Profesinis profilis

Choreografas

Pagrindiniai faktai

Choreografai sukuria judėjimo sekas, kuriose nurodyti judesiai, forma arba abu. Kai kurie choreografai taip pat atlieka koordinatorių vaidmenį mokydami atlikėjus ir rengdami repeticijas, kurių metu kuriama choreografija. Jie taip pat gali dirbti aktorių judesio mokytojais.

Darbo rinka
Daugiau kandidatų nei vietų šalyje Austrija ir 7 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Pramonė
Menas, pramogos ir dizainas
Išsilavinimas
Bakalauro laipsnis
55%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Bakalauro laipsnis 32% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Teisės, socialinės ir kultūros sričių specialistai — 186 profesijos, įskaitant šią.

3 iš 8 su trūkumu202517 iš 30 auga2.7Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Ispanija, Italija, Vokietija.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Italija, 3 metai.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2022 * — −1,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — −18,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Nepranešta — −7,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Nepranešta 648 600 NOK 2026K2 −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos choreografas

The outlook for choreografas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip choreografas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 15 metų (apie 2041 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~55%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~35%
Žmogaus kraštas
MOAT~55%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2034
2046
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

55% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • dirbti paisant savo saugumo
  • užtikrinti choreografijos išliekamumą
  • dirbti su įvairiomis asmenybėmis
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl meninė ir istorinė vertė ir darbo teisės aktai. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
26% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • suprasti tiesioginio pasirodymo struktūrą
  • suprasti per tiesioginį pasirodymą vartojamą kūno kalbą
  • kurti sceninio skridimo judesius
32% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

Nė viena užduotis čia dar nėra labai automatizuojama.

Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
Generatyvus AI 26%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

AI / mašininis mokymasis 3%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Kognityvinė programinė įranga 1%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Robotai ir fizinė automatika 0%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Menas, pramogos ir dizainas

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip choreografas

09
09:00 · Rytas
kurti choreografijos kūrinį
Pasitelkti vaizduotę kuriant naujus choreografijos kūrinius. Nustatyti vieną ar kelias pagrindines idėjas ir jas plėtoti. Kurti meno turinį ir judesių sekas. Planuoti darbo komponentus ir baigti juos derinti.
10
10:30 · Vidurys rytas
kurti choreografinę kalbą
Kurti judesius apibrėžiant fizinius mokslinių tyrimų parametrus ir naudoti improvizacijos įgūdžius. Užtikrinti, kad šokėjai ir atlikėjai visiškai suprastų parinktus choreografinius elementus, ir kuo geriau pasinaudoti išskirtinėmis kiekvieno atlikėjo savybėmis. Parengti žodyną, pagrįstą nurodymais ir kodifikuotų judesių naudojimu. Sudaryti žodyną, kuris būtų pagrįstas būdingais gestais, improvizacijomis ir kūrybiniais parametrais ir gamybos apribojimais.
12
12:00 · Vidurdienis
užtikrinti choreografijos išliekamumą
Atnaujinti darbą, kad būtų galima perstatyti arba perkelti kūrinį iš vienos vietos į kitą. Užtikrinti, kad būtų įrašytas vaizdo įrašas, kad būtų gerbiamas kūrinio vientisumas ir kad būtų išsaugoti su kūriniu susiję elementai.
14
14:00 · Popietė
apibūdinti meninę patirtį
Atsižvelgti į kitas kompetencijos sritis arba patirtį ir nustatyti elementus, susijusius su jūsų meniniu požiūriu.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
būti pavyzdingu bendruomenės menų grupės vadovu
Būti pavyzdingu grupės nariu ir prisiimti atsakomybę už savo fizinę ir emocinę gerovę. Rūpintis dalyvių gerove vadovaujant jiems šokių pamokoje.
17
17:00 · Užbaigimas
išsiaiškinti atlikėjų poreikius
Išsiaiškinti atlikėjo poreikius atsižvelgiant į kiekvieno atlikėjo stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat į konkrečius poreikius kiekvienam vaidmeniui. Atsižvelgti į atlikėjų sveikatą ir saugą.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
kurti meninius projektus ar pasirodymus
  • suprasti tiesioginio pasirodymo struktūrą

    Nurodyti tiesioginio pasirodymo atlikimo choreografinę struktūrą. Žinoti sekas, atkarpas, dalis ir ritminę struktūrą.

  • suprasti per tiesioginį pasirodymą vartojamą kūno kalbą

    Iššifruoti įvairių choreografinių sekų judesių reikšmę ir paaiškinti vartojamą kūno kalbą.

  • kurti sceninio skridimo judesius

    Kurti atlikėjų sceninio skridimo judesius tiesioginio pasirodymo metu.

  • kurti naujas kovos veiksmų sekas

    Stebėti dalyvius grupėse arba atskirai, siekiant nustatyti jų potencialą. Sukurti naujus judėjimus, pritaikytus visapusiškai išnaudoti atlikėjų potencialą.

  • parengti meninio darbo programą

    Sukurti konkrečią meninio darbo tyrinėjimo, kūrimo ir užbaigimo programą.

  • suprasti pasirodymo emocinį matmenį

    Nustatyti specifinius aktorių aspektus ir atlikėjų fizinių transformacijų keliamas emocijas. Suprasti emocinį choreografinių sekų, elementų išdėstymo ir erdvės išnaudojimo matmenį. Nustatyti emocinę kreivę.

  • tobulinti meninę kūno kalbą

    Analizuoti ir tobulinti choreografinius judesius ir fizinę kalbą, vadovaujantis choreografo, režisieriaus ir pan. instrukcijomis.

  • apibūdinti meninę patirtį

    Atsižvelgti į kitas kompetencijos sritis arba patirtį ir nustatyti elementus, susijusius su jūsų meniniu požiūriu.

  • kurti choreografinę medžiagą

    Kurti judesius, choreografines sekas ar epizodus ir juos sujungiančius elementus.

  • kurti choreografinę kalbą

    Kurti judesius apibrėžiant fizinius mokslinių tyrimų parametrus ir naudoti improvizacijos įgūdžius. Užtikrinti, kad šokėjai ir atlikėjai visiškai suprastų parinktus choreografinius elementus, ir kuo geriau pasinaudoti išskirtinėmis kiekvieno atlikėjo savybėmis. Parengti žodyną, pagrįstą nurodymais ir kodifikuotų judesių naudojimu. Sudaryti žodyną, kuris būtų pagrįstas būdingais gestais, improvizacijomis ir kūrybiniais parametrais ir gamybos apribojimais.

  • kurti pastovias judesių sekas

    Nustatyti pastovias judesių sekas, kurios turi būti naudojamos. Naudoti ir rodyti pastovias judesių sekas atlikėjams.

  • nustatyti savo meninio darbo principus

    Nustatyti savo meninio darbo principus analizuojant savo ankstesnį darbą ir savo patirtį, nustatant savo kūrybinio braižo komponentus ir remiantis šiais tyrinėjimais apibūdinti savo meninę viziją.

  • kurti choreografijos kūrinį

    Pasitelkti vaizduotę kuriant naujus choreografijos kūrinius. Nustatyti vieną ar kelias pagrindines idėjas ir jas plėtoti. Kurti meno turinį ir judesių sekas. Planuoti darbo komponentus ir baigti juos derinti.

  • suprasti tiesioginio pasirodymo konceptualųjį matmenį

    Nustatyti pagrindines tiesioginio pasirodymo idėjas analizuojant choreografijos sekas, ir didžiausią dėmesį skiriant įvairiems darbo aspektams. Nustatyti regimosios, filosofinės ar mokslinės literatūros nuorodas.

  • tobulinti siūlomą choreografinę kalbą

    Repetuoti ir plėtoti menines, choreografines, dramos ir interaktyvumo koncepcijas, kad jos būtų įtrauktos į meninį pasirodymą.

vadovauti ir motyvuoti
  • būti pavyzdingu bendruomenės menų grupės vadovu

    Būti pavyzdingu grupės nariu ir prisiimti atsakomybę už savo fizinę ir emocinę gerovę. Rūpintis dalyvių gerove vadovaujant jiems šokių pamokoje.

  • kurti palankią darbo aplinką, kad atlikėjai galėtų atskleisti savo gebėjimus

    Užtikrinti, kad atlikėjai būtų gerai pasirengę ir gautų išsamias rekomendacijas per kiekvieną darbo sesiją. Paprašyti kad atlikėjai gautų grįžtamąją informaciją apie darbo sesijas ir į ją atsižvelgtų.

vykdyti meninę ar kultūrinę veiklą
  • užtikrinti choreografijos išliekamumą

    Atnaujinti darbą, kad būtų galima perstatyti arba perkelti kūrinį iš vienos vietos į kitą. Užtikrinti, kad būtų įrašytas vaizdo įrašas, kad būtų gerbiamas kūrinio vientisumas ir kad būtų išsaugoti su kūriniu susiję elementai.

kurti ir formuoti grupes
  • sudaryti meno kolektyvą

    Nustačius poreikius, atlikus kandidatų paiešką, suorganizavus pokalbius ir suderinus projekto sąlygas, sutelkti meno kolektyvą.

stebėti dalykinių žinių srities pokyčius
  • sekti meno naujienas

    Stebėti meno renginius, tendencijas ir kitus pokyčius. Perskaityti naujausius meno leidinius, siekiant plėtoti idėjas ir neatsilikti nuo aktualių meno pasaulio veiklos tendencijų.

bendrauti su kitais siekiant nustatyti poreikius
  • išsiaiškinti atlikėjų poreikius

    Išsiaiškinti atlikėjo poreikius atsižvelgiant į kiekvieno atlikėjo stipriąsias ir silpnąsias puses, taip pat į konkrečius poreikius kiekvienam vaidmeniui. Atsižvelgti į atlikėjų sveikatą ir saugą.

stebėti saugą arba saugumą
  • užtikrinti saugias scenos meno darbuotojų darbo sąlygas

    Patikrinti darbo vietos techninius aspektus, kostiumus, rekvizitą ir kt. Pašalinti galimus pavojus savo darbo arba pasirodymo erdvėje. Imtis aktyvių intervencinių priemonių siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų ar ligų.

skirti ir kontroliuoti fizinius išteklius
  • repetuoti artistų sceninio skraidymo judesius

    Padėti menininkui repetuoti sceninio skraidymo judesius naudojantis atitinkama įranga.

rengti švietimo programas
  • valdyti asmeninį profesinį tobulėjimą

    Prisiimti atsakomybę už mokymąsi visą gyvenimą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Mokytis siekiant sustiprinti ir atnaujinti profesinę kompetenciją. Nustatyti prioritetines profesinio tobulėjimo sritis, pagrįstas svarstymais apie savo praktiką ir ryšių palaikymu su kolegomis ir suinteresuotaisiais subjektais.

laikytis sveikatos ir saugos procedūrų
  • dirbti paisant savo saugumo

    Taikyti saugos taisykles, remiantis mokymais ir nurodymais bei tvirtu prevencinių priemonių ir asmens sveikatai ir saugai kylančių pavojų supratimu.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • meninė ir istorinė vertė

    Istorinė ir meninė vertė, nurodyta tam tikros meno šakos pavyzdžiuose.

Įgūdžiai tarp sektorių
  • darbo teisės aktai
  • intelektinės nuosavybės teisė
Programinė įranga ir technologijos
FacebookSalesforce softwareYouTubeSocial media sitesSalesforce VisualforceChorel Technology Dance DesignerCredo Interactive DanceForms
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Įvairovė Inovacija Patikimumas Pripažinimas Lyderystė Streso tolerancija Pasiekimas/Pastangos Bendradarbiavimas Pasiekimas Prisitaikymas/Lankstumas Rūpestis kitais Savikontrolė Dorovingumas Socialinė orientacija Nepriklausomybė Analitinis mąstymas
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Choreografas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Bakalauro laipsnis

Kur studijuoti

338 programos šalyse, kurių yra 23, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 57 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Karjeros peizažas

Kur tinka choreografas?

Šis vaidmuo
choreografas Šis vaidmuo

Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Ar būtina baigti specializuotus mokymus, norint tapti choreografu?
Nors formalūs mokymai (pvz., šokio mokyklose, universitetuose) yra labai naudingi, jie nėra privalomi. Svarbiausia – stipri šokio bazė, kūrybiškumas ir gebėjimas perteikti savo viziją. Dažnai choreografai įgauna patirties dirbdami šokio kolektyvuose arba asistuodami patirties turintiems choreografams.
Kaip choreografas randasi darbą?
Darbe dažniausiai ieškoma per šokio teatro, operos, baleto trupes, televizijos studijas, renginių agentūras. Taip pat galima dirbti savarankiškai, ieškant užsakymų privatiems klientams ar renginiams. Svarbu turėti profesionalų portfelį su savo darbų nuotraukomis ar vaizdo įrašais.
Kokios yra svarbiausios choreografo darbo savybės?
Svarbiausios savybės – kūrybiškumas, atlikėjų motyvacija, gebėjimas dirbti komandoje, precizija, atsakomybė ir stiprus muzikinis supratimas. Taip pat svarbu turėti gerą fizinę formą ir gebėjimą dirbti stresinėse situacijose.
Choreografas — ar Europoje trūksta?
Ne. 2025 m. ELA/EURES leidime apie perteklių pranešė 5 iš 8 Europos šalių, vertinusių šią profesijų grupę: Austrija, Graikija, Suomija, Latvija ir dar 1. 3 šalys pranešė apie trūkumą. Šie vertinimai skelbiami pagal profesijų grupes, o ne pagal atskirus pareigų pavadinimus.
Choreografas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
55 600 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 33 640 iki 173 100 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis