pagyvenusių asmenų globos namų vadovas

Veikia kaip institucijos, įmonės ar organizacijos atstovas išoriniam pasauliui.

Profesionaliai bendrauti ir bendradarbiauti su kitų profesijų atstovais sveikatos ir socialinių paslaugų sektoriuje.

Nustatyti teigiamus ir ilgalaikius organizacijų ir suinteresuotųjų trečiųjų šalių, pvz., tiekėjų, platintojų, akcininkų ir kitų suinteresuotųjų subjektų, santykius, siekiant juos informuoti apie organizaciją ir jos tikslus.

Bendradarbiauti su asmenimis iš kitų sektorių socialinių paslaugų srityje.

Plėtoti bendradarbiavimą, kuriuo būtų padedama palaikyti ryšius, kovoti su bet kokių lūžių ar padermių santykiais, skatinti ryšį ir pelnyti paslaugų gavėjų pasitikėjimą ir bendradarbiavimą pasitelkiant empatišką klausymąsi, rūpinimąsi, nuoširdumą ir tikrumą.

Kalbėti už paslaugų vartotojus ir jų vardu, pritaikant komunikacinius įgūdžius ir atitinkamų sričių žinias, siekiant padėti mažiau galimybių turintiems žmonėms.

Skatinti asmenų, grupių ir bendruomenių socialinių santykių dinamikos supratimą. Rodyti, kokios svarbios žmogaus teisės ir teigiama socialinė sąveika bei kaip svarbu į švietimą įtraukti socialinį sąmoningumą.

Pateikti kažkam, pavyzdžiui, labdarai, idėjai ar politikai, palankius argumentus, kad jie būtų naudingi kitam asmeniui.

Informuoti ir konsultuoti politikos kūrėjus, paaiškinant ir aiškinantis piliečių poreikius stiprinti socialinių paslaugų programas ir politiką.

Nustatyti konkrečias socialines problemas bendruomenėje ir į jas reaguoti, apibrėžti problemos mastą ir nurodyti, kiek išteklių reikia šiai problemai spręsti, taip pat nustatyti turimą bendruomenės turtą ir išteklius, kuriuos galima naudoti šiai problemai spręsti.

Planuoti ir stebėti, kaip darbuotojai įgyvendina institucijos procedūras, užtikrinti tinkamą ir veiksmingą vyresnio amžiaus žmonių globos institucijos veikimą, kiek tai susiję su valymo ir skalbimo paslaugomis, valgio gaminimo ir maitinimo paslaugomis, ir teikti visas kitas reikalingas medicinines ir slaugos paslaugas.

Nustatyti darbuotojų dienos prioritetus; veiksmingai spręsti darbo krūvio, kai vienu metu reikia atlikti kelias užduotis, klausimą.

Koordinuoti pacientų grupių priežiūrą, gebėti per nustatytą laiką apžiūrėti tam tikrą pacientų skaičių ir teikti optimalias sveikatos priežiūros paslaugas.

Naudoti į asmenį orientuotą planavimą (angl. person-centred planning, PCP) ir užtikrinti socialinių paslaugų teikimą, siekiant nustatyti, ko paslaugų vartotojai ir jų globėjai nori ir kaip šiomis paslaugomis galima padėti tai pasiekti.

Įgyvendinti strategijas, kuriomis siekiama reklamuoti konkretų produktą ar paslaugą, naudojantis parengtomis rinkodaros strategijomis.

Skatinti asmenų, šeimų, grupių, organizacijų ir bendruomenių santykių pokyčius, atsižvelgiant į nenuspėjamus pokyčius ir sprendžiant su jais susijusias problemas mikro-, makro- ir mezolygmenimis.

Vykdyti viešuosius ryšius valdant informacijos sklaidą tarp asmens ar organizacijos ir visuomenės.

Planuoti ir stebėti biudžetą teikti biudžeto ataskaitas ir rengti nustatytus gamybos biudžetus.

Prižiūrėti gautą valstybės finansavimą ir užtikrinti, kad būtų pakankamai išteklių organizacijos ar projekto sąnaudoms ir išlaidoms padengti.

Planuoti ir administruoti socialinių paslaugų, apimančių programas, įrangą ir paramos paslaugas, biudžetus.

Sukurti bendruomenės vystymuisi ir aktyviam gyventojų dalyvavimui skirtus socialinius projektus.

Teikti paslaugas, atsižvelgiant į skirtingas kultūrines ir kalbines tradicijas, rodant pagarbą ir įteisinant bendruomenes ir laikantis žmogaus teisių, lygybės ir įvairovės politikos.

Pradėti lėšų rinkimo veiklą pasirūpinant vieta, dalyvaujančiomis komandomis, labdara ir biudžetu.

Taikyti socialinio darbo etikos principus, kuriais vadovaujantis būtų galima praktiškai spręsti ir valdyti sudėtingus etinius klausimus, dilemas ir konfliktus, susijusius su profesiniu elgesiu, ontologija ir socialinių paslaugų profesijų etikos kodeksu, taip pat atlikti etišką sprendimų priėmimo procesą taikant nacionalinius ir, jei taikoma, tarptautinius etikos kodeksus arba principus.

Laikytis organizacinių arba konkrečiam skyriui taikomų standartų ir gairių. Suprasti organizacijos motyvus ir bendrus susitarimus bei imtis atitinkamų veiksmų.

Dirbti laikantis valdymo ir organizacinių principų ir vertybių, daugiausia dėmesio skiriant žmogaus teisėms ir socialiniam teisingumui.

Stebėti ir analizuoti teisės aktus, politiką ir šių teisės aktų pakeitimus, siekiant įvertinti jų poveikį socialiniam darbui ir paslaugoms.

Nuolat kelti kvalifikaciją, siekiant nuolat atnaujinti ir plėtoti žinias, įgūdžius ir gebėjimus socialinio darbo srityje.