Profesionālais profils

Aktīvu pārvaldnieks

Momentuzņēmums

Aktīvu pārvaldnieki iegulda klienta naudu finanšu aktīvos, izmantojot tādus finanšu instrumentus kā ieguldījumu fondi vai atsevišķu klientu portfeļu pārvaldība. Tas ietver finanšu aktīvu pārvaldību saistībā ar konkrētu ieguldījumu politiku un kredītriska regulējumu, informācijas sniegšanu, risku novērtēšanu un uzraudzību.

Darba tirgus
Vairāk kandidātu nekā vietu valstī Latvija un vēl 6 valstis
ELA/EURES 2025
Regulētā profesija
6 valstis
EKI 3–6
Rūpniecība
Finanšu pakalpojumi
Izglītība
Īsā cikla augstākā izglītība
32%
Izturība Rādītājs · 2026 (Jo augstāks, jo labāk)
Īsā cikla augstākā izglītība 60% AI iedarbība · 2026
Darba tirgus

Kur šī profesija ir pieprasīta

Ziņotais darbaspēka deficīts un pārpalikums pa gadiem. Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Skaitļi attiecas uz grupu Komercdarbības un pārvaldes (administrācijas) speciālisti — 200 profesijas, ieskaitot šo.

2 no 8 ar deficītu20251 no 2 reglamentētas21 no 32 aug4.2Mdarbvietas līdz 2035. gadam

Deficīts: Dānija, Itālija.

Ilgākais deficīts: Dānija, 2 gadi.

Tur, kur profesija ir reglamentēta, jūsu kvalifikācija būtu oficiāli jāatzīst, pirms varētu to veikt.

Izvēlieties teritoriju kartē, lai redzētu tās datus.

Par šo avotu›

Avots: ELA/EURES, darbaspēka deficīts un pārpalikums. Dati tiek publicēti profesiju grupas līmenī un aptver Eiropu. Izdevumi atšķiras pielikuma uzbūvē un aptverto valstu ziņā, tāpēc atšķirība starp gadiem ne vienmēr nozīmē, ka darba tirgus ir mainījies. Pelēkās valstis nav ziņojušas, kas nav tas pats, kas līdzsvars.

Ko nozīmē šie vārdi

Četras lietas, par kurām ziņo šī sadaļa

Ziņotais pieprasījums
Ziņotais pieprasījums rāda, vai darba devēji ziņo, ka šajā profesijā ir vajadzīgi cilvēki — tas ir valsts vai ES iestādes publicēts vērtējums, nevis skaits.
Kurp tas virzās
Kurp tas virzās rāda, kā tuvāko gadu laikā, balstoties uz oficiālu prognozi, paredzēts mainīties nodarbinātībai šajā profesijā.
Brīvās darbvietas
Brīvās darbvietas aptuveni raksturo, cik darbvietu rodas gan izaugsmes, gan to cilvēku dēļ, kuri pamet šo profesiju.
Parastais atalgojums
Parastais atalgojums rāda, cik parasti pelna cilvēki šajā profesijā, ja avots šos datus publicē. Tukšs lauks nenozīmē, ka darbs ir neapmaksāts; tas nozīmē, ka neviens šo informāciju par attiecīgo vietu nepublicē.

Rādītājs netiek iekļauts, ja neviens to par attiecīgo vietu nepublicē, nevis uzrādīts kā nulle.

Kurā virzienā tirgus sliecas jums par labu

Jums par labu
Brīvo vietu ir vairāk nekā meklētāju — darba devēji sacenšas par kandidātiem.
Līdzsvarā
Brīvo vietu un meklētāju skaits ir aptuveni vienāds.
Liela konkurence
Meklētāju ir vairāk nekā brīvo vietu — rēķinieties ar konkurenci.
Pretrunīgi dati
Avoti nesakrīt, vai arī vienā vietā tās pašas profesiju grupas trūkst, bet citā ir pārpalikums.

Katrs avots nonāk pie viena no šiem četriem vērtējumiem, tāpēc jāapgūst viena vārdu kopa. Atšķiras pierādījumi, uz kuriem vērtējums balstās; tie ir norādīti zem katra vērtējuma — izmērīta brīvo darbvietu un darba meklētāju attiecība vai valsts iestādes publicēts novērtējums.

Kā šī profesija salīdzināma ar citām profesijām tajā pašā valstī

Spēcīgs
Starp spēcīgākajām valstī that country
Labs
Spēcīgāka nekā vairums profesiju valstī that country
Nevienmērīgs
Aptuveni ierasta valstij that country
Vājš
Vājāka nekā vairums profesiju valstī that country

Tas ir rangējums vienas valsts ietvaros, nevis vērtējums, ko var izmantot pāri robežām — reģistros, uz kuriem balstās dati par abām valstīm, tiek uzskaitīti atšķirīgi cilvēki, tāpēc viens un tas pats skaitlis katrā valstī nozīmē ko citu. Tāpēc profesija var būt viena no spēcīgākajām valstī un tomēr tikt parādīta kā Liela konkurence: tā ieņem vadošo vietu kopumā pārpildītā darba tirgū.

No kurienes šie dati nāk

Katru skaitli publicē valsts statistikas pārvalde, publiskais nodarbinātības dienests vai ES iestāde, un katrā kartītē ir norādīts avots un periods, uz kuru dati attiecas. Dažviet dati tiek apkopoti katru mēnesi, citviet novērtējums tiek veikts reizi vai divas reizes gadā, tāpēc divas vietas vienā kartē var raksturot atšķirīgus laikposmus — datums vienmēr ir norādīts.

Tas viss neprognozē viena cilvēka izredzes. Tas raksturo darba tirgu.

Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās (Latvija, Lietuva, Igaunija, Vācija, Somija, Zviedrija)
Ziņotais pieprasījums · Parastais atalgojums · Kurp tas virzās
Ziņotais pieprasījums Parastais atalgojums Kurp tas virzās
Latvija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lietuva Nav ziņots — −47,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Igaunija Nav ziņots — +16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vācija Ziņots par pārpalikumu ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Somija Nav ziņots 64 608 € 2024 +7,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Zviedrija Nav ziņots — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Publicēts profesiju grupām, nevis atsevišķiem amatu nosaukumiem.

Source: Statistics Finland, CC BY 4.0; annualised as 12 x monthly

Vai jūs sniedzat karjeras konsultācijas studentiem, klientiem vai darbiniekiem? Izmantojiet šos profesijas datus savā organizācijā.

NexFuture™

Nākotnes perspektīva aktīvu pārvaldnieks

The outlook for aktīvu pārvaldnieks reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kā tiek aprēķināti šie rezultāti?

Noturības indekss (0–100) novērtē, cik strukturāli aizsargāta šī profesija ir no automatizācijas un MI traucējumiem, pamatojoties uz uzdevumu līmeņa analīzi. Augstāki rādītāji nozīmē vairāk uzdevumu, kas prasa cilvēka spriedumu. AI iedarbība parāda aplēsto uzdevumu stundu procentu, ko varētu ietekmēt pašreizējās MI spējas. Tās ir no modeļa atvasinātas strukturālas indikācijas, nevis prognozes par individuālo darba drošību.

Spēlējiet nākotni
Kā aktīvu pārvaldnieks varētu mainīties, pieaugot AI ieviešanai?

Vairākas uzdevumu jomas var pāriet uz AI atbalstītām darbplūsmām, tāpēc pārkvalificēšanās kļūst svarīgāka.

Būtiska transformācija uzdevumu līmenī tiek lēsta pēc 11 gadiem (ap 2037. gadu) saskaņā ar izvēlēto „Paredzams“ scenāriju.
~30%
Izturība
Automatizācijas risks
EXP~60%
Cilvēka mala
MOAT~30%

Ilustratīvs scenārijs, pamatojoties uz uzdevumu automatizējamību — nav prognoze. Vērtības tiek noapaļotas, jo tālāk nākotnē skatāties.

2026
2032
2042
AI pieņemšanas ātrums:

Uz modeli balstīta aplēse. Izmantojiet to kā plānošanas signālu, nevis garantiju.

Kā AI var mainīt šo lomu

Pašreizējo lomu signālu deterministiska, uz modeļiem balstīta interpretācija — nevis aizstāšanas garantija.

32% Cilvēkam piederošs

Kas vēl ir atkarīgs no cilvēkiem

  • ievērot uzņēmuma standartus
  • uzturēt sakarus ar vadītājiem
  • pārskatīt ieguldījumu portfeļus
Cilvēces priekšrocība Lai paliktu priekšā šajā lomā, fokusējieties uz aktuārzinības un korporatīvā sociālā atbildība. Šīs cilvēka-centriski prasmes ir vissarežģītākās AI kopēt nākamajos 20 gados.
17% Palīdzēt

Kur AI var kļūt par otro pilotu

  • konsultēt par riska pārvaldību
  • pārvaldīt finanšu riskus
  • analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus
60% Automatizēt

Uzdevumi, kas visvairāk pakļauti automatizācijai

Neviens uzdevums šeit vēl nav ļoti automatizējams.

Detalizēta analīze

Dzīvības pazīmes un AI vektori

AI ekspozīcijas vektori

0-100%
Kognitīvā programmatūra 17%

Ekspozīcija uz darba plūsmas automatizēšanu, lēmumu pieņemšanas atbalsta programmatūru un procesu digitalizāciju

AI / mašīnmācīšanās 13%

Ekspozīcija uz AI atbalstītu analīzi, modeļu atpazīšanu un paredzošās modelēšanas uzdevumiem

Ģeneratīvs AI 9%

Ekspozīcija uz satura ģenerēšanu, radošu palielināšanu un lielo valodu modeļu rīku

Robotika un fiziskā automatizācija 0%

Ekspozīcija uz fizisko automatizēšanu, robotiku un sensoru vadītu uzdevumu nobīdi

Tehniskā informācija
Metodoloģija: NexFuture v3.0 Avoti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atjaunināts: 2026. g. okt.

NexFuture v3.0 novērtē automatizācijas ietekmi tieši no ESCO būtiskajām prasmju grupām, kas svērtas pēc prasmju masas un kalibrētas pret ekspertu enkuriem. Rezultāti ir varbūtības aplēses, nevis garantijas. Pilnu informāciju skatiet NexFuture metodoloģijas baltajā grāmatā.

Mēra pakļautību automatizācijai. Tas nemēra atalgojumu, pieprasījumu vai darbvietu skaitu jūsu tuvumā.

Diena dzīvē

Ko cilvēki šajā lomā parasti dara

Finanšu pakalpojumi

Diena dzīvē

Parasta diena kā aktīvu pārvaldnieks

09
09:00 · Rīts
noteikt aktīvus
Analizēt izdevumus ar mērķi pārliecināties, vai atsevišķas izdevumu grupas ispējams klasificēt kā aktīvus gadījumā, ja ieguldījums laika gaitā var nest peļņu.
10
10:30 · Pusrīta
analizēt finanšu riskus
Noteikt un analizēt riskus, kas varētu finansiāli ietekmēt organizāciju vai privātpersonu, piemēram, kredītriskus un tirgus riskus, un ierosināt risinājumus attiecībā uz tiem.
12
12:00 · Pusdienas
analizēt finanšu tirgus tendences
Uzraudzīt finanšu tirgus tendences un prognozēt tās, lai laika gaitā dotos noteiktā virzienā.
14
14:00 · Pēcpusdiena
analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus
Pamatojoties uz grāmatvedības datiem, uzskaitēm, finanšu pārskatiem un ārējā tirgus situāciju, analizēt uzņēmuma veiktās finansiālās darbības ar mērķi apzināt peļņu palielinošus pasākumus.
15
15:30 · Vēlā pēcpusdienā
ievērot uzņēmuma standartus
Vadīt un pārvaldīt saskaņā ar organizācijas rīcības kodeksu.
17
17:00 · Iesaiņojums
ieviest finanšu politiku
Lasīt, izprast un īstenot uzņēmuma finanšu politiku attiecībā uz visām organizācijas procedūrām, kas saistītas ar nodokļiem un grāmatvedību.

Uzdevumu secībai ir ilustratīvs raksturs. Atsevišķas dienas atšķiras.

Prasmes un zināšanas

Kas nepieciešams šī darba veikšanai

Prasmes, zināšanas un rīki, kas nepieciešami šai lomai, kā arī ar to saistītās iezīmes un ieguvumi.

Būtiskas prasmes
riska analīze un pārvaldība
  • konsultēt par riska pārvaldību

    Sniegt ieteikumus par riska pārvaldības pamatnostādnēm, profilakses stratēģijām un to īstenošanu, apzinoties dažādu veidu riskus konkrētai organizācijai.

  • pārvaldīt finanšu riskus

    Prognozēt un pārvaldīt finanšu riskus, kā arī noteikt procedūras, lai novērstu vai mazinātu šo risku ietekmi.

  • analizēt finanšu riskus

    Noteikt un analizēt riskus, kas varētu finansiāli ietekmēt organizāciju vai privātpersonu, piemēram, kredītriskus un tirgus riskus, un ierosināt risinājumus attiecībā uz tiem.

budžeta vai finanšu pārvaldība
  • ieviest finanšu politiku

    Lasīt, izprast un īstenot uzņēmuma finanšu politiku attiecībā uz visām organizācijas procedūrām, kas saistītas ar nodokļiem un grāmatvedību.

  • noteikt aktīvus

    Analizēt izdevumus ar mērķi pārliecināties, vai atsevišķas izdevumu grupas ispējams klasificēt kā aktīvus gadījumā, ja ieguldījums laika gaitā var nest peļņu.

finanšu, uzņēmējdarbības vai tirgvedības plānu izstrāde
  • veicināt uzņēmuma izaugsmi

    Izstrādāt stratēģijas un plānus, kuru mērķis ir panākt uzņēmuma ilgtspējīgu izaugsmi. Īstenot darbības, lai palielinātu peļņu un nodrošinātu pozitīvu naudas plūsmu.

  • izveidot ieguldījumu portfeli

    Izveidot klienta ieguldījumu portfeli, kas ietver apdrošināšanas polisi vai vairākas polises, kas sedz īpašus riskus, piemēram, finanšu riskus, palīdzību, pārapdrošināšanu, rūpnieciskos riskus vai dabas un tehniskas katastrofas.

finanšu konsultāciju sniegšana
  • pārskatīt ieguldījumu portfeļus

    Tikties ar klientiem, lai pārskatītu vai atjauninātu ieguldījumu portfeli un sniegtu finanšu konsultācijas par ieguldījumiem.

  • konsultēt par finanšu jautājumiem

    Konsultēt, dot padomus un ierosināt risinājumus finanšu pārvaldības jomā, piemēram, par jaunu aktīvu iegādi, ieguldījumiem un nodokļu efektivitātes metodēm.

finanšu un saimniecisko resursu un darbības uzraudzība
  • analizēt finanšu tirgus tendences

    Uzraudzīt finanšu tirgus tendences un prognozēt tās, lai laika gaitā dotos noteiktā virzienā.

veikt akadēmisko pētniecību vai tirgus izpēti
  • pētīt kredītreitingus

    Izpētīt un meklēt informāciju par uzņēmumu un korporāciju kredītspēju, ko sniedz kredītreitingu aģentūras, lai noteiktu parādnieka saistību neizpildīšanas iespējamību.

finanšu un ekonomisko datu analīze
  • analizēt uzņēmuma finanšu rādītājus

    Pamatojoties uz grāmatvedības datiem, uzskaitēm, finanšu pārskatiem un ārējā tirgus situāciju, analizēt uzņēmuma veiktās finansiālās darbības ar mērķi apzināt peļņu palielinošus pasākumus.

sadarboties un uzturēt sakarus
  • uzturēt sakarus ar vadītājiem

    Uzturēt sakarus ar citu struktūrvienību vadītājiem, nodrošinot efektīvus pakalpojumus un komunikāciju, t. i., pārdošanu, plānošanu, iegādi, tirdzniecību, izplatīšanu un tehnisko saziņu.

ievērot darbības procedūras
  • ievērot uzņēmuma standartus

    Vadīt un pārvaldīt saskaņā ar organizācijas rīcības kodeksu.

finanšu darījumu veikšana
  • pārvaldīt finanšu darījumus

    Pārvaldīt valūtas, finanšu apmaiņas darbības, noguldījumus, kā arī sabiedrību un kuponu maksājumus. Sagatavot un pārvaldīt viesa kontus un pieņemt maksājumus skaidrā naudā, ar kredītkarti un debetkarti.

Zināšanu jomas & Programmatūra un tehnoloģijas
Zināšanu jomas
  • aktuārzinības

    Matemātisko un statistikas metožu piemērošanas noteikumi, lai noteiktu potenciālos vai esošos riskus dažādās nozarēs, piemēram, finansēs vai apdrošināšanā.

  • korporatīvā sociālā atbildība

    Uzņēmējdarbības procesu vadīšana vai pārvaldīšana atbildīgā un ētiskā veidā, ņemot vērā to, ka ekonomiskā atbildība pret akcionāriem ir tikpat svarīga kā atbildība pret vides un sociālajā jomā ieinteresētajām personām.

Starpnozaru prasmes
  • aktīvu pārvaldība
  • finanšu analīze
  • finanšu pārskati
  • finanšu tirgi
  • modernā portfeļa teorija
  • finansēšanas metodes
  • finanšu pārvaldība
  • kredītkontroles procesi
  • vērtspapīri
Programmatūra un tehnoloģijas
Structured query language SQLSASTableauMicrosoft Power BIOracle HyperionFinancial accounting softwareStatistical analysis softwareAutodesk AutoCAD Blue SkyOracle Hyperion PlanningMicrosoft MapPointPortfolio analysis softwareReadSoftRisk analysis softwareSunGard Financial Systems AddVantage
Galvenās īpašības, kas jums nepieciešamas
Godīgums Analītiskā domāšana Stresa tolerance Sasniegums/Pūles Daudzveidība Uzticamība Sasniegums Atzinība Sadarbība Paškontrole Liderība Pielāgošanās spēja/Izcelsme Neatkarība Inovācija Sociālā orientācija Rūpes par citiem
Galvenās balvas, kuras varat sagaidīt
SasniegumsDarba apstākļiAtzinībaAttiecībasAtbalstsNeatkarība
Kā kvalificēties

Aktīvu pārvaldnieks: kā iegūt kvalifikāciju un kur mācīties

Kas parasti nepieciešams, lai kvalificētos: izglītības līmenis, kur tā ir reglamentēta profesija un kur mācīties.

Tipisks izglītības līmenis

Īsā cikla augstākā izglītība

Regulētā profesija

Reģistrēts regulēts 6 valstīs. Minimālais EKI 3–6 atkarībā no valsts.

Nīderlande · EQF 3 Austrija · EQF 4 Vācija · EQF 4 Dānija · EQF 4 Šveice · EQF 6 Francija · EQF 6

Atspoguļo ES reglamentēto profesiju datubāzi. Nav juridiskas konsultācijas — pirms paļauties uz to, pieņemot lēmumu par karjeru vai imigrāciju, apstipriniet prasības attiecīgajā valsts iestādē.

Kur mācīties

Šī amata pamatprasmes māca studiju programmas; programmu skaits ir 425, savukārt valstu skaits, kurās tās pieejamas, ir 21. Turklāt ir 122 īsi kursi, no kuriem katrs attīsta vienu prasmi.

Karjeras virzība

Izaugsmes ceļi un līdzīgas lomas

Izpētiet tipiskos karjeras ceļus, blakus esošās prasmes un līdzīgas lomas, lai plānotu savu nākamo pāreju.

Organizācijām

Izmantojiet šīs lapas datus savu studentu, klientu un darbinieku labā.

Bieži jautājumi

Bieži uzdotie jautājumi

Kāds ir nepieciešamais izglītības līmenis, lai kļūtu par aktīvu pārvaldnieku?
Parasti nepieciešama augstākā izglītība ekonomikā, finansēs vai līdzīgā jomā. Daudzām pozīcijām ir nepieciešama arī sertifikācija, piemēram, CFA (Chartered Financial Analyst).
Kāds ir galvenais atšķirums starp ieguldījumu fondu pārvaldnieku un aktīvu pārvaldnieku, kas pārvalda atsevišķu klientu portfeļus?
Ieguldījumu fondu pārvaldnieki pārvalda lielu skaitu investoru naudu, koncentrējoties uz plašāku ieguldījumu stratēģiju. Aktīvu pārvaldnieki, kas pārvalda atsevišķu klientu portfeļus, strādā ar individuāliem klientiem, pielāgojot ieguldījumu stratēģijas viņu konkrētajām vajadzībām un mērķiem.
Kādas ir galvenās prasmes, kas nepieciešamas veiksmīgam aktīvu pārvaldniekam?
Veiksmīgam aktīvu pārvaldniekam nepieciešama spēja analizēt finanšu datus, pieņemt pārdomātus lēmumus, labi saprast finanšu tirgus, būt atbildīgam un spēt efektīvi komunikēt ar klientiem.
Aktīvu Pārvaldnieks — vai Eiropā ir deficīts?
Nē. ELA/EURES 2025. gada izdevumā par pārpalikumu ziņoja 6 no 8 Eiropas valstīm, kas novērtēja šo profesiju grupu: Austrija, Bulgārija, Vācija, Grieķija un vēl 2. 2 valstis ziņoja par deficītu. Šie novērtējumi tiek publicēti par profesiju grupām, nevis par atsevišķiem amatu nosaukumiem.
Aktīvu Pārvaldnieks — cik par to maksā Amerikas Savienotajās Valstīs?
161 700 dolāru gadā pēc mediānas, uz 2025-05. Štatu mediānas svārstās no 80 390 līdz 219 880 dolāriem. Avots: US Bureau of Labor Statistics. Skaitlis attiecas uz Amerikas Savienotajām Valstīm un nav prognoze Eiropai.
Aktīvu Pārvaldnieks — vai tā ir reglamentēta profesija?
Tā ir norādīta kā reglamentēta profesija 6 Eiropas valstīs: Francija, Nīderlande, Vācija, Šveice un vēl 2. Zemākais no tām prasītais kvalifikācijas līmenis ir EKI 3. Tur, kur profesija ir reglamentēta, citur iegūta kvalifikācija ir oficiāli jāatzīst, pirms to var veikt. Avots: ES reglamentēto profesiju datubāze.

Avoti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati atjaunināti 2026. gada 3. oktobris Par mūsu datiem