Sveikatos psichologijos specialistas
Momentinė nuotrauka
Sveikatos psichologijos specialistai nagrinėja įvairius su sveikata susijusius pavienių asmenų ir grupių elgesio aspektus, padėdami šiems asmenims arba grupėms užkirsti kelią ligoms ir skatindami sveiką gyvenseną, taip pat teikdami konsultavimo paslaugas. Jie atlieka užduotis, susijusias su sveikatos skatinimo veiklos ir projektų rengimu, remdamiesi psichologijos mokslu, mokslinių tyrimų rezultatais, teorijomis, metodais ir būdais. Jie taip pat tiria su sveikata susijusius klausimus, kad galėtų daryti įtaką viešajai politikai sveikatos priežiūros klausimais.
Sveikatos psichologijos specialisto darbas apima platų spektrą užduočių, susijusių su sveikatos skatinimu, ligų prevencija ir psichologinės paramos teikimu. Šie specialistai dirba kartu su gydytojais, slaugėmis ir kitais sveikatos priežiūros specialistais, siekdami padėti pacientams priimti sveiką gyvenimo būdą, susidoroti su liga ir pagerinti savo emocinę gerovę. Darbo pobūdis reikalauja analitinio mąstymo, gebėjimo bendrauti su skirtingais žmonėmis ir supratimo apie psichologijos principus.
- • Sveikatos skatinimo programų ir projektų kūrimas ir įgyvendinimas, remiantis psichologiniais tyrimais ir metodais.
- • Individualinių ir grupinės psichologinės konsultacijos pacientams, sergantiems įvairiomis ligomis, arba norintiems pagerinti savo sveikatą.
- • Tyrimų atlikimas, susijusių su sveikata ir elgesiu, siekiant geriau suprasti sveikatos problemas ir rasti efektyvius sprendimus.
Kur šios profesijos poreikis
Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Skaičiai apima grupę Teisės, socialinės ir kultūros sričių specialistai — 186 profesijos, įskaitant šią.
Trūkumas: Danija, Estija, Italija, Latvija ir dar 7.
Ilgiausiai trunkantis tr ūkumas: Estija, 4 metai.
Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.
Apie šį šaltinį›
Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.
Ką reiškia šie žodžiai
Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje
- Praneštas poreikis
- Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
- Kur link juda
- Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
- Laisvos darbo vietos
- Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
- Įprastas atlygis
- Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.
Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.
Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu
- Jūsų naudai
- Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
- Subalansuota
- Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
- Didelė konkurencija
- Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
- Prieštaringi duomenys
- Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.
Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.
Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis
- Stipri
- Tarp stipriausių šalyje that country
- Gera
- Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
- Nevienoda
- Maždaug įprasta šaliai that country
- Silpna
- Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.
Iš kur gaunami šie duomenys
Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.
Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
| Praneštas poreikis | Įprastas atlygis | Kur link juda | |
|---|---|---|---|
| Lietuva | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * | — | −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Latvija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * | — | −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * | — | −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Lenkija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * | — | +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Vokietija | Nepranešta | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norvegija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * | 798 480 NOK 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.
Ateities perspektyvos sveikatos psichologijos specialistas
Perspektyvos sveikatos psichologijos specialistas yra itin stabilios. Nors AI įrankiai padės kasdienėms užduotims, šio vaidmens esmė remiasi žmogaus nuomone, todėl gaunamas aukštas atsparumo balas 74%.
Kaip skaičiuojami šie rezultatai?
Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.
Kaip sveikatos psichologijos specialistas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?
Žmogaus sprendimas, pasitikėjimas ir kontekstas išlieka tvirti šio vaidmens gynėjai.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Žmogaus sprendimas, pasitikėjimas ir kontekstas išlieka tvirti šio vaidmens gynėjai.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.
Palyginkite tai su savo profiliu
Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį
Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.
Kas dar priklauso nuo žmonių
- paskirti psichoterapinį gydymą
- naudoti kognityvinio elgesio gydymo metodus
- prisidėti prie sveikatos priežiūros tęstinumo
Kur AI gali tapti antruoju pilotu
- įvertinti psichologinės sveikatos priemones
- naudoti elektronines sveikatos priežiūros priemones ir mobiliojo ryšio sveikatos priežiūros technologijas
- naudoti klinikinio vertinimo metodus
Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu
- analizuoti didelio mąsto sveikatos priežiūros duomenis
- tvarkyti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjų duomenis
Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai
AI ekspozicijos vektoriai
0-100%Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių
Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių
Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo
Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio
Techninė informacija
NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.
Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.
Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro
Sveikatos priežiūra ir žmogaus paslaugos
Įprasta diena kaip sveikatos psichologijos specialistas
09 09:00 · Rytas analizuoti procesus, kurie daro įtaką sveikatos priežiūros paslaugų teikimui
10 10:30 · Vidurys rytas analizuoti sveikatai žalingą elgseną
12 12:00 · Vidurdienis pateikti psichologinio sveikatos vertinimo strategijas
14 14:00 · Popietė skatinti sveikos gyvensenos įpročius
15 15:30 · Vėlyvą popietę taikyti sveikatos psichologijos priemones
17 17:00 · Užbaigimas teikti konsultacijas apie sveikatą
Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.
Ko reikia šiam darbui atlikti
Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.
-
skatinti sveikos gyvensenos įpročius
Skatinti sveikos gyvensenos įpročių, kaip antai treniruočių, sveikos mitybos, burnos higienos, sveikatos patikrinimų ir profilaktinės medicinos apžiūros, įsisavinimą.
-
pranešti politikos formuotojams apie iššūkius, susijusius su sveikatos priežiūra
Teikti naudingą informaciją, susijusią su sveikatos priežiūros profesijomis, siekiant užtikrinti, kad politiniai sprendimai būtų priimami bendruomenių labui.
-
konsultuoti sveikatos priežiūros politikos formuotojus
Pateikti mokslinius tyrimus politikos formuotojams, sveikatos priežiūros paslaugų teikėjams ir pedagogams, kad būtų skatinama gerinti visuomenės sveikatą.
-
patarti apie sveikatą
Teikti sveikatos priežiūros specialistų nuomones, ataskaitas ir patarimus dėl su sveikata susijusio rizikingo elgesio ir jo priežasčių.
-
padėti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjams plėsti socialinę nuovoką
Kurti strategijas ir teikti paramą sveikatos priežiūros paslaugų gavėjams, patiriantiems socialinių sunkumų. Padėti jiems suprasti kitų asmenų verbalinį ir neverbalinį elgesį bei veiksmus. Padėti jiems įgyti pasitikėjimo savimi socialinėse situacijose.
-
konsultuoti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjo informuoto sutikimo klausimais
Užtikrinti, kad pacientai ir (arba) klientai gautų visą informaciją apie siūlomų gydymo paslaugų riziką ir naudą, kad jie galėtų duoti informuotą sutikimą, įtraukiant pacientus ir (arba) klientus į jų priežiūros ir gydymo procesą.
-
konsultuoti psichinės sveikatos klausimais
Konsultuoti visų amžiaus grupių ir visų grupių asmenis sveikatos klausimais, susijusiais su individualiu elgesiu ir institucijomis, atsižvelgiant į asmeninius, socialinius ir struktūrinius fizinės ir psichinės sveikatos veiksnius.
-
padėti pacientams suprasti savo būklę
Padėti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjui suprasti save ir savo padėtį ir išmokti suvokti ir kontroliuoti nuotaiką, jausmus, mintis, elgesį ir juos lemiančius veiksnius. Padėti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjui būti atsparesniam sprendžiant problemas ir įveikiant sunkumus.
-
bendrauti su sveikatos priežiūros paslaugų gavėjais
Bendrauti su klientais ir jų globėjais, gavus paciento leidimą, nuolat juos informuoti apie klientų ir pacientų pažangą bei užtikrinti konfidencialumą.
-
patarti apie gydymą, kurio metu naudojami sveikatos psichologijos metodai
Patarti dėl gydymo visų amžiaus grupių asmenims ir grupėms, atsižvelgiant į įvairius su psichikos sveikata susijusio pavojingo elgesio aspektus, pvz., mitybą, pratimus, narkotikų vartojimą, streso valdymą.
-
taikyti prie klientų poreikių priderintas klinikines kompetencijas
Taikyti profesionalų ir įrodymais grindžiamą vertinimą vykdomos veiklos srityje, tikslo nustatymą, intervencinių priemonių vykdymą ir klientų vertinimą, atsižvelgiant į klientų vystymosi ir konteksto istoriją.
-
teikti konsultacijas apie sveikatą
Teikti konsultacijas, mokymus ir ugdomąjį vadovavimą sveikatos klausimais visų amžiaus grupių žmonėms, grupėms ir organizacijoms.
-
pateikti psichologinę sveikatos analizę
Konsultuoti organizacijas ir institucijas sveikatos būklės, sveikatos ugdymo priemonių, sveikatos priežiūros ir reabilitacijos klausimais, pateikiant joms psichologinę sveikatos analizę.
-
naudoti kognityvinio elgesio gydymo metodus
Naudoti kognityvinio elgesio gydymo metodus tiems, kurių gydymas susijęs su kognityviniu perkvalifikavimu, sprendžiant sutrikusių emocijų, sunkaus prisitaikymo ir kognityvinių procesų bei turinio klausimus ir šiuo tikslu naudojant įvairias sistemines procedūras.
-
taikyti sveikatos psichologijos priemones
Taikyti sveikatos psichologijos priemones visų amžiaus grupių ir įvairioms grupėms priklausantiems asmenims, atsižvelgiant į pavojų sveikatai keliantį elgesį, pvz., dietą, mankštą, rūkymą, įskaitant konsultacijas sveikatos ugdymo ir priežiūros bei pavojų sveikatai prevencijos srityje, atsižvelgiant į laisvalaikį ir darbą.
-
analizuoti psichologinius ligos aspektus
Analizuoti psichologinį ligos poveikį asmenims, jų artimiesiems ir globėjams, taikyti psichologines intervencines priemones, siekiant skatinti savarankišką priežiūrą, šiuo tikslu padedant pacientams iškęsti skausmą ar ligas, taip pat siekiant gerinti jų gyvenimo kokybę ir sušvelninti negalios ir trūkumų pasekmes.
-
interpretuoti psichologinius tyrimus
Interpretuoti psichologinius tyrimus siekiant gauti informacijos apie paciento intelektą, pasiekimus, interesus ir asmenybę.
-
vesti terapijos užsiėmimus
Vesti užsiėmimus asmenims arba grupėms, skirtus teikti terapiją kontroliuojamoje aplinkoje.
-
naudoti klinikinio vertinimo metodus
Naudoti klinikinio pagrindimo metodus ir klinikinį vertinimą taikant įvairius tinkamus vertinimo būdus, tokius kaip psichinės būklės vertinimas, diagnozė, dinamiškas formulavimas ir galimo gydymo planavimas.
-
atlikti tyrimus, siekiant nustatyti emocinį modelį
Atskirti asmenų emocinius modelius naudojant įvairius testus, siekiant suprasti šių emocijų priežastis.
-
atlikti psichologinį vertinimą
Įvertinti paciento elgesį ir poreikius, stebint ir rengiant specialius pokalbius, vykdant ir aiškinant psichometrinius ir idiosinkrazijos vertinimus.
-
pateikti diagnozę naudojantis sveikatos psichologijos metodais
Analizuoti asmenis ir jų grupes naudojant sveikatos psichologijos metodus, susijusius su įvairiais sveikatos elgsenos aspektais ir jos priežastimis.
-
įvertinti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjo pavojaus riziką
Įvertinti, ar sveikatos priežiūros naudotojai gali pakenkti sau ar kitiems, įsikišti siekiant sumažinti pavojų ir įgyvendinti prevencijos metodus.
-
prisidėti prie sveikatos priežiūros tęstinumo
Prisidėti prie koordinuojamos ir nuolatinės sveikatos priežiūros teikimo.
-
parengti individualiems poreikiams pritaikytą gydymo planą
Bendradarbiaujant su asmeniu sudaryti individualizuotą gydymo planą, kuris atitiktų jo poreikius, būklę ir gydymo tikslus, siekiant kuo labiau padidinti terapinės naudos tikimybę; išnagrinėti bet kokias galimas asmenines, socialines ir sistemines kliūtis, kurios galėtų pakenkti tyrimui.
-
reaguoti į kraštutines sveikatos priežiūros paslaugų vartotojų emocijas
Atitinkamai reaguoti, kai sveikatos priežiūros paslaugų naudotojas patiria hipermanijos simptomus, paniką, didelį sielvartą, agresiją, yra linkęs į smurtą ar savižudybę, vadovaujantis mokymais, jeigu dirbama tokiomis aplinkybėmis, kuriomis pacientai nuolat susiduria su kraštutinėmis emocijomis.
-
vadovautis klinikinėmis gairėmis
Vadovautis suderintais protokolais ir gairėmis, kuriuos teikia sveikatos priežiūros įstaigos, profesinės asociacijos, valdžios institucijos ir mokslo organizacijos, siekiant pagerinti sveikatos priežiūros praktiką.
-
laikytis organizacinių gairių
Laikytis organizacinių arba konkrečiam skyriui taikomų standartų ir gairių. Suprasti organizacijos motyvus ir bendrus susitarimus bei imtis atitinkamų veiksmų.
-
skatinti įtrauktį
Skatinti ir gerbti įvairovę ir propaguoti vienodą požiūrį į lytis, etnines grupes ir mažumų grupes organizacijose, siekiant užkirsti kelią diskriminacijai ir užtikrinti įtrauktį bei palankią aplinką.
-
laikytis kokybės standartų, susijusių su sveikatos priežiūros praktika
Taikyti su rizikos valdymu, saugos procedūromis, pacientų atsiliepimais, tikrinimu ir medicinos prietaisais susijusius kokybės standartus kasdienėje veikloje, nes juos pripažįsta nacionalinės profesinės asociacijos ir institucijos.
-
laikytis su sveikatos priežiūra susijusių teisės aktų
Laikytis regioninių ir nacionalinių sveikatos srities teisės aktų, kuriais reguliuojami sveikatos priežiūros pramonės tiekėjų, mokėtojų, pardavėjų ir pacientų santykiai ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimas.
-
užtikrinti sveikatos priežiūros paslaugų vartotojų saugumą
Užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų vartotojai būtų vertinami profesionaliai, veiksmingai ir saugiai, pritaikant metodus ir procedūras, atsižvelgiant į asmens poreikius, gebėjimus ar vyraujančias sąlygas.
-
reaguoti į besikeičiančią sveikatos priežiūros situaciją
Susidoroti su sunkumais ir tinkamai ir laiku reaguoti į netikėtai ir greitai besikeičiančią sveikatos priežiūros situaciją.
-
vadovauti sveikatos skatinimo veiklai
Planuoti, įgyvendinti ir vertinti sveikatos stiprinimo veiklą ir projektus įvairiose srityse, pavyzdžiui, vaikų darželyje ir mokykloje, darbo vietoje ir įmonėje, socialinėje gyvenamojoje aplinkoje ir pirminės sveikatos priežiūros įstaigoje, ypač vykdant projektus.
-
mokyti apie ligų prevenciją
Teikti įrodymais pagrįstas rekomendacijas, kaip išvengti blogos sveikatos, mokyti ir patarti asmenims bei jų slaugytojams, kaip išvengti blogos sveikatos ir (arba) gebėti patarti, kaip pagerinti savo aplinkos sąlygas ir sveikatos būklę. Patarti, kaip nustatyti riziką, dėl kurios prastėja sveikata, ir padėti didinti pacientų atsparumą vykdant prevencijos ir ankstyvosios intervencijos strategijas.
-
rengti mokymus apie sveikatą
Rengti įrodymais grindžiamas strategijas, kuriomis būtų skatinama sveika gyvensena, ligų prevencija ir valdymas.
-
atlikti tyrimus, siekiant nustatyti elgesio modelį
Atliekant įvairius tyrimus atskirti asmenų elgesio modelius, kad būtų galima suprasti jų elgesio priežastis.
-
analizuoti sveikatai žalingą elgseną
Tirti elgseną, kuri gali kenkti asmens sveikatai, pvz., rūkymą, piktnaudžiavimą narkotinėmis medžiagomis ar prastą mitybą. Taikyti psichologines teorijas ir intervencines priemones pirminei prevencijai ir su sveikata susijusiems elgsenos pokyčiams.
-
pateikti psichologinio sveikatos vertinimo strategijas
Teikti psichologinio sveikatos vertinimo strategijas, metodus ir technikas konkrečiose veiklos srityse, pvz., skausmo, ligos ir streso valdymo srityse.
-
pateikti sveikatos psichologijos koncepcijas
Kurti, įgyvendinti ir vertinti sveikatos psichologines sąvokas.
klinikinės ataskaitos
Metodai, vertinimo praktika, įgaliojimai ir nuomonių rinkimo tvarka, taikoma rengiant klinikines ataskaitas.
psichofarmakologija
Žinios apie įvairų poveikį, kurį vaistai daro paciento ar kliento elgsenai, nuotaikai ir mąstymui.
psichologinės intervencinės priemonės
Metodų ir procedūrų, kuriomis siekiama paskatinti žmogaus elgsenos pokyčius, savybės.
psichologinės sveikatos priežiūros paslaugos
Psichologinės sveikatos priežiūros paslaugų , teikiamų stacionarinės ir ambulatorinės sveikatos priežiūros sektoriuje, ypatumai.
psichologinio veiksmingumo vertinimas
Metodų, naudojamų psichologiniams parametrams įvertinti, charakteristikos.
psichopatologija
Psichiatrinių diagnozių kriterijai, ligų klasifikavimo sistemos naudojimas ir psichopatologijos teorijos. Funkcinių ir organinių sutrikimų rodikliai ir psichofarmakologinių vaistų rūšys.
skubioji psichologinė pagalba
Metodai, taikomi kovojant su traumomis arba nelaimėmis.
sveikatos psichologija
Sveikatos psichologijos koncepcijų kūrimas, įgyvendinimas ir vertinimas.
terapija sveikatos priežiūros srityje
Fizinių ir psichinių sutrikimų diagnozavimo, gydymo ir reabilitacijos principai, metodai ir procedūros.
- konsultavimas
Sveikatos psichologijos specialistas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti
Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.
Bakalauro laipsnis
2 921 programa šalyse, kurių yra 32, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 495 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.
Augimo keliai ir panašūs vaidmenys
Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.
Kur tinka sveikatos psichologijos specialistas?
Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.
Organizacijoms
Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.
Dažnai užduodami klausimai
Kokį išsilavinimą turi įgyti norėdamas tapti sveikatos psichologijos specialistu?
Kur sveikatos psichologijos specialistai dažniausiai dirba?
Ar sveikatos psichologijos specialistas gali prisidėti prie viešosios sveikatos politikos kūrimo?
Sveikatos Psichologijos Specialistas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 19 d. Apie mūsų duomenis