Stebėsenos ir vertinimo specialistas

Rinkti duomenis ir statistinius duomenis, kuriais remiantis būtų galima patikrinti ir įvertinti, siekiant pateikti pareiškimus ir modelių prognozes, kad būtų rasta sprendimų priėmimo procesui naudingos informacijos.

Naudoti programinės įrangos priemones, skirtas tvarkyti ir rengti duomenis struktūruotoje aplinkoje, kurią sudaro požymiai, lentelės ir ryšiai, siekiant pateikti užklausą ir pakeisti saugomus duomenis.

Taikyti duomenų kokybės analizės, tvirtinimo ir tikrinimo metodus duomenų kokybės vientisumui tikrinti.

Naudoti specialią duomenų analizės programinę įrangą, įskaitant statistinius duomenis, skaičiuokles ir duomenų bazes. Išnagrinėti galimybes teikti ataskaitas vadovams, viršininkams ar klientams.

Užtikrinti, kad prieiga prie asmens ar institucinių duomenų atitiktų teisinę ir etikos sistemą, pagal kurią reglamentuojama tokia prieiga.

Laikytis taisyklių, kuriomis nustatoma, kad informacija neatskleidžiama, išskyrus kitam įgaliotam asmeniui.

Naudoti statistinės analizės modelius (aprašomoji arba inferencinė statistika) ir metodus (duomenų gavyba arba mašinų mokymasis) ir informacinių ir ryšių technologijas, siekiant analizuoti duomenis, atskleisti ryšius ir numatyti tendencijas.

Naudotis analitiniais metodais atsakant į vertinimo klausimus ir prireikus parengti rekomendacijas.

Valdyti arba prisidėti prie organizacijos vidaus ir išorės komunikacijos planų ir pateikimo koncepcijos ir įgyvendinimo, įskaitant jos užtikrinimą elektroninėje erdvėje.

Naudoti tinkamus vertinimo metodus, nustatyti duomenų reikalavimus, šaltinius, mėginius ir duomenų rinkimo priemones. Pritaikyti vertinimo formą ir metodus prie konkrečių kontekstų.

Administruoti visų rūšių duomenų išteklius per jų gyvavimo ciklą, atliekant duomenų profilio sudarymą, nagrinėjimą, standartizavimą, identifikavimą, valymą, tobulinimą ir auditą. Užtikrinti, kad duomenys atitiktų savo paskirtį, naudojant specializuotas IRT priemones tam, kad būtų laikomasi duomenų kokybės kriterijų.

Naudoti specialius metodus ir metodikas organizacijos veiklos procesų duomenų reikalavimams analizuoti, siekiant sukurti tiems duomenims modelius, tokius kaip konceptualūs, loginiai ir fiziniai modeliai. Šie modeliai yra konkrečios struktūros ir formato.

Rinkti saugomus, suskaidytus ar sugadintus duomenis ir kitą komunikaciją internetu. Dokumentuoti ir pateikti šio proceso metu nustatytas išvadas.

Palengvinti organizacijų ir suinteresuotųjų trečiųjų šalių, pavyzdžiui, tiekėjų, platintojų, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų subjektų, bendravimą, kad jie būtų informuoti apie organizaciją ir jos tikslus.

Vertinimo poreikių nustatymas, reagavimas į projektų pasiūlymus, sąlygų nustatymas. Konkursų valdymas, pasiūlymų peržiūros, vertinimo komisijų atranka ir valdymas, kokybės užtikrinimo vertinimo procesas.

Vykdyti personalo vadybos veiklą, valdyti mašinas ir įrangą, siekiant optimizuoti gamybos rezultatus, atsižvelgiant į įmonės politiką ir planus.

Naudoti įvairius procesus, kurių rezultatas – abiejų pusių suderėti susitarimai, bendras supratimas ir konsensusas. Plėtoti partnerystę darbo kontekste.