Profesionālais profils

Vides pārvaldnieks

Galvenā faktā

Vides pārvaldnieki konsultē valdības un valsts iestādes saistībā ar vides politikas nostādņu izstrādi. Viņi analizē iespējamos draudus cilvēku labklājībai un videi reģionā un vada kampaņas ar mērķi risināt tādas problēmas kā atkritumu savākšana, atkritumu poligoni un zaļo zonu saglabāšana.

Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Latvija un vēl 4 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Enerģija un dabas resursi
Izglītība
Maģistra grāds
63%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Maģistra grāds 23% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Ražošanas un specializēto pakalpojumu jomas vadītāji — 186 profesijas, ieskaitot šo.

2 no 7 ar deficītu202514 no 26 aug2.5Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Nīderlande, Spānija.

Ilgākais deficīts: Nīderlande, 4 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — −20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Nav ziņots — −58% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Nav ziņots — −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Nav ziņots 78 048 € 2024 —
Zviedrija Nav ziņots — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva vides pārvaldnieks

The outlook for vides pārvaldnieks reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā vides pārvaldnieks varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Šī loma, visticamāk, pakāpeniski mainīsies, AI atbalstot noteiktus uzdevumus, nevis aizstājot visu nodarbošanos.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 17 gadiem (ap 2043. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~60%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~25%
Cilvēka mala
MOAT~65%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2035
2048
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

63% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • nodrošināt atbilstību vides aizsardzības tiesību aktiem
  • koordinēt vides aizsardzības darbības
  • uzturēt attiecības ar valsts amatpersonām
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz korporatīvā sociālā atbildība un organizācijas politika. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
9% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • uzraudzīt uzņēmuma politiku
23% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

Neviens uzdevums šeit vēl nav ļoti automatizējams.

Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
Ģeneratīvs AI 9%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

Kognitīvā programmatūra 9%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

AI / mašīnmācīšanās 3%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Robotika un fiziskā automatizācija 0%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Enerģija un dabas resursi

Diena dzīvē

Parasta diena kā vides pārvaldnieks

09
09:00 · Rīts
īstenot vides rīcības plānus
Piemērot plānus vides jautājumu risināšanai attiecībā uz projektiem, iejaukšanos dabisko teritoriju apsaimniekošanā, uzņēmumiem un citiem aspektiem.
10
10:30 · Pusrīta
nodrošināt apmācību par ilgtspējīga tūrisma attīstību un pārvaldību
Sniegt apmācību un spēju veidošanu tūrisma nozarē strādājošajiem, lai viņus informētu par paraugpraksi tūrisma galamērķu un komplektu izstrādē un pārvaldībā, vienlaikus nodrošinot minimālu ietekmi uz vidi un vietējām kopienām, kā arī aizsargājamu teritoriju un faunas un floras sugu stingru saglabāšanu.
12
12:00 · Pusdienas
attīstīt uzņēmuma stratēģijas
Izstrādāt, plānot un attīstīt stratēģijas uzņēmumiem un organizācijām, lai sasniegtu dažādus mērķus, piemēram, apgūtu jaunu tirgu, atjauninātu uzņēmuma iekārtas un aprīkojumu, kā arī nodrošinātu cenu noteikšanas stratēģiju ieviešanu.
14
14:00 · Pēcpusdiena
integrēt stratēģiskās pamatnostādnes ikdienas darbībā
Apsvērt uzņēmumu stratēģisko pamatu, kas nozīmē to misiju, redzējumu un vērtības, lai integrētu šo pamatu darba pienākumu veikšanā.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
izstrādāt vides ietekmes politiku
Izstrādāt organizatorisku politiku attiecībā uz ilgtspējīgu attīstību un atbilstību vides tiesību aktiem saskaņā ar vides aizsardzības jomā izmantotajiem politikas mehānismiem.
17
17:00 · Iesaiņojums
izstrādāt vides sanācijas stratēģijas
Izstrādāt stratēģijas piesārņojuma un piesārņojošo vielu attīrīšanai augsnē, gruntsūdeņos, virszemes ūdeņos vai nogulsnēs, ņemot vērā vides ekspertu noteikumus un pieejamās tehnoloģijas.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
sadarboties un uzturēt sakarus
  • uzturēt attiecības ar valsts amatpersonām

    Apspriesties un sadarboties ar valsts amatpersonām, kas izskata jautājumus, kas attiecas uz jums vai jūsu uzņēmumu.

  • uzturēt attiecības ar politiķiem

    Uzturēt sakarus ar amatpersonām, kas pilda svarīgus politiskos un likumdošanas pienākumus ar mērķi nodrošināt produktīvu saziņu un veidotu attiecības.

  • uzturēt sakarus ar vadītājiem

    Uzturēt sakarus ar citu struktūrvienību vadītājiem, nodrošinot efektīvus pakalpojumus un komunikāciju, t. i., pārdošanu, plānošanu, iegādi, tirdzniecību, izplatīšanu un tehnisko saziņu.

konsultēt par vides jautājumiem
  • popularizēt zināšanas par vides jautājumiem

    Veicināt ilgtspēju un uzlabot informētību par cilvēka un rūpnieciskās darbības ietekmi uz vidi, pamatojoties uz uzņēmējdarbības procesu un citu veidu prakses radīto oglekļa pēdu.

  • konsultēt par vides sanāciju

    Sniegt padomu par tādu darbību izstrādi un īstenošanu, kuru mērķis ir novērst piesārņojuma un saindējuma avotus apkārtējā vidē.

  • ziņot par vides problēmām

    Apkopot vides ziņojumus un paziņot par problēmām. Informēt sabiedrību vai ieinteresētās personas konkrētajā kontekstā par attiecīgajām jaunākajām norisēm vidē, prognozēm par vides nākotni un par visām problēmām un iespējamiem risinājumiem.

vides aizsardzības tiesību aktu un standartu ievērošana
  • nodrošināt atbilstību vides aizsardzības tiesību aktiem

    Uzraudzīt darbības un veikt uzdevumus, nodrošinot atbilstību vides aizsardzību un ilgtspējas standartiem, un mainīt darbības, ja tiek veiktas izmaiņas vides aizsardzības tiesību aktos. Nodrošināt, ka procesi atbilst vides noteikumiem un paraugpraksei.

  • koordinēt vides aizsardzības darbības

    Organizēt un integrēt visus uzņēmuma centienus uzlabot situāciju vides jomā, tostarp iekļaujot piesārņojuma kontroli, atkritumu pārstrādi un apsaimniekošanu, apkārtējās vides veselības nodrošināšanu, enerģijas saglabāšanu un atjaunojamās enerģijas izmantošanu.

izstrādāt politiku un tiesību aktus
  • izstrādāt vides ietekmes politiku

    Izstrādāt organizatorisku politiku attiecībā uz ilgtspējīgu attīstību un atbilstību vides tiesību aktiem saskaņā ar vides aizsardzības jomā izmantotajiem politikas mehānismiem.

  • izstrādāt vides sanācijas stratēģijas

    Izstrādāt stratēģijas piesārņojuma un piesārņojošo vielu attīrīšanai augsnē, gruntsūdeņos, virszemes ūdeņos vai nogulsnēs, ņemot vērā vides ekspertu noteikumus un pieejamās tehnoloģijas.

jaunu procedūru vai procesu īstenošana
  • īstenot vides rīcības plānus

    Piemērot plānus vides jautājumu risināšanai attiecībā uz projektiem, iejaukšanos dabisko teritoriju apsaimniekošanā, uzņēmumiem un citiem aspektiem.

  • veikt stratēģisko plānošanu

    Veikt pasākumus, lai īstenotu mērķus un procedūras, kas noteiktas stratēģiskā līmenī resursu mobilizēšanai un izstrādātās stratēģijas īstenošanai.

izstrādāt operacionālo politiku un procedūras
  • integrēt stratēģiskās pamatnostādnes ikdienas darbībā

    Apsvērt uzņēmumu stratēģisko pamatu, kas nozīmē to misiju, redzējumu un vērtības, lai integrētu šo pamatu darba pienākumu veikšanā.

operacionālo darbību uzraudzība
  • uzraudzīt uzņēmuma politiku

    Uzraudzīt uzņēmuma politiku un ierosināt uzlabojumus.

operatīvo procedūru mācības
  • nodrošināt apmācību par ilgtspējīga tūrisma attīstību un pārvaldību

    Sniegt apmācību un spēju veidošanu tūrisma nozarē strādājošajiem, lai viņus informētu par paraugpraksi tūrisma galamērķu un komplektu izstrādē un pārvaldībā, vienlaikus nodrošinot minimālu ietekmi uz vidi un vietējām kopienām, kā arī aizsargājamu teritoriju un faunas un floras sugu stingru saglabāšanu.

konsultēt uzņēmējdarbības vai operacionālos jautājumos
  • konsultēt par efektivitātes uzlabojumiem

    Analizēt informāciju par procesiem un produktiem ar mērķi sniegt padomus par iespējamiem un īstenojamiem efektivitātes uzlabojumiem, tādējādi sekmējot resursu izmantošanu.

finanšu, uzņēmējdarbības vai tirgvedības plānu izstrāde
  • attīstīt uzņēmuma stratēģijas

    Izstrādāt, plānot un attīstīt stratēģijas uzņēmumiem un organizācijām, lai sasniegtu dažādus mērķus, piemēram, apgūtu jaunu tirgu, atjauninātu uzņēmuma iekārtas un aprīkojumu, kā arī nodrošinātu cenu noteikšanas stratēģiju ieviešanu.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • korporatīvā sociālā atbildība

    Uzņēmējdarbības procesu vadīšana vai pārvaldīšana atbildīgā un ētiskā veidā, ņemot vērā to, ka ekonomiskā atbildība pret akcionāriem ir tikpat svarīga kā atbildība pret vides un sociālajā jomā ieinteresētajām personām.

  • organizācijas politika

    Politika mērķu un uzdevumu kopuma sasniegšanai attiecībā uz organizācijas attīstību un uzturēšanu.

  • vides apdraudējumi

    Vides apdraudējumi, kas saistīti ar bioloģiskiem, ķīmiskiem, radioaktīviem, radioloģiskiem un fiziskiem apdraudējumiem.

  • atkritumi un lūžņi

    Piedāvātie atkritumi un lūžņi, to funkcijas, īpašības un uz tiem attiecināmās tiesiskās un regulatīvās prasības.

  • atkritumu īpašības

    Zināšanas par dažādiem cieto, šķidro un bīstamo atkritumu veidiem, ķīmiskajām formulām un citām īpašībām.

  • dzīvās dabas projekti

    Dabas un dzīvnieku aizsardzības projekti, kuru mērķis ir aizsargāt un saglabāt urbanizācijas apdraudētas ekosistēmas, kurās dzīvo dažādi dzīvnieki.

  • koku saglabāšana un aizsardzība

    Vides prasības koku saglabāšanai un aizsardzībai.

Starpnozaru prasmes
  • energotaupība
  • saimnieciskās darbības analīze
  • stratēģiskā plānošana
  • vides politika
  • vides tiesību akti
Programmatūra un tehnoloģijas
Structured query language SQLAdobe IllustratorIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicC++ESRI ArcGIS softwareBentley MicroStationSmugMug FlickrGraphics softwareGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareESRI ArcViewCorel CorelDraw Graphics SuiteMapping softwareLaboratory information management system LIMSMicrosoft SharePoint ServerESRI ArcInfoGeomechanical design analysis GDA softwareSun Microsystems JavaGolden Software SurferMaterial safety data sheet MSDS softwareRockWare ArcMapEarthSoft EQuIS GeologyCompass softwareADMS pollution modeling softwareCAP88-PCCERC EMITChemical management tracking softwareChemicals and Irrigation CANDIDataPipe EHSDQO ELIPGRID-PCEcotech WinAQMSEcotech WinCollectEmissions tracking softwareHotspotLakes Environmental EcoRisk ViewLakes Environmental Emissions ViewLakes Environmental ISC-AERMOD ViewLakes Environmental SLAB View
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Godīgums Analītiskā domāšana Atzinība Sadarbība Uzticamība Pielāgošanās spēja/Izcelsme Sasniegums Sasniegums/Pūles Paškontrole Stresa tolerance Neatkarība Daudzveidība Liderība Rūpes par citiem Sociālā orientācija Inovācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Vides pārvaldnieks: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Maģistra grāds

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 792, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 31. Turklāt ir 184 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kāds ir vides pārvaldnieka sadarbības modelis?
Vides pārvaldnieks parasti ir nodarbināts pilnā darba laika apmērā, strādājot kā darbinieks valsts iestādēs, pašvaldēs vai privātā sektorā. Retāk var rasties iespēja strādāt kā neatkarīgs konsultants.
Kādām prasmēm jābūt, lai kļūtu par vides pārvaldnieku?
Lai veiksmīgi strādātu šajā profesijā, nepieciešama analītiski domāšana, spēja risināt problēmas, labas komunikācijas prasmes un spēja sadarboties ar dažādām personām un organizācijām. Būtiski ir arī zināt vides politiku un regulējumus.
Kādas ir galvenās atšķirības starp vides speciālistu un vides pārvaldnieku?
Vides speciālists var specializēties konkrētā jomā, piemēram, ūdens kvalitātes vai gaisa piesārņojuma mērīšanā. Vides pārvaldnieks ir plašāks, viņš vada un koordinē dažādus vides aizsardzības pasākumus un politikas, pieņemot stratēģiskus lēmumus.
Vides Pārvaldnieks — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
80 060 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 53 030 līdz 132 620 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem