Profesionālais profils

IKT lietojamības testētājs

Momentuzņēmums

IKT lietojamības testētāji nodrošina atbilstību prasībām un cenšas panākt optimālu izmantojamību programmatūras inženierijas cikla posmos (analīze, izstrāde, ieviešana un izmantošana). Tāpat viņi arī cieši sadarbojas ar lietotājiem (analītiķiem), lai pētītu un dokumentētu lietotāju profilus, analizētu uzdevumus, darbplūsmas un lietotāju scenārijus.

Kopsavilkums

IKT lietojamības testētāja darbs ietver programmatūras testēšanu dažādos izstrādes cikla posmos – no analīzes un izstrādes līdz ieviešanai un lietošanai. Darba gaitā tiek pētīti lietotāju paradumi un vajadzības, analizēti uzdevumi un darba plūsmas, lai nodrošinātu, ka programmatūra ir intuitīva un efektīva. Liels uzdevums ir sadarboties ar lietotājiem un analītiķiem, lai dokumentētu lietotāju profilus un izstrādātu lietotāja scenārijus.

Galvenās atbildības:
  • • Testēt programmatūru, lai pārliecinātos par atbilstību prasībām un lietojamības standartiem.
  • • Analizēt lietotāju scenārijus un darba plūsmas, lai identificētu uzlabošanas iespējas.
  • • Sadarboties ar lietotājiem un analītiķiem, lai iegūtu atsauksmes un pilnveidotu programmatūru.
Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Latvija un vēl 2 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Ciparu tehnoloģija
Izglītība
Bakalaura grāds
34%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Bakalaura grāds 57% AI iedarbība · 2026
Labour market

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Ziņots par deficītuZiņots par pārpalikumuZiņots par abiemZiņots citā gadāŠis avots to neaptver

Dziļāka krāsa: ziņots tāpat vairāk gadus pēc kārtas.

Skaitļi attiecas uz grupu Informācijas un komunikāciju tehnoloģiju vecākie speciālisti — 75 profesijas, ieskaitot šo.

10 no 13 ar deficītu2025Visas 30 aug3.7Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Bulgaria, Cyprus, Czechia, Finland un vēl 6.

Ilgākais deficīts: Luxembourg, 4 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Uzziniet vairāk

Atrodiet savu karjeras ceļu un iepazīstiet zinātni, uz kuras balstās mūsu ieteikumi.

Ātrās atbilstības pārbaude

Vai IKT lietojamības testētājs varētu jums derēt?

Atbildiet uz trim ātriem jautājumiem. Šis nav pilnīgs novērtējums — tas ir informatīvs materiāls, kas palīdzēs jums izlemt, vai salīdzināt savu profilu.

Progress0/3

Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešams Atzinība?

Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešams Analītiskā domāšana?

Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešams Sadarbība?

NexFuture™

Nākotnes perspektīva IKT lietojamības testētājs

The outlook for IKT lietojamības testētājs reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā IKT lietojamības testētājs varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Vairākas uzdevumu jomas var pāriet uz AI atbalstītām darbplūsmām, tāpēc pārkvalificēšanās kļūst svarīgāka.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 11 gadiem (ap 2037. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~30%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~60%
Cilvēka mala
MOAT~35%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2032
2042
AI pieņemšanas ātrums:

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

Cilvēkam piederošs 34% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • programmatūras lietojamības mērīšana
  • risināt problēmas kritiski
  • novērtēt lietotāju un IKT lietojumprogrammu mijiedarbību
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz cilvēka un datora mijiedarbība un lietojumprogrammu lietojamība. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
Palīdzēt 27% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • testēt emocionālos modeļus
  • testēt uzvedības modeļus
  • IKT lietotāju aktivitātes izpētes veikšana
Automatizēt 57% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • paziņot testēšanas rezultātus
  • lietot pieredzes karti
  • tīmekļa vietnes struktūrskices izstrāde
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
AI / mašīnmācīšanās 27%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Ģeneratīvs AI 8%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

Kognitīvā programmatūra 4%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Robotika un fiziskā automatizācija 1%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. sept.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Ciparu tehnoloģija

Diena dzīvē

Parasta diena kā IKT lietojamības testētājs

09
09:00 · Rīts
IKT lietotāju aktivitātes izpētes veikšana
Veikt izpētes uzdevumus, piemēram, dalībnieku pieņemšanu darbā, uzdevumu plānošanu, empīrisko datu apkopošanu, datu analīzi un materiālu ražošanu, lai novērtētu lietotāju mijiedarbību ar IKT sistēmu, programmu vai lietojumprogrammu.
10
10:30 · Pusrīta
lietot pieredzes karti
Pārbaudīt visus mijiedarbības veidus un saskares punktus, kas cilvēkiem ir ar preci, zīmolu vai pakalpojumu. Noteikt galvenos mainīgos lielumus (piemēram, katra saskares punkta ilgumu un biežumu).
12
12:00 · Pusdienas
nodrošināt programmatūras testēšanas dokumentāciju
Aprakstīt programmatūras testēšanas procedūras tehniskās grupas vajadzībām un testa rezultātu analīzi lietotājiem un klientiem, lai informētu lietotājus par programmatūras stāvokli un efektivitāti.
14
14:00 · Pēcpusdiena
novērtēt lietotāju un IKT lietojumprogrammu mijiedarbību
Novērtēt, kā lietotāji mijiedarbojas ar IKT lietotnēm, lai analizētu viņu uzvedību, izdarītu secinājumus (piemēram, par viņu motīviem, gaidām un mērķiem) un uzlabotu lietotņu funkcionalitāti.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
programmatūras lietojamības mērīšana
Pārbaudīt, vai programmatūra ir ērti lietojama gala lietotājam. Apzināt lietotāju problēmas un veikt attiecīgas korekcijas, lai uzlabotu lietojamību. Ievākt ievades datus par to, kā lietotāji novērtē programmatūru.
17
17:00 · Iesaiņojums
programmatūras testēšana
Izmantojot specializētus programmatūras rīkus un testēšanas metodes, veikt testus ar mērķi nodrošināt programmatūras nevainojamu darbību specifisku klienta prasību izpildei un identificēt programmatūras defektus (kļūdas) un darbības traucējumus.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
pārvaldīt, vākt un glabāt cipardatus
  • lietot pieredzes karti

    Pārbaudīt visus mijiedarbības veidus un saskares punktus, kas cilvēkiem ir ar preci, zīmolu vai pakalpojumu. Noteikt galvenos mainīgos lielumus (piemēram, katra saskares punkta ilgumu un biežumu).

  • tīmekļa vietnes struktūrskices izstrāde

    Izveidot attēlu vai attēlu kopumu, kas attēlo tīmekļa vietnes vai lapas funkcionālos elementus, ko parasti izmanto, lai plānotu tīmekļa vietnes funkcionalitāti un struktūru.

veselības stāvokļa diagnostika
  • testēt emocionālos modeļus

    Izšķirt indivīdu emocijas, izmantojot dažādus testus, lai izprastu šo emociju cēloņus.

indivīdu snieguma uzraudzība un novērtēšana
  • novērtēt lietotāju un IKT lietojumprogrammu mijiedarbību

    Novērtēt, kā lietotāji mijiedarbojas ar IKT lietotnēm, lai analizētu viņu uzvedību, izdarītu secinājumus (piemēram, par viņu motīviem, gaidām un mērķiem) un uzlabotu lietotņu funkcionalitāti.

tehnisko projektu, procedūru, problēmu vai darbību dokumentēšana
  • paziņot testēšanas rezultātus

    Paziņot testēšanas rezultātus, kuru uzmanības centrā ir iegūtie dati un ieteikumi, diferencējot rezultātus pēc nopietnības pakāpes. Iekļaut attiecīgo informāciju no testa plāna un aprakstīt testēšanas metodikas, izmantojot rādītājus, tabulas un vizuālās metodes, lai vajadzības gadījumā sniegtu precizējumus.

tehniskā vai akadēmiskā rakstīšana
  • nodrošināt programmatūras testēšanas dokumentāciju

    Aprakstīt programmatūras testēšanas procedūras tehniskās grupas vajadzībām un testa rezultātu analīzi lietotājiem un klientiem, lai informētu lietotājus par programmatūras stāvokli un efektivitāti.

uzraudzīt cilvēku un dzīvnieku veselības stāvokli
  • testēt uzvedības modeļus

    Identificēt indivīdu uzvedības modeļus, izmantojot dažādus testus, lai saprastu viņu uzvedības cēloņus.

intervēšana
  • uzziņu intervijas veikšana

    Pielietot profesionālas izpētes un intervēšanas metodes un paņēmienus, lai iegūtu atbilstīgus datus, faktus vai informāciju, gūtu jaunu ieskatu vai pilnībā izprastu iztaujājamās personas vēstījumu.

programmēt datorsistēmas
  • programmatūras testēšana

    Izmantojot specializētus programmatūras rīkus un testēšanas metodes, veikt testus ar mērķi nodrošināt programmatūras nevainojamu darbību specifisku klienta prasību izpildei un identificēt programmatūras defektus (kļūdas) un darbības traucējumus.

pētījumu, izmeklējumu un pārbaužu veikšana
  • IKT lietotāju aktivitātes izpētes veikšana

    Veikt izpētes uzdevumus, piemēram, dalībnieku pieņemšanu darbā, uzdevumu plānošanu, empīrisko datu apkopošanu, datu analīzi un materiālu ražošanu, lai novērtētu lietotāju mijiedarbību ar IKT sistēmu, programmu vai lietojumprogrammu.

risinājumu izstrāde
  • risināt problēmas kritiski

    Apzināt dažādu abstraktu, racionālu jēdzienu, piemēram, jautājumu, atzinumu un pieeju, priekšrocības un trūkumus konkrētas problemātiskas situācijas gadījumā ar mērķi izstrādāt risinājumus un alternatīvas metodes situācijas risināšanai.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • cilvēka un datora mijiedarbība

    Digitālo ierīču un cilvēku uzvedības un mijiedarbības izpēte.

  • lietojumprogrammu lietojamība

    Process, ar kura palīdzību var noteikt un izmērīt programmatūras mācāmību, efektivitāti, lietderību un tās izmantošanas ērtumu.

  • programmatūras testēšanas līmeņi

    Testēšanas līmeņi programmatūras izstrādes procesā, piemēram, vienību testēšana, integrācijas testēšana, sistēmas testēšana un pieņemšanas testēšana.

  • AJAX

    Programmatūras izstrādes paņēmieni un principi, piemēram, analīze, algoritmi, kodēšana, testēšana un programmēšanas paradigmu apkopošana programmēšanas valodā “Ajax”.

  • IKT atkļūdošanas rīki

    IKT rīki, ko izmanto, lai pārbaudītu un atkļūdotu programmas un programmatūru, piemēram, “GNU Debugger” (GDB), “Intel Debugger” (IDB), “Microsoft Visual Studio Debugger”, “Valgrind” un “WinDbg”.

  • IKT pārbaudes automatizācijas rīki

    Specializēta programmatūra testu veikšanai vai pārbaudei un prognozēto testēšanas rezultātu salīdzināšanai ar faktiskajiem testēšanas rezultātiem, piemēram, “Selenium”, “QTP” un “LoadRunner”.

  • IKT projektu vadības metodoloģija

    Metodoloģijas, piemēram, “Waterfall”, “Incremental”, “V-Model”, “Scrum” vai “Agile”, vai modeļi, kas tiek izmantoti IKT resursu plānošanai, pārvaldībai un uzraudzībai, lai sasniegtu konkrētus mērķus, un projektu vadības IKT rīku izmantošana.

  • JavaScript

    Programmatūras izstrādes paņēmieni un principi, piemēram, analīze, algoritmi, kodēšanas, testēšanas un programmēšanas paradigmu apkopošanas metodes programmēšanas valodā “JavaScript”.

  • LDAP

    Datorvaloda “LDAP” ir vaicājumvaloda informācijas izgūšanai no datubāzes un dokumentiem, kuros ir vajadzīgā informācija.

  • LEAN projektu pārvaldība

    LEAN projektu pārvaldības pieeja ir metodika IKT resursu plānošanai, pārvaldībai un pārraudzībai, lai sasniegtu konkrētus mērķus, izmantojot projektu vadības IKT rīkus.

  • LINQ

    Datorvaloda “LINQ” ir vaicājuma valoda informācijas izgūšanai no datubāzes un dokumentiem, kuri satur vajadzīgo informāciju. To izstrādā programmatūras izstrādes uzņēmums “Microsoft”.

Starpnozaru prasmes
  • uzvedības zinātne
Programmatūra un tehnoloģijas
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsBentley MicroStationCAtlassian JIRAAdobe After EffectsZoomPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProMozilla FirefoxMySQLC#Eclipse IDE
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Atzinība Analītiskā domāšana Sadarbība Godīgums Pielāgošanās spēja/Izcelsme Uzticamība Daudzveidība Sasniegums Paškontrole Stresa tolerance Sasniegums/Pūles Neatkarība Inovācija Liderība Rūpes par citiem Sociālā orientācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

IKT lietojamības testētājs: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Bakalaura grāds

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Karjeras ainava

Kur IKT lietojamības testētājs iederas?

Šī loma
IKT lietojamības testētājs Šī loma

Līdzības rādītāji, kas balstīti uz prasmju pārklāšanos no ESCO datiem.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kādas prasības nepieciešamas, lai kļūtu par IKT lietojamības testētāju?
Lai veiksmīgi strādātu šajā profesijā, nepieciešama analītiskā domāšana, spēja identificēt problēmas un piedāvāt risinājumus. Vēlamas zināšanas par lietojamības testēšanas metodikām un pieredze ar programmatūras testēšanu. Svarīgi ir labi komunikācijas prasmes, lai sadarbotos ar dažādām komandām.
Kāds ir tipisks darba režīms IKT lietojamības testētājam?
Šī profesija parasti tiek īstenota darba līgumā, strādājot pilnu slodzi kā daļa no komandas. Tomēr, ir arī iespējas strādāt kā brīvprakse, īstenošanas projektiem.
Kādā veidā lietojamības testētājs palīdz uzlabot programmatūras kvalitāti?
Lietojamības testētājs identificē problēmas, kas saistītas ar programmatūras lietošanas ērtumu un efektivitāti. Analizējot lietotāju rīcības un atsauksmes, viņš palīdz uzlabot programmatūras dizainu un funkcionalitāti, tādējādi nodrošinot pozitīvu lietotāja pieredzi.
IKT Lietojamības Testētājs — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
102 610 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 61 690 līdz 128 740 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 20. septembris Par mūsu datiem