Profil professjonali

għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali

Fatti Prinċipali

Il-karriera ta' għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali hija ta’ sodisfazzjon kbir, fejn tgħin individwi b’diżabilità intellettwali jew fiżika jiksbu l-aħjar potenzjal tagħhom u jgħixu ħajjithom b’mod indipendenti. Dan ir-ruol jeħtieġ dedikazzjoni, paċenzja u ħiliet ta’ komunikazzjoni qawwija biex tħejji lill-istudenti għall-ħajja.

Sommarju

Bħala għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali, inti tkun responsabbli għall-iżvilupp u l-implimentazzjoni ta’ pjanijiet ta’ tagħlim individualizzati għal tfal, żgħażagħ u adulti b’diżabilità. Il-ġurnata tax-xogħol tiegħek tista’ tinvolvi taħriġ dirett fil-klassi, appoġġ individwali, u kooperazzjoni ma’ familji, terapisti u professjonisti oħra biex tiżgura l-aħjar riżultati għall-istudenti.

Responsabbiltajiet Ewlenin
  • • Ivvaluta l-ħtieġiet ta’ kull student u tippjana tagħlim individualizzat.
  • • Tuża diversi kunċetti, strateġiji u għodod speċjalizzati biex tittejjeb il-komunikazzjoni, il-mobbiltà u l-awtonomija tal-istudenti.
  • • Tappoġġa l-integrazzjoni soċjali tal-istudenti fil-komunità.
82%
Reżiljenza Skorra · 2026 (Aktar ma jkun għoli aħjar)
Grad ta' Baċellerat jew ekwivalenti 0% Esposizzjoni għal AI · 2026
Labour market

Fejn hemm domanda għal dan l-impjieg

Nuqqasijiet u eċċessi ta’ ħaddiema rrappurtati, skont is-sena. Ippubblikat għal gruppi ta' okkupazzjonijiet, mhux għal titli ta' impjieg individwali.

Nuqqas irrappurtatEċċess irrappurtatIrrappurtat f’sena oħraMhux kopert minn dan is-sors

Kulur aktar profond: irrappurtat l-istess għal aktar snin konsekuttivi.

Iċ-ċifri jkopru Professjonisti tat-tagħlim — 131 impjiegi, inkluż dan.

12 minn 14 b’nuqqas20256 minn 12 regolati9 minn 32 qed jikbru2.8Mpostijiet sal-2035

Nuqqas: Belgium, Estonia, Germany, Italy u 8 oħra.

L-itwal nuqqas: Belgium, 4 snin.

Fejn il-professjoni hija regolata, il-kwalifika tiegħek ikollha tkun rikonoxxuta uffiċjalment qabel ma tkun tista’ taħdem.

Agħżel territorju fuq il-mappa biex tara ċ-ċifri tiegħu.

Dwar dan is-sors

Sors: ELA/EURES, nuqqasijiet u eċċessi ta’ ħaddiema. Id-data tiġi ppubblikata fil-livell tal-grupp ta’ impjiegi u tkopri l-Ewropa. L-edizzjonijiet ivarjaw fl-istruttura tal-anness u fil-pajjiżi koperti, għalhekk differenza bejn is-snin ma tfissirx dejjem li is-suq tax-xogħol inbidel. Il-pajjiżi bl-griż ma ġewx irrappurtati, u dan mhuwiex l-istess bħal li jkunu bilanċjati.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Esplora aktar

Sib il-mogħdija tal-karriera tiegħek u skopri x-xjenza wara r-rakkomandazzjonijiet tagħna.

Kontroll ta 'twaħħil ta' malajr

Jista'għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjalijaqbellek?

Wieġeb tliet mistoqsijiet malajr. Din mhix valutazzjoni sħiħa — hija teaser biex jgħinek tiddeċiedi jekk tqabbilx il-profil tiegħek.

Progress0/3

Tgawdi kompiti li jeħtieġuRelazzjonijiet?

Tgawdi kompiti li jeħtieġuAdattabilità/Flessibilità?

Tgawdi kompiti li jeħtieġuIntegrità?

NexFuture™

Perspettiva Futura għal għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali

Il-prospettiva għal għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali hija eċċezzjonalment stabbli. Filwaqt li l-għodod tal-AI jgħinu bit-tħassibiet ta' kuljum, il-qalba ta' dan ir-rwol tittirig fuq il-ġudizzju tal-bniedem, li jirriżulta fi skora ta' riżilenza għolja ta' 82%.

Kif jiġu kkalkulati dawn il-punteġġi?

L-Indiċi ta' Reżiljenza (0–100) jistima kemm din l-okkupazzjoni hija protetta strutturalment mill-awtomatizzazzjoni u t-tfixkil tal-AI, ibbażat fuq analiżi fil-livell tal-kompiti. Skori ogħla jfissru aktar kompiti li jeħtieġu ġudizzju uman. L-Esposizzjoni tal-AI turi l-perċentwali stmat ta' sigħat ta' kompiti li l-kapaċitajiet attwali tal-AI jistgħu jaffettwaw. Dawn huma indikaturi strutturali derivati mill-mudell, mhux previżjonijiet dwar is-sigurtà tal-impjieg individwali.

Ilgħab il-futur

Kif tista'għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjalitinbidel hekk kif tikber l-adozzjoni tal-AI?

Il-ġudizzju uman, il-fiduċja, u l-kuntest jibqgħu protetturi b’saħħithom għal dan ir-rwol.

Trasformazzjoni sinifikanti fil-livell tal-kompiti hija stmata fi żmien 20 snin (madwar 2046) taħt ix-xenarju „Mistennija“ magħżul.
~80%
Reżiljenza
Riskju tal-Awtomazzjoni
EXP~0%
Tarf tal-bniedem
MOAT~90%

Xenarju illustrattiv ibbażat fuq l-awtomatizzazzjoni tal-kompiti — mhux tbassir. Il-valuri jiġu arrotondati aktar ma tħares 'il quddiem.

2026
2037
2051
Veloċità ta 'Adozzjoni AI:

Kif l-AI tista' tbiddel dan ir-rwol

Interpretazzjoni deterministika, ibbażata fuq mudell tas-sinjali tar-rwol attwali — mhux garanzija ta 'sostituzzjoni.

Proprjetà tal-bniedem 82% Proprjetà tal-bniedem
Dak li għadu jiddependi min-nies
  • immaniġġar tal-problemi tat-tfal
  • stimolar tal-indipendenza tal-istudenti
  • garanzija tas-sigurtà tal-istudenti
Il-Vantagg Uman Biex tibqa' quddiem f'dan ir-rwol, ifkus fuq kura tal-persuni b’diżabbiltà u strateġiji ta’ tagħlim. Dawn il-ħiliet ċentriċi tal-bniedem huma l-aktar diffiċli għal AI li tirreplifka fl-20 sena li jmiss.
Assist 9% Assist
Fejn l-AI tista' ssir koplota
  • tħejjija tal-kontenut tal-lezzjonijiet
  • monitoraġġ tal-iżvilupp fiżiku tat-tfal
Awtomatizza 0% Awtomatizza
Kompiti l-aktar esposti għall-awtomazzjoni

L-ebda kompitu wieħed hawn għadu ħafna awtomatizzabbli.

Analisi Dettaljata

Sinjali Vitali u Vetturi tal-IA

Vetturi ta' Espożizzjoni AI

0-100%
AI ġenerattiva 9%

Espożizzjoni għall-ġenerazzjoni ta' kontenut, tizmantament kreattiv, u għodod ta' mudelli tal-lingwa kbira

AI / Tagħlim bil-Magni 2%

Espożizzjoni għal analiżi appoġġata mill-AI, għarfien ta' mudelli, u kompiti ta' mudellar predittiv

Software konjittiv 1%

Espożizzjoni għall-awtomatizzazzjoni tal-fluss ta' xogħol, softwer ta' sostenn għad-disiżjoni, u digitalizzazzjoni tal-proċess

Awtomazzjoni Robotika u Fiżika 0%

Espożizzjoni għall-awtomatizzazzjoni fiżika, robotika, u spostament tal-kompiti drivet b'sensuri

Dettalji Tekniċi
Metodoloġija: NexFuture v3.0 Sorsi: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aġġornat: Aww 2026

NexFuture v3.0 jistma l-esponiment għall-awtomatizzazzjoni direttament mill-gruppi ta' ħiliet essenzjali ESCO, ippeżati skont il-massa tal-ħiliet u kkalibrati ma' ankri ta' esperti. Il-punteġġi huma stimi probabilistiċi, mhux garanziji. Ara l-White Paper tal-Metodoloġija ta' NexFuture għad-dettalji kollha.

Ikejjel l-espożizzjoni għall-awtomazzjoni. Ma jkejjilx il-paga, id-domanda, jew kemm impjiegi hemm qrib tiegħek.

Ġurnata fil-Ħajja

X'tagħmel il-poplu f'dan ir-ruol ġeneralment

Edukazzjoni

Jum fil-ħajja

Ġurnata tipika bħalagħalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali/għalliema ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali

09
09:00 · Filgħodu
assistenza għat-tfal bi bżonnijiet speċjali fl-ambjenti tal-edukazzjoni
Għin lit-tfal bi bżonnijiet speċjali, identifika l-ħtiġijiet tagħhom, immodifika t-tagħmir ta’ klassi biex takkomodhom u tgħinom jieħdu sehem f’attivitajiet skolastiċi.
10
10:30 · Nofs filgħodu
għoti ta’ tagħlim speċjalizzat għall-istudenti bi bżonnijiet speċjali
Għallem lill-istudenti li jeħtieġu attenzjoni speċjalizzata, ħafna drabi fi gruppi żgħar, billi taqdi l-bżonnijiet, id-disturbi u d-diżabilitajiet individwali tagħhom. Ippromwovi l-iżvilupp psikoloġiku, soċjali, kreattiv jew fiżiku tat-tfal u l-adoloxxenti permezz ta’ metodi speċifiċi bħal eżerċizzji ta’ konċentrazzjoni, rwoli f’reċta, taħriġ ta’ moviment, u żebgħa.
12
12:00 · Nofs il-ġurnata
stimolar tal-indipendenza tal-istudenti
Ħeġġeġ lill-istudenti bi bżonnijiet speċjali biex iwettqu kompiti b’mod indipendenti, mingħajr l-għajnuna minn persuna li tindokra u għallimhom ħiliet ta’ indipendenza personali.
14
14:00 · Wara nofsinhar
valutazzjoni tal-iżvilupp taż-żgħażagħ
Evalwa l-aspetti differenti tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tat-tfal u taż-żgħażagħ.
15
15:30 · Tard wara nofsinhar
adattar tat-tagħlim skont il-kapaċitajiet tal-istudenti
Identifikazzjoni tad-diffikultajiet u tas-suċċessi ta’ tagħlim tal-istudenti. Għażla tal-istrateġiji ta’ tagħlim u ta’ apprendiment li jsostnu l-ħtiġijiet u l-għanijiet individwali ta’ apprendiment tal-istudenti.
17
17:00 · Wrap-up
applikazzjoni tal-istrateġiji tat-tagħlim
Użu ta’ diversi approċċi, ta’ stili ta’ tagħlim, u ta’ kanali għall-istruzzjonijiet lill-istudenti, bħall-komunikazzjoni ta’ kontenut f’termini li jistgħu jifhmu, l-organizzazzjoni ta’ punti ta’ taħdit għal raġunijiet ta’ ċarezza, u ripetizzjoni ta’ argumenti fejn meħtieġ. Użu ta’ firxa wiesgħa ta’ apparati u ta’ metodoloġiji ta’ tagħlim xierqa għall-kontenut tal-klassi, għal-livell, għall-għanijiet u għall-prijoritajiet tal-istudenti.

L-ordni tal-kompitu hija illustrattiva. Il-ġranet individwali jvarjaw.

Software u Teknoloġiji & Oqsma ta' għarfien
Software u Teknoloġiji
American Sign Language BrowserChildren's educational softwareDrawing softwareEasyCBMEmail softwaregoQ WordQIndividualized Educational Program IEP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNuance Dragon NaturallySpeakingRethink EdScientific Learning Fast ForWordScreen magnification softwareScreen reader softwareSynapse outSPOKENThe vOICe Learning EditionVoice activated software
Oqsma ta' għarfien
  • kura tal-persuni b’diżabbiltà

    Il-metodi u l-prattiki speċifiċi użati biex tingħata kura lil persuni b’diżabbiltà fiżika, intellettwali u ta’ tagħlim.

  • strateġiji ta’ tagħlim

    It-tekniki li l-għalliema jużaw biex jagħtu l-lezzjonijiet. L-għan ta’ dawn l-istrateġiji huwa li l-istudenti jsiru aktar involuti fil-proċess ta’ apprendiment.

  • tagħmir tat-tagħlim għall-persuni bi bżonnijiet speċjali

    Il-materjali użati minn għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali għat-taħriġ ta’ studenti bi bżonnijiet edukattivi speċjali fil-klassijiet tagħhom, b’mod partikolari għodod bħal tagħmir sensorjali u tagħmir biex jiġu stimulati l-ħiliet motorji.

  • żvilupp soċjali

    Il-proċess ta’ apprendiment tat-tfal permezz tal-interazzjoni soċjali. Fost l-attivitajiet varji li jinkludi, l-iżvilupp soċjali jappoġġa lit-tfal fil-ksib u t-tisħiħ tal-ħiliet tal-apprendiment u f’li jkollhom attitudnijiet pożittivi.

Ħiliet trans-settorjali
  • analiżi tal-ħtiġijiet ta’ tagħlim
  • edukazzjoni għal persuni bi bżonnijiet speċjali
  • għanijiet tal-kurrikulu
Ħiliet essenzjali
kura tat-tfal
  • immaniġġar tal-problemi tat-tfal

    Ippromwovi l-prevenzjoni, id-detezzjoni bikrija, u l-ġestjoni tal-problemi tat-tfal, filwaqt li tiffoka fuq id-dewmien fl-iżvilupp u disturbi, problemi ta’ mġiba, diżabilitajiet funzjonali, stress soċjali, disturbi mentali inklużi d-dipressjoni, u disturbi ta’ ansjetà.

  • implimentazzjoni tal-programmi tal-kura għat-tfal

    Twettiq ta’ attivitajiet mat-tfal skont il-ħtiġijiet fiżiċi, emozzjonali, intellettwali u soċjali tagħhom billi jintużaw għodod u tagħmir xierqa li jiffaċilitaw l-interazzjoni u l-attivitajiet ta’ tagħlim.

  • assistenza lit-tfal biex jiżviluppaw ħiliet personali

    Ħeġġeġ u ffaċilita l-iżvilupp tal-kurżità naturali u tal-ħiliet lingwistiċi u soċjali tat-tfal permezz ta’ attivitajiet kreattivi u soċjali bħar-rakkuntar tal-istejjer, logħob immaġinattiv, kanzunetti, tpinġija, u logħob.

  • appoġġ għall-benesseri tat-tfal

    Ipprovdi ambjent li jappoġġja u jagħti valuri lit-tfal u jgħinhom jimmaniġġjaw is-sentimenti u r-relazzjonijiet tagħhom ma’ oħrajn.

monitoraġġ u evalwazzjoni tal-prestazzjoni tal-individwi
  • valutazzjoni tal-iżvilupp taż-żgħażagħ

    Evalwa l-aspetti differenti tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tat-tfal u taż-żgħażagħ.

  • valutazzjoni tal-istudenti

    Evalwazzjoni tal-progress (akkademiku), tal-kisbiet, tal-għarfien dwar il-korsijiet u tal-ħiliet tal-istudenti permezz ta’ assenjamenti, testijiet, u eżamijiet. Dijanjosi tal-ħtiġijiet tagħhom u traċċar tal-progress tagħhom, ta’ dak li jmorru tajjeb fih u ta’ dak li jmorru ħażin fih. Formulazzjoni ta’ dikjarazzjoni kumulattiva tal-għanijiet li jkun kiseb l-istudent.

  • twettiq tal-immaniġġjar tal-klassi

    Żomm dixxiplina u involviment tal-istudenti matul l-istruzzjoni.

taħriġ u mentoraġġ
  • appoġġ tal-pożittività taż-żgħażagħ

    Għin lit-tfal u liż-żgħażagħ jivvalutaw il-ħtiġijiet soċjali, emozzjonali u tal-identità tagħhom u jiżviluppaw awtoimmaġni pożittiva, itejbu l-awtostima tagħhom u jtejbu l-fiduċja tagħhom stess.

  • adattar tat-tagħlim skont il-kapaċitajiet tal-istudenti

    Identifikazzjoni tad-diffikultajiet u tas-suċċessi ta’ tagħlim tal-istudenti. Għażla tal-istrateġiji ta’ tagħlim u ta’ apprendiment li jsostnu l-ħtiġijiet u l-għanijiet individwali ta’ apprendiment tal-istudenti.

  • assistenza għall-istudenti fit-tagħlim tagħhom

    Appoġġa u ħarreġ lill-istudenti fix-xogħol tagħhom, agħti lill-istudenti appoġġ prattiku u inkoraġġiment.

tagħlim u taħriġ
  • applikazzjoni tal-istrateġiji tat-tagħlim

    Użu ta’ diversi approċċi, ta’ stili ta’ tagħlim, u ta’ kanali għall-istruzzjonijiet lill-istudenti, bħall-komunikazzjoni ta’ kontenut f’termini li jistgħu jifhmu, l-organizzazzjoni ta’ punti ta’ taħdit għal raġunijiet ta’ ċarezza, u ripetizzjoni ta’ argumenti fejn meħtieġ. Użu ta’ firxa wiesgħa ta’ apparati u ta’ metodoloġiji ta’ tagħlim xierqa għall-kontenut tal-klassi, għal-livell, għall-għanijiet u għall-prijoritajiet tal-istudenti.

  • applikazzjoni tal-istrateġiji tat-tagħlim interkulturali

    L-iżgurar li l-kontenut, il-metodi, il-materjali u l-esperjenza ta’ tagħlim ġenerali jkunu inklużivi għall-istudenti kollha u jitqiesu l-aspettattivi u l-esperjenzi ta’ studenti minn sfondi kulturali differenti. L-esplorazzjoni ta’ sterjotipi individwali u soċjali u żvilupp ta’ strateġiji ta’ tagħlim transkulturali.

għoti ta’ assistenza ġenerali lin-nies
  • assistenza għall-istudenti dwar it-tagħmir

    Ipprovdi assistenza lill-istudenti meta jaħdmu b’tagħmir (tekniku) użat f’lezzjonijiet ibbażati fuq il-prattika u solvi problemi operattivi meta jkun meħtieġ.

  • assistenza għat-tfal bi bżonnijiet speċjali fl-ambjenti tal-edukazzjoni

    Għin lit-tfal bi bżonnijiet speċjali, identifika l-ħtiġijiet tagħhom, immodifika t-tagħmir ta’ klassi biex takkomodhom u tgħinom jieħdu sehem f’attivitajiet skolastiċi.

konsulenza
  • stimolar tal-indipendenza tal-istudenti

    Ħeġġeġ lill-istudenti bi bżonnijiet speċjali biex iwettqu kompiti b’mod indipendenti, mingħajr l-għajnuna minn persuna li tindokra u għallimhom ħiliet ta’ indipendenza personali.

konformità mal-proċeduri tas-saħħa u tas-sikurezza
  • garanzija tas-sigurtà tal-istudenti

    Kun żgur li l-istudenti kollha li jaqgħu taħt sorveljanza ta’ għalliem jew ta’ persuna oħra huma sikuri u li jiġu meqjusa. Osserva l-prekawzjonijiet tas-sikurezza fis-sitwazzjoni ta’ tagħlim.

żvilupp ta’ materjali istruttivi jew promozzjonali
  • tħejjija tal-kontenut tal-lezzjonijiet

    Ħejji l-kontenut li għandu jiġi mgħallem fil-klassi bi qbil mal-objettivi tal-kurrikulu permezz ta’ eżerċizzji ta’ abbozzar, riċerka ta’ eżempji aġġornati eċċ.

Għarfien DNA

Għarfien DNA

Tratti tal-personalità tax-xogħol u valuri li jiddefinixxu dan ir-ruol

Karatteristiċi ewlenin li għandek bżonn
Adattabilità/Flessibilità Integrità Kontroll personali Konsegwenza/Sforz Affidabilità Kooperazzjoni Kisba Tħassib għall-oħrajn Varjetà Tolleranza għall-istress Orjentazzjoni soċjali Indipendenza Rikonoxximent Tmexxija Innovazzjoni Ħsieb analitiku
Premjijiet ewlenin li tista' tistenna
KonsegwenzaKundizzjonijie…RikonoxximentRelazzjonijietAppoġġIndipendenza
Mistoqsijiet komuni

Mistoqsijiet ta' spiss

X'inhu l-livell ta’ edukazzjoni meħtieġ biex inħoll il-karriera ta' għalliem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali?
Bħala regola ġenerali, huwa meħtieġ kwalifika ta’ taħriġ professjonali (MQTR) jew kwalifika ekwivalenti fil-qasam tal-edukazzjoni speċjali. Jistgħu jkun meħtieġa korsijiet ta’ taħriġ addizzjonali speċifiċi għal tipi differenti ta’ diżabilità.
X'inhu l-aktar sfida li niffaċċja f'dan ir-ruol?
L-isfida ewlenija hija li tiffaċċja l-ħtieġiet differenti ta’ kull student u tipprovdi appoġġ individualizzat. Il-paċenzja, il-flessibilità u l-ħila biex tadatta l-istrateġiji ta’ tagħlim huma essenzjali.
Fejn normalment jaħdmu l-għallem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali?
Għallem ta’ persuni bi bżonnijiet speċjali jaħdmu f’varjetà ta’ ambjenti, inklużi skoli speċjali, skoli mainstream b’appoġġ, ċentri ta’ riabilitazzjoni, u djar ta’ sostenn. L-impjieg huwa aktar komuni bħala impjegat.
Għalliem Ta’ Persuni Bi Bżonnijiet Speċjali/Għalliema Ta’ Persuni Bi Bżonnijiet Speċjali — hija professjoni regolata?
Hija elenkata bħala professjoni regolata f’16 pajjiżi Ewropej: il-Greċja, il-Finlandja, l-Ungerija, l-Iżvezja u 12 oħra. L-inqas livell ta’ kwalifika mitlub fosthom huwa EQF 4. Fejn professjoni hija regolata, kwalifika miksuba band’oħra trid tkun rikonoxxuta uffiċjalment qabel ma tkun tista’ tiġi eżerċitata. Sors: il-bażi tad-data tal-UE dwar il-professjonijiet regolati.