Profesionālais profils

Botāniķis

Momentuzņēmums

Botāniķu darbības lauks ir dažādi augi no visas pasaules, proti, bieži vien botāniskajā dārzā. Viņi veic zinātniskos pētījumus un ceļo, lai pētītu augus, kas aug savvaļā. Botāniķi ir atbildīgi par botāniskā dārza uzturēšanu un attīstību.

Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Austrija un vēl 5 valstis
ELA/EURES 2025
Rūpniecība
Lauksaimniecība
Izglītība
Bakalaura grāds
62%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Bakalaura grāds 23% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Zinātnes un inženierzinātņu jomas vecākie speciālisti — 274 profesijas, ieskaitot šo.

3 no 9 ar deficītu202529 no 30 aug3.9Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Itālija, Slovēnija, Īrija.

Ilgākais deficīts: Īrija, 3 gadi.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2024 * — +17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Nav ziņots — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Nav ziņots — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * 50 580 € 2024 +15,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Nav ziņots — +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva botāniķis

The outlook for botāniķis reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā botāniķis varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Šī loma, visticamāk, pakāpeniski mainīsies, AI atbalstot noteiktus uzdevumus, nevis aizstājot visu nodarbošanos.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 17 gadiem (ap 2043. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~60%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~25%
Cilvēka mala
MOAT~65%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2035
2048
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

62% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • ievērot uzņēmuma standartus
  • pārstāvēt organizāciju
  • uzturēt attiecības ar vietējām iestādēm
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz augu šķirnes un botānika. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
13% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

Pašlaik ierobežota pārklāšanās ar MI līdzpilotu.

23% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

  • vākt bioloģiskos datus
Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
Ģeneratīvs AI 13%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

AI / mašīnmācīšanās 4%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Kognitīvā programmatūra 3%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

Robotika un fiziskā automatizācija 1%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Lauksaimniecība

Diena dzīvē

Parasta diena kā botāniķis

09
09:00 · Rīts
izstrādāt atpūtas programmas
Izstrādāt plānus un programmas ar mērķi nodrošināt vēlamās atpūtas darbības mērķa grupai vai kopienai.
10
10:30 · Pusrīta
konsultēt par iegādēm
Sniegt konsultācijas, pamatojoties uz esošajām un plānotajām iegādēm, un izpētīt iegādes iespējas.
12
12:00 · Pusdienas
pārvaldīt izklaides iestādi
Vadīt kultūras objekta ikdienas darbu. Organizēt visus pasākumus un koordinēt dažādās struktūrvienības, kas darbojas kultūras centrā. Izstrādāt rīcības plānu un organizēt nepieciešamos līdzekļus.
14
14:00 · Pēcpusdiena
popularizēt atpūtas darbības
Popularizēt kopienā atpūtas programmu īstenošanu, kā arī atpūtas pakalpojumus, ko sniedz organizācija vai iestāde.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
sastādīt atpūtas telpu lietošanas grafikus
Plānot atpūtas telpu izmantošanas grafikus.
17
17:00 · Iesaiņojums
uzraudzīt teritorijas uzturēšanu
Uzraudzīt tādas darbības teritorijā kā mulčēšana, ravēšana, krūmu smalcināšana, staigāšanas zonu slaucīšana, sniega aizvākšana, žogu labošana un atkritumu savākšana.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
plānot pasākumus un programmas
  • sastādīt atpūtas telpu lietošanas grafikus

    Plānot atpūtas telpu izmantošanas grafikus.

  • noteikt dienas prioritātes

    Noteikt dienas prioritātes darbiniekiem; efektīvi tikt galā ar darba slodzi, kas sastāv no vairākiem uzdevumiem.

izstrādāt operacionālo politiku un procedūras
  • noteikt organizācijas politiku

    Piedalīties tādu organizācijas pamatnostādņu kā dalībnieku atbilstība, programmas prasības un programmas priekšrocības pakalpojumu lietotājiem, noteikšanā.

  • izstrādāt atpūtas programmas

    Izstrādāt plānus un programmas ar mērķi nodrošināt vēlamās atpūtas darbības mērķa grupai vai kopienai.

operacionālo darbību virzīšana
  • uzraudzīt ikdienas informatīvās darbības

    Vadīt dažādu struktūrvienību ikdienas darbu. Koordinēt programmas vai projekta darbības ar mērķi nodrošināt izmaksu un laika ievērošanu.

  • pārvaldīt izklaides iestādi

    Vadīt kultūras objekta ikdienas darbu. Organizēt visus pasākumus un koordinēt dažādās struktūrvienības, kas darbojas kultūras centrā. Izstrādāt rīcības plānu un organizēt nepieciešamos līdzekļus.

fizisko resursu piešķiršana un kontrole
  • pārvaldīt krājumus

    Uzraudzīt un kontrolēt piegāžu plūsmu, kas ietver nepieciešamo izejmateriālu iepirkšanu, uzglabāšanu un pārvietošanu, kā arī nepabeigto ražojumu uzskaiti. Pārvaldīt piegādes ķēdes darbības un sinhronizēt piedāvājumu ar pieprasījumu ražotāju un klientu vidū.

konsultēšana par produktiem un pakalpojumiem
  • konsultēt par iegādēm

    Sniegt konsultācijas, pamatojoties uz esošajām un plānotajām iegādēm, un izpētīt iegādes iespējas.

profesionālo attiecību vai kontaktu veidošana
  • pārstāvēt organizāciju

    Saziņā ar ārpasauli, darboties kā iestādes, uzņēmuma vai organizācijas pārstāvim.

budžeta vai finanšu pārvaldība
  • pārvaldīt budžetu

    Plānot un uzraudzīt budžetu un ziņot par to, kā arī sagatavot noteiktus ražošanas budžetus.

sadarboties un uzturēt sakarus
  • uzturēt attiecības ar vietējām iestādēm

    Sazināties un veikt informācijas apmaiņu ar reģionu vai vietējo pašvaldību iestādēm.

komandas vai grupas uzraudzība
  • vadīt darbiniekus

    Vadīt darbiniekus un padotos, kas strādā komandā vai individuāli, lai pēc iespējas palielinātu viņu sniegumu un ieguldījumu. Plānot viņu darbu un darbības, dot norādījumus, motivēt un virzīt darbiniekus, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Novērot un mērīt, kā darbinieks pilda savus pienākumus un cik labi šīs darbības tiek veiktas. Apzināt jomas, kurās vajadzīgi uzlabojumi, un sniegt ierosinājumus, kā to panākt. Vadīt cilvēku grupu, lai palīdzētu viņiem sasniegt mērķus un uzturēt efektīvas darba attiecības starp darbiniekiem.

uzstādīt koka un metāla detaļas
  • uzraudzīt teritorijas uzturēšanu

    Uzraudzīt tādas darbības teritorijā kā mulčēšana, ravēšana, krūmu smalcināšana, staigāšanas zonu slaucīšana, sniega aizvākšana, žogu labošana un atkritumu savākšana.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • augu šķirnes

    Augu šķirņu principi, galvenokārt liekot uzsvaru uz lopbarības zālaugiem un viengadīgiem augiem neapstrādātā formā.

  • botānika

    Augu organismu taksonomija vai klasifikācija, to filoģenēze un evolūcija, anatomija un morfoloģija un fizioloģija.

  • korporatīvā sociālā atbildība

    Uzņēmējdarbības procesu vadīšana vai pārvaldīšana atbildīgā un ētiskā veidā, ņemot vērā to, ka ekonomiskā atbildība pret akcionāriem ir tikpat svarīga kā atbildība pret vides un sociālajā jomā ieinteresētajām personām.

Starpnozaru prasmes
  • atpūtai piemērotas aktivitātes
  • augu īpašības
  • bioloģija
  • ekoloģija
  • ekonomikas prognožu attīstība
  • meža ekoloģija
  • ūdens ekoloģija
Programmatūra un tehnoloģijas
Structured query language SQLPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsC++Oracle JavaESRI ArcGIS softwarePerlMinitabNational Instruments LabVIEWGeographic information system GIS softwareWolfram Research MathematicaSoftware development toolsTIBCO SpotfireGene Codes SequencherPhrapPhredBasic Local Alignment Search Tool BLASTDeoxyribonucleic acid DNA sequence analysis softwareThe Mathworks SimBiologyVisual Molecular Dynamics VMDBLATProtein ExplorerAgilent Technologies GeneSpring GXBioKin PlateKiBlue Tractor Software DNADynamoCUBICEMBOSSEnzymeXExcavatorFASTAFoldXIngenuity Systems Ingenuity Pathways AnalysisJaMBWJoint Prediction of Operons JPOPMacVectorMeyer Instruments OptimasNAMDPartek Incorporated Partek Genomics Suite
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Godīgums Analītiskā domāšana Atzinība Daudzveidība Uzticamība Sadarbība Sasniegums Sasniegums/Pūles Pielāgošanās spēja/Izcelsme Neatkarība Paškontrole Liderība Inovācija Stresa tolerance Rūpes par citiem Sociālā orientācija
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Botāniķis: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Bakalaura grāds

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 378, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 26. Turklāt ir 9 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kāds izglītības līmenis nepieciešams, lai kļūtu par botāniku?
Lai kļūtu par botāniku, parasti nepieciešams augstākā līmeņa izglītība – universitātes grads bioloģijā, botānikā vai arhitektūrā ar botānikas specializāciju. Papildu maģistra vai doktora grāds var būt nepieciešams, lai veiktu neatkarīgus pētījumus un ieņemtu vadošus amatus.
Kādas ir tipiskākās darba vietas botāniķim?
Botāniķi parasti strādā botāniskos dārzos, universitātēs, pētniecības institūtos, valsts iestādēs, dabas parkos vai konsultāciju firmās. Darbs bieži ir saistīts ar pētījumiem, augu kolekciju uzturēšanu un konsultācijām par augiem un to izmantošanu.
Vai botāniķim ir nepieciešams ceļot?
Atkarībā no darba specifikas, botāniķim var būt nepieciešams ceļot, lai pētītu augus savvaļā, apmeklētu starptautiskas konferences vai sadarbotos ar kolēģiem citās valstīs. Šis aspekts ir īpaši svarīgs pētnieku un botāniskā dārza speciālistu gadījumā.
Botāniķis — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
93 330 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 63 290 līdz 121 680 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem