Beroepsprofiel

Borduurster

Rollens

Borduursters/Borduurders brengen ontwerpen aan op textieloppervlakken en versieren deze met de hand of met behulp van een borduurmachine. Zij hanteren een reeks traditionele stiktechnieken voor het maken van complexe ontwerpen op kleding, accessoires en huisdecoratie. Professionele borduursters/borduurders combineren traditionele naaivaardigheden met de huidige softwareprogramma’s voor het ontwerpen en samenstellen van verfraaiingen op een artikel.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 8 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Geavanceerde productie
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
44%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 45% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Voedselverwerkende beroepen, houtwerkers, kleermakers en andere ambachtslieden — 115 beroepen inclusief dit beroep.

8 van 13 met tekort20259 van 27 groeien705kvacatures tot 2035

Tekort: Bulgarije, Denemarken, Duitsland, Hongarije en nog 4.

Langstlopende tekort: Litouwen, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Niet gemeld — −6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — —
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +21% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor borduurster

The outlook for borduurster reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan borduurster veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 13 jaar (rond 2039) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~40%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~50%
Menselijke voorsprong
MOAT~45%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2033
2044
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

44% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

De meeste taken hier zijn AI-ondersteund in plaats van puur mensgestuurd.

Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op eigenschappen van textielmaterialen en technologie in de kledingindustrie. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
24% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • schetsen maken voor de ontwikkeling van textielartikelen met behulp van software
  • kledingstukken produceren
  • textielartikelen naaien
45% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 24%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

AI / machinaal leren 5%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Generatieve AI 0%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Geavanceerde productie

Dag uit het leven

Een typische dag als borduurster

09
09:00 · Ochtend
kledingstukken produceren
Vervaardiging hetzij op basis van een massaproduct, hetzij op maat dragen van verschillende typen, het maken en samenstellen van de kleding, waarbij gebruik wordt gemaakt van procedés zoals naaien, verlijmen, lijmen. Samenstellen van kleding met behulp van steken, zomen zoals kragen, mouwen, voorkanten, achterkanten, zakken.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
machines voor de productie van kledingstukken bedienen
Bedienen en controleren van machines die diverse kledingstukken maken. Bedienen en controleren van machines die het doek in de lengte vouwen en de grootte van de stukken meten.
12
12:00 · Middag
schetsen maken voor de ontwikkeling van textielartikelen met behulp van software
Schetsen maken voor de ontwikkeling van kledingstukken met behulp van software. Ze creëren visualisaties van de motieven, patronen of producten om te worden vervaardigd.
14
14:00 · Middag
stoffen borduren
Stoffen van verschillende afkomst of afgewerkte artikelen borduren met behulp van borduurmachines of met de hand.
15
15:30 · Laat in de middag
textielartikelen decoreren
Kleding en samengestelde textielartikelen met de hand of met behulp van machines versieren. Textielartikelen met versieringen, gevlochten koorden, gouden garens, soutaches, juwelen en kristallen verfraaien.
17
17:00 · Afronding
textielartikelen naaien
Verschillende producten naaien op basis van textiel en garnituren. Combineren van goede hand- en oogcoördinatie, handmatige behendigheid en lichamelijk en geestelijk uithoudingsvermogen.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
vervaardigen van kleding en textielproducten
  • kledingstukken produceren

    Vervaardiging hetzij op basis van een massaproduct, hetzij op maat dragen van verschillende typen, het maken en samenstellen van de kleding, waarbij gebruik wordt gemaakt van procedés zoals naaien, verlijmen, lijmen. Samenstellen van kleding met behulp van steken, zomen zoals kragen, mouwen, voorkanten, achterkanten, zakken.

  • textielartikelen naaien

    Verschillende producten naaien op basis van textiel en garnituren. Combineren van goede hand- en oogcoördinatie, handmatige behendigheid en lichamelijk en geestelijk uithoudingsvermogen.

  • stoffen borduren

    Stoffen van verschillende afkomst of afgewerkte artikelen borduren met behulp van borduurmachines of met de hand.

bedienen van machines voor de vervaardiging en behandeling van textiel-, bont- en lederproducten
  • textielartikelen decoreren

    Kleding en samengestelde textielartikelen met de hand of met behulp van machines versieren. Textielartikelen met versieringen, gevlochten koorden, gouden garens, soutaches, juwelen en kristallen verfraaien.

  • machines voor de productie van kledingstukken bedienen

    Bedienen en controleren van machines die diverse kledingstukken maken. Bedienen en controleren van machines die het doek in de lengte vouwen en de grootte van de stukken meten.

gebruikmaken van computerondersteunde ontwerp- en tekenhulpmiddelen
  • schetsen maken voor de ontwikkeling van textielartikelen met behulp van software

    Schetsen maken voor de ontwikkeling van kledingstukken met behulp van software. Ze creëren visualisaties van de motieven, patronen of producten om te worden vervaardigd.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • eigenschappen van textielmaterialen

    De kenmerken en eigenschappen van verschillende textiel- en stoffenmaterialen. Hieronder vallen sterkte, flexibiliteit, elasticiteit, zachtheid, duurzaamheid, warmte-isolatie, laag gewicht, waterabsorptie/-afstoting, verfbaarheid en bestendigheid tegen chemicaliën. En verder de invloed van de chemische samenstelling en moleculaire rangschikking van garen- en vezeleigenschappen en weefselstructuur op de fysische eigenschappen van weefsels; de verschillende soorten vezels; de in de verschillende processen gebruikte materialen en het effect op materialen bij de verwerkingen.

  • technologie in de kledingindustrie

    Traditionele en geavanceerde technologie voor de vervaardiging van kleding. Technologieën, met inbegrip van processen, machines, enz., om patroonvereisten op te stellen en te ontwerpen, bij te dragen tot de kostprijsberekening van producten en criteria vast te stellen voor assemblagevolgorde en kwaliteitsborging

Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Erkenning Betrouwbaarheid Integriteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Prestaties Samenwerking Stresstolerantie Innovatie Prestaties/Inspanning Diversiteit Zelfbeheersing Analytisch denken Onafhankelijkheid Leiderschap Zorg voor anderen Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Borduurster: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Waar te studeren

40 opleidingen in 10 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 47 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past borduurster?

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is nodig om borduurster te worden?
Er is geen specifieke vereiste opleiding, maar een mbo-opleiding in de textielverzorging, mode of een vergelijkbare richting kan een goede basis bieden. Veel borduursters leren het vak door een leerbedrijf of via cursussen en workshops. Een portfolio met je werk is essentieel bij het solliciteren.
Kan ik als borduurster ook als freelancer werken?
Jazeker! Veel borduursters werken als freelancer, bijvoorbeeld voor ontwerpers, modehuizen of particulieren. Het is een populaire manier om je creativiteit te uiten en je eigen werktijden te bepalen. Je kunt je diensten aanbieden via platforms voor freelancers of door een eigen website te maken.
Welke software is handig om te kennen als borduurster?
Software zoals Embrilliance, Wilcom en Tajima is veel gebruikt om borduurpatronen te ontwerpen en te bewerken. Kennis van deze programma's is een groot voordeel, zeker als je met een borduurmachine werkt. Er zijn diverse online cursussen beschikbaar om deze software te leren.
Borduurster — is er een tekort in Europa?
Ja. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 8 van de 13 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een tekort gemeld: Bulgarije, Tsjechië, Duitsland, Denemarken en nog 4. Litouwen meldt er al 3 jaar op rij een. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Borduurster — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
36.000 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 21.840 tot 45.750 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens