Direttur artistiku/direttriċi artistika

Żviluppa qafas speċifiku għar-riċerka, il-ħolqien u t-tlestija ta’ xogħol artistiku.

Żviluppa b’mod kontinwu u ddefinixxi viżjoni artistika konkreta, li tibda mill-proposta u tkompli għaddejja sal-prodott lest.

Kunsiderazzjoni ta’ oqsma oħra ta’ għarfien espert jew ta’ esperjenza u identifikazzjoni tal-elementi rilevanti għall-approċċ artistiku personali.

Iddiskuti l-istaġuni u l-proġetti ta’ qabel sabiex torbothom max-xejriet artistiċi, l-istili, eċċ. Għin lill-programmaturi u lid-direzzjoni jiddeskrivu l-viżjoni artistika tagħhom għall-istituzzjoni, l-istaġun tal-ipprogrammar, il-post, l-istituzzjoni jew il-proġett. Għin fil-formulazzjoni mill-ġdid u l-artikolazzjoni tal-intenzjoni artistika tagħhom. Identifika l-influwenzi u r-referenzi, is-sorsi tal-ispirazzjoni, u t-ton tal-istaġun. Issuġġerixxi referenzi għax-xogħol ta’ koreografi, żeffiena, artisti viżivi, produtturi tal-films, artisti, kompożituri u disinjaturi tas-sawnd, u ssuġġerixxi persuni potenzjali ta’ riżorsi.

Iddefinixxi l-approċċ artistiku tiegħek stess billi tanalizza x-xogħol preċedenti tiegħek u l-għarfien espert tiegħek, filwaqt li tidentifika l-komponenti tal-firma kreattiva tiegħek, u billi tibda minn dawn l-esplorazzjonijiet biex tiddeskrivi l-viżjoni artistika tiegħek.

Irrappreżenta l-kumpanija artistika jew il-produzzjoni barra mill-attivitajiet ta’ kuljum tiegħek. Aħdem flimkien mal-preżentaturi u t-timijiet tagħhom. Għin fid-direzzjoni tal-ġiti.

Aġixxi bħala rappreżentant tal-istituzzjoni, il-kumpanija jew l-organizzazzjoni fid-dinja esterna.

Sejbien tan-niċċa artistika personali fis-suq, b’kunsiderazzjoni ta’ dak li l-persuna tmur tajjeb fih f’kull mument tal-karriera professjonali tagħha.

Ikkomunika u ltaqa' ma’ nies f’kuntest professjonali. Sib qbil komuni u uża l-kuntatti tiegħek għal benefiċċju reċiproku. Żomm kont tan-nies fin-netwerk professjonali personali tiegħek u żomm ruħek aġġornat dwar l-attivitajiet tagħhom.

Stabbiliment tal-prijoritajiet ta’ kuljum għall-persunal; indirizzar b’mod effettiv tal-volum ta’ xogħol b’diversi kompiti.

Ipproponi t-teatru, s-sala, post ieħor, jew spazju barra fejn ser tintwera l-prestazzjoni. Iddetermina l-mod ta’ preżentazzjoni, l-udjenza fil-mira, eċċ. Iddefinixxi r-relazzjoni mal-udjenza.

Issorvelja l-koordinazzjoni ta’ kuljum tal-kompiti ta’ produzzjoni sabiex l-organizzazzjoni tkun taqbel mal-politiki artistiċi u tan-negozju mixtieqa u sabiex tippreżenta produzzjonijiet f’identità korporattiva uniformi lill-pubbliku.

Organizzazzjoni ta’ avvenimenti f’kooperazzjoni mal-partijiet ikkonċernati lokali li jippromwovu l-kultura u l-wirt lokali.

Stabbilixxi u żomm sħubiji sostenibbli ma’ awtoritajiet kulturali, sponsors u istituzzjonijiet kulturali oħra.

Żomm il-kollegament u l-iskambju ta’ informazzjoni ma’ awtoritajiet reġjonali jew lokali.

Immaniġġja impjegati u subordinati, billi taħdem f’tim jew individwalment, biex jimmassimizzaw il-prestazzjoni u l-kontribut tagħhom. Ippjana x-xogħol u l-attivitajiet tagħhom, agħti istruzzjonijiet, immotiva u dderieġi lill-ħaddiema biex jilħqu l-objettivi tal-kumpanija. Immonitorja u kejjel kif impjegat iwettaq ir-responsabbiltajiet tiegħu u kemm dawn l-attivitajiet jiġu eżegwiti tajjeb. Identifika oqsma għal titjib u agħmel suġġerimenti biex dan jinkiseb. Mexxi grupp ta’ persuni biex tgħinhom jilħqu l-għanijiet u żomm relazzjoni ta’ ħidma effettiva fost il-persunal.

Mexxi u agħti struzzjonijiet lil tim komplut bl-għarfien espert u l-esperjenza kulturali meħtieġa.

Il-promozzjoni u r-rispett tad-diversità, u l-promozzjoni tat-trattament ugwali tal-ġeneri, tal-etniċitajiet u tal-gruppi ta’ minoranza fl-organizzazzjonijiet sabiex tiġi pprevenuta d-diskriminazzjoni u jiġu żgurati l-inklużjoni u ambjent pożittiv.

Tmexxija u ġestjoni skont il-kodiċi ta’ kondotta tal-organizzazzjoni.

Immonitorja u kkontrolla l-fluss tal-provvisti li jinkludi x-xiri, il-ħżin u l-moviment tal-kwalità meħtieġa tal-materja prima, kif ukoll l-inventarju dwar il-progress tax-xogħol. Immaniġġja l-attivitajiet tal-katina tal-provvista u ssinkronizza l-provvista mad-domanda tal-produzzjoni u tal-klijent.

L-ippjanar, il-monitoraġġ, ir-rapportar dwar il-baġit u t-tħejjija tal-baġits tal-produzzjoni stabbiliti.

Appella għall-kompetenza ta’ professjonisti u speċjalisti oħra, minn ġewwa u barra l-organizzazzjoni, biex jikkontribwixxu għal attivitajiet u jipprovdu dokumenti biex jittejjeb l-aċċess pubbliku għal kollezzjonijiet u wirjiet.

Żviluppa strateġiji u pjanijiet li jimmiraw biex jiksbu tkabbir tal-kumpanija sostnut, sew jekk il-kumpanija hija tiegħek stess kif ukoll jekk hija ta’ xi ħadd ieħor. Stinka b’azzjonijiet biex iżżid id-dħul u flussi tal-flus pożittivi.