Profesionālais profils

Farmaceits speciālists

Momentuzņēmums

Farmaceiti speciālisti sniedz specializētus pakalpojumus farmācijas nozares uzņēmumiem un slimnīcu aptiekām. Viņu uzdevumi dažādās Eiropas valstīs atšķiras, un uz viņiem attiecas valstu noteikumi un tiek piemērotas apmācības prasības.

Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Latvija un vēl 3 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi
Izglītība
Bakalaura grāds
82%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Bakalaura grāds 0% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Veselības aprūpes vecākie speciālisti — 68 profesijas, ieskaitot šo.

13 no 17 ar deficītu202522 no 30 aug2.9Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Beļģija, Bulgārija, Dānija, Francija un vēl 9.

Ilgākais deficīts: Beļģija, 4 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — −0,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Ziņots par deficītu ELA/EURES 2023 * — −1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — +33,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * 60 540 € 2024 −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Ziņots par deficītu ELA/EURES 2024 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva farmaceits speciālists

Perspektīva farmaceits speciālists ir ļoti stabila. Lai arī AI rīki palīdzēs ikdienas uzdevumiem, šīs lomas pamatā ir cilvēka spriedums, kā rezultātā ir augsts noturības rādītājs 82%.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā farmaceits speciālists varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Cilvēka spriedums, uzticēšanās un konteksts joprojām ir spēcīgs šīs lomas aizsargs.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 20 gadiem (ap 2046. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~80%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~0%
Cilvēka mala
MOAT~90%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2037
2051
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

82% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • nodrošināt vēža ārstēšanu
  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību
  • iejūtīgi izturēties pret veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz botānika un farmakognozija. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
7% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas
  • pārskatīt pacienta medicīniskos datus
  • aktīvi uzklausīt
0% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • pārvaldīt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju datus
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
Ģeneratīvs AI 7%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

AI / mašīnmācīšanās 4%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Kognitīvā programmatūra 1%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Robotika un fiziskā automatizācija 0%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Veselības aprūpe un cilvēku pakalpojumi

Diena dzīvē

Parasta diena kā farmaceits speciālists

09
09:00 · Rīts
ievērot kvalitātes standartus veselības aprūpes praksē
Ikdienas praksē piemērot uz riska pārvaldību, drošības procedūrām, pacientu atsauksmēm, izmeklēšanu un medicīniskām ierīcēm attiecināmus valsts iestāžu un profesionāļu atzītus kvalitātes standartus.
10
10:30 · Pusrīta
izmantot kontekstam atbilstošas klīniskās prasmes
Veikt savā darbības jomā profesionālu un uz pierādījumiem balstītu novērtējumu. Noteikt mērķus, veikt koriģējošus pasākumus un novērtēt klientus, ņemot vērā viņu attīstības un kontekstuālo vēsturi.
12
12:00 · Pusdienas
īstenot uz cilvēka vajadzībām vērstu aprūpi
Izturēties pret cilvēkiem kā sadarbības partneriem, plānojot, izstrādājot un novērtējot aprūpi, lai pārliecinātos, ka tā atbilst viņu vajadzībām. Visu lēmumu pamatā likt cilvēkus un viņu aprūpētājus.
14
14:00 · Pēcpusdiena
konsultēt par saindēšanās gadījumiem
Konsultēt pacientus vai medicīniskos darbiniekus par to, kā visefektīvāk rīkoties pārdozēšanas un saindēšanās gadījumos.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
konsultēt par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju apzinātu piekrišanu
Nodrošināt, ka pacienti/klienti tiek pilnībā informēti par piedāvātās ārstēšanas meotdes riskiem un ieguvumiem, lai varētu sniegt piekrišanu. Iesaistīt pacientus/klientus viņu aprūpes un ārstēšanas procesā.
17
17:00 · Iesaiņojums
lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas
Izmantot mobilās veselības un e-veselības tehnoloģijas (tiešsaistes lietotnes un pakalpojumus), lai uzlabotu sniegto veselības aprūpi.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
medicīnisko konsultāciju sniegšana
  • informēt lēmumu pieņēmējus par problēmām saistībā ar veselību

    Sniegt noderīgu informāciju par profesijām, kas saistītas ar veselības aprūpi, lai nodrošinātu, ka politiski lēmumi tiek pieņemti par labu sabiedrībai.

  • sniegt medicīnisko informāciju

    Sniegt pacientiem informāciju par viņu zālēm, iespējamām blakusparādībām un kontrindikācijām.

  • konsultēt par saindēšanās gadījumiem

    Konsultēt pacientus vai medicīniskos darbiniekus par to, kā visefektīvāk rīkoties pārdozēšanas un saindēšanās gadījumos.

  • sniegt ieteikumus par zālēm

    Sniegt informāciju un konsultēt par zālēm, piemēram, to atbilstošu lietošanu, blaknēm un mijiedarbību ar citām zālēm.

  • konsultēt par veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju apzinātu piekrišanu

    Nodrošināt, ka pacienti/klienti tiek pilnībā informēti par piedāvātās ārstēšanas meotdes riskiem un ieguvumiem, lai varētu sniegt piekrišanu. Iesaistīt pacientus/klientus viņu aprūpes un ārstēšanas procesā.

  • sadarboties ar veselības aprūpes pakalpojumu lietotājiem

    Sazināties ar pacientu un, ar viņa atļauju, ar aprūpētāju, informējot par klientu un pacientu progresu, saglabāt konfidencialitāti.

  • sniegt specializētas konsultācijas par zālēm

    Sniegt specializētu informāciju un konsultācijas par zālēm, piemēram, par atbilstošu lietošanu, blaknēm un mijiedarbību ar citām zālēm.

  • izmantot kontekstam atbilstošas klīniskās prasmes

    Veikt savā darbības jomā profesionālu un uz pierādījumiem balstītu novērtējumu. Noteikt mērķus, veikt koriģējošus pasākumus un novērtēt klientus, ņemot vērā viņu attīstības un kontekstuālo vēsturi.

ievērot darbības procedūras
  • ievērot klīniskās vadlīnijas

    Ievērot saskaņotus protokolus un vadlīnijas, lai atbalstītu ārstniecības praksi, kurus izstrādājušas veselības aprūpes iestādes, profesionālās apvienības vai atbildīgās iestādes, kā arī zinātniskās institūcijas.

  • ievērot organizācijas vadlīnijas

    Stingri ievērot organizācijas vai struktūrvienības īpašos standartus un vadlīnijas. Izprast organizācijas motīvus un kopīgos nolīgumus, kā arī attiecīgi rīkoties.

  • veicināt iekļaušanu

    Veicināt un cienīt daudzveidību un aizstāvēt vienlīdzīgu attieksmi pret dzimumiem, etniskajām grupām un minoritāšu grupām organizācijās, lai novērstu diskrimināciju un nodrošinātu iekļaušanu un pozitīvu vidi.

veselības un drošības procedūru ievērošana
  • ievērot kvalitātes standartus veselības aprūpes praksē

    Ikdienas praksē piemērot uz riska pārvaldību, drošības procedūrām, pacientu atsauksmēm, izmeklēšanu un medicīniskām ierīcēm attiecināmus valsts iestāžu un profesionāļu atzītus kvalitātes standartus.

  • ievērot ar veselības aprūpi saistītos tiesību aktus

    Ievērot reģionālos un valsts tiesību aktus veselības jomā, kas reglamentē attiecības starp piegādātājiem, maksātājiem, pārdevējiem, kas darbojas veselības aprūpes nozarē, un pacientiem un veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu.

  • nodrošināt veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju drošību

    Pārliecināties, ka veselības aprūpes lietotāji saņem profesionālu, efektīvu un drošu terapiju pret kaitējumu, pielāgojot metodes un procedūras atbilstoši personas vajadzībām, spējām vai dominējošajiem apstākļiem.

veselības vai medicīnas jautājumu mācības
  • izglītot par slimību profilaksi

    Piedāvāt uz pierādījumiem balstītus ieteikumus par to, kā izvairīties no veselības problēmām, izglītot un konsultēt cilvēkus un viņu aprūpētājus par to, kā novērst veselības problēmas un/vai uzlabot vidi un veselības stāvokli. Sniegt padomus par veselības problēmas izraisošo risku apzināšanu un palīdzēt palielināt pacientu dzīvesprieku, vēršot pastiprinātu uzmanību uz profilaksi un agrīnas intervences stratēģijām.

  • izglītot par veselības jautājumiem

    Izstrādāt uz pierādījumiem balstītas stratēģijas, lai veicinātu veselīgu dzīvesveidu, slimību profilaksi un pārvaldību.

darbs komandās
  • strādāt multikulturālā vidē veselības aprūpes jomā

    Sadarboties, uzklausīt un sazināties ar indivīdiem no dažādām kultūrām, ja nonākts saskarsmē ar šādiem cilvēkiem veselības aprūpes jautājumu kontekstā.

  • strādāt starpdisciplināros veselības aprūpes kolektīvos

    Piedalīties starpdisciplināras veselības aprūpes sniegšanā un izprast citu ar veselības aprūpi saistītu profesiju noteikumus un kompetences.

organizēt, plānot un strukturēt darbu un pasākumus
  • reaģēt uz situāciju maiņu veselības aprūpē

    Tikt galā ar spiedienu un pienācīgi un savlaicīgi reaģēt uz negaidītām un strauji mainīgām situācijām veselības aprūpē.

medicīniskās, zobārstniecības un medmāsu aprūpes nodrošināšana
  • nodrošināt vēža ārstēšanu

    Noteikt pacientam piemērotu vēža ārstēšanu, ņemot vērā ķīmijterapiju, hormonālo terapiju un mērķtiecīgu terapiju (piemēram, imūnterapiju).

nodrošināt veselības aprūpi un medicīniskās procedūras
  • veicināt veselības aprūpes nepārtrauktību

    Veicināt veselības aprūpes koordinēšanu un nepārtrauktību.

digitālo rīku izmantošana sadarbībai un produktivitātei
  • lietot e-veselības un mobilās veselības aprūpes tehnoloģijas

    Izmantot mobilās veselības un e-veselības tehnoloģijas (tiešsaistes lietotnes un pakalpojumus), lai uzlabotu sniegto veselības aprūpi.

palīdzība un aprūpe
  • iejūtīgi izturēties pret veselības aprūpes pakalpojumu lietotāju

    Izprast klientu un pacientu simptomu, grūtību un uzvedības priekšvēsturi un cēloņus. Būt iejūtīgam pret viņu problēmām, izrādot cieņu un veicinot viņu autonomiju, pašvērtējumu un neatkarību. Izrādīt rūpes par viņu labklājību un rīkoties, respektējot klienta un pacienta personīgās robežas, jutīgumu, kultūras atšķirības un vēlmes.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • botānika

    Augu organismu taksonomija vai klasifikācija, to filoģenēze un evolūcija, anatomija un morfoloģija un fizioloģija.

  • farmakognozija

    Dabiskas izcelsmes zāļu fizikālās, ķīmiskās, bioķīmiskās un bioloģiskās īpašības.

  • farmakoterapija

    Zāļu izmantošana slimību ārstēšanai, pretēji ķirurģiskai ārstēšanai.

  • mikrobioloģija

    Mikrobioloģija un bakterioloģija ir medicīnas specialitāte, kas minēta ES Direktīvā 2005/36/EK.

  • vēža riska faktori

    Ar vēzi saistīti riska faktori, piemēram, smēķēšana, HIV, radiācija, aptaukošanās, alkohols, vides faktori un uzturs.

Starpnozaru prasmes
  • cilvēka anatomija
  • farmaceitiskā ķīmija
  • farmaceitiskās ķīmijas rūpniecība
  • farmaceitiskās ķīmijas tehnoloģija
  • farmakokinētika
  • farmakoloģija
  • farmācijas nozares tiesību akti
Programmatūra un tehnoloģijas
MEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareRecordkeeping softwarePyxis MedStation softwareLabel-making softwareComputer records systemsFreedom MedTEACHHealthprolink MedAtlasInsurance claim processing softwareMultitask softwareRxKinetics UD Labels for WindowsTPNassistTTP LabTech comPOUND
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Atzinība Rūpes par citiem Stresa tolerance Uzticamība Sadarbība Godīgums Paškontrole Analītiskā domāšana Liderība Daudzveidība Pielāgošanās spēja/Izcelsme Sasniegums Neatkarība Sociālā orientācija Sasniegums/Pūles Inovācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Farmaceits speciālists: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Bakalaura grāds

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 926, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 27. Turklāt ir 113 īsu kursu, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Karjeras ainava

Kur farmaceits speciālists iederas?

Šī loma
farmaceits speciālists Šī loma

Līdzības rādītāji, kas balstīti uz prasmju pārklāšanos no ESCO datiem.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kādas ir prasības, lai kļūtu par farmaceitu speciālistu?
Lai kļūtu par farmaceitu speciālistu, nepieciešama augstākā farmācijas izglītība un sertifikāts, kas apliecina kvalifikāciju. Piemērojoties valstu noteikumiem, var būt nepieciešamas papildus apmācības un sertifikācijas, lai nodrošinātu atbilstību aktuālajām prasībām.
Kāds ir farmaceita speciālista darba režīms?
Farmaceits speciālists parasti ir nodarbināts pilną laiku, strādājot farmācijas uzņēmumos vai slimnīcu aptiekās. Darbs galvenokārt notiek biroja vidē, bet var būt nepieciešams apmeklēt slimnīcas vai pētījumu centri.
Vai farmaceita speciālistam ir nepieciešama sadarbība ar citiem speciālistiem?
Jā, farmaceita speciālistam bieži vien ir nepieciešams sadarboties ar ārstiem, pētniekiem, klīnisko pētījumu vadītājiem un citiem farmācijas jomas profesionāļiem, lai nodrošinātu efektīvu zāļu lietošanu un produktu attīstību.
Farmaceits Speciālists — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
137 480 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 111 270 līdz 167 310 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem