Profesionālais profils

Intervētājs

Galvenā faktā

Intervētāji veic intervijas un aizpilda veidlapas, lai apkopotu intervējamo personu sniegtos datus. Viņi var vākt informāciju pa tālruni, pastu, veicot personīgas vizītes vai uz ielas. Viņi veic intervijas un palīdz intervējamajiem efektīvāk sniegt intervētājam interesējošo informāciju, kas parasti ir saistīta ar demogrāfisko informāciju valdības statistikas mērķiem.

Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Latvija un vēl 4 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Vadība un uzņēmējdarbība
Izglītība
Pamatizglītība
39%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Pamatizglītība 53% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Klientu apkalpotāji — 37 profesijas, ieskaitot šo.

5 no 8 ar deficītu202510 no 27 aug1.3Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Dānija, Grieķija, Itālija, Slovākija un vēl 1.

Ilgākais deficīts: Grieķija, 2 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +9,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Nav ziņots — +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Nav ziņots — +3,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Nav ziņots 35 508 € 2024 −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Nav ziņots 301 200 SEK 2025 −14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva intervētājs

The outlook for intervētājs reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā intervētājs varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Vairākas uzdevumu jomas var pāriet uz AI atbalstītām darbplūsmām, tāpēc pārkvalificēšanās kļūst svarīgāka.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 12 gadiem (ap 2038. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~35%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~55%
Cilvēka mala
MOAT~40%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2033
2043
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

39% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • atbildēt uz pieprasījumiem
  • ievērot konfidencialitāti
  • pievērst cilvēku uzmanību
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz informācijas konfidencialitāte un apsekojuma metodes. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
17% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • izmantot jautājumu uzdošanas metodes
  • intervēt cilvēkus
  • ievērot anketas jautājumus
53% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • aizpildīt veidlapas
  • kārtot tabulā apsekojuma rezultātus
  • dokumentēt intervijas
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
AI / mašīnmācīšanās 17%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Ģeneratīvs AI 15%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

Kognitīvā programmatūra 3%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Robotika un fiziskā automatizācija 0%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Vadība un uzņēmējdarbība

Diena dzīvē

Parasta diena kā intervētājs

09
09:00 · Rīts
intervēt cilvēkus
Intervēt cilvēkus dažādos apstākļos.
10
10:30 · Pusrīta
aizpildīt veidlapas
Savlaicīgi aizpildīt dažādas veidlapas, sniedzot precīzu, salasāmu un kaligrāfijas prasībām atbilstošu informāciju.
12
12:00 · Pusdienas
atbildēt uz pieprasījumiem
Atbildēt uz juridisku un fizisku personu jautājumiem un informācijas pieprasījumiem.
14
14:00 · Pēcpusdiena
dokumentēt intervijas
Reģistrēt, pierakstīt un saņemt atbildes un informāciju intervijas laikā, lai veiktu tās apstrādi un analīzi, izmantojot stenogrāfijas vai tehnisko aprīkojumu.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
ievērot anketas jautājumus
Iztaujājot kādu personu, ievērot un uzdot anketās iekļautos jautājumus.
17
17:00 · Iesaiņojums
ievērot konfidencialitāti
Ievērot noteikumus, kuri nosaka informācijas neizpaušanu, izņemot tās izpaušanu citai pilnvarotai personai.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
intervēšana
  • intervēt cilvēkus

    Intervēt cilvēkus dažādos apstākļos.

  • ievērot anketas jautājumus

    Iztaujājot kādu personu, ievērot un uzdot anketās iekļautos jautājumus.

uzklausīšana un jautājumu uzdošana
  • izmantot jautājumu uzdošanas metodes

    Formulēt jautājumus atbilstoši nolūkam (piemēram, precīzas informācijas iegūšanai vai palīdzības sniegšanai mācību procesā).

informācijas sniegšana sabiedrībai un klientiem
  • atbildēt uz pieprasījumiem

    Atbildēt uz juridisku un fizisku personu jautājumiem un informācijas pieprasījumiem.

privātuma un personas datu aizsardzība
  • ievērot konfidencialitāti

    Ievērot noteikumus, kuri nosaka informācijas neizpaušanu, izņemot tās izpaušanu citai pilnvarotai personai.

informācijas ievade un pārveidošana
  • aizpildīt veidlapas

    Savlaicīgi aizpildīt dažādas veidlapas, sniedzot precīzu, salasāmu un kaligrāfijas prasībām atbilstošu informāciju.

komunikācija, sadarbība un radošums
  • pievērst cilvēku uzmanību

    Uzrunāt cilvēkus ar mērķi pievērst viņu uzmanību apspriežamajam tematam vai saņemt informāciju.

informācijas vākšana no fiziskiem vai elektroniskiem avotiem
  • kārtot tabulā apsekojuma rezultātus

    Apkopot un organizēt interviju un aptauju atbildes, lai varētu tās analizēt un izdarīt secinājumus.

darbības reģistru uzturēšana
  • dokumentēt intervijas

    Reģistrēt, pierakstīt un saņemt atbildes un informāciju intervijas laikā, lai veiktu tās apstrādi un analīzi, izmantojot stenogrāfijas vai tehnisko aprīkojumu.

tehniskā vai akadēmiskā rakstīšana
  • sagatavot apsekojuma pārskatu

    Apkopot apsekojumā iegūtos datus un sagatavot detalizētu ziņojumu par apsekojuma rezultātiem.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • informācijas konfidencialitāte

    Mehānismi un noteikumi, kas ļauj veikt selektīvu piekļuves kontroli un garantē, ka piekļuve datiem ir tikai pilnvarotām personām (cilvēkiem, procesiem, sistēmām un ierīcēm); veids, kā ievērot informācijas konfidencialitāti un novērst neatbilstības riskus.

  • datu kvalitātes novērtēšana

    Datu problēmu atklāšanas process, izmantojot kvalitātes rādītājus, mērījumus un metriku, lai plānotu datu tīrīšanas un datu bagātināšanas stratēģijas saskaņā ar datu kvalitātes kritērijiem.

  • vizuāla attēlojuma metodes

    Vizuālā attēlojuma un mijiedarbības paņēmieni, piemēram, histogrammas, izkliedes diagrammas, virsmas diagrammas, koku kartes un paralēlās koordinātu diagrammas, kuras var izmantot, lai parādītu abstraktus skaitliskus un neskaitliskus datus, lai cilvēkos veicinātu izpratni par šo informāciju.

Starpnozaru prasmes
  • apsekojuma metodes
  • intervēšanas metodes
  • komunikācija
  • aptauju metodes
  • demogrāfija
  • politika
  • psiholoģija
  • sabiedriskās domas aptauja
Programmatūra un tehnoloģijas
Oracle PeopleSoftZoomMEDITECH softwareFileMaker ProSAP Business ObjectsMedical condition coding softwareStatistical softwareMedical procedure coding softwareStudent information systems SIS softwareElectronic health record EHR softwareJenzabar EXQualtrics InsightCreative Research Systems The Survey SystemFluidSurveysNebu Dub InterViewerRIVS automated interview softwareSaaS SurveyMonkey
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Atzinība Analītiskā domāšana Godīgums Uzticamība Pielāgošanās spēja/Izcelsme Sadarbība Daudzveidība Sasniegums/Pūles Sasniegums Stresa tolerance Paškontrole Liderība Rūpes par citiem Inovācija Neatkarība Sociālā orientācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Intervētājs: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Pamatizglītība

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 6, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 11. Turklāt ir 49 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kādas prasmes nepieciešamas, lai kļūtu par intervētāju?
Lai veiksmīgi strādātu par intervētāju, nepieciešamas labas komunikācijas prasmes, spēja uzklausīt un saprast cilvēkus, precizitāte un vērība pret detaļām, kā arī spēja strādāt patstāvīgi un saskaņā ar noteikumiem.
Kāds ir tipisks darba režīms intervētājam?
Intervētājs parasti strādā pilnā darba slodzē, būdams darba devēja darbinieks. Darba vieta var atšķirties atkarībā no uzdevumiem – birojā, laukā vai apmeklējot respondentus viņu mājās.
Kā intervētāja darbs palīdz sabiedrībai?
Intervētāji iegūtie dati ir būtiski valdības statistikai, kas ļauj pieņemt informētus lēmumus par sabiedrības vajadzībām un politikas veidošanu. Šie dati palīdz novērtēt ekonomisko situāciju, sociālos procesus un citus svarīgus aspektus.
Intervētājs — vai Eiropā ir deficīts?
Jā. ELA/EURES 2025. gada izdevumā par deficītu ziņoja 5 no 8 Eiropas valstīm, kas novērtēja šo profesiju grupu: Čehija, Dānija, Grieķija, Itālija un vēl 1. Grieķija par to ziņo 2 gadus pēc kārtas. Šie novērtējumi tiek publicēti par profesiju grupām, nevis par atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Intervētājs — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
43 830 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 22 810 līdz 56 880 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem