie, chemicaliën en water
  • stroming van oliën controleren

    De bediening ter regulering van de oliestroom door leidingen en tanks aanpassen.

bedienen van hef- en transportapparatuur
  • takelapparatuur gebruiken

    Het instellen van rol- en hefwerktuigen die nodig zijn om voorwerpen te heffen en te verplaatsen, bijvoorbeeld met een kraan of een blok of takelsysteem.

installeren van apparatuur en systemen voor loodgieterswerk en leidingen
  • boorpijpen leiden

    Boorpijpen in en uit hijsinrichtingen leiden.

ontwikkelen van oplossingen
  • op gebeurtenissen in tijdkritieke omgevingen reageren

    De situatie rondom u volgen en erop anticiperen. Snelle en passende maatregelen kunnen treffen in geval van onverwachte gebeurtenissen.

werken in teams
  • in boorteams werken

    Met vertrouwen samenwerken binnen een boorteam op een booreiland of olieplatform, waarbij elk teamlid een onderdeel uitvoert, maar alles ondergeschikt is aan de efficiëntie van het geheel.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • veiligheidsprocedures volgen bij werken op hoogte

    De nodige voorzorgsmaatregelen nemen en een reeks maatregelen volgen die risico's beoordelen, voorkomen en aanpakken bij werkzaamheden op grote afstand van de grond. Voorkomen dat mensen die onder deze constructies werken in gevaar komen en dat ze van ladders, rolsteigers, vaste werkbruggen, solitaire liften, enz. vallen, aangezien dit dodelijke of ernstige verwondingen kan veroorzaken.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • terminologie over takelage

    Termen voor hijsapparatuur, hijsaccessoires, banden, ketens, kabels, kettingen, touwen en netten.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • mechanica
  • mechanische werktuigen
  • chemie
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Betrouwbaarheid Samenwerking Stresstolerantie Zorg voor anderen Zelfbeheersing Erkenning Leiderschap Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Diversiteit Integriteit Prestaties Prestaties/Inspanning Onafhankelijkheid Analytisch denken Sociale oriëntatie Innovatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Derrickhand: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

1 opleiding in 6 landen leert de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 10 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past derrickhand?

Deze rol
derrickhand Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat voor soort opleiding is vereist om derrickhand te worden?
Er is geen specifieke formele opleiding vereist, maar een technische achtergrond of ervaring in de olie- en gasindustrie is zeker een voordeel. Veel derrickhands beginnen met een praktijkopleiding en werken zich omhoog via verschillende functies op het booreiland. Vaak is een veiligheidscertificaat (bijv. BOSIET) vereist.
Is dit een fysiek zware baan?
Ja, het werk van een derrickhand is fysiek uitdagend. Je werkt vaak in een staande positie, moet zware objecten tillen en verplaatsen, en kan blootstaan aan extreme weersomstandigheden op booreilanden of platforms.
Wat is de meest voorkomende arbeidsrelatie voor derrickhands?
Derrickhands werken voornamelijk in loondienst bij boorbedrijven of bedrijven die diensten leveren aan de olie- en gasindustrie. Freelancen is ook mogelijk, maar de meeste posities zijn gebaseerd op een vast contract.
Derrickhand — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 5 van de 7 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Oostenrijk, Tsjechië, Italië, Litouwen en nog 1. Tsjechië meldt er al 2 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Derrickhand — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
62.740 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 45.180 tot 86.980 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens