Profesinis profilis

Verslo analitikas

Pagrindiniai faktai

Verslo analitikai nagrinėja ir stengiasi suprasti įmonių ir bendrovių strateginę padėtį tiek, kiek ji susijusi su jų rinkomis ir suinteresuotaisiais subjektais. Jie analizuoja ir pateikia savo nuomonę apie tai, kaip įmonė įvairiais aspektais gali pagerinti savo strateginę padėtį ir vidaus organizacinę struktūrą. Jie vertina pokyčių, komunikacijos metodų, technologijų, IT priemonių, naujų standartų ir sertifikavimo poreikius.

Darbo rinka
Trūkumas šalyje Nyderlandai ir 4 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Reguliuojama profesija
1 šalis
EKS 4
Pramonė
Vadovavimas ir verslumas
Išsilavinimas
Bakalauro laipsnis
30%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Bakalauro laipsnis 63% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Verslo ir administravimo specialistai — 134 profesijos, įskaitant šią.

5 iš 10 su trūkumu202529 iš 31 auga7.2Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Ispanija, Malta, Nyderlandai, Rumunija ir dar 1.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Nyderlandai, 4 metai.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Nepranešta — +21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +18,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2022 * — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Nepranešta — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2023 * 843 120 NOK 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos verslo analitikas

The outlook for verslo analitikas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip verslo analitikas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Kai kurios užduočių sritys gali pereiti prie dirbtinio intelekto darbo eigos, todėl perkvalifikavimas tampa svarbesnis.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 11 metų (apie 2037 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~25%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~65%
Žmogaus kraštas
MOAT~30%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2032
2042
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

30% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • plėtoti verslo ryšius
  • koordinuoti verslo plėtros pastangas
  • bendradarbiauti su vadovais
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl konsultavimas valdymo klausimais ir valdymo sistemų standartai. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
18% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • atlikti verslo analizę
  • analizuoti verslo planus
  • interpretuoti finansines ataskaitas
63% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

Nė viena užduotis čia dar nėra labai automatizuojama.

Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
Kognityvinė programinė įranga 18%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

AI / mašininis mokymasis 16%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Generatyvus AI 6%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

Robotai ir fizinė automatika 0%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Vadovavimas ir verslumas

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip verslo analitikas

09
09:00 · Rytas
naudoti verslo imitavimo priemones
Naudoti programinę įrangą imitavimo tikslais, kad būtų gerinami verslo įgūdžiai, pavyzdžiui, verslo įžvalgos, finansų ir rinkos analizė ir sprendimų priėmimas.
10
10:30 · Vidurys rytas
analizuoti finansinę įmonės veiklą
Remiantis sąskaitomis, įrašais, finansinėmis ataskaitomis ir rinkos išorės informacija, analizuoti įmonės finansinės veiklos rezultatus, kad būtų nustatyti gerinimo veiksmai, kuriais būtų galima padidinti pelną.
12
12:00 · Vidurdienis
analizuoti įmonėms svarbius išorės veiksnius
Atlikti su įmonėmis susijusių veiksnių, pvz., klientų, padėties rinkoje, konkurentų ir politinės padėties, tyrimus ir analizę.
14
14:00 · Popietė
analizuoti įmonėms svarbius vidaus veiksnius
Tirti ir suprasti įvairius vidaus veiksnius, darančius poveikį veiklai, pavyzdžiui, jos kultūrą, strateginį pagrindą, produktus, kainas ir turimus išteklius.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
analizuoti verslo planus
Analizuoti įmonių oficialius pareiškimus, kuriuose nurodomi jų verslo tikslai ir jų įgyvendinimo strategijos, kad būtų galima įvertinti plano įvykdomumą ir patikrinti, ar įmonė sugeba patenkinti išorės reikalavimus, pavyzdžiui, susijusių su paskolos grąžinimu arba investicijų grąža.
17
17:00 · Užbaigimas
atlikti kiekybinius tyrimus
Vykdyti sistemingą empirinį stebimų reiškinių tyrimą taikant statistinius, matematinius arba skaičiavimo metodus.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
analizuoti verslo operacijas
  • atlikti verslo analizę

    Įvertinti verslo įmonės padėtį atskirai ir jos padėtį atsižvelgiant į konkurencinę verslo aplinką, atlikti tyrimus, teikti duomenis atsižvelgiant į verslo poreikius ir nustatyti galimybių sritis.

  • analizuoti verslo planus

    Analizuoti įmonių oficialius pareiškimus, kuriuose nurodomi jų verslo tikslai ir jų įgyvendinimo strategijos, kad būtų galima įvertinti plano įvykdomumą ir patikrinti, ar įmonė sugeba patenkinti išorės reikalavimus, pavyzdžiui, susijusių su paskolos grąžinimu arba investicijų grąža.

  • analizuoti įmonėms svarbius vidaus veiksnius

    Tirti ir suprasti įvairius vidaus veiksnius, darančius poveikį veiklai, pavyzdžiui, jos kultūrą, strateginį pagrindą, produktus, kainas ir turimus išteklius.

analizuoti finansinius ir ekonominius duomenis
  • interpretuoti finansines ataskaitas

    Skaityti, suprasti ir interpretuoti finansinių ataskaitų pagrindines eilutes ir rodiklius. Gauti svarbiausią informaciją iš finansinių ataskaitų, atsižvelgiant į poreikius ir įtraukti šią informaciją į skyriaus planų rengimo procesą.

  • analizuoti finansinę įmonės veiklą

    Remiantis sąskaitomis, įrašais, finansinėmis ataskaitomis ir rinkos išorės informacija, analizuoti įmonės finansinės veiklos rezultatus, kad būtų nustatyti gerinimo veiksmai, kuriais būtų galima padidinti pelną.

  • analizuoti įmonėms svarbius išorės veiksnius

    Atlikti su įmonėmis susijusių veiksnių, pvz., klientų, padėties rinkoje, konkurentų ir politinės padėties, tyrimus ir analizę.

vykdyti akademinius ar rinkos tyrimus
  • atlikti kiekybinius tyrimus

    Vykdyti sistemingą empirinį stebimų reiškinių tyrimą taikant statistinius, matematinius arba skaičiavimo metodus.

  • atlikti kokybinius tyrimus

    Rinkti reikiamą informaciją taikant sisteminius metodus, tokius kaip pokalbiai, tikslinių grupių darbas, teksto analizė, pastabos ir atvejų tyrimai.

bendradarbiauti ir palaikyti ryšius
  • koordinuoti verslo plėtros pastangas

    Sinchronizuoti pastangas, planus, strategijas ir veiksmus, vykdomus įmonių padaliniuose, siekiant skatinti verslo augimą ir jo apyvartą. Siekti, kad įmonės plėtra būtų galutinis bet kokių įmonės pastangų rezultatas.

  • bendradarbiauti su vadovais

    Bendradarbiauti su kitų skyrių vadovais, užtikrinant veiksmingą aptarnavimą ir ryšius, t. y. pardavimą, planavimą, pirkimą, prekybą, platinimą ir techninę priežiūrą.

vadovavimo įgūdžiai
  • laikytis pokyčių valdymo principo

    Valdyti organizacijos plėtrą numatant pokyčius ir priimant valdymo sprendimus, siekiant užtikrinti, kad darbuotojai būtų kuo mažiau trikdomi.

stebėti ir vertinti atskirų asmenų veiklos rezultatus
  • nustatyti nenumatytus organizacinius poreikius

    Iš pokalbių su suinteresuotaisiais subjektais rinkti duomenis ir informaciją ir analizuoti organizacinius dokumentus, kad būtų galima nustatyti nenumatytus poreikius ir patobulinimus, kuriais būtų remiama organizacijos plėtra. Nustatyti organizacijos poreikius, susijusius su darbuotojais, įranga ir veiklos gerinimu.

naudoti skaitmenines priemones bendradarbiavimo ir našumo didinimo reikmėms
  • naudoti verslo imitavimo priemones

    Naudoti programinę įrangą imitavimo tikslais, kad būtų gerinami verslo įgūdžiai, pavyzdžiui, verslo įžvalgos, finansų ir rinkos analizė ir sprendimų priėmimas.

konsultuoti verslo ar veiklos klausimais
  • konsultuoti našumo didinimo klausimais

    Analizuoti informaciją ir procesus bei produktus, kad būtų galima konsultuoti galimo našumo didinimo klausimais, kuriuos būtų galima išspręsti, ir tai reiškia, kad ištekliai būtų geriau panaudojami.

plėtoti profesinius santykius ar tinklus
  • plėtoti verslo ryšius

    Nustatyti teigiamus ir ilgalaikius organizacijų ir suinteresuotųjų trečiųjų šalių, pvz., tiekėjų, platintojų, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų subjektų, santykius, siekiant juos informuoti apie organizaciją ir jos tikslus.

priimti sprendimus
  • priimti strateginius verslo sprendimus

    Analizuoti verslo informaciją ir konsultuotis su vadovais siekiant priimti sprendimus įvairiais aspektais, turinčiais įtakos įmonės perspektyvai, našumui ir tvariam veikimui. Apsvarstyti galimybes ir alternatyvas, kad būtų galima spręsti problemas ir priimti teisingus, racionalius sprendimus, pagrįstus analize ir patirtimi.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • konsultavimas valdymo klausimais

    Mokamų konsultacijų teikimo procesas, kurio tikslas – pagerinti įmonių veiklos rezultatus ir skatinti jų augimą.

  • valdymo sistemų standartai

    Standartai, kuriais gerinami organizacijos rezultatai nurodant veiklą, padedančią siekti tikslų. Jie taip pat padeda kurti organizacijos kultūrą, kurioje remiamas nuolatinis įsivertinimas ir veiklos operacijų tobulinimas.

  • verslo analitika

    Verslo problemų sprendimo naudojant kiekybinius metodus, pavyzdžiui, duomenų analizę ir statistinius modelius, disciplinos ir technologijos.

  • investicinė bankininkystė

    Bankininkystės šaka, apimanti kapitalo pritraukimo ir susijungimų bei įsigijimų paslaugų teikimą.

  • organizacijos politika

    Politika, kuria siekiama organizacijos raidos ir priežiūros tikslų ir uždavinių.

Įgūdžiai tarp sektorių
  • duomenų vizualizavimo programinė įranga
  • mokslinių tyrimų metodologija
  • organizacinė komunikacija
  • rinkos tyrimai
  • rizikos valdymas
  • verslo analizė
Programinė įranga ir technologijos
Structured query language SQLFacebookSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftC++Hypertext markup language HTMLTableauOracle JavaESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAPerlMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMySQLC#Eclipse IDEAtlassian ConfluenceMicrosoft Active Server Pages ASPApache HadoopMicrosoft Visual StudioGitSplunk EnterpriseMEDITECH software
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Analitinis mąstymas Pripažinimas Patikimumas Dorovingumas Pasiekimas Prisitaikymas/Lankstumas Įvairovė Bendradarbiavimas Nepriklausomybė Pasiekimas/Pastangos Streso tolerancija Inovacija Lyderystė Savikontrolė Rūpestis kitais Socialinė orientacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Verslo analitikas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Bakalauro laipsnis

Reguliuojama profesija

Reguliuojama 1 šalyse. Minimali EKS 4.

Austrija · EQF 4

Atspindi ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazę. Ne teisinė konsultacija – prieš priimdami sprendimą dėl karjeros ar imigracijos, patvirtinkite reikalavimus su atitinkama nacionaline institucija.

Kur studijuoti

616 programų šalyse, kurių yra 21, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 216 trumpų kursų, ugdančių po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Kokie įgūdžiai svarbiausi verslo analitiko darbui?
Svarbūs analitiniai gebėjimai, duomenų interpretavimo įgūdžiai, strateginis mąstymas, problemų sprendimo bei komunikavimo įgūdžiai. Taip pat naudinga turėti IT priemonių ir analitikos metodikų išmanymą.
Ar verslo analitikas gali dirbti laisvai samdomu darbu?
Taip, verslo analitikas dažnai dirba ir pagal darbo sutartį, ir laisvai samdomu darbu (freelancing). Dažniausiai šis darbas vyksta pagal darbo sutartį, tačiau freelancer’iai taip pat labai paklausūs, ypač trumpalaikiams projektams ar specifiniams užduotims.
Kokio karjeros lygio šis darbas?
Šis darbas priskiriamas profesionalų ir ekspertų lygiui (4-asis karjeros lygis), reikalaujantis patirties ir specializuotų žinių.
Verslo Analitikas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
112 590 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 69 490 iki 163 350 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.
Verslo Analitikas — ar tai reglamentuojama profesija?
Ji nurodyta kaip reglamentuojama profesija 1 Europos šalyse: Austrija. Žemiausias tarp jų reikalaujamas kvalifikacijos lygmuo yra EKS 4. Ten, kur profesija reglamentuojama, kitur įgyta kvalifikacija turi būti oficialiai pripažinta, kad ją būtų galima vykdyti. Šaltinis: ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazė.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis