Kreditų vadybininkas

Rengti strategijas ir planus, kuriais siekiama užtikrinti tvarų įmonės augimą, neatsižvelgiant į tai, ar įmonė priklauso pačiam asmeniui ar kam nors kitam. Vykdyti veiksmus, kuriais siekiama padidinti pajamas ir teigiamus pinigų srautus.

Parengti finansinį planą pagal finansų ir klientų taisykles, įskaitant investuotojo profilį, finansines konsultacijas ir derybų bei sandorių planus.

Parengti gaires dėl finansų įstaigos procedūrų suteikiant turtą kreditu, kaip antai, sutarčių, kurias reikia sudaryti, būsimų klientų tinkamumo standartų, grąžinimo ir skolos išieškojimo procedūros.

Rinkti, peržiūrėti ir surinkti iš įvairių šaltinių arba skyrių gaunamą finansinę informaciją, kad būtų galima parengti dokumentą su bendrosiomis finansinėmis ataskaitomis arba planais.

Remiantis sąskaitomis, įrašais, finansinėmis ataskaitomis ir rinkos išorės informacija, analizuoti įmonės finansinės veiklos rezultatus, kad būtų nustatyti gerinimo veiksmai, kuriais būtų galima padidinti pelną.

Analizuoti galimų klientų arba verslo partnerių mokėjimo pajėgumus ir kredito istoriją.

Įgyvendinti bendrovių politiką ir procedūras kredito rizikos valdymo procese. Nuolat užtikrinti tinkamą bendrovės kredito rizikos valdymą ir imtis priemonių, kad būtų išvengta kredito įsipareigojimų nevykdymo.

Vadovauti ir valdyti pagal organizacijos elgesio kodeksą.

Numatyti ir valdyti finansinę riziką ir nustatyti procedūras, skirtas jos poveikiui išvengti arba sumažinti.

Nustatyti ir analizuoti riziką, kuri galėtų daryti finansinį poveikį organizacijai ar asmeniui, pavyzdžiui, kredito ir rinkos riziką, ir siūlyti šios rizikos mažinimo sprendimus.

Stebėti, atsekti ir analizuoti finansines operacijas bendrovėse ar bankuose. Nustatyti operacijos pagrįstumą ir patikrinti įtartinas arba didelės rizikos operacijas, kad būtų išvengta netinkamo valdymo.

Perskaityti, suprasti ir vykdyti bendrovės finansinę politiką, atsižvelgiant į visas organizacijos fiskalines ir apskaitos procedūras.

Vykdyti darbuotojų ir pavaldinių, dirbančių komandoje arba individualiai, valdymo veiklą, siekiant kuo labiau pagerinti jų veiklos rezultatus ir padidinti jų indėlį. Planuoti jų darbą ir veiklą, duoti nurodymus, motyvuoti ir nurodyti darbuotojams įgyvendinti įmonės tikslus. Stebėti ir vertinti, kaip darbuotojas vykdo savo pareigas ir kaip gerai ši veikla vykdoma. Nustatyti tobulintinas sritis ir pateikti pasiūlymus, kaip tai pasiekti. Vadovauti žmonių grupei siekiant padėti jiems pasiekti tikslų ir išlaikyti veiksmingus darbuotojų darbo santykius.

Rinkti duomenis apie visus finansinius sandorius, susijusius su kasdiene įmonės veikla, ir įrašyti juos į atitinkamas apskaitas.

Rinkti informaciją apie vertybinius popierius, rinkos sąlygas, vyriausybės teisės aktus ir klientų arba įmonių finansinę padėtį, tikslus ir poreikius.

Apskaičiuoti kredito limitą ir priimti sprendimą dėl grąžinimo sąlygų.