Profesinis profilis

Avalynės surinkimo meistras technologas

Pagrindiniai faktai

Avalynės surinkimo meistrai technologai tikrina ir koordinuoja operatorių veiklą gamybos patalpoje. Jie atsako už veiklos gamybos patalpoje koordinavimą atsižvelgiant į ankstesnę ir vėlesnę veiklą gamybos grandinėje. Jie tikrina batviršių ir padų patvarumą ir pateikia instrukcijas dėl jų gamybos. Šie meistrai technologai atsako už batviršių, kurpalių, pado linkių, užkulnių ir nedidelių tvarkymo priemonių tiekimą į gamybos patalpą ir taip pat atsako už kokybės kontrolę gamybos patalpoje.

Darbo rinka
Trūkumas šalyje Lietuva ir 9 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Pramonė
Pažangi gamyba
Išsilavinimas
Trumpalaikis aukštasis mokslas
63%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Trumpalaikis aukštasis mokslas 21% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Jaunesnieji mokslo ir inžinerijos specialistai — 267 profesijos, įskaitant šią.

7 iš 11 su trūkumu202522 iš 30 auga2.3Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Belgija, Bulgarija, Danija, Italija ir dar 3.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Belgija, 4 metai.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — +4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie perteklių ELA/EURES 2025 * — +22,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2023 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Nepranešta — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Nepranešta 740 160 NOK 2026K2 +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos avalynės surinkimo meistras technologas

The outlook for avalynės surinkimo meistras technologas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip avalynės surinkimo meistras technologas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 17 metų (apie 2043 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~60%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~20%
Žmogaus kraštas
MOAT~70%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2035
2048
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

63% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • dirbti tekstilės gamybos grupėse
  • atrasti problemų sprendimo būdus
  • naudoti komunikacijos metodus
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl avalynei gaminti naudojama įranga ir avalynei gaminti naudojamos mašinos. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
7% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

Šiuo metu ribotas sutapimas su DI antrininku.

21% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

  • naudoti informacinių technologijų priemones
Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
Generatyvus AI 7%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

Robotai ir fizinė automatika 5%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

AI / mašininis mokymasis 2%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Kognityvinė programinė įranga 0%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Pažangi gamyba

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip avalynės surinkimo meistras technologas

09
09:00 · Rytas
dirbti tekstilės gamybos grupėse
Darniai dirbti su kolegomis tekstilės ir drabužių gamybos pramonės grupėse.
10
10:30 · Vidurys rytas
koordinuoti su avalynės gamyba susijusią surinkimo cecho veiklą
Koordinuoti medžiagų ir avalynės sudedamųjų dalių srautą. Tvarkyti užsakymus ir organizuoti surinkimo cecho veiklą. Paskirstyti mašinas, veiksmus ir darbuotojus. Valdyti ir optimizuoti gamybą ir medžiagas. Padalyti ir suskirstyti dalis ir komponentus pagal avalynės modelį arba dydį ir nusiųsti juos tiesiai į apdailos cechą arba sandėlį. Organizuoti gamybos proceso metu vykdomą kokybės kontrolę.
12
12:00 · Vidurdienis
atrasti problemų sprendimo būdus
Spręsti problemas, kurių kyla planavimo, prioritetų nustatymo, organizavimo, vadovavimo ir (arba) palengvinimo bei veiklos rezultatų vertinimo srityse. Sistemingai rinkti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, kad būtų galima įvertinti dabartinę praktiką ir sudaryti naujus susitarimus dėl praktinių veiksmų.
14
14:00 · Popietė
naudoti informacinių technologijų priemones
Kompiuterių, kompiuterių tinklų ir kitų informacinių technologijų ir įrangos, skirtų duomenims laikyti, išgauti, perduoti ir apdoroti verslo ar įmonės kontekste, naudojimas.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
naudoti komunikacijos metodus
Taikyti komunikacijos metodus, kurie leistų pašnekovams geriau suprasti vienas kitą ir tiksliai bendrauti perduodant pranešimus.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
kurti sprendinius
  • atrasti problemų sprendimo būdus

    Spręsti problemas, kurių kyla planavimo, prioritetų nustatymo, organizavimo, vadovavimo ir (arba) palengvinimo bei veiklos rezultatų vertinimo srityse. Sistemingai rinkti, analizuoti ir apibendrinti informaciją, kad būtų galima įvertinti dabartinę praktiką ir sudaryti naujus susitarimus dėl praktinių veiksmų.

komunikacija, bendradarbiavimas ir kūrybiškumas
  • naudoti komunikacijos metodus

    Taikyti komunikacijos metodus, kurie leistų pašnekovams geriau suprasti vienas kitą ir tiksliai bendrauti perduodant pranešimus.

planuoti operacijas ir gamybos procesą
  • koordinuoti su avalynės gamyba susijusią surinkimo cecho veiklą

    Koordinuoti medžiagų ir avalynės sudedamųjų dalių srautą. Tvarkyti užsakymus ir organizuoti surinkimo cecho veiklą. Paskirstyti mašinas, veiksmus ir darbuotojus. Valdyti ir optimizuoti gamybą ir medžiagas. Padalyti ir suskirstyti dalis ir komponentus pagal avalynės modelį arba dydį ir nusiųsti juos tiesiai į apdailos cechą arba sandėlį. Organizuoti gamybos proceso metu vykdomą kokybės kontrolę.

dirbti grupėse
  • dirbti tekstilės gamybos grupėse

    Darniai dirbti su kolegomis tekstilės ir drabužių gamybos pramonės grupėse.

gauti skaitmeninius duomenis ir juos analizuoti
  • naudoti informacinių technologijų priemones

    Kompiuterių, kompiuterių tinklų ir kitų informacinių technologijų ir įrangos, skirtų duomenims laikyti, išgauti, perduoti ir apdoroti verslo ar įmonės kontekste, naudojimas.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • avalynei gaminti naudojama įranga

    Įvairios įrangos funkcijos ir pagrindinės nuolatinės priežiūros taisyklės.

  • avalynei gaminti naudojamos mašinos

    Įvairių mašinų avalynei gaminti funkcijos ir pagrindinės reguliarios techninės priežiūros taisyklės.

  • avalynei gaminti naudojamos medžiagos

    Įvairių avalynei gaminti naudojamų medžiagų, pvz., odos, odos pakaitalų (sintetinių ar dirbtinių medžiagų), tekstilės, plastiko, gumos ir kt., savybės, sudedamosios dalys, privalumai ir trūkumai.

  • avalynės gamybos technologija

    Su avalyne susiję technologiniai procesai ir mašinos. Avalynės gamyba pradedama nuo odos pjaustymo patalpos, kurioje išpjaustomi batviršiai ir batų apatinės dalys. Batviršio dalys sujungiamos siuvimo patalpose laikantis tikslios konkrečių veiksmų sekos: pjaustymo, lankstymo, siuvimo ir kt. Susiūtas batviršis, vidpadis ir kitos apatinės dalys surenkamos surinkimo patalpoje, kurioje daugiausia atliekamas bato formavimas ir pado tvirtinimas. Šio proceso pabaigoje atliekamas dailinimas, vykdomas dailinimo ir pakavimo patalpose.

  • avalynės kokybė

    Medžiagų, procesų ir galutinių produktų kokybės specifikacijos, dažniausi avalynės defektai, greitojo testavimo procedūros, laboratorinių tyrimų procedūros ir standartai, tinkama kokybės patikrų įranga. Avalynės gamybos procesų kokybės užtikrinimas ir pagrindinės sąvokos, įskaitant avalynės kokybės sistemą ir standartus.

  • avalynės padų ir vidpadžių išankstinis surinkimas

    Įranga ir metodai, naudojami avalynės padams, įskaitant padus, kulnus, vidpadžius ir kt., gaminti avalynės pramonėje.

  • avalynės sudedamosios dalys

    Avalynės dalys batviršiams (viršūs, ketvirčiai, pamušalai, sutvirtinimai, pagalvėlės pirštams ir kt.) ir apatinėms dalims (padai, kulnai, vidpadžiai ir t. t.). Ekologinės problemos ir perdirbimo svarba. Tinkamų medžiagų ir komponentų parinkimas atsižvelgiant į jų įtaką avalynės modeliui ir ypatumams, savybėms ir galimybei pagaminti. Odos ir neodinių medžiagų cheminio ir mechaninio perdirbimo procedūros ir metodai.

  • avalynės viršutinės dalies išankstinis surinkimas

    Įranga ir būdai, naudojami avalynės pramonėje iš anksto surenkant batviršius.

  • su „California“ avalynės gamyba susiję surinkimo procesai ir metodai

    Technologijos, įranga, mašinos ir įrankiai, skirti „California“ avalynei surinkti.

  • su „Goodyear“ avalynės gamyba susiję surinkimo procesai ir metodai

    „Goodyear“ avalynės modelių rūšių surinkimo technologija, įranga, mašinos ir įrankiai.

  • su klijuotinės avalynės gamyba susiję surinkimo procesai ir metodai

    Technologijos, įranga, mašinos ir įrankiai, skirti klijuotinės avalynės konstrukcijoms užtempti ant kurpalio ir puspadžiams prikalti.

Programinė įranga ir technologijos
Extensible markup language XMLMozilla FirefoxApple SafariKronos Workforce TimekeeperOracle JD Edwards EnterpriseOneMinitabMicrosoft Internet ExplorerDelphi TechnologySupervisory control and data acquisition SCADA softwareComputer aided design CAD softwareComputer aided manufacturing CAM softwareInventory management softwareOperational databasesHCSS HeavyJobTimekeeping softwareEpicor Vantage ERPGoogle ChromeResource planning softwareBowen & Groves M1 ERPExact MAXSYSPRO business softwareWork Technology WorkTech TimeAptean Made2ManageSAP Business OneGiraffe Production Systems Giraffe Schedule SystemTotal quality management TQM softwareMaterials management softwareNetSuite NetERPCapterra Enterprise Resource PlanningEncompix ERPEpicor Vista ERPGHG ClockwiseIntacct ERPIntegrated materials management systemsMicrosoft AxaptaMicrosoft Total Quality Control ManagementQA Software QMS Materials ManagementRetain Resource PlanningTechnology Group International Enterprise 21 ERP
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Dorovingumas Lyderystė Patikimumas Pripažinimas Analitinis mąstymas Streso tolerancija Inovacija Bendradarbiavimas Pasiekimas Savikontrolė Pasiekimas/Pastangos Prisitaikymas/Lankstumas Rūpestis kitais Įvairovė Socialinė orientacija Nepriklausomybė
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Avalynės surinkimo meistras technologas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Trumpalaikis aukštasis mokslas

Kur studijuoti

44 programos šalyse, kurių yra 11, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 5 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Karjeros peizažas

Kur tinka avalynės surinkimo meistras technologas?

Šis vaidmuo
avalynės surinkimo meistras technologas Šis vaidmuo

Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Kokie įgūdžiai svarbiausi avalynės surinkimo meistrui technologui?
Svarbūs techniniai žinios apie avalynės gamybos procesus, gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas, dėmesingumas detalėms, organizacinės ir komunikacinės įgūdžiai. Taip pat svarbus supratimas apie kokybės kontrolės principus.
Ar šis darbas reikalauja fizinio jėgos?
Darbo aplinka gali būti fizinio aktyvumo reikalaujanti, todėl būtina turėti gebėjimą stovėti, vaikščioti ir atlikti tam tikrus fizinius darbus gamybos patalpoje.
Kaip dažnai keičiasi darbo užduotys avalynės surinkimo meistro technologo darbe?
Darbo užduotys gali kisti priklausomai nuo gamybos sezono, naujų modelių įvedimo ir kitų faktorių. Tai reikalauja lankstumo ir gebėjimo greitai prisitaikyti prie naujų situacijų.
Avalynės Surinkimo Meistras Technologas — ar Europoje trūksta?
Taip. 2025 m. ELA/EURES leidime apie trūkumą pranešė 7 iš 10 Europos šalių, vertinusių šią profesijų grupę: Belgija, Bulgarija, Danija, Prancūzija ir dar 3. Belgija apie jį praneša 4 metus iš eilės. Šie vertinimai skelbiami pagal profesijų grupes, o ne pagal atskirus pareigų pavadinimus.
Avalynės Surinkimo Meistras Technologas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
71 190 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 45 100 iki 90 390 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis