Profesinis profilis

Viešbučio durininkas

Momentinė nuotrauka

Viešbučių durininkai priima svečius apgyvendinimo įstaigose, padeda jiems nusinešti lagaminus ir teikia tokias paslaugas, kaip proginiai valymai.

Darbo rinka
Daugiau kandidatų nei vietų šalyje Lietuva ir 8 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Pramonė
Svečiai, renginiai ir turizmas
Išsilavinimas
Pradinis ugdymas
79%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Pradinis ugdymas 4% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Šiukšlių surinkimo ir kiti nekvalifikuoti darbininkai — 16 profesijos, įskaitant šią.

5 iš 13 su trūkumu202514 iš 26 auga989kdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Italija, Rumunija, Slovėnija, Vengrija ir dar 1.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Vengrija, 4 metai.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +16% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — −27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Nepranešta — +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — −28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Nepranešta — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * 475 440 NOK 2026K2 —

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos viešbučio durininkas

Perspektyvos viešbučio durininkas yra itin stabilios. Nors AI įrankiai padės kasdienėms užduotims, šio vaidmens esmė remiasi žmogaus nuomone, todėl gaunamas aukštas atsparumo balas 79%.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip viešbučio durininkas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Žmogaus sprendimas, pasitikėjimas ir kontekstas išlieka tvirti šio vaidmens gynėjai.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 19 metų (apie 2045 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~80%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~5%
Žmogaus kraštas
MOAT~85%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2036
2050
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

79% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • laikytis maisto saugos ir higienos reikalavimų
  • pasitikti svečius
  • padėti specialiųjų poreikių turintiems klientams
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl laikytis maisto saugos ir higienos reikalavimų ir pasitikti svečius. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
11% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • tvarkyti ir pristatyti siuntinius
  • tvarkyti svečių lagaminus
4% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

Nė viena užduotis čia dar nėra labai automatizuojama.

Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
Robotai ir fizinė automatika 11%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Generatyvus AI 7%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

AI / mašininis mokymasis 0%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Kognityvinė programinė įranga 0%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Svečiai, renginiai ir turizmas

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip viešbučio durininkas

09
09:00 · Rytas
tvarkyti svečių lagaminus
Tvarkyti, supakuoti, išpakuoti ir saugoti svečių lagaminus, jiems paprašius.
10
10:30 · Vidurys rytas
laikytis maisto saugos ir higienos reikalavimų
Užtikrinti maisto produktų ruošimo, gamybos, perdirbimo, laikymo, paskirstymo ir pristatymo optimalią saugą ir higieną.
12
12:00 · Vidurdienis
padėti specialiųjų poreikių turintiems klientams
Padėti specialiųjų poreikių turintiems klientams, laikantis atitinkamų gairių ir specialiųjų standartų. Jei reikia, atkreipti dėmesį į jų poreikius ir tinkamai į juos reaguoti.
14
14:00 · Popietė
pasitikti svečius
Draugiškai pasitikti svečius tam tikroje vietoje.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
tvarkyti ir pristatyti siuntinius
Administruoti pristatytus siuntinius ir užtikrinti, kad jie visi laiku pasiektų savo paskirties vietą.
17
17:00 · Užbaigimas
užtikrinti klientų aptarnavimą
Užtikrinti kuo kokybiškesnį klientų aptarnavimo lygį ir kad klientai visuomet būtų aptarnaujami profesionaliai. Padėti klientams ar dalyviams jaustis gerai ir tenkinti specialius reikalavimus.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
laikytis sveikatos ir saugos procedūrų
  • laikytis maisto saugos ir higienos reikalavimų

    Užtikrinti maisto produktų ruošimo, gamybos, perdirbimo, laikymo, paskirstymo ir pristatymo optimalią saugą ir higieną.

lydėti ir priimti žmones
  • pasitikti svečius

    Draugiškai pasitikti svečius tam tikroje vietoje.

reklamuoti produktus, paslaugas ar programas
  • užtikrinti klientų aptarnavimą

    Užtikrinti kuo kokybiškesnį klientų aptarnavimo lygį ir kad klientai visuomet būtų aptarnaujami profesionaliai. Padėti klientams ar dalyviams jaustis gerai ir tenkinti specialius reikalavimus.

ginti individualius ar bendruomenės interesus
  • padėti specialiųjų poreikių turintiems klientams

    Padėti specialiųjų poreikių turintiems klientams, laikantis atitinkamų gairių ir specialiųjų standartų. Jei reikia, atkreipti dėmesį į jų poreikius ir tinkamai į juos reaguoti.

sandėliuoti prekes ir medžiagas
  • tvarkyti ir pristatyti siuntinius

    Administruoti pristatytus siuntinius ir užtikrinti, kad jie visi laiku pasiektų savo paskirties vietą.

pernešti arba kilnoti medžiagas, įrangą arba reikmenis
  • tvarkyti svečių lagaminus

    Tvarkyti, supakuoti, išpakuoti ir saugoti svečių lagaminus, jiems paprašius.

Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Patikimumas Įvairovė Pasiekimas Savikontrolė Pripažinimas Prisitaikymas/Lankstumas Streso tolerancija Dorovingumas Bendradarbiavimas Pasiekimas/Pastangos Lyderystė Nepriklausomybė Analitinis mąstymas Socialinė orientacija Rūpestis kitais Inovacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Viešbučio durininkas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Pradinis ugdymas

Kur studijuoti

3 programos šalyse, kurių yra 7, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 35 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Karjeros peizažas

Kur tinka viešbučio durininkas?

Šis vaidmuo
viešbučio durininkas Šis vaidmuo

Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Kokie fiziniai gebėjimai reikalingi viešbučio durininkui?
Šis darbas reikalauja fizinės jėgos, nes dažnai tenka nešti ir perkelti bagažą. Taip pat svarbu turėti ištvermės, kad galėtumėte dirbti stovėdami ir vaikštinėti ilgą laiką.
Ar viešbučio durininkas turi bendrauti su kitais viešbučio darbuotojais?
Taip, dažnai tenka bendradarbiauti su registratūros darbuotojais, kambarių valytojais ir kitais viešbučio personalu, kad užtikrintumėte sklandų svečių aptarnavimą.
Ar dirbama tik dideliuose viešbučiuose?
Nors dažniausiai dirbama didesniuose viešbučiuose, durininko pareigos gali būti reikalingos ir mažesniuose apgyvendinimo įstaigos, ypač kurios orientuotos į aukštą aptarnavimo lygį.
Viešbučio Durininkas — ar Europoje trūksta?
Ne. 2025 m. ELA/EURES leidime apie perteklių pranešė 8 iš 13 Europos šalių, vertinusių šią profesijų grupę: Austrija, Bulgarija, Suomija, Lietuva ir dar 4. 5 šalys pranešė apie trūkumą. Šie vertinimai skelbiami pagal profesijų grupes, o ne pagal atskirus pareigų pavadinimus.
Viešbučio Durininkas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
36 020 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 21 840 iki 48 610 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis