Beroepsprofiel

Bodyguard

Sleutelfeiten

Bodyguards of lijfwachten bieden hun cliënten bescherming tegen verwondingen, aanvallen en intimidatie. Zij begeleiden politici, acteurs enzovoort bij verschillende evenementen en bijeenkomsten. Bodyguards observeren de omgeving, anticiperen op bedreigingen en reageren op noodsituaties op het gebied van veiligheid. Zij mogen wapens dragen en gebruiken.

Arbeidsmarkt
Tekort in Nederland en 4 andere landen
ELA/EURES 2025
Gereglementeerd beroep
10 landen
EQF 3–7
Industrie
Openbare dienst en veiligheid
Onderwijs
Hoger secundair onderwijs
85%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Hoger secundair onderwijs 0% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Veiligheidswerkers — 28 beroepen inclusief dit beroep.

7 van 16 met tekort20252 van 7 gereglementeerd7 van 25 groeien688kvacatures tot 2035

Tekort: België, Finland, Italië, Nederland en nog 3.

Langstlopende tekort: Italië, 4 jaar.

Waar het beroep gereglementeerd is, moet je diploma formeel erkend worden voordat je aan de slag kunt.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Tekort gemeld ELA/EURES 2025 * — −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — —
Denemarken Tekort gemeld ELA/EURES 2024 * — +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor bodyguard

Het toekomstperspectief voor bodyguard is uitzonderlijk stabiel. Hoewel AI-tools helpen met dagelijkse taken, rust het hart van deze rol op menselijk oordeel, wat resulteert in een hoge veerkrachtscore van 85%.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan bodyguard veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Menselijk oordeel, vertrouwen en context blijven sterke beschermers voor deze rol.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 20 jaar (rond 2046) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~85%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~0%
Menselijke voorsprong
MOAT~90%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2037
2051
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

85% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • personen in bedwang houden
  • eerste hulp bieden
  • fouilleren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op lichaamstaal en methoden controleren. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
5% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • onderwerpen controleren
  • gebouwen beveiligen
0% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

Nog geen enkele taak hier is sterk automatiseerbaar.

Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Generatieve AI 5%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 4%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Robotische en fysieke automatisering 2%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Cognitieve software 1%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Openbare dienst en veiligheid

Dag uit het leven

Een typische dag als bodyguard

09
09:00 · Ochtend
gebouwen beveiligen
Gebouwen doorzoeken op mogelijke onzekerheden of risico's. Als er onzekerheden worden gedetecteerd, deze verwijderen om de veiligheid van de klant te waarborgen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
inspectieroutes volgen
Uitvoeren van een route om te controleren of alle deuren en ramen gesloten zijn.
12
12:00 · Middag
aanpassen aan veranderende situaties
Benadering van situaties aanpassen op basis van onverwachte en plotselinge wijzigingen in de behoeften, het humeur of de trends van mensen; strategieën veranderen, improviseren en op natuurlijke wijze zich aanpassen aan die omstandigheden.
14
14:00 · Middag
alert blijven
Te allen tijde gefocust en alert blijven; snel reageren in geval van onverwachte gebeurtenissen. Zich concentreren en niet af laten leiden bij het uitvoeren van een taak over een lange periode.
15
15:30 · Laat in de middag
beginselen van zelfverdediging nakomen
De beginselen eerbiedigen volgens welke een persoon slechts zo veel geweld mag gebruiken als nodig is om een aanval af te wenden. Het gebruik van dodelijk geweld is beperkt tot situaties waarin aanvallers zelf dodelijk geweld gebruiken.
17
17:00 · Afronding
belangrijke klanten beschermen
Klanten veilig houden die blootstaan aan een buitengewoon hoog risico door de desbetreffende beveiliging te organiseren en te verstrekken.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
waarborgen en handhaven van fysieke veiligheid
  • personen in bedwang houden

    Personen met onaanvaardbaar gedrag, die een bedreiging vormen voor anderen en die gewelddaden uitvoeren, tegenhouden of met dwang onder controle houden ter bescherming van zichzelf en anderen.

  • fouilleren

    Bezoekers onderzoeken door een fouillering van het lichaam uit te voeren, teneinde wapens of illegale stoffen op te sporen.

  • belangrijke klanten beschermen

    Klanten veilig houden die blootstaan aan een buitengewoon hoog risico door de desbetreffende beveiliging te organiseren en te verstrekken.

  • kalm reageren in stressvolle situaties

    Snel, kalm en veilig reageren op onverwachte situaties; een oplossing bieden die het probleem oplost of de impact verkleint.

  • verdacht gedrag identificeren

    Personen of klanten die zich schuldig hebben gemaakt aan verdacht gedrag snel weten te herkennen en te identificeren en ze nauwlettend in de gaten houden.

  • mensenmassa’s beheersen

    Bedwingen van mensenmassa’s of rellen, waardoor mensen gebieden waar zij geen toegang toe mogen hebben niet kunnen betreden, het gedrag van de menigte in het oog houden en reageren op verdacht en gewelddadig gedrag.

  • gevaren voor de veiligheid vaststellen

    Tijdens onderzoeken, inspecties of patrouilles bedreigingen voor de veiligheid opsporen en de nodige maatregelen nemen om de dreiging tot een minimum te beperken of te neutraliseren.

  • overtreders aanhouden

    Overtreders en indringers in een bepaald gebied tegenhouden.

  • inspectieroutes volgen

    Uitvoeren van een route om te controleren of alle deuren en ramen gesloten zijn.

  • waakzaam zijn

    Waakzaam zijn tijdens patrouille- of andere bewakingsactiviteiten om de veiligheid en beveiliging te waarborgen, uitkijken naar verdacht gedrag of andere alarmerende veranderingen in patronen of activiteiten, en snel reageren op deze veranderingen.

ontwikkelen van oplossingen
  • aanpassen aan veranderende situaties

    Benadering van situaties aanpassen op basis van onverwachte en plotselinge wijzigingen in de behoeften, het humeur of de trends van mensen; strategieën veranderen, improviseren en op natuurlijke wijze zich aanpassen aan die omstandigheden.

  • alert blijven

    Te allen tijde gefocust en alert blijven; snel reageren in geval van onverwachte gebeurtenissen. Zich concentreren en niet af laten leiden bij het uitvoeren van een taak over een lange periode.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • beginselen van zelfverdediging nakomen

    De beginselen eerbiedigen volgens welke een persoon slechts zo veel geweld mag gebruiken als nodig is om een aanval af te wenden. Het gebruik van dodelijk geweld is beperkt tot situaties waarin aanvallers zelf dodelijk geweld gebruiken.

  • omgaan met grote incidenten

    Onmiddellijk actie ondernemen om te reageren op grote incidenten die van invloed zijn op de veiligheid en beveiliging van personen in particuliere of openbare plaatsen, zoals verkeersongevallen.

ontwikkelen van professionele relaties en netwerken
  • communiceren met klanten

    Reageren op en communiceren met klanten op de meest efficiënte en geschikte manier om hen in staat te stellen toegang te krijgen tot de gewenste producten of diensten, of andere hulp die zij nodig kunnen hebben.

verstrekken van medische, tandheelkundige en verpleegkundige zorg
  • eerste hulp bieden

    Cardiopulmonaire reanimatie of eerste hulp toedienen om hulp te bieden aan een zieke of gewonde persoon totdat hij/zij een meer complete medische behandeling krijgt.

werken in teams
  • in ploegen werken

    Werken in wisseldiensten, waarbij het doel is een dienst of een productielijn 24 uur en elke dag van de week te laten lopen.

wetenschappelijk of marktonderzoek uitvoeren
  • onderwerpen controleren

    Verzamelen en controleren van alle relevante informatie over een persoon, bedrijf of ander subject in het kader van een onderzoek.

verifiëren van identiteiten en documentatie
  • beveiligingscontroles uitvoeren

    Controleren van de tassen of persoonlijke spullen van individuele personen om er zeker van te zijn dat deze personen geen bedreigingen vormen en dat hun gedrag in overeenstemming is met de wet.

samenwerken en contacten onderhouden
  • contacten leggen met veiligheidsautoriteiten

    Snel reageren op veiligheidsincidenten en -overtredingen door de politie te bellen en in contact te blijven met andere relevante partijen die betrokken zijn bij de mogelijke vervolging van de overtreder.

controleren van veiligheid en beveiliging
  • gebouwen beveiligen

    Gebouwen doorzoeken op mogelijke onzekerheden of risico's. Als er onzekerheden worden gedetecteerd, deze verwijderen om de veiligheid van de klant te waarborgen.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • eerste hulp

    De procedures van pre-hospitale zorg voor medische noodgevallen, zoals eerste hulp, reanimatietechnieken, juridische en ethische kwesties, patiëntbeoordeling, trauma-noodgevallen.

  • Europese wetgeving inzake de controle op vuurwapens

    De Europese regelgeving voor aanschaf en bezit van wapens middels Richtlijn 91/477/EEG en Richtlijn 2008/51/EG.

  • wettelijke vereisten met betrekking tot munitie

    Wet- en regelgeving voor de aan- en verkoop, de verwerking en de opslag van munitie.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • lichaamstaal
  • methoden controleren
  • veiligheidsrisico’s
  • surveillancemethoden
  • wettelijk gebruik van geweld
Software en technologieën
NortonLifeLock cybersecurity softwareMcAfeeWiresharkFaceTime
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Integriteit Betrouwbaarheid Zelfbeheersing Erkenning Leiderschap Stresstolerantie Prestaties/Inspanning Samenwerking Prestaties Zorg voor anderen Onafhankelijkheid Diversiteit Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Analytisch denken Innovatie Sociale oriëntatie
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Bodyguard: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Hoger secundair onderwijs

Gereglementeerd beroep

Gereguleerd in 10 geregistreerde landen. Minimum EQF 3–7, afhankelijk van het land.

Zwitserland · EQF 3 Tsjechië · EQF 3 Estland · EQF 3 Polen · EQF 4 Slowakije · EQF 4 Denemarken · EQF 6 Noorwegen · EQF 6 Zweden · EQF 6 Slovenië · EQF 6 Kroatië · EQF 7

Weerspiegelt de database met gereglementeerde beroepen van de EU. Geen juridisch advies: bevestig de vereisten bij de relevante nationale autoriteit voordat u zich hierop baseert voor een carrière- of immigratiebeslissing.

Waar te studeren

193 opleidingen in 20 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 187 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Enkele voorbeelden, gegeven in de taal van deze pagina:

Beroepsopleiding

Handhaver toezicht en veiligheid Generieke opsporing (domein VI)

MBO Amersfoort School voor Veiligheid · Nederland

EQF 3 Bron 1
Diploma Integrale Veiligheidskunde

Saxion Hogeschool · Nederland

EQF 6 Bron 1
Bronnen
  1. 1. Bron: DUO open onderwijsdata
Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past bodyguard?

Deze rol
bodyguard Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om bodyguard te worden?
Er is geen specifieke wettelijke opleiding verplicht, maar een MBO-diploma beveiliging of een vergelijkbare opleiding is sterk aan te raden. Daarnaast is een EHBO-diploma en een cursus zelfverdediging essentieel. Veel bodyguards volgen ook gespecialiseerde trainingen in risicoanalyse en crisismanagement.
Mag een bodyguard in Nederland wapens dragen?
Het dragen van wapens is aan strikte regels gebonden en vereist een speciale vergunning. De mogelijkheid om wapens te dragen hangt af van de specifieke functie, de dreigingsinschatting en de wettelijke voorschriften.
Waar werk ik als bodyguard?
Bodyguards werken voornamelijk in loondienst bij beveiligingsbedrijven die gespecialiseerd zijn in VIP-bescherming. Je kunt ook als zelfstandige werken, maar dit vereist vaak een uitgebreid netwerk en veel ervaring.
Bodyguard — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
38.370 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 21.840 tot 64.210 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.
Bodyguard — is het een gereglementeerd beroep?
Het staat in 10 Europese landen vermeld als gereglementeerd beroep: Zwitserland, Denemarken, Kroatië, Noorwegen en nog 6. Het laagste vereiste kwalificatieniveau daaronder is EQF 3. Waar een beroep gereglementeerd is, moet een elders behaald diploma formeel worden erkend voordat je aan de slag kunt. Bron: EU-databank van gereglementeerde beroepen.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens