Beroepsprofiel

Collectiebeheerder

Sleutelfeiten

Collectiebeheerders staan in voor de zorg voor en bewaring van voorwerpen in culturele instellingen, zoals musea, bibliotheken en archieven. Collectiebeheerders spelen samen met tentoonstellingsmakers en conservators een zeer belangrijke rol in de collectiezorg. De meeste grote musea hebben een collectiebeheerder.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 6 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
5 landen
EQF 6–7
Industrie
Kunsten, entertainment en design
Onderwijs
Bachelorgraad
41%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Bachelorgraad 50% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Juristen, sociaal-wetenschappers en scheppende en uitvoerende kunstenaars — 186 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort202517 van 30 groeien2.7Mvacatures tot 2035

Tekort: Italië, Roemenië.

Langstlopende tekort: Italië, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +33,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor collectiebeheerder

The outlook for collectiebeheerder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan collectiebeheerder veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~40%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~55%
Menselijke voorsprong
MOAT~40%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

41% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • hoge eisen voor het onderhoud van collecties opleggen
  • omgaan met publiek
  • omgaan met moeilijke eisen
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op conservatietechnieken en kunstgeschiedenis. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
18% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • risicobeheer voor kunstwerken uitoefenen
  • staat van een museumvoorwerp beoordelen
  • arbeidstaken verrichten met behulp van ICT-middelen
50% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • gedetailleerde inventaris van een collectie opstellen
  • museumcollecties documenteren
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 18%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 15%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 3%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Kunsten, entertainment en design

Dag uit het leven

Een typische dag als collectiebeheerder

09
09:00 · Ochtend
arbeidstaken verrichten met behulp van ICT-middelen
ICT-middelen kiezen en gebruiken om arbeidstaken te verrichten.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
conservatieplan voor collectie opstellen
Een uitgebreid overzichtsprogramma op hoog niveau voor de verzameling van gegevens opstellen.
12
12:00 · Middag
culturele verschillen op het vlak van tentoonstellingen respecteren
Culturele verschillen in acht te nemen bij het creëren van artistieke concepten en tentoonstellingen. Samenwerken met internationale kunstenaars, curatoren, musea en sponsors.
14
14:00 · Middag
gedetailleerde inventaris van een collectie opstellen
Een gedetailleerde inventaris van alle artikelen in de collectie opstellen.
15
15:30 · Laat in de middag
hoge eisen voor het onderhoud van collecties opleggen
Hoge kwaliteitsnormen voor opvang vastleggen en in stand te houden, vanaf de verwerving tot en met het behoud en de weergave.
17
17:00 · Afronding
kunstwerken behandelen
Rechtstreeks werken met objecten in musea en kunstgalerijen, in coördinatie met andere museumprofessionals, om ervoor te zorgen dat kunstwerken veilig worden gehanteerd, verpakt, opgeslagen en verzorgd.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
onderhouden van operationele gegevens
  • gedetailleerde inventaris van een collectie opstellen

    Een gedetailleerde inventaris van alle artikelen in de collectie opstellen.

  • museumcollecties documenteren

    Informatie bijhouden over de toestand, oorsprong en materialen van een voorwerp en over alle bewegingen ervan binnen het museum zelf of wanneer het in bruikleen wordt gegeven.

operationele beleidslijnen en procedures ontwikkelen
  • conservatieplan voor collectie opstellen

    Een uitgebreid overzichtsprogramma op hoog niveau voor de verzameling van gegevens opstellen.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • toezicht houden op de verplaatsing van artefacten

    Toezien op het vervoer en de verplaatsing van museumstukken en de veiligheid ervan waarborgen.

verstrekken van persoonlijke zorg
  • hoge eisen voor het onderhoud van collecties opleggen

    Hoge kwaliteitsnormen voor opvang vastleggen en in stand te houden, vanaf de verwerving tot en met het behoud en de weergave.

uitvoeren van risicoanalyse en -beheer
  • risicobeheer voor kunstwerken uitoefenen

    Risicofactoren bepalen in kunstcollecties en deze matigen. Tot de risicofactoren voor kunstwerken behoren vandalisme, diefstal, plagen, noodsituaties en natuurrampen. Strategieën ontwikkelen en uitvoeren om deze risico’s tot een minimum te beperken.

presenteren van algemene informatie
  • projectinformatie over tentoonstellingen verstrekken

    Informatie verstrekken over de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van tentoonstellingen en andere artistieke projecten.

gebruikmaken van digitale hulpmiddelen voor samenwerking en productiviteit
  • arbeidstaken verrichten met behulp van ICT-middelen

    ICT-middelen kiezen en gebruiken om arbeidstaken te verrichten.

controleren van omgevingsomstandigheden
  • toezicht houden op de museumomgeving

    De omgevingsomstandigheden van een museum controleren en noteren, voor wat betreft de opslag evenals de tentoonstellingsfaciliteiten. Zorg ervoor dat een aangepast en stabiel klimaat wordt gegarandeerd.

analyseren en evalueren van informatie en gegevens
  • staat van een museumvoorwerp beoordelen

    Samenwerken met de manager van de collectie of de restaurateur om de toestand van een museumvoorwerp voor een lening of een tentoonstelling te beoordelen en te documenteren.

vaststellen van en toezicht houden op fysieke middelen
  • raad geven over het uitlenen van kunstwerken voor tentoonstellingen

    De staat van kunstvoorwerpen voor expositie- of uitleendoeleinden evalueren en beslissen of een kunstwerk bestand is tegen de stress van de reis of expositie.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • conservatietechnieken

    Procedures, instrumenten, technieken, materialen en chemische stoffen die worden gebruikt voor conservering en archivering.

  • kunstgeschiedenis

    De geschiedenis van kunst en kunstenaars, de artistieke trends in de loop der eeuwen en hun eigentijdse ontwikkelingen.

  • museumdatabases

    De tools en processen voor het werken met museumdatabases.

  • software voor collectiebeheer

    Vertrouwd zijn met gespecialiseerde software voor collectiebeheer die wordt gebruikt om de collectie van een museum te documenteren en te registreren.

  • kunsthistorische waarden

    De historische en artistieke waarden van werken uit een bepaalde tak van kunst.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • digitalisering
Software en technologieën
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLPerlMicrosoft Visual StudioFileMaker ProScheduling softwareSocial media sitesGraphics softwareDesktop publishing softwareStructure query language SQLAdobe FreeHand MXMicrosoft PaintGallery Systems EmbARKPastPerfect Software PastPerfectQuestor Systems ARGUSGallery Systems The Museum SystemArtsystems CollectionsCuadra Associates STAR/MuseumsEloquent Systems EloquentEx Libris Group DigiToolKE Software EMuMINISIS MINTRe:discovery Software ProficioVernon Systems Limited Vernon CMSWilloughby Associates MIMSY XG
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Prestaties Erkenning Integriteit Betrouwbaarheid Samenwerking Leiderschap Analytisch denken Diversiteit Onafhankelijkheid Innovatie Prestaties/Inspanning Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Stresstolerantie Zelfbeheersing Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Collectiebeheerder: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Bachelorgraad

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 5 geregistreerde landen. Minimum EQF 6–7, afhankelijk van het land.

Griekenland · EQF 6 Polen · EQF 6 Slovenië · EQF 6 Kroatië · EQF 7 Hongarije · EQF 7

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

116 opleidingen in 16 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 7 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past collectiebeheerder?

Deze rol
collectiebeheerder Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een collectiebeheerder, een conservator en een tentoonstellingsmaker?
Een conservator is gespecialiseerd in de materiële aspecten van objecten en voert conserveringsbehandelingen uit. Een tentoonstellingsmaker richt zich op de presentatie van de collectie in tentoonstellingen. De collectiebeheerder zorgt voor de algemene zorg en het beheer van de collectie, en fungeert als schakel tussen conservatoren en tentoonstellingsmakers.
Welke opleiding is vereist om collectiebeheerder te worden?
Er is geen specifieke wettelijke opleiding vereist, maar een academische graad in de geschiedenis, archeologie, kunstgeschiedenis, bibliotheek- en informatiemanagement of een gerelateerd vakgebied is sterk aanbevolen. Daarnaast is kennis van conserveringstechnieken en databasebeheer essentieel.
Waar werken collectiebeheerders meestal?
Collectiebeheerders zijn voornamelijk in dienst van musea, archieven, bibliotheken, historische verenigingen en overheidsinstellingen. De meeste grote musea hebben een collectiebeheerder in dienst.
Collectiebeheerder — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
61.770 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 40.600 tot 93.310 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Collectiebeheerder — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 5 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Slovenië, Kroatië, Polen, Hongarije en nog 1. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 6. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens