grāmatvedis
Galvenā faktā
Grāmatvedis ir būtisks jebkura uzņēmuma sastāvdaļa, nodrošinot precīzu finanšu pārskatu sagatavošanu un analīzi. Šis profesijas pārstāvis ir atbildīgs par finanšu veselību un palīdz uzņēmumiem pieņemt informētus lēmumus.
Grāmatvedis ikdienā strādā ar finanšu dokumentiem, veic finanšu analīzi, pārskata budžetus un nodrošina atbilstību normatīvajiem aktiem. Viņš/Viņa var strādāt gan lielos uzņēmumos, gan mazos uzņēmumos, gan arī sniegt grāmatvedības pakalpojumus kā neatkarīgais speciālists. Darbs prasa precizitāti, analītisko domāšanu un spēju orientēties sarežģītā tiesiskā regulējumā.
- • Finanšu pārskatu sagatavošana un analīze, ievērojot Latvijas un ES normatīvos aktus.
- • Budžeta plānošana, izstrāde un kontrole.
- • Nodokļu deklarāciju sagatavošana un iesniegšana.
Kur šī profesija ir pieprasīta
Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Dziļāka krāsa: ziņots tāpat vairāk gadus pēc kārtas.
Skaitļi attiecas uz grupu Komercdarbības un pārvaldes (administrācijas) vecākie speciālisti — 134 profesijas, ieskaitot šo.
Deficīts: Austria, Belgium, Cyprus, Germany un vēl 8.
Ilgākais deficīts: Belgium, 3 gadi.
Tur, kur profesija ir reglamentēta, jūsu kvalifikācija būtu oficiāli jāatzīst, pirms varētu to veikt.
Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.
Par šo avotu›
Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Uzziniet vairāk
Atrodiet savu karjeras ceļu un iepazīstiet zinātni, uz kuras balstās mūsu ieteikumi.
Vaigrāmatvedisvarētu jums derēt?
Atbildiet uz trim ātriem jautājumiem. Šis nav pilnīgs novērtējums — tas ir informatīvs materiāls, kas palīdzēs jums izlemt, vai salīdzināt savu profilu.
Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešamsAtzinība?
Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešamsGodīgums?
Vai jums patīk uzdevumi, kuriem nepieciešamsAnalītiskā domāšana?
Nākotnes perspektīva grāmatvedis
The outlook for grāmatvedis reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?
Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.
Kāgrāmatvedisvarētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?
Vairākas uzdevumu jomas var pāriet uz AI atbalstītām darbplūsmām, tāpēc pārkvalificēšanās kļūst svarīgāka.
Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.
Kāgrāmatvedisvarētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?
Vairākas uzdevumu jomas var pāriet uz AI atbalstītām darbplūsmām, tāpēc pārkvalificēšanās kļūst svarīgāka.
Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.
Kā AI var mainīt šo lomu
Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.
Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem
- ievērot likumā noteiktās saistības
- sastādīt uzņēmuma bilanci
- paskaidrot grāmatvedības ierakstus
Kur AI var kļūt par otro pilotu
- interpretēt finanšu pārskatus
- noteikt grāmatvedības kļūdas
- analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus
Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai
- pārbaudīt grāmatvedības ierakstus
- sagatavot finanšu pārskatus
- sagatavot pārbaudes grāmatvedības bilanci
Dzīvības pazīmes un AI vektori
AI ekspozīcijas vektori
0-100%Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem
Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju
Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku
Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi
Tehniskā informācija
NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.
Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.
Ko cilvēki šajā lomā parasti dara
Vadība un uzņēmējdarbība
Parasta diena kāgrāmatvedis
09 09:00 · Rīts analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus
10 10:30 · Pusrīta aprēķināt nodokļus
12 12:00 · Pusdienas ievērot likumā noteiktās saistības
14 14:00 · Pēcpusdiena interpretēt finanšu pārskatus
15 15:30 · Vēlā pēcpusdienā izstrādāt grāmatvedības procedūras
17 17:00 · Iesaiņojums nodrošināt atbilstību vispārpieņemtām grāmatvedības prasībām
Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.
-
finanšu nodaļas procesi
Dažādie procesi, pienākumi, žargons, loma organizācijā un citas finanšu nodaļas īpatnības organizācijas ietvaros. Izpratne par finanšu pārskatiem, ieguldījumiem, konfidencialitātes politiku utt.
-
grāmatvedības nodaļas procesi
Dažādi grāmatvedības procesi, pienākumi, žargons, loma organizācijā un grāmatvedības nodaļas specifika, piemēram, grāmatvedība, rēķini, reģistrācija un aplikšana ar nodokļiem.
-
komerctiesības
Tiesību akti, kas reglamentē konkrētu komercdarbību.
-
nolietojums
Grāmatvedības metode aktīva vērtības sadalīšanai pa tā lietderīgās lietošanas laiku, lai piesaistītu izmaksas finanšu gadam un vienlaikus samazinātu šā aktīva vērtību uzņēmuma pārskatos.
-
filmu ražošanas process
Dažādie filmas tapšanas posmi, piemēram, scenāriju rakstīšana, finansēšana, filmēšana, rediģēšana un izplatīšana.
- finanšu pārskati
- grāmatvedības ieraksti
- grāmatvedības metodes
-
interpretēt finanšu pārskatus
Lasīt, izprast un interpretēt galvenos posteņus un rādītājus finanšu pārskatos. Atkarībā no vajadzībām izgūt svarīgāko informāciju no finanšu pārskatiem un integrēt to departamenta plānu izstrādē.
-
noteikt grāmatvedības kļūdas
Izsekot kontus, pārskatīt to datu ticamību un konstatēt pieļautās kļūdas ar mērķi tās atrisināt.
-
analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus
Pamatojoties uz grāmatvedības datiem, uzskaitēm, finanšu pārskatiem un ārējā tirgus situāciju, analizēt uzņēmuma veiktās finansiālās darbības ar mērķi apzināt peļņu palielinošus pasākumus.
-
pārbaudīt grāmatvedības ierakstus
Pārskatīt ceturkšņa un gada grāmatvedības ierakstus un nodrošināt, ka grāmatvedības informācija atspoguļo uzņēmuma finanšu darījumu pareizību.
-
sagatavot finanšu pārskatus
Apkopot, ievadīt un sagatavot finanšu pārskatu kopumu, kas atklāj uzņēmuma finanšu stāvokli noteikta perioda vai pārskata gada beigās. Finanšu pārskati, kas sastāv no piecām daļām, tas ir, finanšu stāvokļa pārskata, apvienotā ienākumu pārskata, pārskata par pašu kapitāla izmaiņām (SOCE), naudas plūsmu pārskata un piezīmēm.
-
sagatavot pārbaudes grāmatvedības bilanci
Nodrošināt, ka visi darījumi tiek reģistrēti uzņēmuma grāmatvedības uzskaitē, un saskaitīt visus kontu debetus un kredītus, lai izstrādātu bilanci finanšu pārskatos.
-
sagatavot nodokļu deklarācijas veidlapas
Apkopot visu atskaitāmo nodokli, kas iekasēts ceturksnī vai fiskālajā gadā, lai aizpildītu nodokļu deklarācijas veidlapas un valsts iestādēm pieprasītu atmaksāt pārmaksātos nodokļus. Glabāt darījumu pamatojošos dokumentus un reģistrus.
-
aprēķināt nodokļus
Aprēķināt nodokļus, kas jāmaksā personai vai organizācijai vai ko atmaksā valsts iestāde, ievērojot tiesību aktus.
-
sastādīt uzņēmuma bilanci
Sastādīt uzņēmuma bilanci, kurā sniegts pārskats par organizācijas faktisko finansiālo stāvokli. Ņemt vērā ienākumus un izdevumus, nekustamo īpašumu, piemēram, ēkas un zemi, nemateriālos aktīvus, piemēram, preču zīmes un patentus.
-
pārvaldīt kontus
Pārvaldīt organizācijas kontus un finanšu darbības, uzraugot, lai visi dokumenti būtu pareizi uzturēti, visa informācija un aprēķini būtu pareizi, kā arī tiktu pieņemti pareizi lēmumi.
-
ievērot likumā noteiktās saistības
Izprast, ievērot un piemērot uzņēmuma statūtos noteiktos pienākumus ikdienas darbā.
-
izstrādāt grāmatvedības procedūras
Noteikt standartmetodes un vadlīnijas, kas reglamentē grāmatvedības un norēķinu darbības, tostarp, lai noteiktu finanšu darījumu uzskaitei izmantotās grāmatvedības sistēmas.
-
paskaidrot grāmatvedības ierakstus
Sniegt papildu paskaidrojumus un informāciju personālam, pārdevējiem, revidentiem un jebkurai citai instancei par to, kā grāmatvedības uzskaitē tika reģistrēti un apstrādāti konti.
-
nodrošināt atbilstību vispārpieņemtām grāmatvedības prasībām
Pārvaldīt grāmatvedību un ievērot vispārpieņemtas grāmatvedības metodes, piemēram, reģistrēt darījumus ar pašreizējo cenu, noteikt preces, nošķirt vadītāju personīgos kontus no uzņēmuma kontiem, efektīvi nodot īpašumtiesības uz aktīviem to realizācijas laikā un nodrošināt būtiskuma principa ievērošanu.
Prasmes DNA
Darba personības iezīmes un vērtības, kas nosaka šo lomu
Skatiet, vai šī loma atbilst jūsu karjeras DNS
Veiciet bezmaksas karjeras DNS novērtējumu, lai uzzinātu, kāgrāmatvedisatbilst jūsu interesēm, darba stilam un nākotnes ceļam. Mazāk nekā 10 minūšu laikā jūs saņemsiet personalizētu piemērotības signālu un ceļvedi turpmākajām darb ībām.
Skenējiet, lai turpinātu mobilajā ierīcēIzaugsmes ceļi un līdzīgas lomas
Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.
Kurgrāmatvedisiederas?
Līdzības rādītāji, kas balstīti uz prasmju pārklāšanos no ESCO datiem.
Bieži uzdotie jautājumi
- Kādas prasības ir, lai kļūtu par grāmatvedi?
- Parasti nepieciešama augstākā izglītība grāmatvedībā, ekonomikā vai līdzīgā jomā. Svarīgi ir apgūt Latvijas grāmatvedības un nodokļu likumdošanas pamatus, kā arī prasmes darbam ar grāmatvedības programmatūru.
- Vai grāmatvedis var strādāt kā pašnodarbinātais?
- Jā, grāmatvedis bieži vien sniedz pakalpojumus kā neatkarīgais speciālists, strādājot ar vairākiem klientiem. Šī ir populāra izvēle, kas ļauj nodrošināt elastīgumu un kontroli pār darba laiku.
- Kādām personības īpašībām jābūt grāmatvedim?
- Grāmatvedim jābūt precīzam, atbildīgam, analītiskam un spējīgam strādāt ar lielu datu apjomu. Svarīga ir arī spēja orientēties tiesiskajā regulējumā un pieņemt ātrus lēmumus.
- Grāmatvedis — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
- 81 680 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 43 530 līdz 111 530 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.
- Grāmatvedis — vai tā ir reglamentēta profesija?
- Tā ir norādīta kā reglamentēta profesija 21 Eiropas valstīs: Malta, Zviedrija, Luksemburga, Čehija un vēl 17. Zemākais no tām prasītais kvalifikācijas līmenis ir EKI 4. Tur, kur profesija ir reglamentēta, citur iegūta kvalifikācija ir oficiāli jāatzīst, pirms to var veikt. Avots: ES reglamentēto profesiju datubāze.