Beroepsprofiel

Balsemer

Momentopname

Balsemers zorgen ervoor dat de lichamen van overleden personen van de plaats van het overlijden worden verwijderd en bereiden de lichamen voor op de begrafenissen en crematies. Zij wassen en ontsmetten de lichamen, maken gebruik van make-up om de indruk te wekken van een meer natuurlijk voorkomen en verbergen eventuele zichtbare schade. Zij staan in nauw contact met de begrafenisdiensten om aan de wensen van de overleden familieleden te voldoen.

Arbeidsmarkt
Meer kandidaten dan vacatures in Oostenrijk en 5 andere landen
ELA/EURES 2025
Industrie
Gezondheidszorg en menselijke diensten
Onderwijs
Basisonderwijs
64%
Veerkracht Scoren · 2026 (Hoe hoger, hoe beter)
Basisonderwijs 23% AI-blootstelling · 2026
Arbeidsmarkt

Waar dit beroep gevraagd is

Gemelde tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt, per jaar. Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

De cijfers gelden voor Verleners persoonlijke diensten — 86 beroepen inclusief dit beroep.

2 van 5 met tekort202512 van 32 groeien3.5Mvacatures tot 2035

Tekort: Finland, Italië.

Langstlopende tekort: Finland, 2 jaar.

Kies een gebied op de kaart om de cijfers te zien.

Over deze bron›

Bron: ELA/EURES, tekorten en overschotten op de arbeidsmarkt. De gegevens worden gepubliceerd op het niveau van de beroepsgroep en betreffen Europa. Edities verschillen in de opzet van de bijlage en in welke landen zijn opgenomen, dus een verschil tussen jaren betekent niet altijd dat de arbeidsmarkt is veranderd. Grijze landen zijn niet gemeld, en dat is iets anders dan in evenwicht zijn.

Wat deze woorden betekenen

De vier dingen waarover dit onderdeel rapporteert

Gemelde vraag
Gemelde vraag geeft aan of werkgevers melden dat zij mensen nodig hebben voor dit beroep — een beoordeling die door een nationale of Europese instantie is gepubliceerd, geen telling.
Welke kant het op gaat
Welke kant het op gaat laat zien in welke richting de werkgelegenheid in dit beroep zich de komende jaren naar verwachting ontwikkelt, volgens een officiële prognose.
Vacatures
Vacatures geven bij benadering aan hoeveel vacatures ontstaan — door groei en doordat mensen het beroep verlaten.
Gebruikelijke beloning
Gebruikelijke beloning is wat mensen in dit beroep gewoonlijk verdienen op plaatsen waarvoor de bron dit publiceert. Een leeg veld betekent niet dat het werk onbetaald is; het betekent dat niemand dit voor die plaats publiceert.

Een maatstaf wordt weggelaten wanneer niemand die voor die plaats publiceert, in plaats van hem als nul weer te geven.

Welke kant de markt voor u op gaat

In uw voordeel
Meer openstaande plekken dan zoekenden — werkgevers concurreren om kandidaten.
In evenwicht
Openstaande plekken en zoekenden houden elkaar ongeveer in evenwicht.
Veel concurrentie
Meer zoekenden dan openstaande plekken — houd rekening met concurrentie.
Tegenstrijdige signalen
De bronnen spreken elkaar tegen, of dezelfde beroepsgroep kent in het ene deel een tekort en in het andere een overschot.

Elke bron leidt tot één van deze vier uitkomsten: In uw voordeel, In evenwicht, Veel concurrentie of Tegenstrijdige signalen. Zo is er één vaste woordenschat om te leren. Wat verschilt, is het bewijs erachter, dat onder elke uitkomst staat: een gemeten verhouding tussen het aantal Vacatures en werkzoekenden, of een beoordeling die door een nationale instantie is gepubliceerd.

Hoe dit beroep zich verhoudt tot andere beroepen in hetzelfde land

Sterk
Tot de sterkste in that country
Goed
Sterker dan de meeste beroepen in that country
Gemengd
Ongeveer gemiddeld voor that country
Zwak
Zwakker dan de meeste beroepen in that country

Dit is een rang binnen één land, geen score die u over grenzen kunt meenemen — de registers achter twee landen tellen verschillende mensen, dus hetzelfde getal betekent in elk land iets anders. Daarom kan een beroep ook tot de groep Sterk in een land behoren en toch als Veel concurrentie worden weergegeven: het loopt voorop in een markt die over het geheel genomen veel concurrentie kent.

Waar deze gegevens vandaan komen

Elk cijfer wordt gepubliceerd door een nationaal statistiekbureau, een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling of een Europese instantie, en op elke kaart staan de bron en de periode waarop de gegevens betrekking hebben. Sommige plaatsen worden maandelijks geteld, andere één of twee keer per jaar beoordeeld. Daardoor kunnen twee plaatsen op dezelfde kaart verschillende momenten beschrijven — de datum wordt altijd vermeld.

Dit alles voorspelt niet hoe groot de kansen van één persoon zijn. Het beschrijft een markt.

Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat (Nederland, België, Duitsland, Luxemburg, Denemarken, Zweden)
Gemelde vraag · Gebruikelijke beloning · Welke kant het op gaat
Gemelde vraag Gebruikelijke beloning Welke kant het op gaat
Nederland Overschot gemeld ELA/EURES 2022 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
België Tekort gemeld ELA/EURES 2023 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Duitsland Niet gemeld — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Luxemburg Niet gemeld — +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Denemarken Overschot gemeld ELA/EURES 2024 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zweden Niet gemeld SEK 402.000 2025 +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Gepubliceerd voor beroepsgroepen, niet voor afzonderlijke functietitels.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Begeleidt u studenten, cliënten of werknemers? Gebruik deze beroepsgegevens in uw organisatie.

NexFuture™

Toekomstperspectief voor balsemer

The outlook for balsemer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hoe worden deze scores berekend?

De Veerkrachtindex (0–100) schat hoe structureel beschermd dit beroep is tegen automatisering en AI-verstoring, op basis van taakanalyse. Hogere scores betekenen meer taken die menselijk oordeel vereisen. AI-blootstelling toont het geschatte percentage taakmuren dat door huidige AI-mogelijkheden kan worden beïnvloed. Dit zijn op modellen gebaseerde structurele indicatoren, geen voorspellingen over individuele baanzekerheid.

Speel de toekomst
Hoe kan balsemer veranderen naarmate de adoptie van AI toeneemt?

Deze rol zal waarschijnlijk geleidelijk veranderen, waarbij AI geselecteerde taken ondersteunt in plaats van de hele bezetting te vervangen.

Een significante transformatie op taakniveau wordt geschat over 17 jaar (rond 2043) onder het geselecteerde „Verwacht“-scenario.
~65%
Veerkracht
Automatiseringsrisico
EXP~25%
Menselijke voorsprong
MOAT~70%

Illustratief scenario op basis van automatiseerbaarheid van taken — geen voorspelling. Waarden worden afgerond naarmate je verder vooruitkijkt.

2026
2035
2048
AI-adoptiesnelheid:

Modelgebaseerde schatting. Gebruik het als planningssignaal, niet als garantie.

Hoe AI deze rol kan veranderen

Deterministische, op modellen gebaseerde interpretatie van huidige rolsignalen – geen garantie voor vervanging.

64% Eigendom van mensen

Wat hangt nog steeds van mensen af

  • lichamen balsemen
  • gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
  • samenwerken met begrafenisondernemers
Het menselijk voordeel Om voorop te blijven in deze rol, concentreer je op cosmetica en technieken voor dermatochirurgie. Deze mensgerichte vaardigheden zijn voor AI het moeilijkst om in de komende 20 jaar te repliceren.
11% Assisteren

Waar AI een co-piloot kan worden

  • overledenen vervoeren
  • werken met chemicaliën
  • overledenen aankleden
23% Automatiseer

Taken die het meest worden blootgesteld aan automatisering

  • werktuigeninventaris bijhouden
Gedetailleerde analyse

Vitale functies & AI-vectoren

AI-blootstellingsvectoren

0-100%
Robotische en fysieke automatisering 11%

Blootstelling aan fysieke automatisering, robotica en sensorgestuurde taakverplaatsing

Generatieve AI 9%

Blootstelling aan inhoudgeneratie, creatieve vergroting en tools voor grote taalmodellen

AI / machinaal leren 4%

Blootstelling aan AI-ondersteunde analyse, patroonherkenning en voorspellende modelleringstaken

Cognitieve software 0%

Blootstelling aan werkstroomautomatisering, beslissingsondersteunende software en procesdigitalisering

Technische details
Methodologie: NexFuture v3.0 Bronnen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Bijgewerkt: okt 2026

NexFuture v3.0 schat blootstelling aan automatisering rechtstreeks uit de essentiële ESCO-vaardigheidsgroepen, gewogen naar vaardigheidsmassa en gekalibreerd op expertankers. Scores zijn probabilistische schattingen, geen garanties. Zie het NexFuture-methodologie-whitepaper voor volledige details.

Meet de blootstelling aan automatisering. Het meet niet het salaris, de vraag of hoeveel banen er bij u in de buurt zijn.

Een dag uit het leven

Wat mensen in deze rol meestal doen

Gezondheidszorg en menselijke diensten

Dag uit het leven

Een typische dag als balsemer

09
09:00 · Ochtend
overledenen vervoeren
Zelf overledenen vervoeren of het vervoer van de plaats van overlijden naar het mortuarium of funerarium organiseren, in en uit de lijkwagen en van het funerarium naar de begraafplaats.
10
10:30 · Halverwege de ochtend
lichamen balsemen
Lichamen voorbereiden op uitvaartplechtigheden, door ze te reinigen en te ontsmetten, make-up gebruiken voor een natuurlijk uiterlijk en verbergen of corrigeren van zichtbare schade of letsels.
12
12:00 · Middag
overledenen aankleden
Kleding aantrekken op lichamen van overledenen, gekozen of geleverd door familieleden van de overledene.
14
14:00 · Middag
samenwerken met begrafenisondernemers
Afspraken maken en samenwerken met begrafenisondernemers die begrafenisdiensten verzorgen voor mensen die onder uw verantwoordelijkheid op de begraafplaats worden begraven.
15
15:30 · Laat in de middag
diplomatisch zijn
Op een gevoelige en tactvolle manier met mensen omgaan.
17
17:00 · Afronding
gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen
De door de respectieve autoriteiten vastgestelde gezondheids- en veiligheidsnormen naleven.

De taakvolgorde is illustratief. Individuele dagen variëren.

Vaardigheden en kennis

Wat u nodig hebt voor dit werk

De vaardigheden, kennis en tools waar deze rol om vraagt — en de kenmerken en beloningen die ermee gepaard gaan.

Essentiële vaardigheden
werken in teams
  • samenwerken met begrafenisondernemers

    Afspraken maken en samenwerken met begrafenisondernemers die begrafenisdiensten verzorgen voor mensen die onder uw verantwoordelijkheid op de begraafplaats worden begraven.

verstrekken van medische, tandheelkundige en verpleegkundige zorg
  • lichamen balsemen

    Lichamen voorbereiden op uitvaartplechtigheden, door ze te reinigen en te ontsmetten, make-up gebruiken voor een natuurlijk uiterlijk en verbergen of corrigeren van zichtbare schade of letsels.

behartigen van individuele en gemeenschapsbelangen
  • mensenrechten promoten

    Mensenrechten en diversiteit promoten en respecteren in het licht van de fysieke, psychologische, geestelijke en sociale behoeften van autonome personen, rekening houdend met hun standpunten, overtuigingen en waarden, en de internationale en nationale gedragscodes en de ethische implicaties van de verlening van gezondheidszorg, en daarbij te zorgen voor hun recht op privacy en het waarborgen van de vertrouwelijkheid van informatie van de gezondheidszorg.

verplaatsen of optillen van materialen, apparatuur en voorraden
  • overledenen vervoeren

    Zelf overledenen vervoeren of het vervoer van de plaats van overlijden naar het mortuarium of funerarium organiseren, in en uit de lijkwagen en van het funerarium naar de begraafplaats.

uitvoeren van algemene administratieve taken
  • professionele administratie bijhouden

    Documenten van de professionele administratie bewaren en de administratie van de klant bijhouden, formulieren of logboeken invullen en documenten opstellen over bedrijfgerelateerde zaken.

bereiden van mengsels en oplossingen
  • werken met chemicaliën

    Werken met chemicaliën en enkele specifieke voor bepaalde processen. Zich bewust zijn van de reacties die voortvloeien uit de combinatie ervan.

sorteren en verpakken van goederen en materialen
  • overledenen aankleden

    Kleding aantrekken op lichamen van overledenen, gekozen of geleverd door familieleden van de overledene.

naleven van gezondheids- en veiligheidsprocedures
  • gezondheids- en veiligheidsnormen toepassen

    De door de respectieve autoriteiten vastgestelde gezondheids- en veiligheidsnormen naleven.

luisteren en vragen stellen
  • diplomatisch zijn

    Op een gevoelige en tactvolle manier met mensen omgaan.

onderhouden van operationele gegevens
  • werktuigeninventaris bijhouden

    Een inventaris bijhouden van de werktuigen die worden gebruikt bij de dienstverlening. Ervoor zorgen dat de gereedschapssets compleet en geschikt voor gebruik blijven.

Kennisgebieden & Software en technologieën
Kennisgebieden
  • cosmetica

    De verschillende soorten stoffen die worden gebruikt om het uiterlijk van het menselijk lichaam te verbeteren.

Sectoroverschrijdende vaardigheden
  • biologie
Software en technologieën
HMIS AdvantageBelmar & Associates MortwareFPA Software MACCSCustom Data Systems Sterling Management SoftwareTwin Tier Technologies MIMS
Belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt
Prestaties/Inspanning Diversiteit Prestaties Leiderschap Samenwerking Zorg voor anderen Sociale oriëntatie Zelfbeheersing Stresstolerantie Aanpassingsvermogen/Flexibiliteit Betrouwbaarheid Erkenning Integriteit Onafhankelijkheid Innovatie Analytisch denken
Belangrijke beloningen die u kunt verwachten
PrestatiesWerkomstandigh…ErkenningRelatiesOndersteuningOnafhankelijkh…
Hoe in aanmerking te komen

Balsemer: hoe u zich kunt kwalificeren en waar u kunt studeren

Wat er doorgaans nodig is om in aanmerking te komen: opleidingsniveau, waar het een gereglementeerd beroep is en waar je moet studeren.

Typisch opleidingsniveau

Basisonderwijs

Waar te studeren

96 opleidingen in 8 landen leren de kernvaardigheden die nodig zijn voor dit beroep. Plus 2 korte cursussen die elk één vaardigheid aanleren.

Carrièrevoortgang

Groeipaden & vergelijkbare rollen

Verken typische carrièrepaden, aangrenzende vaardigheden en vergelijkbare rollen om uw volgende overstap te plannen.

Voor organisaties

De gegevens op deze pagina, ingezet voor uw studenten, cliënten en medewerkers.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Welke opleiding is vereist om balsemer te worden?
Er is geen specifieke wettelijk verplichte opleiding voor balsemer. Echter, veel balsemers volgen een erkende praktijkopleiding bij een uitvaartonderneming of een speciaal balseminstituut. Deze opleidingen duren doorgaans enkele maanden tot een jaar en combineren theorie met praktijkervaring.
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
Een typische werkdag kan variëren, maar omvat vaak het verzorgen van meerdere overledenen. Je zult tijd besteden aan het reinigen, opbaren en verzorgen van de lichamen, het overleggen met uitvaartondernemingen en het eventueel uitvoeren van administratieve taken.
Is dit een werk dat veel emotionele steun vereist?
Ja, het werk van een balsemer kan emotioneel uitdagend zijn. Je werkt met overledenen en nabestaanden in een periode van rouw en verdriet. Het is belangrijk om een groot empathisch vermogen te hebben en te kunnen omgaan met emoties.
Balsemer — is er een tekort in Europa?
Nee. In de ELA/EURES-editie van 2025 werd in 3 van de 5 Europese landen die deze beroepsgroep beoordeelden een overschot gemeld: Oostenrijk, Frankrijk, Letland. 2 landen meldden een tekort. Deze beoordelingen worden per beroepsgroep gepubliceerd, niet per functietitel.
Balsemer — wat verdien je ermee in de Verenigde Staten?
56.280 dollar per jaar als mediaan, per 2025-05. De medianen van de staten lopen van 39.490 tot 71.550 dollar. Bron: US Bureau of Labor Statistics. Het cijfer geldt voor de Verenigde Staten en is geen prognose voor Europa.

Bronnen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Gegevens bijgewerkt op 3 oktober 2026 Over onze gegevens