Profesinis profilis

Švietimo tyrėjas

Pagrindiniai faktai

Švietimo tyrėjai atlieka mokslinius tyrimus švietimo srityje. Jie siekia plėsti žinias apie tai, kaip veikia švietimo procesai, švietimo sistemos ir asmenys (mokytojai ir besimokantys asmenys). Jie numato sritis, kurias reikia tobulinti, ir rengia inovacijų diegimo planus. Jie konsultuoja teisės aktų leidėjus ir politikos formuotojus švietimo klausimais ir padeda planuoti švietimo politiką.

Darbo rinka
Trūkumas šalyje Italija ir 2 kitos šalys
ELA/EURES 2025
Pramonė
Švietimas
Išsilavinimas
Bakalauro laipsnis
46%
Atsparumas Balas · 2026 (Kuo aukštesnis, tuo geriau)
Bakalauro laipsnis 43% AI poveikis · 2026
Darbo rinka

Kur šios profesijos poreikis

Praneštas darbo jėgos trūkumas ir perteklius pagal metus. Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Skaičiai apima grupę Mokymo specialistai — 131 profesijos, įskaitant šią.

3 iš 6 su trūkumu20259 iš 32 auga2.8Mdarbo vietos iki 2035 m.

Trūkumas: Italija, Latvija, Švedija.

Ilgiausiai trunkantis trūkumas: Belgija, 3 metai.

Pasirinkite teritoriją žemėlapyje, kad pamatytumėte jos duomenis.

Apie šį šaltinį›

Šaltinis: ELA/EURES, darbo jėgos trūkumas ir perteklius. Duomenys skelbiami profesijų grupės lygmeniu ir apima Europą. Leidimai skiriasi priedo sandara ir apimamomis šalimis, todėl skirtumas tarp metų ne visada reiškia, kad pasikeitė darbo rinka. Pilkos šalys nepranešė, o tai nėra tas pats kas pusiausvyra.

Ką reiškia šie žodžiai

Keturi dalykai, apie kuriuos pateikiama informacija šiame skyriuje

Praneštas poreikis
Praneštas poreikis parodo, ar darbdaviai nurodo, kad jiems reikia šios profesijos darbuotojų — tai nacionalinės arba ES institucijos paskelbtas vertinimas, o ne skaičius.
Kur link juda
Kur link juda parodo, į kurią pusę per ateinančius metus, remiantis oficialia prognoze, turėtų keistis užimtumas pagal šią profesiją.
Laisvos darbo vietos
Laisvos darbo vietos apytiksliai parodo, kiek jų atsiranda dėl augimo ir dėl žmonių, paliekančių šį darbą.
Įprastas atlygis
Įprastas atlygis parodo, kiek šios profesijos darbuotojai paprastai uždirba ten, kur tai skelbia šaltinis. Tuščias laukelis nereiškia, kad darbas neapmokamas; tai reiškia, kad niekas tos vietovės duomenų neskelbia.

Rodiklis nerodomas, kai niekas jo tai vietovei neskelbia, o ne pateikiamas kaip nulis.

Kaip rinkos vertinimas krypsta jūsų atžvilgiu

Jūsų naudai
Laisvų vietų daugiau nei ieškančiųjų — darbdaviai konkuruoja dėl kandidatų.
Subalansuota
Laisvų vietų ir ieškančiųjų yra maždaug po lygiai.
Didelė konkurencija
Ieškančiųjų daugiau nei laisvų vietų — tikėkitės konkurencijos.
Prieštaringi duomenys
Šaltiniai nesutampa arba tos pačios profesijų grupės vienoje vietoje trūksta, o kitoje yra perteklius.

Kiekvienas šaltinis rezultatą priskiria vienai iš šių keturių kategorijų, todėl vartojami tie patys žodžiai. Skiriasi tik tai, kokiais duomenimis jos pagrįstos: po kiekviena išvada pateikiamas išmatuotas laisvų darbo vietų ir darbo ieškančių žmonių santykis arba nacionalinės institucijos paskelbtas vertinimas.

Kaip ši profesija atrodo, palyginti su kitomis tos pačios šalies profesijomis

Stipri
Tarp stipriausių šalyje that country
Gera
Stipresnė nei dauguma profesijų šalyje that country
Nevienoda
Maždaug įprasta šaliai that country
Silpna
Silpnesnė nei dauguma profesijų šalyje that country

Tai yra reitingas vienoje šalyje, o ne balas, kurį galima lyginti tarp šalių — dviejų šalių registruose skaičiuojami skirtingi žmonės, todėl tas pats skaičius kiekvienoje šalyje reiškia ką kita. Dėl tos pačios priežasties profesija gali būti viena stipriausių šalyje ir vis tiek būti rodoma kaip Didelė konkurencija: ji pirmauja rinkoje, kurioje apskritai didelė konkurencija.

Iš kur gaunami šie duomenys

Kiekvieną rodiklį skelbia nacionalinė statistikos tarnyba, valstybinė užimtumo tarnyba arba ES institucija, o kiekvienoje kortelėje nurodomas šaltinis ir laikotarpis, kurį jis apima. Kai kur duomenys skaičiuojami kas mėnesį, kitur vertinami kartą ar du kartus per metus, todėl dvi vietovės tame pačiame žemėlapyje gali apibūdinti skirtingus momentus — data visada nurodoma.

Visa tai neprognozuoja vieno žmogaus galimybių. Tai apibūdina rinką.

Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda (Lietuva, Latvija, Estija, Lenkija, Vokietija, Norvegija)
Praneštas poreikis · Įprastas atlygis · Kur link juda
Praneštas poreikis Įprastas atlygis Kur link juda
Lietuva Nepranešta — −8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Latvija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2025 * — −12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Estija Nepranešta — −9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Lenkija Nepranešta — −4,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Vokietija Nepranešta — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norvegija Pranešta apie trūkumą ELA/EURES 2024 * 800 040 NOK 2026K2 −6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Skelbiama profesijų grupėms, o ne atskiriems pareigų pavadinimams.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Ar teikiate karjeros konsultacijas mokiniams, klientams ar darbuotojams? Naudokite šios profesijos duomenis savo organizacijoje.

NexFuture™

Ateities perspektyvos švietimo tyrėjas

The outlook for švietimo tyrėjas reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kaip skaičiuojami šie rezultatai?

Atsparumo indeksas (0–100) įvertina, kaip struktūriškai apsaugota ši profesija nuo automatizacijos ir AI trikdžių, remiantis užduočių lygio analize. Didesni balai reiškia daugiau užduočių, reikalaujančių žmogaus sprendimo. AI poveikis rodo numatomą darbo valandų procentą, kurį galėtų paveikti dabartiniai AI pajėgumai. Tai struktūriniai rodikliai, kilę iš modelio, o ne individualios darbo saugumo prognozės.

Žaisti ateitį
Kaip švietimo tyrėjas galėtų pasikeisti augant AI pritaikymui?

Tikėtina, kad šis vaidmuo keisis palaipsniui, AI rems pasirinktas užduotis, o ne pakeis visą profesiją.

Prognozuojama reikšminga užduočių lygio transformacija po 14 metų (apie 2040 m.) pagal pasirinktą „Tikimasi“ scenarijų.
~45%
Atsparumas
Automatizavimo rizika
EXP~45%
Žmogaus kraštas
MOAT~45%

Iliustracinis scenarijus pagal užduočių automatizavimą — ne prognozė. Reikšmės apvalinamos, kuo toliau žiūrite į ateitį.

2026
2034
2045
AI priėmimo greitis:

Modeliu pagrįstas įvertinimas. Naudokite jį kaip planavimo signalą, o ne garantiją.

Kaip AI gali pakeisti šį vaidmenį

Deterministinis, modeliu pagrįstas dabartinių vaidmenų signalų interpretavimas – ne pakeitimo garantija.

46% Priklauso žmogui

Kas dar priklauso nuo žmonių

  • Bendrauti profesiniu lygmeniu mokslinių tyrimų ir profesinėje srityje.
  • vertinti mokslinių tyrimų veiklą
  • bendradarbiauti su švietimo srities specialistais
Žmogiškoji ži vantažas Norėdami likti nepastebiamas šiame vaidmenyje, suskrupulykite dėl mokymo programos reikalavimai ir mokymo programos tikslai. Šios žmogiškos įgūdžiai yra sunkiausiai AI replikuojamos per ateinančius 20 metų.
19% Padėti

Kur AI gali tapti antruoju pilotu

  • vertinti švietimo programas
  • analizuoti švietimo sistemą
  • valdyti atvirosios prieigos leidinius
43% Automatizuoti

Užduotys, kurios labiausiai susiduria su automatizavimu

  • atsižvelgti į informacijos šaltinius
  • sisteminti informaciją
  • teikti paraišką moksliniams tyrimams finansuoti
Išsami analizė

Gyvybiniai požymiai ir dirbtinio intelekto vektoriai

AI ekspozicijos vektoriai

0-100%
AI / mašininis mokymasis 19%

Rizika iš AI pagalbos atliktos analizės, modelio atpažinimo ir numatymo modeliavimo užduočių

Generatyvus AI 14%

Rizika iš turinio generavimo, kūrybinio patobulinimo ir didelių kalbos modelių įrankių

Kognityvinė programinė įranga 1%

Rizika iš darbo srauto automatizavimo, sprendimų paramos programinės įrangos ir procesų skaitmeninimo

Robotai ir fizinė automatika 0%

Rizika iš fizinio automatizavimo, robotikos ir jutikliu valdomo užduočių poslinkio

Techninė informacija
Metodika: NexFuture v3.0 Šaltiniai: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Atnaujinta: 2026-10

NexFuture v3.0 vertina automatizavimo poveikį tiesiogiai iš ESCO esminių įgūdžių grupių, pasvertą pagal įgūdžių masę ir sukalibruotą pagal ekspertų atskaitos taškus. Balai yra tikimybiniai įverčiai, o ne garantijos. Išsamią informaciją rasite NexFuture metodologijos baltojoje knygoje.

Matuoja automatizavimo poveikį. Jis nematuoja atlyginimo, paklausos ar darbo vietų skaičiaus netoli jūsų.

Diena iš gyvenimo

Ką žmonės šiame vaidmenyje dažniausiai daro

Švietimas

Diena gyvenime

Įprasta diena kaip švietimo tyrėjas

09
09:00 · Rytas
kurti atvirojo kodo programinę įrangą
Valdyti ir kurti atvirojo kodo programinę įrangą. Išmanyti pagrindinius atvirojo kodo modelius, licencijų sistemas ir dažniausią programavimo praktiką, taikomą kuriant atvirojo kodo programinę įrangą.
10
10:30 · Vidurys rytas
valdyti intelektinės nuosavybės teises
Tvarkyti privačias teises, kuriomis intelektiniai produktai apsaugomi nuo neteisėto pažeidimo.
12
12:00 · Vidurdienis
analizuoti švietimo sistemą
Analizuoti įvairius mokyklų ir švietimo sistemos aspektus, tokius kaip studentų kultūrinės kilmės ir jų mokymosi galimybių ryšys, pameistrystės programos arba suaugusiųjų švietimo tikslai, siekiant teikti rekomendacijas švietimo specialistams ir sprendimus priimantiems asmenims.
14
14:00 · Popietė
atlikti kokybinius tyrimus
Rinkti reikiamą informaciją taikant sisteminius metodus, tokius kaip pokalbiai, tikslinių grupių darbas, teksto analizė, pastabos ir atvejų tyrimai.
15
15:30 · Vėlyvą popietę
atlikti mokslinius tyrimus
Dalyvauti naujų žinių gavimo ar kūrimo veikloje formuluojant mokslinių tyrimų klausimus, vykdant tiriamąją veiklą, tobulinant ar kuriant koncepcijas, teorijas, modelius, metodus, instrumentarijus, programinę įrangą ar operacinius metodus, taip pat naudojant mokslinius metodus bei technikas.
17
17:00 · Užbaigimas
atsižvelgti į informacijos šaltinius
Siekiant pasisemti įkvėpimo, įsigilinti į tam tikras temas ir gauti informacijos apie aplinkybes, ieškoti informacijos atitinkamuose informacijos šaltiniuose.

Užduočių tvarka yra iliustracinė. Atskiros dienos skiriasi.

Įgūdžiai ir žinios

Ko reikia šiam darbui atlikti

Įgūdžiai, žinios ir įrankiai, kurių reikia šiam vaidmeniui, taip pat su juo susiję bruožai ir atlygis.

Esminiai įgūdžiai
vykdyti akademinius ar rinkos tyrimus
  • valdyti randamus, prieinamus, sąveikiuosius ir pakartotinai panaudojamus duomenis

    Parengti, aprašyti, kaupti, saugoti ir (pakartotinai) naudoti mokslinius duomenis laikantis FAIR (randamų, prieinamų, sąveikiųjų ir pakartotinai panaudojamų) duomenų principų, pagal kuriuos duomenys turi būti kiek įmanoma atviri ir kiek būtina riboti.

  • atlikti mokslinius tyrimus

    Dalyvauti naujų žinių gavimo ar kūrimo veikloje formuluojant mokslinių tyrimų klausimus, vykdant tiriamąją veiklą, tobulinant ar kuriant koncepcijas, teorijas, modelius, metodus, instrumentarijus, programinę įrangą ar operacinius metodus, taip pat naudojant mokslinius metodus bei technikas.

  • taikyti mokslinius metodus

    Taikyti mokslinius metodus ir būdus reiškiniams tirti įgyjant naujų žinių arba koreguojant ir integruojant ankstesnes žinias.

  • taikyti mokslinės etikos ir mokslinio sąžiningumo principus mokslinių tyrimų veikloje

    Moksliniams tyrimams taikyti pagrindinius etikos principus ir teisės nuostatas, įskaitant mokslinių tyrimų sąžiningumo srityje. Vykdyti mokslinius tyrimus, juos apžvelgti ar apie juos pranešti vengiant netinkamo elgesio, kaip antai, klastojimo, padirbinėjimo ir plagiavimo.

  • skatinti atvirąsias inovacijas moksliniuose tyrimuose

    Remti integruotąjį bendradarbiavimą, kai skirtingi suinteresuotieji subjektai drauge kuria bendromis vertybėmis grindžiamas inovacijas.

  • į mokslinius tyrimus integruoti lyties aspektą

    Visais mokslinių tyrimų etapais atsižvelgti į moterų ir vyrų biologinius ypatumus ir į kintančius socialinius ir kultūrinius lyties ypatumus.

  • vykdyti tarpdisciplininius mokslinius tyrimus

    Vykdyti tarpdisciplininius ir daugiafunkcinius mokslinius tyrimus.

  • atlikti kokybinius tyrimus

    Rinkti reikiamą informaciją taikant sisteminius metodus, tokius kaip pokalbiai, tikslinių grupių darbas, teksto analizė, pastabos ir atvejų tyrimai.

  • skatinti visuomenės įsitraukimą į mokslinius tyrimus

    Įtraukti visuomenę į mokslinių tyrimų rengimo, atlikimo ir sklaidos procesus.

techninis ar akademinis rašymas
  • rengti mokslinius ar akademinius darbus ir techninę dokumentaciją

    Rengti ir redaguoti skirtingų sričių mokslinius, akademinius ir techninius tekstus.

  • skleisti rezultatus mokslo bendruomenei

    Paviešinti mokslinius rezultatus naudojantis atitinkamomis priemonėmis, įskaitant konferencijas, seminarus, kolokviumus ir mokslines publikacijas.

  • rengti darbo ataskaitas

    Rengti darbo ataskaitas, kuriomis remiamas veiksmingas santykių valdymas ir aukšti dokumentavimo ir įrašų saugojimo standartai. Aiškiai ir suprantamai užrašyti ir pateikti rezultatus ir išvadas, kad jie būtų suprantami ne ekspertų grupei.

  • skelbti akademinius tyrimus

    Vykdyti savo kompetencijos srities akademinius tyrimus universitete, kolegijoje ar savarankiškai ir leisti juos knygų arba akademinių žurnalų formatu, siekiant papildyti savo specializacijos žinias ir sulaukti asmeninio akademinio pripažinimo.

  • rengti mokslinius straipsnius

    Profesiniame leidinyje pateikti savo kompetencijos srityje vykdyto mokslinio tyrimo hipotezę, duomenis ir išvadas.

plėtoti profesinius santykius ar tinklus
  • bendradarbiauti su švietimo srities specialistais

    Bendrauti su mokytojais ar kitais švietimo srityje dirbančiais specialistais, kad būtų nustatyti švietimo sistemų tobulinimo poreikiai ir sritys, taip pat užmegzti bendradarbiavimo ryšiai.

  • plėtoti profesinių ryšių tinklą su tyrėjais ir mokslininkais

    Plėtoti ryšius, kontaktus ir partnerystę, dalytis informacija su kitais Remti integruotąjį ir atvirąjį bendradarbiavimą, kai skirtingi suinteresuotieji subjektai drauge kuria bendromis vertybėmis grindžiamus mokslinius tyrimus ir inovacijas. Sukurti asmeninį profilį ar prekės ženklą, viešinti savo veiklą ir užtikrinti prieinamumą tiek fiziniu lygmeniu, tiek internetinėje bendradarbiavimo aplinkoje.

vertinti sistemas, programas, įrangą ir produktus
  • vertinti švietimo programas

    Įvertinti vykdomas mokymo programas ir patarti dėl galimo optimizavimo.

  • analizuoti švietimo sistemą

    Analizuoti įvairius mokyklų ir švietimo sistemos aspektus, tokius kaip studentų kultūrinės kilmės ir jų mokymosi galimybių ryšys, pameistrystės programos arba suaugusiųjų švietimo tikslai, siekiant teikti rekomendacijas švietimo specialistams ir sprendimus priimantiems asmenims.

teikti bendrąją informaciją
  • valdyti žinias, kad būtų padarytas poveikis veiklos strategijoms

    Padidinti mokslinių tyrimų rezultatų poveikį ir naudojimą planuojant strategijas, užtikrinant, kad būtų žinomi ir suprantami patys aktualiausi faktai ir kad politikos kūrėjai į juos atsižvelgtų visu politikos kūrimo ciklu.

  • pristatyti ataskaitas

    Aiškiai ir suprantamai auditorijai pristatyti rezultatus, statistinius duomenis ir išvadas.

rinkti informaciją iš fizinių arba elektroninių šaltinių
  • atsižvelgti į informacijos šaltinius

    Siekiant pasisemti įkvėpimo, įsigilinti į tam tikras temas ir gauti informacijos apie aplinkybes, ieškoti informacijos atitinkamuose informacijos šaltiniuose.

  • sisteminti informaciją

    Kritiškai skaityti, interpretuoti ir apibendrinti naują ir sudėtingą informaciją iš įvairių šaltinių.

rengti švietimo programas
  • valdyti asmeninį profesinį tobulėjimą

    Prisiimti atsakomybę už mokymąsi visą gyvenimą ir nuolatinį profesinį tobulėjimą. Mokytis siekiant sustiprinti ir atnaujinti profesinę kompetenciją. Nustatyti prioritetines profesinio tobulėjimo sritis, pagrįstas svarstymais apie savo praktiką ir ryšių palaikymu su kolegomis ir suinteresuotaisiais subjektais.

  • parengti pedagoginę koncepciją

    Parengti konkrečią koncepciją, pagal kurią būtų aprašyta, kokiais švietimo principais grindžiama organizacija, ir vertybių bei elgesio modeliai, kuriems ja pritariama.

tvarkyti informaciją
  • tvarkyti mokslinių tyrimų duomenis

    Kaupti ir analizuoti mokslinių tyrimų duomenis, gautus pritaikius kokybinius ir kiekybinius mokslinių tyrimų metodus. Laikyti ir prižiūrėti duomenis mokslinių tyrimų duomenų bazėse. Remti mokslinių tyrimų duomenų pakartotinį naudojimą ir išmanyti atvirųjų duomenų valdymo principus.

konsultuoti švietimo arba profesinio mokymo klausimais
  • konsultuoti mokymo programos rengimo klausimais

    Konsultuoti švietimo srities specialistus ir pareigūnus naujų mokymo programų rengimo arba esamų mokymo programų pakeitimų klausimais.

dirbti su kitais
  • Bendrauti profesiniu lygmeniu mokslinių tyrimų ir profesinėje srityje.

    Rodyti dėmesį ir kolegialumą kitiems. Klausytis, suteikti ir priimti grįžtamąjį ryšį, reaguoti į kitus, be kita ko, naudojant darbuotojų priežiūrą ir lyderystę profesinėje aplinkoje.

Žinių sritys & Programinė įranga ir technologijos
Žinių sritys
  • mokymosi technologijos

    Technologijos ir kanalai, įskaitant skaitmeninius, mokymosi procesui pagerinti.

  • projektų valdymas

    Projektų valdymo dalykas, šią sritį apimanti veikla ir su ja susiję kintamieji, pvz., laikas, ištekliai, reikalavimai, terminai ir reagavimas į nenumatytus įvykius.

Įgūdžiai tarp sektorių
  • mokymo programos reikalavimai
  • mokymo programos tikslai
  • mokslinių tyrimų metodologija
  • mokslinių tyrimų planas
  • pedagogika
  • veiklos moksliniai tyrimai
  • psichologija
  • sociologija
  • specialiųjų poreikių švietimas
  • vertinimo procesai
Programinė įranga ir technologijos
Structured query language SQLAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptAdobe After EffectsCascading style sheets CSSOracle PL/SQLMicrosoft PublisherApple Final Cut ProAdobe DreamweaverBlackboard softwareHuman resource management software HRMSDrupalAdobe ActionScriptExtensible hypertext markup language XHTMLMoodleDynamic hypertext markup language DHTMLGoogle ClassroomFlipgridLearning management system LMSBlackboard LearnDesire2Learn LMS softwareAdobe Premiere ProCommon CurriculumSchoologyWeVideoMicrosoft SharePoint ServerScreencast-O-MaticEdmodoAdobe FrameMakerSeaMonkeySeesawEasyCBMAudacityAdobe CaptivateEdpuzzle
Pagrindiniai bruožai, kurių jums reikia
Pasiekimas Pasiekimas/Pastangos Dorovingumas Prisitaikymas/Lankstumas Nepriklausomybė Analitinis mąstymas Įvairovė Patikimumas Rūpestis kitais Streso tolerancija Savikontrolė Inovacija Lyderystė Bendradarbiavimas Pripažinimas Socialinė orientacija
Pagrindiniai apdovanojimai, kurių galite tikėtis
PasiekimasDarbo sąlygosPripažinimasSantykiaiPalaikymasNepriklausomybė
Kaip gauti kvalifikaciją

Švietimo tyrėjas: kaip įgyti kvalifikaciją ir kur studijuoti

Ko paprastai reikia norint įgyti kvalifikaciją: išsilavinimo lygis, kur tai yra reglamentuojama profesija ir kur studijuoti.

Tipinis išsilavinimo lygis

Bakalauro laipsnis

Kur studijuoti

481 programa šalyse, kurių yra 25, moko pagrindinių šio darbo įgūdžių. Be to, 194 trumpi kursai, ugdantys po vieną įgūdį.

Karjeros progresas

Augimo keliai ir panašūs vaidmenys

Ištirkite tipinius karjeros kelius, susijusius įgūdžius ir panašius vaidmenis, kad suplanuotumėte kitą žingsnį.

Karjeros peizažas

Kur tinka švietimo tyrėjas?

Šis vaidmuo
švietimo tyrėjas Šis vaidmuo
Augimo keliai

Panašumo balai, pagrįsti įgūdžių sutapimo iš ESCO duomenų.

Organizacijoms

Šiame puslapyje pateikti duomenys jūsų mokiniams, klientams ir darbuotojams.

Dažni klausimai

Dažnai užduodami klausimai

Kokie įgūdžiai svarbiausi švietimo tyrėjui?
Svarbūs analitiniai gebėjimai, kritinis mąstymas, duomenų analizės įgūdžiai, gebėjimas rašyti mokslinius tekstus, komunikabilumas bei gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje. Taip pat reikalingas išmanymas apie švietimo sistemas ir politiką.
Ar švietimo tyrėjas gali dirbti laisvai samdomu specialistu?
Taip, nors dažniausiai švietimo tyrėjai dirba įstaigose (universitetuose, tyrimų centruose, švietimo ministerijoje), vis dažiau pasitaiko atvejų, kai jie dirba laisvai samdomais specialistais, atlikdami tyrimų užsakymus ar konsultuodami įvairias švietimo įstaigas.
Kokius švietimo sričių tyrimus dažniausiai atlieka tyrėjas?
Tyrimų sritis gali būti labai plati: nuo mokinių pasiekiamumo ir motyvacijos tyrimų iki mokytojų rengimo ir karjeros perspektyvų analizės. Taip pat dažnai atliekami tyrimai, susiję su inovatyviomis technologijomis švietime ir jų įtaka mokymosi procesams.
Švietimo Tyrėjas — kiek už tai moka Jungtinėse Valstijose?
74 720 dolerių per metus pagal medianą, 2025-05 duomenimis. Valstijų medianos svyruoja nuo 35 250 iki 105 990 dolerių. Šaltinis: US Bureau of Labor Statistics. Skaičius taikomas Jungtinėms Valstijoms ir nėra prognozė Europai.

Šaltiniai: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Duomenys atnaujinti 2026 m. spalio 3 d. Apie mūsų duomenis