Profesinis profilis

Akušeris

Momentinė nuotrauka

Akušeriai padeda moterims gimdyti, teikdami reikiamą pagalbą, priežiūrą ir patarimus nėštumo, gimdymo ir pogimdyminiu laikotarpiais, vadovauja gimdymams ir rūpinasi naujagimiais. Jie konsultuoja sveikatos apsaugos, prevencijos, pasirengimo tėvystei, komplikacijų motinai ir vaikui, medicininės priežiūros prieinamumo, natūralaus gimimo skatinimo ir neatidėliotinų priemonių įgyvendinimo klausimais.

Santrauka

Akušerio darbas apima platų spektrą užduočių – nuo nėščiosios konsultavimo ir priežiūros iki gimdymo akto vadovavimo ir naujagimio pirminės priežiūros. Akušeris stebi moters būklę, įvertina gimdymo eigą, suteikia reikiamą pagalbą ir patarimus, bei užtikrina saugų gimdymą ir naujagimio sveikatą. Darbo metu akušeris bendrauja su moterimis, jų šeimomis, bei kitais sveikatos priežiūros specialistais.

Pagrindinės akušerio atsakomybės:
  • • Nėščiosios konsultavimas ir edukacija dėl nėštumo, gimdymo ir pogimdymio.
  • • Gimdymo proceso stebėsena ir aktyvi pagalba gimdymo metu.
  • • Naujagimio pirminė priežiūra ir pagalbą tėvams.
Darbo rinka
Trūkumas šalyje Lenkija ir 6 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Reguliuojama profesija
31 šalis
EKS 4–7
Pramonė
Sveikatos priežiūra ir žmogaus paslaugos
Išsilavinimas
Bakalauro laipsnis
82%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Bakalauro laipsnis 0% AI poveikis · 2026
Labour market

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Pranešta apie trūkumąPranešta apie pertekliųPranešta kitais metaisŠis šaltinis to neapima

Sodresnė spalva: taip pat pranešta daugiau metų iš eilės.

Skaičiai apima grupę Sveikatos priežiūros specialistai — 68 profesijos, įskaitant šią.

7 iš 8 su trūkumu2025Visos 7 reglamentuojamos22 iš 30 auga2.9Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Bulgaria, Cyprus, Germany, Greece ir dar 3.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Poland, 3 metai.

Ten, kur profesija reglamentuojama, jūsų kvalifikacija turėtų būti oficialiai pripažinta, kad galėtumėte ją vykdyti.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Sužinokite daugiau

Raskite savo karjeros kelią ir susipažinkite su mokslu, kuriuo grindžiamos mūsų rekomendacijos.

Greitas pritaikymo patikrinimas

Ar akušeris jums tiktų?

Atsakykite į tris greitus klausimus. Tai nėra išsamus įvertinimas – tai anonsas, padėsiantis nuspręsti, ar palyginti savo profilį.

Pažanga0/3

Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Patikimumas?

Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Dorovingumas?

Ar jums patinka užduotys, kurioms reikia Rūpestis kitais?

NexFuture™

Ateities perspektyvos akušeris

Perspektyvos akušeris yra itin stabilios. Nors AI įrankiai padės kasdienėms užduotims, šio vaidmens esmė remiasi žmogaus nuomone, todėl gaunamas aukštas atsparumo balas 82%.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip akušeris galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Žmogaus sprendimas, pasitikėjimas ir kontekstas išlieka tvirti šio vaidmens gynėjai.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 20 metų (apie 2046 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~80%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~0%
Žmogaus kraštas
MOAT~90%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2037
2051
AI priėmimo greitis:

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

Priklauso žmogui 82% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • prisidėti prie sveikatos priežiūros tęstinumo
  • teikti priešgimdyminę priežiūrą
  • demonstruoti empatiją moters šeimai nėštumo metu ir po gimdymo
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl laktacija ir teisinė apsauga po gimdymo. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
Padėti 6% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • naudoti elektronines sveikatos priežiūros priemones ir mobiliojo ryšio sveikatos priežiūros technologijas
  • apžiūrėti naujagimį
  • stebėti nėštumą
Automatizuoti 0% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

  • tvarkyti sveikatos priežiūros paslaugų gavėjų duomenis
Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
Generatyvus AI 6%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

AI / mašininis mokymasis 4%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Robotai ir fizinė automatika 1%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Kognityvinė programinė įranga 1%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-09

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Sveikatos priežiūra ir žmogaus paslaugos

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip akušeris

09
09:00 · Rytas
imtis skubių priemonių nėštumo laikotarpiu
Skubiais atvejais rankiniu būdu pašalinti placentą ir atlikti gimdos apžiūrą, kai gydytojas nedalyvauja.
10
10:30 · Vidurys rytas
priimti savaiminius gimdymus
Priimti savaiminius gimdymus, valdyti su šiuo įvykiu susijusį stresą ir visas galimas rizikas ir komplikacijas, jei reikia, atlikti tokias procedūras, kaip epiziotomija, ir priimti gimdymą sėdmenine pirmeiga.
12
12:00 · Vidurdienis
prižiūrėti gimdyves gimdymo metu
Aktyviai prižiūrėti gimdančias moteris, prireikus joms skiriant ir suleidžiant nuskausminamuosius vaistus, ir teikti emocinę paramą mamai bei ją nuraminti.
14
14:00 · Popietė
suteikti informacijos apie gimdymo poveikį seksualumui
Suteikti informacijos motinai ar jos šeimai apie gimdymo poveikį lytiniam elgesiui.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
suteikti pacientams informaciją apie gydymą, kad jie galėtų pateikti informuotą sutikimą
Užtikrinti, kad pacientai ir jų šeimos būtų visapusiškai informuojami apie siūlomo gydymo ar procedūrų keliamą riziką ir naudą, kad jie galėtų duoti informacija pagrįstą sutikimą, įtraukti pacientus ir jų šeimos narius į jų priežiūros ir gydymo procesą.
17
17:00 · Užbaigimas
teikti nėštumo nutraukimo priežiūrą
Dėti pastangas, kad būtų patenkinti abortą besidarančių moterų fiziniai ir psichologiniai poreikiai.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
teikti medicinines konsultacijas
  • pranešti politikos formuotojams apie iššūkius, susijusius su sveikatos priežiūra

    Teikti naudingą informaciją, susijusią su sveikatos priežiūros profesijomis, siekiant užtikrinti, kad politiniai sprendimai būtų priimami bendruomenių labui.

  • konsultuoti šeimos planavimo klausimais

    Konsultuoti kontracepcijos ir prieinamų kontracepcijos būdų, lytinio švietimo, lytiškai plintančių ligų prevencijos ir valdymo, konsultavimo prieš apvaisinimą ir vaisingumo valdymo klausimais.

  • konsultuoti nėštumo klausimais

    Patarti pacientams apie įprastus pokyčius nėštumo metu, patarti mitybos, vaistų poveikio ir kitų gyvenimo būdo pokyčių klausimais.

  • įvertinti maitinimo krūtimi laikotarpio eigą

    Įvertinti ir stebėti naujagimio maitinimą krūtimi.

  • konsultuoti rizikingo nėštumo klausimais

    Nustatyti ankstyvus rizikingo nėštumo požymius ir dėl jų konsultuoti.

  • suteikti pacientams informaciją apie gydymą, kad jie galėtų pateikti informuotą sutikimą

    Užtikrinti, kad pacientai ir jų šeimos būtų visapusiškai informuojami apie siūlomo gydymo ar procedūrų keliamą riziką ir naudą, kad jie galėtų duoti informacija pagrįstą sutikimą, įtraukti pacientus ir jų šeimos narius į jų priežiūros ir gydymo procesą.

  • konsultuoti gimdymo klausimais

    Suteikti informacijos būsimai mamai apie vaiko gimdymo procedūras, kad ji būtų pasirengusi ir žinotų, ko tikėtis.

  • taikyti prie klientų poreikių priderintas klinikines kompetencijas

    Taikyti profesionalų ir įrodymais grindžiamą vertinimą vykdomos veiklos srityje, tikslo nustatymą, intervencinių priemonių vykdymą ir klientų vertinimą, atsižvelgiant į klientų vystymosi ir konteksto istoriją.

teikti medicininę, stomatologinę ir slaugos priežiūrą
  • vykdyti gydytojų paskirtą gydymą

    Pasirūpinti, kad pacientas laikytųsi gydytojo paskirto gydymo ir atsakyti į visus susijusius klausimus.

  • teikti pogimdyminę priežiūrą

    Teikti pogimdyminę priežiūrą motinai ir naujagimiui, užtikrinant, kad naujagimis ir motina būtų sveiki ir kad motina galėtų pasirūpinti naujagimiu.

  • prižiūrėti gimdyves gimdymo metu

    Aktyviai prižiūrėti gimdančias moteris, prireikus joms skiriant ir suleidžiant nuskausminamuosius vaistus, ir teikti emocinę paramą mamai bei ją nuraminti.

  • imtis skubių priemonių nėštumo laikotarpiu

    Skubiais atvejais rankiniu būdu pašalinti placentą ir atlikti gimdos apžiūrą, kai gydytojas nedalyvauja.

  • palaikyti besilaukiančiąją nustačius vaisiaus anomaliją

    Padėti motinai tais atvejais, kai esama anomalijų nėštumo laikotarpiu, ir kreiptis į gydytoją kritiniais atvejais.

  • priimti savaiminius gimdymus

    Priimti savaiminius gimdymus, valdyti su šiuo įvykiu susijusį stresą ir visas galimas rizikas ir komplikacijas, jei reikia, atlikti tokias procedūras, kaip epiziotomija, ir priimti gimdymą sėdmenine pirmeiga.

laikytis veiklos procedūrų
  • vadovautis klinikinėmis gairėmis

    Vadovautis suderintais protokolais ir gairėmis, kuriuos teikia sveikatos priežiūros įstaigos, profesinės asociacijos, valdžios institucijos ir mokslo organizacijos, siekiant pagerinti sveikatos priežiūros praktiką.

  • laikytis organizacinių gairių

    Laikytis organizacinių arba konkrečiam skyriui taikomų standartų ir gairių. Suprasti organizacijos motyvus ir bendrus susitarimus bei imtis atitinkamų veiksmų.

  • skatinti įtrauktį

    Skatinti ir gerbti įvairovę ir propaguoti vienodą požiūrį į lytis, etnines grupes ir mažumų grupes organizacijose, siekiant užkirsti kelią diskriminacijai ir užtikrinti įtrauktį bei palankią aplinką.

laikytis sveikatos ir saugos procedūrų
  • laikytis kokybės standartų, susijusių su sveikatos priežiūros praktika

    Taikyti su rizikos valdymu, saugos procedūromis, pacientų atsiliepimais, tikrinimu ir medicinos prietaisais susijusius kokybės standartus kasdienėje veikloje, nes juos pripažįsta nacionalinės profesinės asociacijos ir institucijos.

  • laikytis su sveikatos priežiūra susijusių teisės aktų

    Laikytis regioninių ir nacionalinių sveikatos srities teisės aktų, kuriais reguliuojami sveikatos priežiūros pramonės tiekėjų, mokėtojų, pardavėjų ir pacientų santykiai ir sveikatos priežiūros paslaugų teikimas.

  • užtikrinti sveikatos priežiūros paslaugų vartotojų saugumą

    Užtikrinti, kad sveikatos priežiūros paslaugų vartotojai būtų vertinami profesionaliai, veiksmingai ir saugiai, pritaikant metodus ir procedūras, atsižvelgiant į asmens poreikius, gebėjimus ar vyraujančias sąlygas.

mokyti sveikatingumo ar medicininių dalykų
  • mokyti apie ligų prevenciją

    Teikti įrodymais pagrįstas rekomendacijas, kaip išvengti blogos sveikatos, mokyti ir patarti asmenims bei jų slaugytojams, kaip išvengti blogos sveikatos ir (arba) gebėti patarti, kaip pagerinti savo aplinkos sąlygas ir sveikatos būklę. Patarti, kaip nustatyti riziką, dėl kurios prastėja sveikata, ir padėti didinti pacientų atsparumą vykdant prevencijos ir ankstyvosios intervencijos strategijas.

  • rengti mokymus apie sveikatą

    Rengti įrodymais grindžiamas strategijas, kuriomis būtų skatinama sveika gyvensena, ligų prevencija ir valdymas.

skirti ir užsakyti medicininius tyrimus, gydymą ar prietaisus
  • teikti priešgimdyminę priežiūrą

    Stebėti įprastą nėštumo eigą ir vaisiaus vystymąsi, reguliariai atliekant profilaktinius sveikatos problemų prevencijos, nustatymo ir gydymo patikrinimus nėštumo metu.

  • paskirti vaistus

    Paskirti vaistus, jei nurodyta, terapiniam veiksmingumui užtikrinti, atsižvelgiant į kliento poreikius ir remiantis įrodymais pagrįsta praktika, nacionaliniais ir praktikos protokolais bei praktikos taikymo sritimi.

dirbti grupėse
  • dirbti daugiakultūrinėje aplinkoje sveikatos priežiūros srityje

    Dirbant sveikatos priežiūros aplinkoje, bendrauti ir užmegzti ryšį su įvairių kultūrų atstovais.

  • dirbti skirtingų profesijų sveikatos priežiūros komandose

    Dalyvauti teikiant įvairių sričių sveikatos priežiūros paslaugas ir suprasti kitų su sveikatos priežiūra susijusių profesijų taisykles ir kompetenciją.

organizuoti, planuoti darbą ir veiklos tvarkaraščius
  • reaguoti į besikeičiančią sveikatos priežiūros situaciją

    Susidoroti su sunkumais ir tinkamai ir laiku reaguoti į netikėtai ir greitai besikeičiančią sveikatos priežiūros situaciją.

teikti sveikatos priežiūros ar medicininio gydymo paslaugas
  • prisidėti prie sveikatos priežiūros tęstinumo

    Prisidėti prie koordinuojamos ir nuolatinės sveikatos priežiūros teikimo.

naudoti skaitmenines priemones bendradarbiavimo ir našumo didinimo reikmėms
  • naudoti elektronines sveikatos priežiūros priemones ir mobiliojo ryšio sveikatos priežiūros technologijas

    Naudoti mobiliojo ryšio sveikatos priežiūros technologijas ir elektronines sveikatos priežiūros priemones (internetines taikomąsias programas ir paslaugas), siekiant pagerinti teikiamas sveikatos priežiūros paslaugas.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • akušerinė echoskopija

    Įvairių rūšių sonografija ir informacija, teikiama ją taikant akušerijos srityje, pvz., nėštumo trukmės ir augimo nustatymas ir gimdoje esančio vaisiaus atvaizdavimas.

  • analgetikai

    Vaistų, kuriais įvairiais medicininiais atvejais mažinamas skausmas, rūšys.

  • anesteziologija

    Anesteziologija yra medicinos specialybė, nurodyta ES direktyvoje 2005/36/EB.

  • dietologija

    Žmonių mitybos ir dietos keitimas siekiant optimizuoti sveikatą klinikinėje ar kitoje aplinkoje. Mitybos vaidmuo skatinant sveikatingumą ir užkertant kelią ligoms per visą gyvenimą.

  • embriologija

    Normalus embriono vystymasis, vystymosi anomalijų, pvz., genetinių aspektų ir organogenezės etiologija bei prieš gimimą diagnozuotų anomalijų istorija.

  • mikrobiologinė bakteriologija

    Mikrobiologinė bakteriologija yra medicinos specialybė, nurodyta ES direktyvoje 2005/36/EB.

  • neonatologija

    Pediatrijos šaka, susijusi su naujagimių ligų diagnozavimu ir gydymu.

  • nėštumas

    Su vaisiaus užsimezgimu ir vystymusi motinos gimdoje, nėštumo simptomais, rizika ir komplikacijomis, ligomis ir gimdymo laiku susijęs procesas.

  • pasiruošimas gimdymui

    Procedūros, kurių reikia laikytis gimstant kūdikiams, ir reikalinga techninė įranga akušerijoje.

  • pasiruošimas tėvystei

    Pokyčiai, pvz., psichologiniai aspektai, turintys įtakos tėvams po vaiko gimimo.

Programinė įranga ir technologijos
Extensible markup language XMLMEDITECH softwareEpic SystemsEnterprise resource planning ERP softwarePatient electronic medical record EMR softwareAS/400 DatabasePrivate Practice
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Patikimumas Dorovingumas Rūpestis kitais Savikontrolė Prisitaikymas/Lankstumas Streso tolerancija Bendradarbiavimas Nepriklausomybė Pripažinimas Pasiekimas Įvairovė Socialinė orientacija Lyderystė Pasiekimas/Pastangos Analitinis mąstymas Inovacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Akušeris: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Bakalauro laipsnis

Reguliuojama profesija

Reguliuojama 31 šalyse. Minimali EKS 4–7, priklausomai nuo šalies.

Danija · EQF 4 Austrija · EQF 6 Belgija · EQF 6 Šveicarija · EQF 6 Vokietija · EQF 6 Italija · EQF 6 Lietuva · EQF 6 Liuksemburgas · EQF 6 Latvija · EQF 6 Malta · EQF 6 Nyderlandai · EQF 6 Lenkija · EQF 6 Rumunija · EQF 6 Slovakija · EQF 6 Estija · EQF 7 Ispanija · EQF 7 Suomija · EQF 7 Kroatija · EQF 7 Vengrija · EQF 7 Airija · EQF 7 Islandija · EQF 7 Švedija · EQF 7 Bulgarija Kipras Čekija Graikija Prancūzija Lichtenšteinas Norvegija Portugalija Slovėnija

Atspindi ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazę. Ne teisinė konsultacija – prieš priimdami sprendimą dėl karjeros ar imigracijos, patvirtinkite reikalavimus su atitinkama nacionaline institucija.

Studijų programos

Tikros programos, vedančios į šią profesiją, pagal šalį.

Högre YH, Hållbara social- och hälsotjänster, flerform
Stiprios rungtynės Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Kätilö (AMK)
Stiprios rungtynės Kätilö (AMK)
Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK, gerontologinen asiantuntijuus
Stiprios rungtynės Sairaanhoitaja (ylempi AMK)

Sosiaali- ja terveysala (ylempi AMK), kuntoutus, Metropolia Ammattikorkeakoulu

Stiprios rungtynės Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Ar akušeris visada dirba gimdymo namuose?
Nors gimdymo namai yra dažniausia akušerio darbo vieta, akušeriai taip pat gali dirbti poliklinikose, privačiuose kabinetuose arba netgi atvykti į namus, priklausomai nuo situacijos ir teikiamų paslaugų.
Kokios yra svarbiausios asmeninės savybės akušeriui?
Akušeriui būtina turėti empatiją, atsakomybės jausmą, stiprią komunikavimo gebėjimus, gebėjimą dirbti stresinėse situacijose bei greitai priimti sprendimus.
Ar akušeris turi specializuotis tam tikroje gimdymo srityje?
Akušeris gali specializuotis įvairiose srityse, pavyzdžiui, rizikos nėštumų priežiūroje, gimdymo skatinimo metodais ar naujagimių reanimacijos procedūromis. Tai priklauso nuo jo/jos pasirinkimo ir papildomo išsilavinimo.
Akušeris — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
64 030 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 35 270 iki 113 640 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.
Akušeris — ar tai reglamentuojama profesija?
Ji nurodyta kaip reglamentuojama profesija 31 Europos šalyse: Lietuva, Estija, Italija, Švedija ir dar 27. Žemiausias tarp jų reikalaujamas kvalifikacijos lygmuo yra EKS 4. Ten, kur profesija reglamentuojama, kitur įgyta kvalifikacija turi būti oficialiai pripažinta, kad ją būtų galima vykdyti. Šaltinis: ES reglamentuojamų profesijų duomenų bazė.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. rugsėjo 20 d. Apie mūsų duomenis