Informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas
Vaidmens objektyvas
Informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovai padeda apibrėžti organizacijos informacijos strategiją ir taiko informacijos ir žinių kūrimo, redagavimo, saugojimo ir platinimo politiką. Jie valdo struktūrintos ir nestruktūrintos informacijos priežiūros ir raidos procesus. Jie kuria skaitmenines struktūras, kad būtų galima naudoti ir optimizuoti informaciją ir žinias, tvarkyti duomenų analizę ir rinkti verslo informaciją.
„Informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas“ (angl. Information and Knowledge Manager, IT) atsakoma už informacijos strategiją organizacijoje, užtikrinant, kad informacija būtų lengvai prieinama, struktūrizuota ir atspindi naujausius duomenis. Šis specialistas kuria ir palaiko skaitmenines struktūras, analizuodamas duomenis ir verslo informaciją, taip pat užtikrina informacijos saugojimo ir platinimo politikų įgyvendinimą.
- • Informacijos strategijos kūrimas ir įgyvendinimas bei žinių valdymo politikų formavimas.
- • Struktūrizuotos ir nestruktūrizuotos informacijos priežiūros ir tobulinimo procesų valdymas.
- • Skaitmeninių struktūrų kūrimas ir optimizavimas informacijos ir žinių naudojimui.
Kur šios profesijos poreikis
Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Skaičiai apima grupę Gamybos ir specializuotų paslaugų srities vadovai — 186 profesijos, įskaitant šią.
Trūkumas: Belgija, Bulgarija, Danija, Italija ir dar 3.
Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Belgija, 4 metai.
Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.
Apie šį šaltinį›
Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.
Ką reiškia šie žodžiai
Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje
- Praneštas poreikis
- Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
- Kur link juda
- Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
- Laisvos darbo vietos
- Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
- Įprastas atlygis
- Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.
Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.
Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu
- Jūsų naudai
- Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
- Subalansuota
- Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
- Didelė konkurencija
- Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
- Prieštaringi duomenys
- Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje tr ūksta, o kitoje yra perteklius.
Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.
Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis
- Stipri
- Tarp stipriausių šalyje that country
- Gera
- Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
- Nevienoda
- Maždaug įprasta šaliai that country
- Silpna
- Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.
Iš kur gaunami šie duomenys
Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.
Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
| Praneštas poreikis | Įprastas atlygis | Kur link juda | |
|---|---|---|---|
| Lietuva | Nepranešta | — | −58% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Latvija | Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * | — | −20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Estija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2023 * | — | −2,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Lenkija | Nepranešta | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Vokietija | Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norvegija | Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2023 * | 1 165 080 NOK 2026K2 | +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.
Ateities perspektyvos informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas
The outlook for informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kaip skaičiuojami šie rezultatai?
Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.
Kaip informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?
Kai kurios užduočių sritys gali pereiti prie dirbtinio intelekto darbo eigos, todėl perkvalifikavimas tampa svarbesnis.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Kai kurios užduočių sritys gali pereiti prie dirbtinio intelekto darbo eigos, todėl perkvalifikavimas tampa svarbesnis.
Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.
Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.
Palyginkite tai su savo profiliu
Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį
Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.
Kas dar priklauso nuo žmonių
- apibrėžti technologijų strategiją
- valdyti verslo žinias
Kur AI gali tapti antruoju pilotu
- analizuoti organizacijos informacinių ir ryšių technologijų aplinką
- analizuoti esamus duomenis
- vertinti informacijos poreikius
Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu
- valdyti informacijos šaltinius
- perkelti esamus duomenis
- valdyti duomenų rinkimo sistemas
Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai
AI ekspozicijos vektoriai
0-100%Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių
Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių
Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo
Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio
Techninė informacija
NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.
Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.
Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro
Skaitmeninė technologija
Įprasta diena kaip informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas
09 09:00 · Rytas apibrėžti technologijų strategiją
10 10:30 · Vidurys rytas kurti duomenų modelius
12 12:00 · Vidurdienis perkelti esamus duomenis
14 14:00 · Popietė valdyti duomenų rinkimo sistemas
15 15:30 · Vėlyvą popietę valdyti informacinių ir ryšių technologijų duomenų architektūrą
17 17:00 · Užbaigimas vertinti informacijos poreikius
Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.
Ko reikia šiam darbui atlikti
Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.
-
valdyti duomenų rinkimo sistemas
Kurti ir valdyti metodus ir strategijas, naudojamus siekiant kuo labiau padidinti duomenų kokybę ir statistinių duomenų efektyvumą renkant duomenis, siekiant užtikrinti, kad surinkti duomenys būtų optimizuoti tolesnio perdirbimo reikmėms.
-
sisteminti informaciją
Sisteminti informaciją naudojant sisteminius metodus, pvz., psichikos modelius, ir pagal atitinkamus standartus, siekiant padėti naudotojams tvarkyti informaciją ir suprasti konkrečius reikalavimus ir išvesties laikmenų charakteristikas.
-
kurti duomenų modelius
Naudoti specialius metodus ir metodikas organizacijos veiklos procesų duomenų reikalavimams analizuoti, siekiant sukurti tiems duomenims modelius, tokius kaip konceptualūs, loginiai ir fiziniai modeliai. Šie modeliai yra konkrečios struktūros ir formato.
-
perkelti esamus duomenis
Esamiems duomenims taikyti perkėlimo ir konversijos metodus, kad duomenis būtų galima perduoti arba keisti jų formatą, saugojimą ar kompiuterių sistemas.
-
analizuoti esamus duomenis
Analizuoti duomenis, gautus iš tokių šaltinių, kaip rinkos duomenys, moksliniai dokumentai, klientų reikalavimai ir dabartiniai atnaujinti klausimynai, siekiant įvertinti vystymąsi ir inovacijas kompetencijos srityse.
-
apibrėžti technologijų strategiją
Parengti bendrą tikslų, praktikos, principų ir taktikos, susijusių su technologijų naudojimu organizacijoje, planą ir aprašyti priemones tikslams pasiekti, atsižvelgiant į analizes ir atitinkamas taisykles.
-
valdyti verslo žinias
Sukurti struktūras ir skirstymo politiką, siekiant sudaryti sąlygas informacijai naudoti arba gerinti informacijos naudojimą pasitelkiant tinkamas priemones verslui plėtoti, kurti ir plėsti.
-
vertinti informacijos poreikius
Palaikyti ryšį su klientais arba naudotojais, siekiant nustatyti, kokios informacijos jiems reikia ir kokiais metodais naudodamiesi jie gali susipažinti su tokia informacija.
-
valdyti informacinių ir ryšių technologijų duomenų architektūrą
Prižiūrėti taisykles ir naudoti informacinių ir ryšių technologijų metodus, siekiant nustatyti informacinių sistemų architektūrą ir kontroliuoti duomenų rinkimą, saugojimą, konsolidavimą, išdėstymą ir naudojimą organizacijoje.
-
analizuoti organizacijos informacinių ir ryšių technologijų aplinką
Ištirti organizacijos išorės ir vidaus aplinką, nustatant jos privalumus ir trūkumus, kad būtų galima remtis įmonių strategijomis ir tolesniu planavimu.
-
pateikti duomenis vizualiai
Pateikti duomenis vizualiai, pavyzdžiui, schemas arba diagramas, kad būtų lengviau juos suprasti.
-
valdyti informacijos šaltinius
Nustatyti atitinkamus vidaus ir išorės informacijos šaltinius ir teikėjus. Sutvarkyti informacijos srautą ir apibrėžti informacijos rezultatus.
analitinis duomenų apdorojimas internetiniais įrankiais
Internetinės priemonės, kuriomis analizuojami, apibendrinami ir pateikiami daugialypiai duomenys, kad naudotojai galėtų sąveikiai ir pasirinktinai išgauti ir peržiūrėti duomenis laikantis konkretaus požiūrio.
atakos vektorius
Būdai arba metodai, kuriais grėsmę keliantys subjektai naudojasi siekdami pasinaudoti konkrečios organizacijos informacinių tinklų arba sistemų pažeidžiamumu ir daryti poveikį jų prieinamumui, vientisumui ir konfidencialumui. Atakos vektorius gali apimti socialinės inžinerijos taktiką, pavyzdžiui, duomenų viliojimą laiškais arba naudojimąsi pretekstu, techninį spragų išnaudojimą, pavyzdžiui, SQL įterpimą, taip pat su buferio perpildymu susijusias atakas.
duomenų gavyba
Dirbtinio intelekto, kompiuterinio mokymosi, statistikos duomenų ir duomenų bazių metodai, naudojami duomenų rinkinio turiniui nustatyti.
duomenų modeliai
Metodai ir esamos sistemos, naudojami duomenų elementams struktūrizuoti ir jų tarpusavio ryšiams atskleisti, taip pat duomenų struktūrų ir ryšių aiškinimo metodai.
duomenų saugojimas
Fizinės ir techninės koncepcijos, kaip organizuojamas skaitmeninių duomenų saugojimas, pasitelkiant konkrečias sistemas, naudojamas vietoje, tokias kaip standieji diskai ir laisvosios kreipties atmintinės (RAM), ir nuotoliniu būdu – naudojantis tinklu, internetu ar debesimi.
informacijos architektūra
Metodai, kuriuos naudojant gaunama, susisteminama, saugoma, laikoma, siejama, mainoma ir naudojama informacija.
informacijos išrinkimas
Informacija apie techniką ir metodus, naudojamus išsiaiškinti ir išgauti informaciją iš nestruktūruotų arba pusiau struktūruotų skaitmeninių dokumentų ir šaltinių.
informacijos kategorizavimas
Informacijos klasifikavimo į kategorijas procesas ir ryšio tarp duomenų, susijusių su tam tikrais aiškiai apibrėžtais tikslais, rodymas.
informacijos saugumo strategija
Bendrovės apibrėžtas planas, kuriame nustatyti informacijos saugumo tikslai ir rizikos mažinimo priemonės, apibrėžti kontrolės tikslai, nustatyti parametrai ir kriterijai, kartu laikantis teisinių, vidaus ir sutartyse numatytų reikalavimų.
informacijos struktūra
Infrastruktūros rūšis, pagal kurią apibrėžiamas duomenų formatas: pusiau struktūruoti, nestruktūruoti ir struktūruoti.
nesusisteminti duomenys
Informacija, kuri nėra išdėstyta iš anksto nustatytu būdu arba kurioje nėra iš anksto nustatyto duomenų modelio ir kurią sunku suprasti ir rasti modelių nenaudojant tokių metodų, kaip duomenų gavyba.
sprendimų paramos sistemos
IRT sistemos, kurios gali būti naudojamos verslo ar organizaciniams sprendimams priimti.
Informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti
Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.
Magistro laipsnis
313 programų šalyse, kurių yra 23, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 135 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.
Augimo keliai ir panašūs vaidmenys
Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.
Kur tinka informacinių ir ryšių technologijų informacijos ir žinių vadovas?
Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.
Organizacijoms
Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.
Dažnai užduodami klausimai
Kokios yra pagrindinės įgūdžiai, reikalingos šiai pozicijai?
Ar šis darbas reikalauja programavimo žinių?
Kaip šis darbas prisideda prie organizacijos sėkmės?
Informacinių Ir Ryšių Technologijų Informacijos Ir Žinių Vadovas — ar Europoje trūksta?
Informacinių Ir Ryšių Technologijų Informacijos Ir Žinių Vadovas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis