Profesinis profilis

Vykdomasis sekretorius

Vaidmens objektyvas

Vykdomieji sekretoriai – tai aukšto lygio administracijos specialistai, dirbantys su aukščiausio lygio vadovais arba įvairių pramonės įmonių tarptautiniuose padaliniuose. Jie organizuoja susirinkimus, tvarko ir prižiūri rinkmenas, organizuoja keliones, moko darbuotojus, bendrauja kitomis kalbomis ir vadovauja kasdienei biuro veiklai.

Darbo rinka
Daugiau kandidatų nei vietų šalyje Lietuva ir 11 kitų šalių
ELA/EURES 2025
Reguliuojama profesija
11 šalių
EKS 3–6
Pramonė
Vadovavimas ir verslumas
Išsilavinimas
Trumpalaikis aukštasis mokslas
50%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Trumpalaikis aukštasis mokslas 38% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Jaunesnieji verslo ir administravimo specialistai — 200 profesijos, įskaitant šią.

3 iš 15 su trūkumu20251 iš 3 reglamentuojamos21 iš 32 auga4.2Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Belgija, Nyderlandai, Rumunija.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Nyderlandai, 4 metai.

Ten, kur profesija reglamentuojama, jūsų kvalifikacija turėtų būti oficialiai pripažinta, kad galėtumėte ją vykdyti.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — −47,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * 676 080 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos vykdomasis sekretorius

The outlook for vykdomasis sekretorius reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip vykdomasis sekretorius galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 14 metų (apie 2040 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~50%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~40%
Žmogaus kraštas
MOAT~50%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2034
2045
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

50% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • taikyti informacijos saugumo politiką
  • laikytis konfidencialumo nuostatų
  • nagrinėti pateiktus nurodymus
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl įmonės politika ir organizacinė komunikacija. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
14% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • naudotis tekstų tvarkymo programine įranga
  • atlikti verslo tyrimus
  • valdyti biuro infrastruktūros sistemas
38% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

  • rašyti tekstus remiantis svarbiausiais reikšminiais žodžiais
  • tvarkyti akcininkų registrą
  • naudotis skaičiuoklių programine įranga
Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
AI / mašininis mokymasis 14%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Generatyvus AI 13%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

Kognityvinė programinė įranga 4%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Robotai ir fizinė automatika 0%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Vadovavimas ir verslumas

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip vykdomasis sekretorius

09
09:00 · Rytas
atlikti verslo tyrimus
Ieškoti ir rinkti informaciją, svarbią įmonių plėtrai įvairiose srityse, pradedant teise, apskaita, finansais ir baigiant komerciniais klausimais.
10
10:30 · Vidurys rytas
reikiamiems asmenims perduoti tvarkaraščius
Perduoti atitinkamą informaciją apie tvarkaraščius. Pateikti tvarkaraštį atitinkamiems asmenims ir informuoti juos apie bet kokį tvarkaraščio pakeitimą. Patvirtinti tvarkaraščius ir patikrinti, ar visi supranta jiems nusiųstą informaciją.
12
12:00 · Vidurdienis
taikyti informacijos saugumo politiką
Įgyvendinti duomenų ir informacijos saugumo politiką, metodus ir taisykles siekiant laikytis konfidencialumo, vientisumo ir prieinamumo principų.
14
14:00 · Popietė
atlikti kanceliarines užduotis
Atlikti administracines užduotis, pavyzdžiui, pildyti, rašyti ataskaitas ir tvarkyti pašto korespondenciją.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
bendradarbiauti su vadovais
Bendradarbiauti su kitų skyrių vadovais, užtikrinant veiksmingą aptarnavimą ir ryšius, t. y. pardavimą, planavimą, pirkimą, prekybą, platinimą ir techninę priežiūrą.
17
17:00 · Užbaigimas
koordinuoti renginius
Vadovauti renginiams tvarkant biudžetą, logistiką, remiant renginius, saugą, ekstremaliųjų situacijų planus ir vykdant tolesnius veiksmus.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
vykdyti bendrąsias kanceliarines ir administracines užduotis
  • naudotis biuro sistemomis

    Tinkamai ir laiku naudotis biuro sistemomis, kurios naudojamos verslo objektuose, atsižvelgiant į tikslą – rinkti pranešimus, saugoti klientų informaciją arba planuoti darbotvarkes. Tai apima tokių sistemų, kaip ryšių su klientais valdymo, pardavėjų valdymo, saugojimo ir balso pašto sistemų, administravimą.

  • tvarkyti personalo darbotvarkę

    Planuoti ir patvirtinti biuro personalo, visų pirma vadovų ir valdytojų, susitikimus su išorės šalims.

  • perduoti pranešimus asmenims

    Gauti, tvarkyti ir perduoti asmenims pranešimus, gaunamus telefono skambučiais, faksais, paštu ir e. laiškais.

  • atlikti kanceliarines užduotis

    Atlikti administracines užduotis, pavyzdžiui, pildyti, rašyti ataskaitas ir tvarkyti pašto korespondenciją.

planuoti renginius ir programas
  • koordinuoti renginius

    Vadovauti renginiams tvarkant biudžetą, logistiką, remiant renginius, saugą, ekstremaliųjų situacijų planus ir vykdant tolesnius veiksmus.

  • organizuoti susitikimus

    Organizuoti ir planuoti klientų arba vadovų paskyrimus ar susitikimus.

  • sudaryti tvarkaraštį

    Sudaryti tvarkaraštį, įskaitant procedūras, susitikimus ir darbo valandas.

bendradarbiauti ir palaikyti ryšius
  • organizuoti darbuotojų keliones

    Planuoti visus su verslo kelionėmis susijusius aspektus, įskaitant tvarkaraščių parengimą ir vežimo, maitinimo ir apgyvendinimo paslaugų užsakymą.

  • bendradarbiauti su vadovais

    Bendradarbiauti su kitų skyrių vadovais, užtikrinant veiksmingą aptarnavimą ir ryšius, t. y. pardavimą, planavimą, pirkimą, prekybą, platinimą ir techninę priežiūrą.

saugoti privatumą ir asmens duomenis
  • taikyti informacijos saugumo politiką

    Įgyvendinti duomenų ir informacijos saugumo politiką, metodus ir taisykles siekiant laikytis konfidencialumo, vientisumo ir prieinamumo principų.

  • laikytis konfidencialumo nuostatų

    Laikytis taisyklių, kuriomis nustatoma, kad informacija neatskleidžiama, išskyrus kitam įgaliotam asmeniui.

plėtoti profesinius santykius ar tinklus
  • plėtoti verslo ryšius

    Nustatyti teigiamus ir ilgalaikius organizacijų ir suinteresuotųjų trečiųjų šalių, pvz., tiekėjų, platintojų, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų subjektų, santykius, siekiant juos informuoti apie organizaciją ir jos tikslus.

  • kurti pasitikėjimą

    Išreikšti ketinimus ir elgtis nuosekliai ir skaidriai, skatinti abipusiškumą ir kurti pagrindą pasitikėjimu grindžiamam ir patikimam žmonių ir jų grupių ryšiui.

įvesti ir keisti informaciją
  • rašyti tekstus remiantis svarbiausiais reikšminiais žodžiais

    Rašyti e. laiškus, laiškus ir kitus rašytinius dokumentus atsižvelgiant į raktinius žodžius ar pagrindines sąvokas, kuriomis apibrėžiamas turinys. Pasirinkti tinkamą formatą ir kalbos stilių pagal dokumento rūšį.

vykdyti akademinius ar rinkos tyrimus
  • atlikti verslo tyrimus

    Ieškoti ir rinkti informaciją, svarbią įmonių plėtrai įvairiose srityse, pradedant teise, apskaita, finansais ir baigiant komerciniais klausimais.

valdyti, rinkti ir saugoti skaitmeninius duomenis
  • naudotis skaičiuoklių programine įranga

    Naudoti programinę įrangą lentelių duomenims kurti ir redaguoti, kad būtų galima atlikti matematinius skaičiavimus, tvarkyti duomenis ir informaciją, kurti duomenimis grindžiamas diagramas ir parsisiųsti duomenis.

bendrauti su kolegomis ir klientais
  • naudoti skirtingus bendravimo kanalus

    Naudotis įvairiomis ryšių priemonėmis, pavyzdžiui, žodiniu, rašytiniu, skaitmeniniu ir telefono ryšiu, siekiant kurti idėjas ar informaciją ir jomis dalytis.

vykdyti nurodymus ir procedūras
  • nagrinėti pateiktus nurodymus

    Nagrinėti vadovų instrukcijas, kurios paprastai pateikiamos žodžiu, ir nurodymus dėl atliktinų veiksmų. Atkreipti dėmesį į užklausas ir imtis veiksmų, susijusių su užsakytais prašymais.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • įmonės politika

    Taisyklių, kuriomis reglamentuojama bendrovės veikla, rinkinys.

  • tarptautinės importo ir eksporto taisyklės

    Principai, kuriais reglamentuojamas produktų ir įrangos importas ir eksportas, prekybos apribojimai, sveikatos ir saugos priemonės, licencijos ir kt.

  • tarptautiniai tarifai

    Tarptautiniai tarifai, mokesčiai ar muitai, kurie turi būti sumokėti už tam tikros klasės importuojamas ar eksportuojamas medžiagas.

Įgūdžiai tarp sektorių
  • organizacinė komunikacija
Programinė įranga ir technologijos
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksZoomSlackCisco WebexMicrosoft Team Foundation ServerSAP ConcurFileMaker ProMicrosoft PublisherGoogle DriveLinkedInOracle E-Business Suite FinancialsSocial media sitesMicrosoft Dynamics GPSmugMug FlickrGraphics softwareLexisNexisSage 50 AccountingGoogle MeetOracle PeopleSoft FinancialsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeEkoInternet browser softwareLogMeIn GoToMeetingAirtableCustomer relationship management CRM softwareDropboxCalendar and scheduling softwareLogMeIn GoToWebinarJamBoardGoogle SitesDesktop publishing softwareAccounting softwareAppointment scheduling softwareMicrosoft SharePoint Server
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Pripažinimas Dorovingumas Patikimumas Bendradarbiavimas Prisitaikymas/Lankstumas Rūpestis kitais Savikontrolė Pasiekimas Nepriklausomybė Įvairovė Socialinė orientacija Streso tolerancija Pasiekimas/Pastangos Lyderystė Analitinis mąstymas Inovacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Vykdomasis sekretorius: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Trumpalaikis aukštasis mokslas

Reguliuojama profesija

Reguliuojama 11 šalyse. Minimali EKS 3–6, priklausomai nuo šalies.

Belgija · EQF 3 Čekija · EQF 3 Slovakija · EQF 3 Austrija · EQF 4 Ispanija · EQF 4 Suomija · EQF 4 Prancūzija · EQF 4 Norvegija · EQF 4 Portugalija · EQF 4 Kroatija · EQF 6 Slovėnija · EQF 6

Atspindi ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazę. Ne teisinė konsultacija – prieš priimdami sprendimą dėl karjeros ar imigracijos, patvirtinkite reikalavimus su atitinkama nacionaline institucija.

Kur studijuoti

104 programos šalyse, kurių yra 17, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 155 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Kokie yra svarbiausi įgūdžiai, reikalingi vykdomajam sekretoriui?
Svarbiausi įgūdžiai – puikūs organizaciniai ir komunikaciniai gebėjimai, lietuvių ir užsienio kalbų (anglų kalba dažniausiai būtina) išmanymas, gebėjimas efektyviai valdyti laiką bei prioritetus, taip pat puikus darbo kompiuteriu įgūdžių lygis.
Ar vykdomasis sekretorius dažnai dirba su kelionėmis?
Taip, vykdomojo sekretoriaus pareigose kelionių organizavimas yra dažnas darbas. Tai apima skrydžių ir apgyvendinimo rezervavimą, vizų tvarkymą bei kitus su kelionėmis susijusius aspektus.
Kokia karjeros perspektyva vykdomajam sekretoriui?
Vykdomasis sekretorius dažniausiai dirba įmonėje kaip darbuotojas. Tobulėjant įgūdžiams ir įgyjant patirties, galima kilti į aukštesnes pozicijas, pavyzdžiui, asistento vadovui arba biuro vadovo vietą.
Vykdomasis Sekretorius — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
74 260 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 37 120 iki 90 850 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.
Vykdomasis Sekretorius — ar tai reglamentuojama profesija?
Ji nurodyta kaip reglamentuojama profesija 11 Europos šalyse: Belgija, Ispanija, Portugalija, Slovakija ir dar 7. Žemiausias tarp jų reikalaujamas kvalifikacijos lygmuo yra EKS 3. Ten, kur profesija reglamentuojama, kitur įgyta kvalifikacija turi būti oficialiai pripažinta, kad ją būtų galima vykdyti. Šaltinis: ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazė.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis