informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas
Vaidmens objektyvas
Ar domitės naujausiomis informacinių ir ryšių technologijų tendencijomis ir norite vesti mokslinių tyrimų projektus? „Informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas“ – tai specialistas, kuris planuoja, valdo ir įvertina naujas technologijas, siekdamas didžiausios naudos organizacijai.
„Informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas“ kasdien užtikrina, kad organizacijos mokslinių tyrimų veikla atitiktų strateginius tikslus ir atspindėtų naujausias IT tendencijas. Tai apima naujų technologijų vertinimą, tyrimų projektų planavimą ir koordinavimą, darbuotojų mokymą bei rekomendacijas dėl naujų produktų ir sprendimų įdiegimo.
- • Planuoti, organizuoti ir stebėti informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų projektus.
- • Analizuoti naujas IT tendencijas ir įvertinti jų aktualumą organizacijai.
- • Vadovauti darbuotojų mokymams, susijusiems su naujųjų technologijų diegimu.
Kur šios profesijos poreikis
Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Sodresnė spalva: taip pat pranešta daugiau metų iš eilės.
Skaičiai apima grupę Administravimo ir komercijos vadovai — 69 profesijos, įskaitant šią.
Trūkumas: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands ir dar 2.
Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Netherlands, 4 metai.
Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.
Apie šį šaltinį›
Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Sužinokite daugiau
Raskite savo karjeros kelią ir susipažinkite su mokslu, kuriuo grindžiamos mūsų rekomendacijos.
Arinformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovasjums tiktų?
Atsakykite į tris greitus klausimus. Tai nėra išsamus įvertinimas – tai anonsas, padėsiantis nuspręsti, ar palyginti savo profilį.
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikiaPasiekimas?
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikiaPrisitaikymas/Lankstumas?
Ar jums patinka užduotys, kurioms reikiaDarbo sąlygos?
Ateities perspektyvos informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas
The outlook for informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kaip skaičiuojami šie rezultatai?
Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.
Kaipinformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovasgalėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?
Kai kurios užduočių sritys gali pereiti prie dirbtinio intelekto darbo eigos, todėl perkvalifikavimas tampa svarbesnis.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Kaipinformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovasgalėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?
Kai kurios užduočių sritys gali pereiti prie dirbtinio intelekto darbo eigos, todėl perkvalifikavimas tampa svarbesnis.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį
Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.
Kas dar priklauso nuo žmonių
- taikyti organizacijos sistemų politiką
- vykdyti personalo valdymo veiklą
- valdyti informacinių ir ryšių technologijų projektą
Kur AI gali tapti antruoju pilotu
- taikyti statistinės analizės metodus
- atlikti literatūros šaltinių tyrimą
- atlikti mokslo tyrimus
Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu
- rašyti mokslinių tyrimų pasiūlymus
Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai
AI ekspozicijos vektoriai
0-100%Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių
Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo
Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių
Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio
Techninė informacija
NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.
Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.
Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro
Skaitmeninė technologija
Įprasta diena kaipinformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas
09 09:00 · Rytas kurti inovacijas informacinių ir ryšių technologijos srityje
10 10:30 · Vidurys rytas stebėti informacinių ir ryšių technologijų mokslinius tyrimus
12 12:00 · Vidurdienis suplanuoti tyrimo procesą
14 14:00 · Popietė valdyti informacinių ir ryšių technologijų projektą
15 15:30 · Vėlyvą popietę atlikti kiekybinius tyrimus
17 17:00 · Užbaigimas atlikti kokybinius tyrimus
Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.
-
informacinių ir ryšių technologijų projektų valdymas
IRT projektų, pavyzdžiui, IRT produktų ir paslaugų kūrimo, integravimo, keitimo ir pardavimo, taip pat su IRT susijusių technologinių inovacijų projektų planavimo, įgyvendinimo, peržiūros ir tolesnių veiksmų metodikos.
-
informacinių ir ryšių technologijų rinka
IRT rinkos sektoriaus prekių ir paslaugų grandinės procesai, suinteresuotieji subjektai ir dinamika.
-
inovacijų procesai
Technika, modeliai, metodai ir strategijos, kuriais padedama skatinti veiksmus, kuriais siekiama inovacijų.
-
organizacijos politika
Politika, kuria siekiama organizacijos raidos ir priežiūros tikslų ir uždavinių.
-
„LINQ“
Kompiuterio kalba „LINQ“ yra užklausų kalba, skirta informacijai ir dokumentams, kuriuose yra reikiamos informacijos, iš duomenų bazės gauti. Ją sukūrė programinės įrangos bendrovė „Microsoft“.
-
„N1QL“
Kompiuterinė kalba „N1QL“ yra užklausų kalba, skirta informacijai ir dokumentams, kuriuose yra reikiamos informacijos, iš duomenų bazės gauti. Ją sukūrė programinės įrangos bendrovė „Couchbase“.
- mokslinių tyrimų metodologija
-
atlikti literatūros šaltinių tyrimą
Atlikti išsamų ir sistemingą konkrečios srities informacijos ir leidinių mokslinį tyrimą. Pateikti lyginamosios analizės literatūros santrauką.
-
atlikti mokslo tyrimus
Planuoti mokslinius tyrimus, formuluojant mokslinių tyrimų klausimą ir atliekant empirinius ar literatūros mokslinius tyrimus, kad būtų ištirta tiesa ar nagrinėjamas mokslinių tyrimų klausimas.
-
atlikti kiekybinius tyrimus
Vykdyti sistemingą empirinį stebimų reiškinių tyrimą taikant statistinius, matematinius arba skaičiavimo metodus.
-
suplanuoti tyrimo procesą
Apibrėžti mokslinių tyrimų metodikas ir tvarkaraštį, siekiant užtikrinti, kad moksliniai tyrimai galėtų būti kruopščiai ir veiksmingai vykdomi ir kad būtų galima laiku pasiekti tikslus.
-
atlikti kokybinius tyrimus
Rinkti reikiamą informaciją taikant sisteminius metodus, tokius kaip pokalbiai, tikslinių grupių darbas, teksto analizė, pastabos ir atvejų tyrimai.
-
stebėti technologijų tendencijas
Apžvelgti ir tirti naujausias technologijų tendencijas ir pokyčius. Stebėti ir numatyti jų raidą atsižvelgiant į dabartines ar būsimas rinkos ir verslo sąlygas.
-
stebėti informacinių ir ryšių technologijų mokslinius tyrimus
Stebėti ir tirti naujausias tendencijas ir pokyčius informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų srityje. Stebėti ir prognozuoti meistriškumo raidą.
-
taikyti organizacijos sistemų politiką
Įgyvendinti vidaus politiką, susijusią su technologijų sistemų, pvz., programinės įrangos, tinklų ir telekomunikacijų sistemų, tobulinimu, vidaus ir išorės naudojimu, kad būtų pasiekti tikslai ir uždaviniai, susiję su efektyvia organizacijos veikla ir plėtra.
-
rašyti mokslinių tyrimų pasiūlymus
Apibendrinti informaciją ir rašyti pasiūlymus, kuriais siekiama išspręsti mokslinių tyrimų problemas. Parengti pasiūlymo projektą ir nurodyti tikslus, numatomą biudžetą, riziką ir poveikį. Dokumentuoti pažangą ir naujus pokyčius atitinkama tema ir tyrimo srityje.
-
vykdyti personalo valdymo veiklą
Vykdyti darbuotojų ir pavaldinių, dirbančių komandoje arba individualiai, valdymo veiklą, siekiant kuo labiau pagerinti jų veiklos rezultatus ir padidinti jų indėlį. Planuoti jų darbą ir veiklą, duoti nurodymus, motyvuoti ir nurodyti darbuotojams įgyvendinti įmonės tikslus. Stebėti ir vertinti, kaip darbuotojas vykdo savo pareigas ir kaip gerai ši veikla vykdoma. Nustatyti tobulintinas sritis ir pateikti pasiūlymus, kaip tai pasiekti. Vadovauti žmonių grupei siekiant padėti jiems pasiekti tikslų ir išlaikyti veiksmingus darbuotojų darbo santykius.
-
taikyti statistinės analizės metodus
Naudoti statistinės analizės modelius (aprašomoji arba inferencinė statistika) ir metodus (duomenų gavyba arba mašinų mokymasis) ir informacinių ir ryšių technologijas, siekiant analizuoti duomenis, atskleisti ryšius ir numatyti tendencijas.
-
valdyti informacinių ir ryšių technologijų projektą
Planuoti, organizuoti, kontroliuoti ir dokumentuoti procedūras ir išteklius, tokius kaip žmogiškasis kapitalas, įranga ir kompetencija, siekiant konkrečių tikslų ir uždavinių, susijusių su informacinių ir ryšių technologijų sistemomis, paslaugomis ar produktais, atsižvelgiant į konkrečius apribojimus, pavyzdžiui, taikymo sritį, laiką, kokybę ir biudžetą.
-
kurti inovacijas informacinių ir ryšių technologijos srityje
Kurti ir aprašyti naujas autentiškas informacinių ir ryšių technologijų srities mokslinių tyrimų ir inovacijų idėjas, palyginti jas su atsirandančiomis technologijomis ir tendencijomis ir planuoti naujų idėjų vystymą.
Gebėjimo DNA
Darbo asmenybės bruožai ir vertybės, kurios apibrėžia šį vaidmenį
Pažiūrėkite, ar šis vaidmuo atitinka jūsų karjeros DNR
Atlikite nemokamą karjeros DNR vertinimą ir sužinokite, kaipinformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovasatitinka jūsų interesus, darbo stilių ir ateities kelią. Mažiau nei per 10 minučių gausite suasmenintą tinkamumo signalą ir planą, ką daryti toliau.
Nuskaitykite, kad galėtumėte tęsti mobiliajame įrenginyjeAugimo keliai ir panašūs vaidmenys
Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.
Kur tinkainformacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas?
Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.
informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų konsultantas
32% panašumasnaudotojų patirties analitikas
25% panašumasinformatikas
24% panašumasIRT testavimo analitikas
18% panašumasinformacinių ir ryšių technologijų naudojimo vertintojas
17% panašumasinformacinių ir ryšių technologijų pajėgumų planuotojas
17% panašumasDažnai užduodami klausimai
- Kokie įgūdžiai svarbiausi šiai pozicijai?
- Svarbūs analitinis mąstymas, gebėjimas planuoti ir organizuoti, lyderio savybės, puikūs komunikacijos įgūdžiai bei išmanymas apie IT technologijas ir tendencijas. Svarbu gebėti efektyviai dirbti komandoje ir priimti strateginius sprendimus.
- Ar šis darbas reikalauja išsilankstymo įvairiose IT srityse?
- Nors būtinas platus IT supratimas, dažniausiai „informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas“ specializuojasi konkrečioje srityje (pvz., dirbtinis intelektas, kibernauka, debesų technologijos) ir turi gilų žinių sluoksnį būtent toje srityje.
- Kaip dažnai tenka mokytis naujų technologijų?
- IT sritis nuolat kinta, todėl nuolatinis mokymasis ir saviškūrimas yra būtini. „Informacinių ir ryšių technologijų mokslinių tyrimų vadovas“ turėtų būti pasirengęs nuolat sekti naujas tendencijas ir įsisavinti naujas žinias.
- Informacinių Ir Ryšių Technologijų Mokslinių Tyrimų Vadovas — ar Europoje trūksta?
- Taip. 2025 m. ELA/EURES leidime apie trūkumą pranešė 6 iš 11 Europos šalių, vertinusių šią profesijų grupę: Belgija, Italija, Liuksemburgas, Nyderlandai ir dar 2. Nyderlandai apie jį praneša 4 metus iš eilės. Šie vertinimai skelbiami pagal profesijų grupes, o ne pagal atskirus pareigų pavadinimus.
- Informacinių Ir Ryšių Technologijų Mokslinių Tyrimų Vadovas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
- 140 910 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 82 590 iki 206 220 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.