Profil professjonali

Ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ

Fatti Prinċipali

Il-ħaddiema li jagħtu informazzjoni liż-żgħażagħ jipprovdu servizzi ta’ informazzjoni, gwida u konsulenza liż-żgħażagħ f’varjetà ta’ kuntesti sabiex jagħtu s-setgħa liż-żgħażagħ u jappoġġaw il-benesseri u l-awtonomija tagħhom. Huma jiżguraw li dawk is-servizzi jkunu aċċessibbli, ikollhom ir-riżorsi adegwati u jkunu attraenti għaż-żgħażagħ u jmexxu attivitajiet immirati biex jilħqu l-popolazzjoni kollha taż-żgħażagħ, b’mezzi li huma effettivi u xierqa għal gruppi u ħtiġijiet differenti. Il-ħaddiema li jagħtu informazzjoni liż-żgħażagħ għandhom l-għan li jippermettu liż-żgħażagħ jagħmlu l-għażliet infurmati tagħhom stess u jsiru ċittadini attivi. Huma jaħdmu fi sħubija mill-qrib ma’ servizzi oħrajn.

Sommarju

Il-ħaddiema li jagħtu informazzjoni liż-żgħażagħ jaħdmu biex jipprovdu servizzi ta’ informazzjoni, gwida u konsulenza lil żgħażagħ f’diversi postijiet. Dan jinkludi li jagħmlu s-servizzi aċċessibbli, li jippromwovu l-benesseri u l-awtonomija taż-żgħażagħ, u li jgħinu biex jagħmlu għażliet infurmati. Spesso jaħdmu flimkiem ma’ servizzi oħrajn biex joffru appoġġ sħiħ.

Responsabbiltajiet Ewlenin
  • • Jipprovdu informazzjoni dwar opportunitajiet edukattivi, taħriġ, impjieg u ħajja indipendenti.
  • • Joffru gwida personali u konsulenza liż-żgħażagħ biex jgħinuhom jidentifikaw l-ħtiġijiet u l-għanijiet tagħhom.
  • • Jorganizzaw u jmexxu workshops, seminars u attivitajiet oħrajn li jgħarrfu u jħejjuhom għall-ħajja.
Suq tax-xogħol
Aktar kandidati milli postijiet f'l-Awstrija u 3 pajjiżi oħra
ELA/EURES 2025
Industrija
Edukazzjoni
Edukazzjoni
Grad ta' Baċellerat jew ekwivalenti
70%
Reżiljenza Skorra · 2026 (Aktar ma jkun għoli aħjar)
Grad ta' Baċellerat jew ekwivalenti 14% Esposizzjoni għal AI · 2026
Labour market

Fejn hemm domanda għal dan l-impjieg

Nuqqasijiet u eċċessi ta’ ħaddiema rrappurtati, skont is-sena. Ippubblikat għal gruppi ta' okkupazzjonijiet, mhux għal titli ta' impjieg individwali.

Nuqqas irrappurtatEċċess irrappurtatIrrappurtat f’sena oħraMhux kopert minn dan is-sors

Kulur aktar profond: irrappurtat l-istess għal aktar snin konsekuttivi.

Iċ-ċifri jkopru Professjonisti legali, soċjali u kulturali — 186 impjiegi, inkluż dan.

6 minn 11 b’nuqqas202417 minn 30 qed jikbru2.7Mpostijiet sal-2035

Nuqqas: Estonia, Finland, France, Germany u 2 oħra.

L-itwal nuqqas: Belgium, 4 snin.

Agħżel territorju fuq il-mappa biex tara ċ-ċifri tiegħu.

Dwar dan is-sors›

Sors: ELA/EURES, nuqqasijiet u eċċessi ta’ ħaddiema. Id-data tiġi ppubblikata fil-livell tal-grupp ta’ impjiegi u tkopri l-Ewropa. L-edizzjonijiet ivarjaw fl-istruttura tal-anness u fil-pajjiżi koperti, għalhekk differenza bejn is-snin ma tfissirx dejjem li is-suq tax-xogħol inbidel. Il-pajjiżi bl-griż ma ġewx irrappurtati, u dan mhuwiex l-istess bħal li jkunu bilanċjati.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Esplora aktar

Sib il-mogħdija tal-karriera tiegħek u skopri x-xjenza wara r-rakkomandazzjonijiet tagħna.

Kontroll ta 'twaħħil ta' malajr

Jista'ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ jaqbellek?

Wieġeb tliet mistoqsijiet malajr. Din mhix valutazzjoni sħiħa — hija teaser biex jgħinek tiddeċiedi jekk tqabbilx il-profil tiegħek.

Progress0/3

Tgawdi kompiti li jeħtieġu Affidabilità?

Tgawdi kompiti li jeħtieġu Integrità?

Tgawdi kompiti li jeħtieġu Tħassib għall-oħrajn?

NexFuture™

Perspettiva Futura għal ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ

The outlook for ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kif jiġu kkalkulati dawn il-punteġġi?

L-Indiċi ta' Reżiljenza (0–100) jistima kemm din l-okkupazzjoni hija protetta strutturalment mill-awtomatizzazzjoni u t-tfixkil tal-AI, ibbażat fuq analiżi fil-livell tal-kompiti. Skori ogħla jfissru aktar kompiti li jeħtieġu ġudizzju uman. L-Esposizzjoni tal-AI turi l-perċentwali stmat ta' sigħat ta' kompiti li l-kapaċitajiet attwali tal-AI jistgħu jaffettwaw. Dawn huma indikaturi strutturali derivati mill-mudell, mhux previżjonijiet dwar is-sigurtà tal-impjieg individwali.

Ilgħab il-futur
Kif tista'ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ tinbidel hekk kif tikber l-adozzjoni tal-AI?

Il-ġudizzju uman, il-fiduċja, u l-kuntest jibqgħu protetturi b’saħħithom għal dan ir-rwol.

Trasformazzjoni sinifikanti fil-livell tal-kompiti hija stmata fi żmien 18 snin (madwar 2044) taħt ix-xenarju „Mistennija“ magħżul.
~70%
Reżiljenza
Riskju tal-Awtomazzjoni
EXP~15%
Tarf tal-bniedem
MOAT~75%

Xenarju illustrattiv ibbażat fuq l-awtomatizzazzjoni tal-kompiti — mhux tbassir. Il-valuri jiġu arrotondati aktar ma tħares 'il quddiem.

2026
2036
2049
Veloċità ta 'Adozzjoni AI:

Kif l-AI tista' tbiddel dan ir-rwol

Interpretazzjoni deterministika, ibbażata fuq mudell tas-sinjali tar-rwol attwali — mhux garanzija ta 'sostituzzjoni.

Proprjetà tal-bniedem 70% Proprjetà tal-bniedem

Dak li għadu jiddependi min-nies

  • għoti ta’ pariri dwar informazzjoni għaż-żgħażagħ
  • għoti ta’ informazzjoni
  • appoġġ għall-awtonomija taż-żgħażagħ
Il-Vantagg Uman Biex tibqa' quddiem f'dan ir-rwol, ifkus fuq approċċ iċċentrat fuq iż-żgħażagħ u immaniġġjar tal-proġetti. Dawn il-ħiliet ċentriċi tal-bniedem huma l-aktar diffiċli għal AI li tirreplifka fl-20 sena li jmiss.
Assist 13% Assist

Fejn l-AI tista' ssir koplota

  • kollaborazzjoni permezz ta’ teknoloġiji diġitali
  • aġġornar tal-għarfien professjonali
  • immaniġġjar tas-servizzi ta’ informazzjoni għaż-żgħażagħ
Awtomatizza 14% Awtomatizza

Kompiti l-aktar esposti għall-awtomazzjoni

  • ġestjoni tad-data, informazzjoni u kontenut diġitali
  • organizzazzjoni ta’ servizzi ta’ informazzjoni
  • kitba tar-rapporti relatati max-xogħol
Analisi Dettaljata

Sinjali Vitali u Vetturi tal-IA

Vetturi ta' Espożizzjoni AI

0-100%
AI ġenerattiva 13%

Espożizzjoni għall-ġenerazzjoni ta' kontenut, tizmantament kreattiv, u għodod ta' mudelli tal-lingwa kbira

AI / Tagħlim bil-Magni 5%

Espożizzjoni għal analiżi appoġġata mill-AI, għarfien ta' mudelli, u kompiti ta' mudellar predittiv

Software konjittiv 4%

Espożizzjoni għall-awtomatizzazzjoni tal-fluss ta' xogħol, softwer ta' sostenn għad-disiżjoni, u digitalizzazzjoni tal-proċess

Awtomazzjoni Robotika u Fiżika 0%

Espożizzjoni għall-awtomatizzazzjoni fiżika, robotika, u spostament tal-kompiti drivet b'sensuri

Dettalji Tekniċi
Metodoloġija: NexFuture v3.0 Sorsi: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aġġornat: Set 2026

NexFuture v3.0 jistma l-esponiment għall-awtomatizzazzjoni direttament mill-gruppi ta' ħiliet essenzjali ESCO, ippeżati skont il-massa tal-ħiliet u kkalibrati ma' ankri ta' esperti. Il-punteġġi huma stimi probabilistiċi, mhux garanziji. Ara l-White Paper tal-Metodoloġija ta' NexFuture għad-dettalji kollha.

Ikejjel l-espożizzjoni għall-awtomazzjoni. Ma jkejjilx il-paga, id-domanda, jew kemm impjiegi hemm qrib tiegħek.

Ġurnata fil-Ħajja

X'tagħmel il-poplu f'dan ir-ruol ġeneralment

Edukazzjoni

Jum fil-ħajja

Ġurnata tipika bħala ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ

09
09:00 · Filgħodu
applikazzjoni ta’ standards tal-kwalità fis-servizzi taż-żgħażagħ
Applikazzjoni ta’ standards minimi u miżuri ta’ kwalità fis-servizzi taż-żgħażagħ, filwaqt li jinżammu l-valuri u l-prinċipji tal-ħidma maż-żgħażagħ. Eżempju ta’ tali standards ta’ kwalità huwa deskritt fil-karta Ewropea tal-informazzjoni għaż-Żgħażagħ u jirreferi għal prinċipji bħall-indipendenza, l-aċċessibbiltà, l-inklużività, dawk ibbażati fuq il-ħtiġijiet, l-awtonomizzazzjoni, prinċipji parteċipattivi, etiċi, professjonali u proattivi.
10
10:30 · Nofs filgħodu
appoġġ għall-awtonomija taż-żgħażagħ
Appoġġ għall-għażliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jintwera r-rispett u tissaħħaħ l-awtonomija, l-awtostima u l-indipendenza tagħhom.
12
12:00 · Nofs il-ġurnata
awtonomizzazzjoni taż-żgħażagħ
Bini ta’ sens ta’ awtonomizzazzjoni fiż-żgħażagħ fid-dimensjonijiet differenti tagħhom fil-ħajja, bħal iżda mhux esklużi: oqsma ċiviċi, soċjali, ekonomiċi, kulturali u tas-saħħa.
14
14:00 · Wara nofsinhar
għoti ta’ pariri dwar informazzjoni għaż-żgħażagħ
Żgurar li ż-żgħażagħ ikunu konxji tad-drittijiet tagħhom u tas-servizzi li għalihom jistgħu japplikaw f’każ ta’ bżonn. Dan jinkludi l-għoti ta’ appoġġ fl-għażla u fl-evalwazzjoni tal-kwalità tal-informazzjoni disponibbli, l-għoti ta’ gwida liż-żgħażagħ biex jaslu għad-deċiżjonijiet tagħhom stess u l-għoti ta’ informazzjoni personalizzata dwar l-opportunitajiet u s-servizzi rilevanti.
15
15:30 · Tard wara nofsinhar
identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ informazzjoni taż-żgħażagħ
Stħarriġ u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ informazzjoni taż-żgħażagħ u adattar tas-servizzi u l-approċċ għall-ħtiġijiet individwali jew kollettivi tagħhom.
17
17:00 · Wrap-up
identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-klijenti
Użu tal-mistoqsijiet xierqa u smigħ b’mod attiv sabiex jiġu identifikati l-aspettattivi, ix-xewqat u r-rekwiżiti tal-klijenti skont il-prodott u s-servizzi.

L-ordni tal-kompitu hija illustrattiva. Il-ġranet individwali jvarjaw.

Ħiliet u għarfien

X'għandek bżonn biex tagħmel dan ix-xogħol

Il-ħiliet, l-għarfien u l-għodod li jitlob dan ir-rwol — u l-karatteristiċi u l-benefiċċji li jiġu miegħu.

Ħiliet essenzjali
konsulenza
  • għoti ta’ pariri dwar informazzjoni għaż-żgħażagħ

    Żgurar li ż-żgħażagħ ikunu konxji tad-drittijiet tagħhom u tas-servizzi li għalihom jistgħu japplikaw f’każ ta’ bżonn. Dan jinkludi l-għoti ta’ appoġġ fl-għażla u fl-evalwazzjoni tal-kwalità tal-informazzjoni disponibbli, l-għoti ta’ gwida liż-żgħażagħ biex jaslu għad-deċiżjonijiet tagħhom stess u l-għoti ta’ informazzjoni personalizzata dwar l-opportunitajiet u s-servizzi rilevanti.

  • appoġġ għall-awtonomija taż-żgħażagħ

    Appoġġ għall-għażliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jintwera r-rispett u tissaħħaħ l-awtonomija, l-awtostima u l-indipendenza tagħhom.

  • awtonomizzazzjoni taż-żgħażagħ

    Bini ta’ sens ta’ awtonomizzazzjoni fiż-żgħażagħ fid-dimensjonijiet differenti tagħhom fil-ħajja, bħal iżda mhux esklużi: oqsma ċiviċi, soċjali, ekonomiċi, kulturali u tas-saħħa.

  • stabbiliment ta’ konnessjonijiet maż-żgħażagħ

    Bini ta’ relazzjonijiet pożittivi u ħielsa minn kull ġudizzju maż-żgħażagħ billi wieħed ikun miftuħ, tolleranti u ma jiġġudikax.

  • komunikazzjoni ma’ żgħażagħ differenti

    Immirar lejn u komunikazzjoni ma’ żgħażagħ minn sfondi razzjali, soċjali u ekonomiċi differenti.

komunikazzjoni, kollaborazzjoni u kreattività
  • identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ informazzjoni taż-żgħażagħ

    Stħarriġ u identifikazzjoni tal-ħtiġijiet ta’ informazzjoni taż-żgħażagħ u adattar tas-servizzi u l-approċċ għall-ħtiġijiet individwali jew kollettivi tagħhom.

  • komunikazzjoni maż-żgħażagħ

    Uża komunikazzjoni verbali u mhux verbali u kkomunika permezz ta’ kitba, mezzi elettroniċi, jew disinn. Adatta l-komunikazzjoni tiegħek skont l-età, il-ħtiġijiet, il-karatteristiċi, il-kapaċitajiet, il-preferenzi u l-kultura tat-tfal u tal-adoloxxenti.

taħriġ u mentoraġġ
  • appoġġ tal-pożittività taż-żgħażagħ

    Għin lit-tfal u liż-żgħażagħ jivvalutaw il-ħtiġijiet soċjali, emozzjonali u tal-identità tagħhom u jiżviluppaw awtoimmaġni pożittiva, itejbu l-awtostima tagħhom u jtejbu l-fiduċja tagħhom stess.

  • mentoraġġ tal-individwi

    Wettaq mentoraġġ lill-individwi billi tipprovdi appoġġ emozzjonali, taqsam l-esperjenzi u tagħti pariri lill-individwu biex tgħinhom fl-iżvilupp personali tagħhom, kif ukoll tadatta l-appoġġ għall-ħtiġijiet speċifiċi tal-individwu u tqis it-talbiet u l-aspettattivi tagħhom.

ġestjoni tal-informazzjoni
  • ġestjoni tad-data, informazzjoni u kontenut diġitali

    Organizzazzjoni, ħżin u kisba ta’ data, ta’ informazzjoni u ta’ kontenut f’ambjenti diġitali. Organizzazzjoni u pproċessar tagħhom f’ambjent strutturat.

  • organizzazzjoni ta’ servizzi ta’ informazzjoni

    Ippjanar, organizzazzjoni u evalwazzjoni tal-attivitajiet u tas-servizzi ta’ informazzjoni. Dawk jinkludu t-tiftix għal informazzjoni rilevanti għall-grupp fil-mira, il-ġbir ta’ materjal ta’ informazzjoni li jinftiehem faċilment u s-sejbien ta’ diversi modi għat-tixrid tal-informazzjoni permezz ta’ kanali differenti użati mill-grupp fil-mira.

żvilupp ta’ relazzjonijiet jew netwerks professjonali
  • komunikazzjoni professjonali mal-kollegi f’oqsma oħra

    Komunikazzjoni professjonali u kooperazzjoni ma’ membri tal-professjonijiet l-oħra fis-settur tas-saħħa u tas-servizzi soċjali.

  • żvilupp ta’ netwerk professjonali

    Ikkomunika u ltaqa' ma’ nies f’kuntest professjonali. Sib qbil komuni u uża l-kuntatti tiegħek għal benefiċċju reċiproku. Żomm kont tan-nies fin-netwerk professjonali personali tiegħek u żomm ruħek aġġornat dwar l-attivitajiet tagħhom.

ħiliet ta’ ġestjoni
  • turija ta' paċenzja

    Ħu paċenzja billi tieħu ħsieb dewmien mhux mistenni jew perjodi ta’ stennija oħra mingħajr ma tkun bin-nervi jew anzjuż.

monitoraġġ u evalwazzjoni tal-prestazzjoni tal-individwi
  • valutazzjoni tal-iżvilupp taż-żgħażagħ

    Evalwa l-aspetti differenti tal-ħtiġijiet tal-iżvilupp tat-tfal u taż-żgħażagħ.

l-użu ta’ għodod diġitali għall-kollaborazzjoni u l-produttività
  • kollaborazzjoni permezz ta’ teknoloġiji diġitali

    Uża għodda u teknoloġiji diġitali għal proċessi kollaborattivi, u għall-kokostruzzjoni u l-koħolqien tar-riżorsi u l-għarfien.

preżentazzjoni ta’ informazzjoni ġenerali
  • immaniġġjar tas-servizzi ta’ informazzjoni għaż-żgħażagħ

    Twettiq ta’ riċerka ta’ kwalità għolja ta’ informazzjoni rilevanti għaż-żgħażagħ, ġbir fil-qosor tal-informazzjoni u ħolqien ta’ kontenut favur iż-żgħażagħ li jkun akkurat, jinftiehem u aċċessibbli għal gruppi differenti ta’ żgħażagħ.

involviment ma’ oħrajn biex jiġu identifikati l-ħtiġijiet
  • identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-klijenti

    Użu tal-mistoqsijiet xierqa u smigħ b’mod attiv sabiex jiġu identifikati l-aspettattivi, ix-xewqat u r-rekwiżiti tal-klijenti skont il-prodott u s-servizzi.

Oqsma ta' għarfien & Software u Teknoloġiji
Oqsma ta' għarfien
  • approċċ iċċentrat fuq iż-żgħażagħ

    L-interessi, il-ħtiġijiet, il-problemi u l-psikoloġija taż-żgħażagħ u l-ambjenti tagħhom, il-kwistjonijiet li jaffettwawhom, u l-opportunitajiet u s-servizzi biex jappoġġawhom.

  • immaniġġjar tal-proġetti

    Id-dixxiplina tal-ġestjoni tal-proġetti, l-attivitajiet li jinkludu dan il-qasam u l-varjabbli implikati fih, bħaż-żmien, ir-riżorsi, ir-rekwiżiti, l-iskadenzi u r-rispons għal avvenimenti mhux mistennija.

  • litteriżmu fil-midja u fl-informazzjoni

    Il-kapaċità li taċċessa l-midja, li tifhem u tevalwa b’mod kritiku aspetti differenti tal-midja u tal-kontenut tal-midja u li toħloq komunikazzjonijiet f’varjetà ta’ kuntesti. Dan jinvolvi firxa ta’ kompetenzi konjittivi, emozzjonali u soċjali li jinkludu l-użu ta’ test, għodod u teknoloġiji, il-ħiliet ta’ ħsieb kritiku u analiżi, il-prattika tal-kompożizzjoni tal-messaġġi u l-kreattività u l-kapaċità li tidħol f’riflessjoni u ħsieb etiku.

  • prinċipji ta’ ħidma fost iż-żgħażagħ

    L-iskop u l-karatteristiċi fundamentali tal-ħidma fost iż-żgħażagħ: l-għajnuna liż-żgħażagħ biex jilħqu l-potenzjal sħiħ tagħhom. Il-ħidma fost iż-żgħażagħ tinkludi firxa wiesgħa ta’ attivitajiet imwettqa maż-żgħażagħ, minnhom u għalihom permezz ta’ apprendiment mhux formali u informali.

Ħiliet trans-settorjali
  • immaniġġjar tal-midja soċjali
  • prinċipji tal-komunikazzjoni
Software u Teknoloġiji
ZoomMicrosoft TeamsMEDITECH softwareMicrosoft PublisherGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareAdobe PageMakerIntrado SchoolMessengerPatient electronic medical record EMR softwareRelational database softwareSocial Solutions ETOWeb page design and editing softwareJames Frazier Associates DataStartSocial Work Software ClientTouchCalendar softwareAutomated clinical information systemsCommand Systems ComServeMedical records software
Karatteristiċi ewlenin li għandek bżonn
Affidabilità Integrità Tħassib għall-oħrajn Kontroll personali Adattabilità/Flessibilità Tolleranza għall-istress Kooperazzjoni Indipendenza Rikonoxximent Kisba Varjetà Orjentazzjoni soċjali Tmexxija Konsegwenza/Sforz Ħsieb analitiku Innovazzjoni
Premjijiet ewlenin li tista' tistenna
KonsegwenzaKundizzjonijie…RikonoxximentRelazzjonijietAppoġġIndipendenza
Kif tikkwalifika

Ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ: kif tikkwalifika u fejn tistudja

Dak li tipikament tieħu biex tikkwalifika: livell ta’ edukazzjoni, fejn hija professjoni regolata, u fejn tistudja.

Livell ta' edukazzjoni tipiku

Grad ta' Baċellerat jew ekwivalenti

Programmi ta' studju

Programmi reali li jwasslu għal din l-okkupazzjoni, skont il-pajjiż.

KOM Minor Working in the youth domain

EQF 6 Taqbila possibbli DIPLOMA

M Interprofessional work with youth

EQF 7 Taqbila possibbli DIPLOMA
Master Systemisch werken met Jeugd
EQF 7 Taqbila possibbli GETUIGSCHRIFT

M Interprofessional work with youth

EQF 7 Taqbila possibbli DIPLOMA

Bachelor of Arts (Honours) in Counselling and Psychotherapy with Youth Studies

EQF 6 Taqbila possibbli Ebda rabta diretta tal-programm disponibbli

Bachelor of Arts (Honours) in Youth Work with Wellbeing and Mental Health

EQF 6 Taqbila possibbli Ebda rabta diretta tal-programm disponibbli

Certificate in Continuing Professional Development in Community Based Mentoring

EQF 5 Taqbila possibbli Ebda rabta diretta tal-programm disponibbli
Ungdomsarbeid og fritidspedagogikk
EQF 6 Taqbila possibbli
Progressjoni tal-karriera

Mogħdijiet ta' Tkabbir u Rwoli Simili

Esplora mogħdijiet tipiċi ta' karriera, ħiliet relatati u rwoli simili biex tippjana l-pass li jmiss tiegħek.

Pajsaġġ tal-karriera

Fejn jidħol ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ?

Dan ir-rwol
ħaddiem li jagħti informazzjoni liż-żgħażagħ Dan ir-rwol

Punteġġi ta' xebh ibbażati fuq il-koinċidenza tal-ħiliet mid-dejta tal-ESCO.

Mistoqsijiet komuni

Mistoqsijiet ta' spiss

Fejn jaħdmu ħaddiema li jagħtu informazzjoni liż-żgħażagħ?
Jistgħu jaħdmu f’ċentri ta’ informazzjoni għaż-żgħażagħ, organizzazzjonijiet NGOs, skola, u servizzi tal-gvern. Il-post tax-xogħol jista’ jvarja skont il-ħtieġa.
X’ħafna studji għandi bżonn biex nagħmel dan ix-xogħol?
Għalkemm m’hemmx kwalifika obbligatorja waħda, ġeneralment ikollok bżonn kwalifika rilevanti bħal diploma fil-psikoloġija, x-xjenza soċjali, edukazzjoni jew oqsma relatati. Esperjenza fil-ħajja tax-xogħol maż-żgħażagħ hija wkoll ta’ valur.
Kif nista’ nagħmel differenza reali fil-ħajja taż-żgħażagħ?
Billi toffri informazzjoni affidabbli, gwida personalizzata u appoġġ kontinwu, tista’ tgħin lill-żgħażagħ jiddeċiedu dwar il-futur tagħhom, jiksbu l-potenzjal tagħhom u jsiru ċittadini attivi u responsabbli.
Ħaddiem Li Jagħti Informazzjoni Liż-Żgħażagħ — kemm iħallas fl-Istati Uniti?
68,090 dollaru fis-sena bħala medjana, sa 2025-05. Il-medjani tal-istati jvarjaw minn 36,050 sa 94,100 dollaru. Sors: US Bureau of Labor Statistics. Iċ-ċifra tirrigwarda l-Istati Uniti u mhijiex projezzjoni għall-Ewropa.

Sorsi: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Id-dejta ġiet aġġornata 20 ta’ Settembru 2026 Dwar id-dejta tagħna