Profesinis profilis

Psichologas

Momentinė nuotrauka

Psichologai tyrinėja žmonių elgesį ir protinius procesus. Jie teikia paslaugas klientams, sprendžiantiems psichinės sveikatos problemas ir gyvenimo klausimus, pvz., susijusius su netektimi, santykių problemomis, smurtu šeimoje ir seksualine prievarta. Jie taip pat konsultuoja psichikos sveikatos klausimais, kaip antai mitybos sutrikimai, potrauminiai streso sutrikimai, ir psichozė, kad padėtų klientams reabilituotis ir suformuoti tinkamą elgesį.

Darbo rinka
Trūkumas šalyje Lietuva ir 9 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Reguliuojama profesija
26 šalys
EKS 6–7
Pramonė
Sveikatos priežiūra ir žmogaus paslaugos
Išsilavinimas
Bakalauro laipsnis
62%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Bakalauro laipsnis 25% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Teisės, socialinės ir kultūros sričių specialistai — 186 profesijos, įskaitant šią.

11 iš 15 su trūkumu20258 iš 11 reglamentuojamos17 iš 30 auga2.7Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Danija, Estija, Italija, Latvija ir dar 7.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Estija, 4 metai.

Ten, kur profesija reglamentuojama, jūsų kvalifikacija turėtų būti oficialiai pripažinta, kad galėtumėte ją vykdyti.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Nepranešta — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * 798 480 NOK 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos psichologas

The outlook for psichologas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip psichologas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 16 metų (apie 2042 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~60%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~25%
Žmogaus kraštas
MOAT~65%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2035
2047
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

62% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • paskirti psichoterapinį gydymą
  • reaguoti į kraštutines sveikatos priežiūros paslaugų vartotojų emocijas
  • dirbti su psichologinės elgsenos modeliais
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl į klientą orientuotas konsultavimas ir psichologinės intervencinės priemonės. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
13% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • valdyti atvirosios prieigos leidinius
  • naudoti klinikinio vertinimo metodus
  • atlikti tyrimus, siekiant nustatyti emocinį modelį
25% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

  • sisteminti informaciją
  • teikti paraišką moksliniams tyrimams finansuoti
  • tvarkyti mokslinių tyrimų duomenis
Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
AI / mašininis mokymasis 13%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Generatyvus AI 12%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

Kognityvinė programinė įranga 1%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Robotai ir fizinė automatika 0%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Sveikatos priežiūra ir žmogaus paslaugos

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip psichologas

09
09:00 · Rytas
atlikti psichologinį vertinimą
Įvertinti paciento elgesį ir poreikius, stebint ir rengiant specialius pokalbius, vykdant ir aiškinant psichometrinius ir idiosinkrazijos vertinimus.
10
10:30 · Vidurys rytas
atlikti teismo ekspertizės vertinimą
Dalyvauti vertinime, kuriuo siekiama nustatyti, ar ir kokiu mastu asmuo serga psichikos liga, laikantis baudžiamojo ar civilinio teismo reikalavimų.
12
12:00 · Vidurdienis
dirbti su psichologinės elgsenos modeliais
Dirbti su paciento ar kliento psichologinės elgsenos modeliais, kurie gali būti už jo sąmoningo suvokimo ribų, tokiais kaip nežodiniai ir ikižodiniai modeliai, gynybos mechanizmų klinikiniai procesai, pasipriešinimas, perdavimas ir reagavimas.
14
14:00 · Popietė
duoti siuntimą sveikatos priežiūros paslaugų vartotojams
Nusiųsti pas kitus specialistus, remiantis sveikatos priežiūros paslaugų gavėjo reikalavimais ir poreikiais, ypač nustačius, kad reikalingos papildomos sveikatos priežiūros diagnostikos ar intervencinės priemonės.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
kurti atvirojo kodo programinę įrangą
Valdyti ir kurti atvirojo kodo programinę įrangą. Išmanyti pagrindinius atvirojo kodo modelius, licencijų sistemas ir dažniausią programavimo praktiką, taikomą kuriant atvirojo kodo programinę įrangą.
17
17:00 · Užbaigimas
naudoti klinikinio vertinimo metodus
Naudoti klinikinio pagrindimo metodus ir klinikinį vertinimą taikant įvairius tinkamus vertinimo būdus, tokius kaip psichinės būklės vertinimas, diagnozė, dinamiškas formulavimas ir galimo gydymo planavimas.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
vykdyti akademinius ar rinkos tyrimus
  • valdyti randamus, prieinamus, sąveikiuosius ir pakartotinai panaudojamus duomenis

    Parengti, aprašyti, kaupti, saugoti ir (pakartotinai) naudoti mokslinius duomenis laikantis FAIR (randamų, prieinamų, sąveikiųjų ir pakartotinai panaudojamų) duomenų principų, pagal kuriuos duomenys turi būti kiek įmanoma atviri ir kiek būtina riboti.

  • atlikti mokslinius tyrimus

    Dalyvauti naujų žinių gavimo ar kūrimo veikloje formuluojant mokslinių tyrimų klausimus, vykdant tiriamąją veiklą, tobulinant ar kuriant koncepcijas, teorijas, modelius, metodus, instrumentarijus, programinę įrangą ar operacinius metodus, taip pat naudojant mokslinius metodus bei technikas.

  • taikyti mokslinės etikos ir mokslinio sąžiningumo principus mokslinių tyrimų veikloje

    Moksliniams tyrimams taikyti pagrindinius etikos principus ir teisės nuostatas, įskaitant mokslinių tyrimų sąžiningumo srityje. Vykdyti mokslinius tyrimus, juos apžvelgti ar apie juos pranešti vengiant netinkamo elgesio, kaip antai, klastojimo, padirbinėjimo ir plagiavimo.

  • skatinti atvirąsias inovacijas moksliniuose tyrimuose

    Remti integruotąjį bendradarbiavimą, kai skirtingi suinteresuotieji subjektai drauge kuria bendromis vertybėmis grindžiamas inovacijas.

  • į mokslinius tyrimus integruoti lyties aspektą

    Visais mokslinių tyrimų etapais atsižvelgti į moterų ir vyrų biologinius ypatumus ir į kintančius socialinius ir kultūrinius lyties ypatumus.

  • vykdyti tarpdisciplininius mokslinius tyrimus

    Vykdyti tarpdisciplininius ir daugiafunkcinius mokslinius tyrimus.

  • skatinti visuomenės įsitraukimą į mokslinius tyrimus

    Įtraukti visuomenę į mokslinių tyrimų rengimo, atlikimo ir sklaidos procesus.

diagnozuoti sveikatos sutrikimus
  • naudoti klinikinio vertinimo metodus

    Naudoti klinikinio pagrindimo metodus ir klinikinį vertinimą taikant įvairius tinkamus vertinimo būdus, tokius kaip psichinės būklės vertinimas, diagnozė, dinamiškas formulavimas ir galimo gydymo planavimas.

  • atlikti tyrimus, siekiant nustatyti emocinį modelį

    Atskirti asmenų emocinius modelius naudojant įvairius testus, siekiant suprasti šių emocijų priežastis.

  • atlikti psichologinį vertinimą

    Įvertinti paciento elgesį ir poreikius, stebint ir rengiant specialius pokalbius, vykdant ir aiškinant psichometrinius ir idiosinkrazijos vertinimus.

  • nustatyti psichinės sveikatos problemas

    Nustatyti ir kritiškai įvertinti visas galimas psichinės sveikatos ir (arba) ligos problemas.

  • nustatyti psichikos sutrikimo simptomus

    Atpažinti ir nustatyti bendrus medicininius, neurologinius ir pirminius psichiatrinius simptomus, pvz., kliedėjimą, demenciją, smurto epizodus, savęs žalojimą ir pan.

techninis ar akademinis rašymas
  • rengti mokslinius ar akademinius darbus ir techninę dokumentaciją

    Rengti ir redaguoti skirtingų sričių mokslinius, akademinius ir techninius tekstus.

  • skleisti rezultatus mokslo bendruomenei

    Paviešinti mokslinius rezultatus naudojantis atitinkamomis priemonėmis, įskaitant konferencijas, seminarus, kolokviumus ir mokslines publikacijas.

  • skelbti akademinius tyrimus

    Vykdyti savo kompetencijos srities akademinius tyrimus universitete, kolegijoje ar savarankiškai ir leisti juos knygų arba akademinių žurnalų formatu, siekiant papildyti savo specializacijos žinias ir sulaukti asmeninio akademinio pripažinimo.

  • rengti mokslinius straipsnius

    Profesiniame leidinyje pateikti savo kompetencijos srityje vykdyto mokslinio tyrimo hipotezę, duomenis ir išvadas.

skirti ir užsakyti medicininius tyrimus, gydymą ar prietaisus
  • paskirti psichoterapinį gydymą

    Paskirti, nukreipti ir administruoti psichoterapinį gydymą arba vaistus, skirtus psichinio, emocinio pobūdžio ar elgesio sutrikimų ligoms gydyti.

  • paskirti vaistus

    Paskirti vaistus, jei nurodyta, terapiniam veiksmingumui užtikrinti, atsižvelgiant į kliento poreikius ir remiantis įrodymais pagrįsta praktika, nacionaliniais ir praktikos protokolais bei praktikos taikymo sritimi.

konsultuoti teisiniais, reguliavimo ar procedūriniais klausimais
  • atlikti teismo ekspertizės vertinimą

    Dalyvauti vertinime, kuriuo siekiama nustatyti, ar ir kokiu mastu asmuo serga psichikos liga, laikantis baudžiamojo ar civilinio teismo reikalavimų.

  • skatinti žinių perdavimą

    Išnaudoti informuotumą apie žinių vertinimo procesus, kuriais siekiama maksimizuoti dvikryptį technologijų, intelektinės nuosavybės, žinių ir gebėjimų judėjimą tarp mokslinių tyrimų bazės ir pramonės ar viešojo sektoriaus.

stebėti žmonių ir gyvūnų sveikatos būklę
  • atlikti tyrimus, siekiant nustatyti elgesio modelį

    Atliekant įvairius tyrimus atskirti asmenų elgesio modelius, kad būtų galima suprasti jų elgesio priežastis.

  • stebėti sveikimo eigą

    Stebėti gydymo pažangą ir keisti gydymą pagal paciento būklę.

laikytis sveikatos ir saugos procedūrų
  • laikytis su sveikatos priežiūra susijusių teisės aktų

    Laikytis regioninių ir nacionalinių sveikatos srities teisės aktų, kuriais reguliuojami sveikatos priežiūros pramonės tiekėjų, mokėtojų, pardavėjų ir pacientų santykiai ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimas.

  • užtikrinti sveikatos priežiūros paslaugų vartotojų saugumą

    Užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų vartotojai būtų vertinami profesionaliai, veiksmingai ir saugiai, pritaikant metodus ir procedūras, atsižvelgiant į asmens poreikius, gebėjimus ar vyraujančias sąlygas.

plėtoti profesinius santykius ar tinklus
  • plėtoti profesinių ryšių tinklą su tyrėjais ir mokslininkais

    Plėtoti ryšius, kontaktus ir partnerystę, dalytis informacija su kitais Remti integruotąjį ir atvirąjį bendradarbiavimą, kai skirtingi suinteresuotieji subjektai drauge kuria bendromis vertybėmis grindžiamus mokslinius tyrimus ir inovacijas. Sukurti asmeninį profilį ar prekės ženklą, viešinti savo veiklą ir užtikrinti prieinamumą tiek fiziniu lygmeniu, tiek internetinėje bendradarbiavimo aplinkoje.

  • kurti pasitikėjimą

    Išreikšti ketinimus ir elgtis nuosekliai ir skaidriai, skatinti abipusiškumą ir kurti pagrindą pasitikėjimu grindžiamam ir patikimam žmonių ir jų grupių ryšiui.

tvarkyti informaciją
  • tvarkyti mokslinių tyrimų duomenis

    Kaupti ir analizuoti mokslinių tyrimų duomenis, gautus pritaikius kokybinius ir kiekybinius mokslinių tyrimų metodus. Laikyti ir prižiūrėti duomenis mokslinių tyrimų duomenų bazėse. Remti mokslinių tyrimų duomenų pakartotinį naudojimą ir išmanyti atvirųjų duomenų valdymo principus.

dirbti su kitais
  • Bendrauti profesiniu lygmeniu mokslinių tyrimų ir profesinėje srityje.

    Rodyti dėmesį ir kolegialumą kitiems. Klausytis, suteikti ir priimti grįžtamąjį ryšį, reaguoti į kitus, be kita ko, naudojant darbuotojų priežiūrą ir lyderystę profesinėje aplinkoje.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • į klientą orientuotas konsultavimas

    Praktika, kuria klientai skatinami sutelkti dėmesį į tai, kaip jie jaučiasi konkrečiu metu per konsultaciją, padedanti rasti tinkamiausius sprendimus.

  • psichologinės intervencinės priemonės

    Metodų ir procedūrų, kuriomis siekiama paskatinti žmogaus elgsenos pokyčius, savybės.

Įgūdžiai tarp sektorių
  • elgesio sutrikimai
  • konsultavimas
  • konsultavimo metodai
  • kūno kalba
  • mokslinė literatūra
  • mokslinių tyrimų planas
  • psichologija
  • psichologinė diagnostika
  • psichologinio konsultavimo metodai
  • sveikatos priežiūros specialistų profesinė etika
Programinė įranga ir technologijos
ZoomMicrosoft TeamseClinicalWorks EHR softwareGoogle MeetHealthcare common procedure coding system HCPCSStatistical softwareO*NET OnLineAthena Software Penelope Case ManagementAddison Health Systems WritePad EHRNoldus Information Technology The Observer XTSpectraSoft AppointmentsPROTesting softwareAnasazi Software Client Data SystemBlueberry Harbor Software Clinical Record KeeperDocuTrac QuicDocICANotesMdansby The PsychReportTheraManagerBlackHawk Canyon Publishers PracticianWorksBluewater Management Systems BMCASEBRB Software HorizonMISB Sharp Technologies B CareClinivate ClinitrakComprehensive Affect Testing System CATSCore Solutions Care EnterpriseFagerman Technologies MedLookHealth Care Software HCS INTERACTANTJTL Enterprises MedIntakeMedEZ behavioral healthcare and substance abuse softwareMedical Outcome Systems eMINI Software SuiteMedicine Rules PowerSEAT 360MICA Information Systems MICA-MED Practice ManagerMPMsoft billingMS*Health Software/CMHCMy Clients PlusNeurobehavioral Systems PresentationNeuro Innovations Therapist's ToolkitOffice Management Systems Mental Health Office All-in-OnePolaris Health Directions Polaris-MHPractice Management Technologies Visual Private Office
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Dorovingumas Rūpestis kitais Patikimumas Streso tolerancija Pripažinimas Savikontrolė Analitinis mąstymas Bendradarbiavimas Prisitaikymas/Lankstumas Pasiekimas/Pastangos Įvairovė Socialinė orientacija Pasiekimas Lyderystė Nepriklausomybė Inovacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Psichologas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Bakalauro laipsnis

Reguliuojama profesija

Reguliuojama 26 šalyse. Minimali EKS 6–7, priklausomai nuo šalies.

Austrija · EQF 6 Kipras · EQF 6 Graikija · EQF 6 Rumunija · EQF 6 Belgija · EQF 7 Šveicarija · EQF 7 Čekija · EQF 7 Danija · EQF 7 Ispanija · EQF 7 Suomija · EQF 7 Prancūzija · EQF 7 Kroatija · EQF 7 Airija · EQF 7 Islandija · EQF 7 Italija · EQF 7 Lichtenšteinas · EQF 7 Lietuva · EQF 7 Latvija · EQF 7 Malta · EQF 7 Nyderlandai · EQF 7 Lenkija · EQF 7 Portugalija · EQF 7 Švedija · EQF 7 Slovėnija · EQF 7 Slovakija · EQF 7 Vengrija

Atspindi ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazę. Ne teisinė konsultacija – prieš priimdami sprendimą dėl karjeros ar imigracijos, patvirtinkite reikalavimus su atitinkama nacionaline institucija.

Kur studijuoti

1 378 programos šalyse, kurių yra 27, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 263 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Karjeros peizažas

Kur tinka psichologas?

Šis vaidmuo
psichologas Šis vaidmuo
Augimo keliai

Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Ar psichologas gali dirbti privačiai?
Taip, nors psichologai dažniausiai dirba įstaigose (ligoninėse, klinikas, ugdymo įstaigose), dalis jų taip pat vykdo privačią praktiką ir teikia paslaugas savo kabinetuose.
Kokios yra svarbiausios psichologo darbo vertybės?
Svarbu būti atsakingam, empatiškam, kantriam, gerbti konfidencialumą ir siekti nuolatinio tobulėjimo bei profesinio tobulėjimo.
Kokie darbo stiliai dažniausiai būdingi psichologams?
Dažnai psichologai vertina gebėjimą planuoti ir organizuoti darbą, efektyviai bendrauti, dirbti komandoje, analizuoti informaciją ir priimti sprendimus.
Psichologas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
95 830 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 64 270 iki 134 350 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.
Psichologas — ar tai reglamentuojama profesija?
Ji nurodyta kaip reglamentuojama profesija 26 Europos šalyse: Vengrija, Danija, Italija, Austrija ir dar 22. Žemiausias tarp jų reikalaujamas kvalifikacijos lygmuo yra EKS 6. Ten, kur profesija reglamentuojama, kitur įgyta kvalifikacija turi būti oficialiai pripažinta, kad ją būtų galima vykdyti. Šaltinis: ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazė.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis