Beroepsprofiel

Bid manager

Momentopname

Bid managers zijn verantwoordelijk voor het zoeken naar en selecteren van aanbestedingen, het analyseren van aanbestedingen en het indienen van inschrijvingen. Ze houden rekening met de behoeften van de inschrijvende onderneming en met de mogelijkheden van uitvoering. Ze zorgen voor zowel de berekening van de kosten als de inschatting van mogelijke risico’s. Bid managers zijn verantwoordelijk voor de communicatie met de aanbestedende onderneming of instellingen. Ze werken samen met projectmanagers en functioneren als interface met klanten in grotere ondernemingen. Zij zijn vaak de hoofdverantwoordelijken voor de offertes (voorstellen) en de presentatie ervan.

Arbeidsmarkt
Gemengde signalen in België
ELA/EURES 2025
Industrie
Management en ondernemerschap
Onderwijs
Mastergraad
9%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Mastergraad 89% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Leidinggevende functies op administratief en commercieel gebied — 69 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 9 met tekort202520 van 25 groeien613kvacatures tot 2035

Tekort: België, Italië.

Langstlopende tekort: Italië, 3 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Niet gemeld — +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort én overschot gemeld ELA/EURES 2025 * — +21,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — —
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2023 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld — +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor bid manager

The outlook for bid manager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan bid manager veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Verschillende taakgebieden kunnen verschuiven naar AI-ondersteunde workflows, waardoor omscholing belangrijker wordt.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 7 jaar (rond 2033) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~5%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~95%
Menselijke voorsprong
MOAT~5%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2030
2038
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

9% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • aanbestedingsprocedures uitvoeren
  • projectwijzigingen beheren
  • hulpbronnen beheren
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op kostenbeheer en projectbeheer. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
28% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • risicoanalyses uitvoeren
  • projectplannen evalueren
  • voorstellen voor bedrijfsonderzoeken indienen
89% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • gegevensbronnen beheren
  • verslag uitbrengen over subsidies
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
AI / machinaal leren 28%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 12%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Generatieve AI 11%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

Robotische en fysieke automatisering 0%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Management en ondernemerschap

Dag uit het leven

Een typische dag als bid manager

09
09:00 · Ochtend
verslag uitbrengen over subsidies
De subsidiegever en de ontvanger van de subsidie nauwkeurig en tijdig op de hoogte stellen van nieuwe ontwikkelingen.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
projectplannen evalueren
Voorstellen/projectplannen evalueren en haalbaarheidsproblemen beoordelen.
12
12:00 · Middag
voorstellen voor bedrijfsonderzoeken indienen
Informatie verzamelen voor een positieve uitwerking op de hoofdzaak van ondernemingen. Onderzoek doen en bevindingen indienen die van groot belang zijn voor het besluitvormingsproces.
14
14:00 · Middag
aanbestedingsprocedures uitvoeren
De offerteaanvraag plaatsen bij de organisatie die om een aanbesteding verzoekt, vervolgens het werk uitvoeren of de goederen leveren die met hen overeengekomen waren tijdens het aanbestedingsproces.
15
15:30 · Laat in de middag
een beheersysteem uitvoeren
De veranderingen in bedrijfsprocessen aanbrengen en controleren die nodig zijn om een systeem te creëren dat verschillende onderdelen van de bedrijfsactiviteiten van een organisatie collectief beheert.
17
17:00 · Afronding
gegevensbronnen beheren
Identificeren van relevante interne en externe gegevensbronnen en -aanbieders. Organiseren van de informatie-workflow en definiëren van de te leveren informatie.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
analyseren van bedrijfsactiviteiten
  • projectplannen evalueren

    Voorstellen/projectplannen evalueren en haalbaarheidsproblemen beoordelen.

  • voorstellen voor bedrijfsonderzoeken indienen

    Informatie verzamelen voor een positieve uitwerking op de hoofdzaak van ondernemingen. Onderzoek doen en bevindingen indienen die van groot belang zijn voor het besluitvormingsproces.

voorbereiden van financiële documenten, dossiers, verslagen en begrotingen
  • verslag uitbrengen over subsidies

    De subsidiegever en de ontvanger van de subsidie nauwkeurig en tijdig op de hoogte stellen van nieuwe ontwikkelingen.

uitvoeren van risicoanalyse en -beheer
  • risicoanalyses uitvoeren

    Factoren in kaart brengen en beoordelen die het succes van een project in gevaar kunnen brengen of de werking van de organisatie kunnen bedreigen. Procedures implementeren om hun impact te vermijden of minimaliseren.

beleid en wetgeving ontwikkelen
  • aanbestedingsprocedures uitvoeren

    De offerteaanvraag plaatsen bij de organisatie die om een aanbesteding verzoekt, vervolgens het werk uitvoeren of de goederen leveren die met hen overeengekomen waren tijdens het aanbestedingsproces.

evenementen en programma’s plannen
  • projectwijzigingen beheren

    Aangevraagde of vastgestelde wijzigingen van de oorspronkelijke projectplanning beheren, de noodzaak beoordelen om de wijzigingen door te voeren en die meedelen aan de verschillende belanghebbenden van het project. De relevante projectdocumentatie bijwerken.

vaststellen van en toezicht houden op middelen
  • hulpbronnen beheren

    Het personeel, de machines en de apparatuur beheren om de resultaten van de productie te optimaliseren, in overeenstemming met het beleid en de plannen van de onderneming.

leidinggevende vaardigheden
  • een beheersysteem uitvoeren

    De veranderingen in bedrijfsprocessen aanbrengen en controleren die nodig zijn om een systeem te creëren dat verschillende onderdelen van de bedrijfsactiviteiten van een organisatie collectief beheert.

presenteren van algemene informatie
  • live presentaties geven

    Een toespraak of lezing houden waarin een nieuw product, dienst, idee of werkstuk wordt gedemonstreerd en uitgelegd aan een publiek.

verzamelen van informatie uit fysieke en elektronische bronnen
  • gegevensbronnen beheren

    Identificeren van relevante interne en externe gegevensbronnen en -aanbieders. Organiseren van de informatie-workflow en definiëren van de te leveren informatie.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • kostenbeheer

    Het proces van planning, toezicht en aanpassing van de uitgaven en inkomsten van een bedrijf om kostenefficiëntie en -capaciteit te bewerkstelligen.

  • projectbeheer

    De discipline projectbeheer, de activiteiten waaruit dit gebied bestaat en de variabelen die erbij komen kijken, zoals tijd, middelen, vereisten, deadlines en reageren op onverwachte gebeurtenissen.

Software en technologieën
Adobe InDesignSASIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTableauBentley MicroStationAtlassian JIRAZoomAutodesk AutoCAD Civil 3DMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProSlackAtlassian ConfluenceGitCisco WebexGitHubAsanaProcore softwareYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewGoogle MeetBlackboard softwareEko
Hoe in aanmerking te komen

Bid manager: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Mastergraad

Waar te studeren

4 opleidingen in 6 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 38 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Carrière landschap

Waar past bid manager?

Deze rol
bid manager Deze rol

Gelijkenisscores gebaseerd op overlap van vaardigheden uit ESCO-gegevens.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Wat is het verschil tussen een bid manager en een projectmanager?
Een bid manager focust zich op het *winnen* van het project door een overtuigende offerte te leveren. Een projectmanager is verantwoordelijk voor de *uitvoering* van het project, nadat de offerte is goedgekeurd.
Welke vaardigheden zijn essentieel voor een bid manager?
Naast analytisch vermogen en financieel inzicht, zijn sterke communicatieve vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren cruciaal. Ook is een goed begrip van de markt en de concurrentie belangrijk.
Is het mogelijk om als freelancer te werken als bid manager?
Ja, er is een groeiende vraag naar freelance bid managers. Veel bedrijven schakelen freelancers in voor specifieke aanbestedingen of om hun interne team te versterken. Dit is een aantrekkelijke optie voor professionals die flexibiliteit zoeken.
Bid Manager — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 6 van de 8 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Bulgarije, Tsjechië, Frankrijk en nog 2. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Bid Manager — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
100.750 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 65.800 tot 124.160 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 19 oktober 2026 Over onze gegevens