Profesionālais profils

Veselības psihologs

Momentuzņēmums

Veselības psihologi aplūko dažādus cilvēku un grupu uzvedības aspektus, kas saistīti ar veselību, palīdzot indivīdiem vai grupām novērst saslimšanu un veicinot veselīgu dzīvesveidu, kā arī sniedz konsultācijas. Viņi veic uzdevumus, lai izstrādātu veselības veicināšanas pasākumus un projektus, pamatojoties uz psiholoģijas zinātni, pētījumu rezultātiem, teorijām, metodēm un paņēmieniem. Viņi arī iesaistās izpētē par veselības jautājumiem, lai ietekmētu valsts politiku veselības aprūpes jautājumos.

Darba tirgus
Trūkums valstī Latvija un vēl 9 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi
Izglītība
Bakalaura grāds
74%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Bakalaura grāds 10% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Juridisko, sociālo un kultūras lietu vecākie speciālisti — 186 profesijas, ieskaitot šo.

11 no 15 ar deficītu202517 no 30 aug2.7Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Dānija, Igaunija, Itālija, Latvija un vēl 7.

Ilgākais deficīts: Igaunija, 4 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Nav ziņots — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Ziņots par deficītu un pārpalikumu ELA/EURES 2025 * 53 436 € 2024 −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2023 * — +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva veselības psihologs

Perspektīva veselības psihologs ir ļoti stabila. Lai arī AI rīki palīdzēs ikdienas uzdevumiem, šīs lomas pamatā ir cilvēka spriedums, kā rezultātā ir augsts noturības rādītājs 74%.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā veselības psihologs varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Cilvēka spriedums, uzticēšanās un konteksts joprojām ir spēcīgs šīs lomas aizsargs.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 19 gadiem (ap 2045. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~75%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~10%
Cilvēka mala
MOAT~80%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2036
2050
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

74% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • nozīmēt psihoterapeitisko ārstēšanu
  • izmantot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes
  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz psiholoģiskie pasākumi darbā ar citiem veselības aprūpes profesionāļiem un veselības psiholoģijas profesionālās prakses nosacījumi. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
12% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • novērtēt psiholoģiskās veselības pasākumus
  • lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas
  • izmantot klīniskās novērtēšanas metodes
10% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • analizēt lielu datu apjomu veselības aprūpē
  • pārvaldīt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju datus
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
Ģeneratīvs AI 12%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

AI / mašīnmācīšanās 7%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Kognitīvā programmatūra 1%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Robotika un fiziskā automatizācija 0%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi

Diena dzīvē

Parasta diena kā veselības psihologs

09
09:00 · Rīts
analizēt procesus, kuri ietekmē veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu
Analizēt saziņu starp veselības aprūpes speciālistiem un pacientiem, novērojot psiholoģisko iejaukšanos, lai uzlabotu saziņu, sagatavošanos stresa pilnām medicīniskām procedūrām, to ievērošanai un attiecībā uz citām interesējošām jomām.
10
10:30 · Pusrīta
analizēt veselībai kaitīgu uzvedību
Pētīt paradumus, kas var kaitēt cilvēka veselībai, piemēram, smēķēšana, narkotiku lietošana vai neveselīgs uzturs. Izmantot psiholoģijas teorijas un iejaukšanos, lai nodrošinātu primāro profilaksi un ar veselību saistītas izmaiņas uzvedībā.
12
12:00 · Pusdienas
iedrošināt veikt darbības veselības uzturēšanai
Mudināt piekopt veselīgu dzīvesveidu, piemēram, nodarboties ar fiziskām aktivitātēm, ēst veselīgu uzturu, rūpēties par mutes higiēnu, pārbaudīt veselību un doties uz profilaktiskām medicīniskajām pārbaudēm.
14
14:00 · Pēcpusdiena
konsultēt par veselības jautājumiem
Nodrošināt konsultācijas, apmācību un izaugsmes vadīšanu par veselības jautājumiem visu vecumu cilvēkiem, grupām un organizācijām.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
nodrošināt psiholoģiskās veselības novērtēšanas stratēģijas
Nodrošināt stratēģijas, metodes un tehnikas psiholoģiskā veselības stāvokļa novērtēšanai konkrētās darbības jomās, piemēram, sāpju, slimību un stresa pārvaldības jomās.
17
17:00 · Iesaiņojums
veikt veselības psiholoģiskos pasākumus
Piemērot veselības psiholoģiskos pasākumus visu vecumu cilvēkiem un grupām saistībā ar veselības uzvedību, it īpaši attiecībā uz riskantiem paradumiem, piemēram, uzturu, vingrošanu, smēķēšanu, tostarp konsultēt par veselības veicināšanu un saglabāšanu, kā arī par veselības kaitējumu profilaksi, ņemot vērā atpūtu un darbu.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
medicīnisko konsultāciju sniegšana
  • iedrošināt veikt darbības veselības uzturēšanai

    Mudināt piekopt veselīgu dzīvesveidu, piemēram, nodarboties ar fiziskām aktivitātēm, ēst veselīgu uzturu, rūpēties par mutes higiēnu, pārbaudīt veselību un doties uz profilaktiskām medicīniskajām pārbaudēm.

  • informēt lēmumu pieņēmējus par problēmām saistībā ar veselību

    Sniegt noderīgu informāciju par profesijām, kas saistītas ar veselības aprūpi, lai nodrošinātu, ka politiski lēmumi tiek pieņemti par labu sabiedrībai.

  • konsultēt lēmumu pieņēmējus veselības aprūpes jomā

    Iepazīstināt ar izpētes rezultātiem politikas veidotājus, veselības aprūpes sniedzējus un pedagogus, lai veicinātu uzlabojumus sabiedrības veselības jomā.

  • sniegt padomus par veselības psiholoģiskajiem aspektiem

    Sniegt psiholoģisko ekspertu atzinumus veselības jomā, ziņojumus un konsultācijas par uzvedību, kas saistīta ar apdraudējumu veselībai, un tās cēloņiem.

  • palīdzēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem attīstīt sociālo jūtīgumu

    Izstrādāt stratēģijas un atbalsta mehānismus veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem, kuriem ir sociālas grūtības. Palīdzēt tiem izprast citu cilvēku neverbālu uzvedību un rīcību. Atbalstīt labākas pašpārliecības iegūšanu sociālās situācijās.

  • konsultēt par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju apzinātu piekrišanu

    Nodrošināt, ka pacienti/klienti tiek pilnībā informēti par piedāvātās ārstēšanas meotdes riskiem un ieguvumiem, lai varētu sniegt piekrišanu. Iesaistīt pacientus/klientus viņu aprūpes un ārstēšanas procesā.

  • konsultēt par garīgo veselību

    Sniegt konsultācijas visu vecumu un grupu personām individuālās uzvedības veselības veicināšanas aspektu kontekstā, kā arī informēt iestādes par personiskiem, sociāliem un strukturāliem faktoriem, kas ietekmē fizisko un garīgo veselību.

  • palīdzēt pacientiem saprast viņu stāvokli

    Veicināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāja sevis izzināšanas procesu, palīdzot izprast stāvokli un labāk apzināties un kontrolēt garastāvokli, izjūtas, domas, uzvedību, kā arī to iemeslus. Palīdzēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotājam attīstīt augstāku izturību pret satricinājumiem, lai persona spētu risināt savas problēmas un pārvarēt grūtības.

  • sadarboties ar veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem

    Sazināties ar pacientu un, ar viņa atļauju, ar aprūpētāju, informējot par klientu un pacientu progresu, saglabāt konfidencialitāti.

  • sniegt padomus par veselības psiholoģisko aspektu ārstēšanu

    Sniegt padomus par ārstēšanu visu vecumu cilvēkiem un cilvēku grupām saistībā ar dažādiem garīgās veselības radītu risku aspektiem, piemēram, uzturu, vingrinājumiem, vielu nepareizu izmantošanu un spriedzes noņemšanu.

  • izmantot kontekstam atbilstošas klīniskās prasmes

    Veikt savā darbības jomā profesionālu un uz pierādījumiem balstītu novērtējumu. Noteikt mērķus, veikt koriģējošus pasākumus un novērtēt klientus, ņemot vērā viņu attīstības un kontekstuālo vēsturi.

  • konsultēt par veselības jautājumiem

    Nodrošināt konsultācijas, apmācību un izaugsmes vadīšanu par veselības jautājumiem visu vecumu cilvēkiem, grupām un organizācijām.

  • analizēt veselības psiholoģiskos aspektus

    Konsultēt organizācijas un iestādes par veselības stāvokli, veselības veicināšanas pasākumiem, veselības aprūpi un rehabilitāciju, sniedzot tiem veselības psiholoģisko analīzi.

psiholoģiskās un ergoterapijas nodrošināšana
  • izmantot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes

    Lietot kognitīvi biheiviorālās terapijas metodes tiem, kuru ārstēšana ir saistīta ar kognitīvo iemaņu apgūšanu no jauna, disfunkcionālu emociju, neadaptīvas uzvedības un kognitīvo procesu un satura risināšanu, izmantojot dažādas sistemātiskas procedūras.

  • veikt veselības psiholoģiskos pasākumus

    Piemērot veselības psiholoģiskos pasākumus visu vecumu cilvēkiem un grupām saistībā ar veselības uzvedību, it īpaši attiecībā uz riskantiem paradumiem, piemēram, uzturu, vingrošanu, smēķēšanu, tostarp konsultēt par veselības veicināšanu un saglabāšanu, kā arī par veselības kaitējumu profilaksi, ņemot vērā atpūtu un darbu.

  • analizēt slimības psiholoģiskos aspektus

    Analizēt slimību psiholoģisko ietekmi uz cilvēkiem, to tuviniekiem un aprūpētājiem, un izmantot psiholoģisku iejaukšanos, lai veicinātu pašpārvaldi, palīdzētu pacientiem tikt galā ar sāpēm vai slimībām, uzlabot to dzīves kvalitāti un mazināt invaliditātes un fiziskās nespējas sekas.

  • interpretēt psiholoģiskos testus

    Interpretēt psiholoģiskos testus ar mērķi iegūt informāciju par pacientu intelekta līmeni, sasniegumiem, interesēm un personību.

  • vadīt terapijas seansus

    Vadīt seansus personām vai grupām ar mērķi veikt terapiju kontrolētā vidē.

veselības stāvokļa diagnostika
  • izmantot klīniskās novērtēšanas metodes

    Izmantot atbilstošas spriešanas metodes un klīnisko novērtēšanu, pielietojot virkni atbilstīgu novērtēšanas paņēmienu (piemēram, prāta spēju novērtēšanu, diagnostiku, dinamisku formulēšanu un iespējamās ārstēšanas plānošanu).

  • testēt emocionālos modeļus

    Izšķirt indivīdu emocijas, izmantojot dažādus testus, lai izprastu šo emociju cēloņus.

  • veikt psiholoģisko novērtēšanu

    Novērtēt pacienta uzvedību un vajadzības, izmantojot novērošanu un pielāgotas intervijas, sniedzot un interpretējot psihometrisko un idiosinkrātisko novērtējumu.

  • diagnosticēt veselības psiholoģiskos aspektus

    Analizēt dažādus veselības stāvokļa aspektus un to cēloņus personām un personu grupām, izmantojot veselības psiholoģiskās metodes.

  • novērtēt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju kaitējuma risku

    Izvērtēt, vai veselības aprūpes lietotāji varētu apdraudēt sevi vai citus, un iejaukties ar mērķi mazināt risku, kā arī ieviest profilaktiskas metodes.

nodrošināt veselības aprūpi un medicīniskās procedūras
  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību

    Veicināt veselības aprūpes koordinēšanu un nepārtrauktību.

  • izstrādāt klīniskā gadījuma konceptuālo modeli ārstēšanai

    Sadarbībā ar ārstējamo personu izstrādāt individualizētu ārstēšanas plānu, cenšoties saskaņot personas vajadzības, situāciju un ārstēšanas mērķus, lai maksimāli palielinātu terapeitiskā ieguvuma varbūtību; ņemt vērā iespējamos personiskos, sociālos un sistēmiskos šķēršļus, kas varētu traucēt ārstēšanu.

  • reaģēt uz veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju galējām emocijām

    Strādājot ar pacientiem, kas regulāri piedzīvo galējas emocijas, reaģēt saskaņā ar apmācībās apgūto, kad veselības aprūpes pakalpojumu lietotājs kļūst hipermaniakāls, krīt panikā, kļūst ārkārtīgi satraukts, agresīvs, vardarbīgs vai pašnāvniecisks.

ievērot darbības procedūras
  • ievērot klīniskās vadlīnijas

    Ievērot saskaņotus protokolus un vadlīnijas, lai atbalstītu ārstniecības praksi, kurus izstrādājušas veselības aprūpes iestādes, profesionālās apvienības vai atbildīgās iestādes, kā arī zinātniskās institūcijas.

  • ievērot organizācijas vadlīnijas

    Stingri ievērot organizācijas vai struktūrvienības īpašos standartus un vadlīnijas. Izprast organizācijas motīvus un kopīgos nolīgumus, kā arī attiecīgi rīkoties.

  • veicināt iekļaušanu

    Veicināt un cienīt daudzveidību un aizstāvēt vienlīdzīgu attieksmi pret dzimumiem, etniskajām grupām un minoritāšu grupām organizācijās, lai novērstu diskrimināciju un nodrošinātu iekļaušanu un pozitīvu vidi.

veselības un drošības procedūru ievērošana
  • ievērot kvalitātes standartus veselības aprūpes praksē

    Ikdienas praksē piemērot uz riska pārvaldību, drošības procedūrām, pacientu atsauksmēm, izmeklēšanu un medicīniskām ierīcēm attiecināmus valsts iestāžu un profesionāļu atzītus kvalitātes standartus.

  • ievērot ar veselības aprūpi saistītos tiesību aktus

    Ievērot reģionālos un valsts tiesību aktus veselības jomā, kas reglamentē attiecības starp piegādātājiem, maksātājiem, pārdevējiem, kas darbojas veselības aprūpes nozarē, un pacientiem un veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu.

  • nodrošināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju drošību

    Pārliecināties, ka veselības aprūpes lietotāji saņem profesionālu, efektīvu un drošu terapiju pret kaitējumu, pielāgojot metodes un procedūras atbilstoši personas vajadzībām, spējām vai dominējošajiem apstākļiem.

organizēt, plānot un strukturēt darbu un pasākumus
  • reaģēt uz situāciju maiņu veselības aprūpē

    Tikt galā ar spiedienu un pienācīgi un savlaicīgi reaģēt uz negaidītām un strauji mainīgām situācijām veselības aprūpē.

  • pārvaldīt veselības veicināšanas aktivitātes

    Plānot, ieviest un novērtēt veselības veicināšanas pasākumus un projektus dažādās vidēs, piemēram, bērnudārzos un skolās, darbavietās un uzņēmumos, sociālajā vidē un primārās veselības aprūpes kontekstā. Īpašu uzmanību pievērst projektu ietvaros īstenotām darbībām.

veselības vai medicīnas jautājumu mācības
  • izglītot par slimību profilaksi

    Piedāvāt uz pierādījumiem balstītus ieteikumus par to, kā izvairīties no veselības problēmām, izglītot un konsultēt cilvēkus un viņu aprūpētājus par to, kā novērst veselības problēmas un/vai uzlabot vidi un veselības stāvokli. Sniegt padomus par veselības problēmas izraisošo risku apzināšanu un palīdzēt palielināt pacientu dzīvesprieku, vēršot pastiprinātu uzmanību uz profilaksi un agrīnas intervences stratēģijām.

  • izglītot par veselības jautājumiem

    Izstrādāt uz pierādījumiem balstītas stratēģijas, lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, slimību profilaksi un pārvaldību.

uzraudzīt cilvēku un dzīvnieku veselības stāvokli
  • testēt uzvedības modeļus

    Identificēt indivīdu uzvedības modeļus, izmantojot dažādus testus, lai saprastu viņu uzvedības cēloņus.

  • analizēt veselībai kaitīgu uzvedību

    Pētīt paradumus, kas var kaitēt cilvēka veselībai, piemēram, smēķēšana, narkotiku lietošana vai neveselīgs uzturs. Izmantot psiholoģijas teorijas un iejaukšanos, lai nodrošinātu primāro profilaksi un ar veselību saistītas izmaiņas uzvedībā.

veselības programmu izstrāde
  • nodrošināt psiholoģiskās veselības novērtēšanas stratēģijas

    Nodrošināt stratēģijas, metodes un tehnikas psiholoģiskā veselības stāvokļa novērtēšanai konkrētās darbības jomās, piemēram, sāpju, slimību un stresa pārvaldības jomās.

  • veidot veselības psiholoģiskās koncepcijas

    Izstrādāt, īstenot un novērtēt veselības psiholoģijas jēdzienus.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • ārkārtas gadījumu psiholoģija

    Metodes, ko izmanto traumas vai katastrofas gadījumā.

  • klīniskie ziņojumi

    Metodes, novērtēšanas prakse, pilnvaru un atzinumu apkopošanas procedūras, kas nepieciešamas, lai sagatavotu rakstiskus klīniskos ziņojumus.

  • psihofarmakoloģija

    Izpratne par dažādu zāļu iedarbību uz pacienta vai klienta izturēšanos, garastāvokli un domāšanu.

  • psiholoģiskā intervence

    Cilvēka uzvedības izmaiņu ierosināšanai paredzēto metožu un procedūru raksturojums.

  • psiholoģiskā stāvokļa novērtēšana

    Psiholoģisko parametru novērtēšanai izmantoto metožu raksturojums.

  • psiholoģiskās veselības aprūpes pakalpojumi

    Psiholoģiskās veselības aprūpes pakalpojumu raksturojums stacionārās un ambulatorās aprūpes nozarē.

  • psihopatoloģija

    Psihiatriskās diagnostikas kritēriji, slimību klasifikācijas sistēmas izmantošana un psihopatoloģijas teorijas. Funkcionālo un organisko traucējumu rādītāji un psihofarmakoloģisko medikamentu veidi.

  • terapija veselības aprūpē

    Fiziskās un garīgās darbības traucējumu diagnostikas, ārstēšanas un rehabilitācijas principi, metodes un procedūras.

  • veselības psiholoģija

    Veselības psiholoģijas jēdzienu izstrāde, īstenošana un novērtēšana.

Starpnozaru prasmes
  • konsultācijas
Programmatūra un tehnoloģijas
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Analītiskā domāšana Daudzveidība Sasniegums Sasniegums/Pūles Neatkarība Godīgums Atzinība Inovācija Stresa tolerance Sociālā orientācija Uzticamība Pielāgošanās spēja/Izcelsme Paškontrole Rūpes par citiem Sadarbība Liderība
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Veselības psihologs: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Bakalaura grāds

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 2658, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 30. Turklāt ir 365 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Karjeras ainava

Kur veselības psihologs iederas?

Šī loma
veselības psihologs Šī loma
Izaugsmes ceļi

Līdzības rādītāji, kas balstīti uz prasmju pārklāšanos no ESCO datiem.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kāds ir veselības psihologa darba laiks?
Darba laiks var atšķirties atkarībā no darba formas. Darbinieki veselības iestādēs parasti ievēro darba grafiku, bet privātpraksē veselības psihologi var paši noteikt darba laiku.
Kādas prasmes ir nepieciešamas, lai kļūtu par veselības psihologu?
Nepieciešamas spēcīgas komunikācijas prasmes, empātija, spēja analizēt datus un risināt problēmas. Svarīgi ir arī zināt psiholoģijas teorijas un metodes, kā arī būt ieinteresētam par veselības jautājumiem.
Vai veselības psihologs var strādāt tikai privātpraksē?
Nē, veselības psihologi bieži strādā veselības iestādēs, piemēram, slimnīcās, poliklīnikās vai rehabilitācijas centros. Privātprakses iespējas ir arī ļoti izplatītas.
Veselības Psihologs — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
95 830 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 64 270 līdz 134 350 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem