Veselības psihologs
Momentuzņēmums
Veselības psihologi aplūko dažādus cilvēku un grupu uzvedības aspektus, kas saistīti ar veselību, palīdzot indivīdiem vai grupām novērst saslimšanu un veicinot veselīgu dzīvesveidu, kā arī sniedz konsultācijas. Viņi veic uzdevumus, lai izstrādātu veselības veicināšanas pasākumus un projektus, pamatojoties uz psiholoģijas zinātni, pētījumu rezultātiem, teorijām, metodēm un paņēmieniem. Viņi arī iesaistās izpētē par veselības jautājumiem, lai ietekmētu valsts politiku veselības aprūpes jautājumos.
Veselības psihologi strādā, lai izprastu un mainītu uzvedības faktorus, kas ietekmē veselību. Viņu darbs ietver konsultācijas ar indivīdiem un grupām, veselības veicināšanas projektu izstrādi un īstenošanu, kā arī pētījumu veikšanu, lai atbalstītu veselības politiku. Šo darbu veic, balstoties uz psiholoģijas teorijām, metodēm un pētījumu rezultātiem.
- • Konsultācijas ar pacientiem par veselības uzvedības maiņu un emocionālo labsajūtu.
- • Veselības veicināšanas pasākumu un projektu plānošana, īstenošana un novērtēšana, piemēram, programmas smēķēšanas apturēšanai vai veselīga uztura veicināšanai.
- • Pētījumu veikšana par veselības jautājumiem un to ietekmi uz sabiedrību, lai informētu valsts politiku.
Kur šī profesija ir pieprasīta
Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Skaitļi attiecas uz grupu Juridisko, sociālo un kultūras lietu vecākie speciālisti — 186 profesijas, ieskaitot šo.
Deficīts: Dānija, Igaunija, Itālija, Latvija un vēl 7.
Ilgākais deficīts: Igaunija, 4 gadi.
Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.
Par šo avotu›
Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.
Ko nozīmē šie vārdi
Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa
- Ziņotais pieprasījums
- Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
- Kurp tas virzās
- Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
- Brīvās darbvietas
- Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
- Parastais atalgojums
- Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.
Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.
Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu
- Jums par labu
- Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
- Līdzsvarā
- Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
- Liela konkurence
- Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
- Pretrunīgi dati
- Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.
Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.
Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī
- Spēcīgs
- Starp spēcīgākajām valstī that country
- Labs
- Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
- Nevienmērīgs
- Aptuveni ierasta valstij that country
- Vājš
- Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country
Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.
No kurienes šie dati nāk
Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.
Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
| Ziņotais pieprasījums | Parastais atalgojums | Kurp tas virzās | |
|---|---|---|---|
| Latvija | Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * | — | −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Lietuva | Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * | — | −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Igaunija | Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * | — | −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Vācija | Nav ziņots | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Somija | Ziņots par deficītu un pārpalikumu ELA/EURES 2025 * | 53 436 € 2024 | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Zviedrija | Ziņots par deficītu ELA/EURES 2023 * | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly
Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.
Nākotnes perspektīva veselības psihologs
Perspektīva veselības psihologs ir ļoti stabila. Lai arī AI rīki palīdzēs ikdienas uzdevumiem, šīs lomas pamatā ir cilvēka spriedums, kā rezultātā ir augsts noturības rādītājs 74%.
Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?
Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.
Kā veselības psihologs varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?
Cilvēka spriedums, uzticēšanās un konteksts joprojām ir spēcīgs šīs lomas aizsargs.
Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.
Cilvēka spriedums, uzticēšanās un konteksts joprojām ir spēcīgs šīs lomas aizsargs.
Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.
Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.
Salīdziniet to ar savu profilu
Kā AI var mainīt šo lomu
Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.
Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem
- nozīmēt psihoterapeitisko ārstēšanu
- izmantot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes
- veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību
Kur AI var kļūt par otro pilotu
- novērtēt psiholoģiskās veselības pasākumus
- lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas
- izmantot klīniskās novērtēšanas metodes
Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai
- analizēt lielu datu apjomu veselības aprūpē
- pārvaldīt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju datus
Dzīvības pazīmes un AI vektori
AI ekspozīcijas vektori
0-100%Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku
Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem
Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju
Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi
Tehniskā informācija
NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.
Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.
Ko cilvēki šajā lomā parasti dara
Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi
Parasta diena kā veselības psihologs
09 09:00 · Rīts analizēt procesus, kuri ietekmē veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu
10 10:30 · Pusrīta analizēt veselībai kaitīgu uzvedību
12 12:00 · Pusdienas iedrošināt veikt darbības veselības uzturēšanai
14 14:00 · Pēcpusdiena konsultēt par veselības jautājumiem
15 15:30 · Vēlā pēcpusdienā nodrošināt psiholoģiskās veselības novērtēšanas stratēģijas
17 17:00 · Iesaiņojums veikt veselības psiholoģiskos pasākumus
Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.
Kas nepieciešams šī darba veikšanai
Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.
-
iedrošināt veikt darbības veselības uzturēšanai
Mudināt piekopt veselīgu dzīvesveidu, piemēram, nodarboties ar fiziskām aktivitātēm, ēst veselīgu uzturu, rūpēties par mutes higiēnu, pārbaudīt veselību un doties uz profilaktiskām medicīniskajām pārbaudēm.
-
informēt lēmumu pieņēmējus par problēmām saistībā ar veselību
Sniegt noderīgu informāciju par profesijām, kas saistītas ar veselības aprūpi, lai nodrošinātu, ka politiski lēmumi tiek pieņemti par labu sabiedrībai.
-
konsultēt lēmumu pieņēmējus veselības aprūpes jomā
Iepazīstināt ar izpētes rezultātiem politikas veidotājus, veselības aprūpes sniedzējus un pedagogus, lai veicinātu uzlabojumus sabiedrības veselības jomā.
-
sniegt padomus par veselības psiholoģiskajiem aspektiem
Sniegt psiholoģisko ekspertu atzinumus veselības jomā, ziņojumus un konsultācijas par uzvedību, kas saistīta ar apdraudējumu veselībai, un tās cēloņiem.
-
palīdzēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem attīstīt sociālo jūtīgumu
Izstrādāt stratēģijas un atbalsta mehānismus veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem, kuriem ir sociālas grūtības. Palīdzēt tiem izprast citu cilvēku neverbālu uzvedību un rīcību. Atbalstīt labākas pašpārliecības iegūšanu sociālās situācijās.
-
konsultēt par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju apzinātu piekrišanu
Nodrošināt, ka pacienti/klienti tiek pilnībā informēti par piedāvātās ārstēšanas meotdes riskiem un ieguvumiem, lai varētu sniegt piekrišanu. Iesaistīt pacientus/klientus viņu aprūpes un ārstēšanas procesā.
-
konsultēt par garīgo veselību
Sniegt konsultācijas visu vecumu un grupu personām individuālās uzvedības veselības veicināšanas aspektu kontekstā, kā arī informēt iestādes par personiskiem, sociāliem un strukturāliem faktoriem, kas ietekmē fizisko un garīgo veselību.
-
palīdzēt pacientiem saprast viņu stāvokli
Veicināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāja sevis izzināšanas procesu, palīdzot izprast stāvokli un labāk apzināties un kontrolēt garastāvokli, izjūtas, domas, uzvedību, kā arī to iemeslus. Palīdzēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotājam attīstīt augstāku izturību pret satricinājumiem, lai persona spētu risināt savas problēmas un pārvarēt grūtības.
-
sadarboties ar veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem
Sazināties ar pacientu un, ar viņa atļauju, ar aprūpētāju, informējot par klientu un pacientu progresu, saglabāt konfidencialitāti.
-
sniegt padomus par veselības psiholoģisko aspektu ārstēšanu
Sniegt padomus par ārstēšanu visu vecumu cilvēkiem un cilvēku grupām saistībā ar dažādiem garīgās veselības radītu risku aspektiem, piemēram, uzturu, vingrinājumiem, vielu nepareizu izmantošanu un spriedzes noņemšanu.
-
izmantot kontekstam atbilstošas klīniskās prasmes
Veikt savā darbības jomā profesionālu un uz pierādījumiem balstītu novērtējumu. Noteikt mērķus, veikt koriģējošus pasākumus un novērtēt klientus, ņemot vērā viņu attīstības un kontekstuālo vēsturi.
-
konsultēt par veselības jautājumiem
Nodrošināt konsultācijas, apmācību un izaugsmes vadīšanu par veselības jautājumiem visu vecumu cilvēkiem, grupām un organizācijām.
-
analizēt veselības psiholoģiskos aspektus
Konsultēt organizācijas un iestādes par veselības stāvokli, veselības veicināšanas pasākumiem, veselības aprūpi un rehabilitāciju, sniedzot tiem veselības psiholoģisko analīzi.
-
izmantot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes
Lietot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes tiem, kuru ārstēšana ir saistīta ar kognitīvo iemaņu apgūšanu no jauna, disfunkcionālu emociju, neadaptīvas uzvedības un kognitīvo procesu un satura risināšanu, izmantojot dažādas sistemātiskas procedūras.
-
veikt veselības psiholoģiskos pasākumus
Piemērot veselības psiholoģiskos pasākumus visu vecumu cilvēkiem un grupām saistībā ar veselības uzvedību, it īpaši attiecībā uz riskantiem paradumiem, piemēram, uzturu, vingrošanu, smēķēšanu, tostarp konsultēt par veselības veicināšanu un saglabāšanu, kā arī par veselības kaitējumu profilaksi, ņemot vērā atpūtu un darbu.
-
analizēt slimības psiholoģiskos aspektus
Analizēt slimību psiholoģisko ietekmi uz cilvēkiem, to tuviniekiem un aprūpētājiem, un izmantot psiholoģisku iejaukšanos, lai veicinātu pašpārvaldi, palīdzētu pacientiem tikt galā ar sāpēm vai slimībām, uzlabot to dzīves kvalitāti un mazināt invaliditātes un fiziskās nespējas sekas.
-
interpretēt psiholoģiskos testus
Interpretēt psiholoģiskos testus ar mērķi iegūt informāciju par pacientu intelekta līmeni, sasniegumiem, interesēm un personību.
-
vadīt terapijas seansus
Vadīt seansus personām vai grupām ar mērķi veikt terapiju kontrolētā vidē.
-
izmantot klīniskās novērtēšanas metodes
Izmantot atbilstošas spriešanas metodes un klīnisko novērtēšanu, pielietojot virkni atbilstīgu novērtēšanas paņēmienu (piemēram, prāta spēju novērtēšanu, diagnostiku, dinamisku formulēšanu un iespējamās ārstēšanas plānošanu).
-
testēt emocionālos modeļus
Izšķirt indivīdu emocijas, izmantojot dažādus testus, lai izprastu šo emociju cēloņus.
-
veikt psiholoģisko novērtēšanu
Novērtēt pacienta uzvedību un vajadzības, izmantojot novērošanu un pielāgotas intervijas, sniedzot un interpretējot psihometrisko un idiosinkrātisko novērtējumu.
-
diagnosticēt veselības psiholoģiskos aspektus
Analizēt dažādus veselības stāvokļa aspektus un to cēloņus personām un personu grupām, izmantojot veselības psiholoģiskās metodes.
-
novērtēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju kaitējuma risku
Izvērtēt, vai veselības aprūpes lietotāji varētu apdraudēt sevi vai citus, un iejaukties ar mērķi mazināt risku, kā arī ieviest profilaktiskas metodes.
-
veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību
Veicināt veselības aprūpes koordinēšanu un nepārtrauktību.
-
izstrādāt klīniskā gadījuma konceptuālo modeli ārstēšanai
Sadarbībā ar ārstējamo personu izstrādāt individualizētu ārstēšanas plānu, cenšoties saskaņot personas vajadzības, situāciju un ārstēšanas mērķus, lai maksimāli palielinātu terapeitiskā ieguvuma varbūtību; ņemt vērā iespējamos personiskos, sociālos un sistēmiskos šķēršļus, kas varētu traucēt ārstēšanu.
-
reaģēt uz veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju galējām emocijām
Strādājot ar pacientiem, kas regulāri piedzīvo galējas emocijas, reaģēt saskaņā ar apmācībās apgūto, kad veselības aprūpes pakalpojumu lietotājs kļūst hipermaniakāls, krīt panikā, kļūst ārkārtīgi satraukts, agresīvs, vardarbīgs vai pašnāvniecisks.
-
ievērot klīniskās vadlīnijas
Ievērot saskaņotus protokolus un vadlīnijas, lai atbalstītu ārstniecības praksi, kurus izstrādājušas veselības aprūpes iestādes, profesionālās apvienības vai atbildīgās iestādes, kā arī zinātniskās institūcijas.
-
ievērot organizācijas vadlīnijas
Stingri ievērot organizācijas vai struktūrvienības īpašos standartus un vadlīnijas. Izprast organizācijas motīvus un kopīgos nolīgumus, kā arī attiecīgi rīkoties.
-
veicināt iekļaušanu
Veicināt un cienīt daudzveidību un aizstāvēt vienlīdzīgu attieksmi pret dzimumiem, etniskajām grupām un minoritāšu grupām organizācijās, lai novērstu diskrimināciju un nodrošinātu iekļaušanu un pozitīvu vidi.
-
ievērot kvalitātes standartus veselības aprūpes praksē
Ikdienas praksē piemērot uz riska pārvaldību, drošības procedūrām, pacientu atsauksmēm, izmeklēšanu un medicīniskām ierīcēm attiecināmus valsts iestāžu un profesionāļu atzītus kvalitātes standartus.
-
ievērot ar veselības aprūpi saistītos tiesību aktus
Ievērot reģionālos un valsts tiesību aktus veselības jomā, kas reglamentē attiecības starp piegādātājiem, maksātājiem, pārdevējiem, kas darbojas veselības aprūpes nozarē, un pacientiem un veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu.
-
nodrošināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju drošību
Pārliecināties, ka veselības aprūpes lietotāji saņem profesionālu, efektīvu un drošu terapiju pret kaitējumu, pielāgojot metodes un procedūras atbilstoši personas vajadzībām, spējām vai dominējošajiem apstākļiem.
-
reaģēt uz situāciju maiņu veselības aprūpē
Tikt galā ar spiedienu un pienācīgi un savlaicīgi reaģēt uz negaidītām un strauji mainīgām situācijām veselības aprūpē.
-
pārvaldīt veselības veicināšanas aktivitātes
Plānot, ieviest un novērtēt veselības veicināšanas pasākumus un projektus dažādās vidēs, piemēram, bērnudārzos un skolās, darbavietās un uzņēmumos, sociālajā vidē un primārās veselības aprūpes kontekstā. Īpašu uzmanību pievērst projektu ietvaros īstenotām darbībām.
-
izglītot par slimību profilaksi
Piedāvāt uz pierādījumiem balstītus ieteikumus par to, kā izvairīties no veselības problēmām, izglītot un konsultēt cilvēkus un viņu aprūpētājus par to, kā novērst veselības problēmas un/vai uzlabot vidi un veselības stāvokli. Sniegt padomus par veselības problēmas izraisošo risku apzināšanu un palīdzēt palielināt pacientu dzīvesprieku, vēršot pastiprinātu uzmanību uz profilaksi un agrīnas intervences stratēģijām.
-
izglītot par veselības jautājumiem
Izstrādāt uz pierādījumiem balstītas stratēģijas, lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, slimību profilaksi un pārvaldību.
-
testēt uzvedības modeļus
Identificēt indivīdu uzvedības modeļus, izmantojot dažādus testus, lai saprastu viņu uzvedības cēloņus.
-
analizēt veselībai kaitīgu uzvedību
Pētīt paradumus, kas var kaitēt cilvēka veselībai, piemēram, smēķēšana, narkotiku lietošana vai neveselīgs uzturs. Izmantot psiholoģijas teorijas un iejaukšanos, lai nodrošinātu primāro profilaksi un ar veselību saistītas izmaiņas uzvedībā.
-
nodrošināt psiholoģiskās veselības novērtēšanas stratēģijas
Nodrošināt stratēģijas, metodes un tehnikas psiholoģiskā veselības stāvokļa novērtēšanai konkrētās darbības jomās, piemēram, sāpju, slimību un stresa pārvaldības jomās.
-
veidot veselības psiholoģiskās koncepcijas
Izstrādāt, īstenot un novērtēt veselības psiholoģijas jēdzienus.
ārkārtas gadījumu psiholoģija
Metodes, ko izmanto traumas vai katastrofas gadījumā.
klīniskie ziņojumi
Metodes, novērtēšanas prakse, pilnvaru un atzinumu apkopošanas procedūras, kas nepieciešamas, lai sagatavotu rakstiskus klīniskos ziņojumus.
psihofarmakoloģija
Izpratne par dažādu zāļu iedarbību uz pacienta vai klienta izturēšanos, garastāvokli un domāšanu.
psiholoģiskā intervence
Cilvēka uzvedības izmaiņu ierosināšanai paredzēto metožu un procedūru raksturojums.
psiholoģiskā stāvokļa novērtēšana
Psiholoģisko parametru novērtēšanai izmantoto metožu raksturojums.
psiholoģiskās veselības aprūpes pakalpojumi
Psiholoģiskās veselības aprūpes pakalpojumu raksturojums stacionārās un ambulatorās aprūpes nozarē.
psihopatoloģija
Psihiatriskās diagnostikas kritēriji, slimību klasifikācijas sistēmas izmantošana un psihopatoloģijas teorijas. Funkcionālo un organisko traucējumu rādītāji un psihofarmakoloģisko medikamentu veidi.
terapija veselības aprūpē
Fiziskās un garīgās darbības traucējumu diagnostikas, ārstēšanas un rehabilitācijas principi, metodes un procedūras.
veselības psiholoģija
Veselības psiholoģijas jēdzienu izstrāde, īstenošana un novērtēšana.
- konsultācijas
Veselības psihologs: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties
Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.
Bakalaura grāds
Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 2658, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 30. Turklāt ir 365 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.
Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas
Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.
Kur veselības psihologs iederas?
Līdzības rādītāji, kas balstīti uz prasmju pārklāšanos no ESCO datiem.
Organizācijām
Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.
Bieži uzdotie jautājumi
Kāds ir veselības psihologa darba laiks?
Kādas prasmes ir nepieciešamas, lai kļūtu par veselības psihologu?
Vai veselības psihologs var strādāt tikai privātpraksē?
Veselības Psihologs — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem