Profilo professionale

Tuttofare

Lente del ruolo

I tuttofare svolgono varie attività di manutenzione e riparazione presso edifici, terreni e altre strutture. Riparano e restaurano strutture e componenti, recinzioni, cancelli e tetti, assemblano mobili e svolgono attività idrauliche ed elettriche. Controllano i sistemi di riscaldamento e ventilazione, la qualità dell’aria e l’umidità negli edifici.

Mercato del lavoro
Carenza in Romania e 4 altri paesi
ELA/EURES 2025
Industria
Costruzioni
Istruzione
Istruzione primaria
58%
Resilienza Punteggio · 2026 (Più alto è, meglio è)
Istruzione primaria 28% Esposizione all'IA · 2026
Mercato del lavoro

Dove questa professione è richiesta

Carenze ed eccedenze di manodopera segnalate, per anno. Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

I dati riguardano Addetti alla raccolta dei rifiuti e altre professioni non qualificate — 16 professioni, compresa questa.

2 su 5 in carenza202514 su 26 in crescita989kposti entro il 2035

In carenza: Finlandia, Romania.

Carenza più duratura: Romania, 3 anni.

Seleziona un territorio sulla mappa per vederne i dati.

Informazioni sulla fonte›

Fonte: ELA/EURES, carenze ed eccedenze di manodopera. I dati sono pubblicati a livello di gruppo professionale e riguardano l’Europa. Le edizioni differiscono per struttura dell’allegato e per i paesi coperti, quindi una variazione tra un anno e l’altro non significa sempre che il mercato del lavoro sia cambiato. I paesi in grigio non sono stati segnalati, il che non equivale a un mercato in equilibrio.

Che cosa significano queste parole

I quattro aspetti riportati in questa sezione

Domanda segnalata
La voce Domanda segnalata indica se i datori di lavoro segnalano di aver bisogno di persone per questo lavoro — una valutazione pubblicata da un organismo nazionale o dell’UE, non un conteggio.
In che direzione va
La voce In che direzione va indica in quale direzione dovrebbe evolvere l’occupazione in questo lavoro nei prossimi anni, secondo una proiezione ufficiale.
Posti disponibili
La voce Posti disponibili indica approssimativamente quanti posti si rendono disponibili, sia per la crescita sia perché alcune persone lasciano questo lavoro.
Retribuzione tipica
La voce Retribuzione tipica indica quanto guadagnano di solito le persone che svolgono questo lavoro, nei luoghi per i quali la fonte pubblica il dato. Se è vuota, non significa che il lavoro non sia retribuito: significa che nessuno pubblica questo dato per quella località.

Una misura viene omessa quando nessuno pubblica il dato per quella località, invece di essere mostrata come zero.

Come si orienta il mercato per te

A tuo favore
Più posti che candidati: i datori di lavoro se li contendono.
In equilibrio
Posti e candidati si equivalgono all’incirca.
Competitivo
Più candidati che posti: aspettati concorrenza.
Dati contrastanti
Le fonti non concordano, oppure lo stesso gruppo professionale è carente in una zona e in eccesso in un’altra.

Ogni fonte riconduce i risultati a una di queste quattro categorie, così c’è un unico vocabolario da imparare. Ciò che cambia sono le prove alla base, riportate sotto ogni giudizio: un rapporto misurato tra posti disponibili e persone in cerca di lavoro, oppure una valutazione pubblicata da un organismo nazionale.

Come si confronta questo lavoro con gli altri lavori nello stesso paese

Forte
Tra le più forti in that country
Buona
Più forte della maggior parte delle professioni in that country
Contrastata
Nella media per that country
Debole
Più debole della maggior parte delle professioni in that country

Questa è una posizione all’interno di un solo paese, non un punteggio da confrontare oltre i confini: i registri alla base dei dati di due paesi contano persone diverse, quindi lo stesso numero ha significati diversi in ciascuno di essi. È anche per questo che un lavoro può essere tra i più forti in un paese e risultare comunque Competitivo: è in testa in un mercato che nel complesso è affollato.

Da dove provengono questi dati

Ogni dato è pubblicato da un istituto nazionale di statistica, da un servizio pubblico per l’impiego o da un organismo dell’UE, e ogni scheda indica la fonte e il periodo a cui si riferisce. In alcuni luoghi i dati vengono rilevati ogni mese, in altri vengono valutati una o due volte l’anno, quindi due luoghi sulla stessa mappa possono descrivere momenti diversi: la data è sempre indicata.

Niente di tutto questo prevede le possibilità di una singola persona. Descrive un mercato.

Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va (Italia, Svizzera, Germania, Francia, Austria, Spagna)
Domanda segnalata · Retribuzione tipica · In che direzione va
Domanda segnalata Retribuzione tipica In che direzione va
Italia Carenza segnalata ELA/EURES 2022 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Svizzera Non segnalato — −30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Germania Non segnalato — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Francia Non segnalato — +29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Austria Eccedenza segnalata ELA/EURES 2025 * — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Spagna Carenza segnalata ELA/EURES 2024 * — +30% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Pubblicato per gruppi professionali, non per singole qualifiche.

Fornisce orientamento professionale a studenti, clienti o dipendenti? Utilizzi questi dati sull'occupazione nella Sua organizzazione.

NexFuture™

Prospettive future per tuttofare

The outlook for tuttofare reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Come vengono calcolati questi punteggi?

L'Indice di Resilienza (0–100) stima quanto sia strutturalmente protetta questa occupazione dall'automazione e dalle disruption dell'IA, basandosi sull'analisi a livello di compiti. Punteggi più alti significano più attività che richiedono giudizio umano. L'Esposizione all'IA mostra la percentuale stimata di ore di lavoro che le capacità IA attuali potrebbero influenzare. Questi sono indicatori strutturali derivati dal modello, non previsioni sulla sicurezza lavorativa individuale.

Gioca al futuro
Come potrebbe cambiare tuttofare con la crescita dell'adozione dell'IA?

È probabile che questo ruolo cambi gradualmente, con l’intelligenza artificiale che supporta compiti selezionati anziché sostituire l’intera occupazione.

Si stima una trasformazione significativa a livello di attività in 16 anni (circa il 2042) nello scenario „Previsto“ selezionato.
~55%
Resilienza
Rischio dell'automazione
EXP~30%
Bordo umano
MOAT~60%

Scenario illustrativo basato sull'automatizzabilità delle attività — non una previsione. I valori vengono arrotondati quanto più si guarda avanti.

2026
2035
2047
Velocità di adozione dell'IA:

Stima basata su modelli. Usatelo come segnale di pianificazione, non come garanzia.

Come l'intelligenza artificiale può cambiare questo ruolo

Interpretazione deterministica e basata su modelli dei segnali di ruolo attuali: non una garanzia di sostituzione.

58% Di proprietà umana

Ciò che dipende ancora dalle persone

  • lavorare in maniera ergonomica
  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale
  • occuparsi dell’assistenza clienti
Il vantaggio umano Per stare al passo in questo ruolo, concentrati su carpenteria e elettricità. Queste abilità incentrate sull'uomo sono le più difficili da replicare per l'IA nei prossimi 20 anni.
15% Assistere

Dove l’intelligenza artificiale può diventare un copilota

  • leggere una scheda tecnica
  • garantire la pulizia dell’area di lavoro
  • utilizzare le macchine utensili
28% Automatizzare

Attività più esposte all'automazione

  • mantenere un archivio degli interventi di manutenzione
  • calcolare i costi delle operazioni di riparazione
Analisi dettagliata

Segni vitali e vettori di IA

Vettori di esposizione AI

0-100%
Automazione robotica e fisica 15%

Esposizione all'automazione fisica, alla robotica e allo spostamento di attività guidato da sensori

IA/Apprendimento automatico 6%

Esposizione all'analisi assistita da AI, al riconoscimento di modelli e alle attività di modellazione predittiva

IA generativa 2%

Esposizione alla generazione di contenuti, all'aumento creativo e agli strumenti dei modelli di linguaggio di grandi dimensioni

Software cognitivo 1%

Esposizione all'automazione del flusso di lavoro, al software di supporto alle decisioni e alla digitalizzazione dei processi

Dettagli tecnici
Metodologia: NexFuture v3.0 Fonti: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aggiornato: ott 2026

NexFuture v3.0 stima l'esposizione all'automazione direttamente dai gruppi di competenze essenziali ESCO, ponderata per massa di competenze e calibrata su ancore di esperti. I punteggi sono stime probabilistiche, non garanzie. Consulta il White Paper sulla metodologia NexFuture per tutti i dettagli.

Misura l'esposizione all'automazione. Non misura la retribuzione, la domanda né quanti posti di lavoro esistono vicino a te.

Un giorno nella vita

Cosa fanno solitamente le persone in questo ruolo

Costruzioni

Giorno nella vita

Una giornata tipo da tuttofare

09
09:00 · Mattina
calcolare i costi delle operazioni di riparazione
Calcolare i costi del materiale e della manodopera per le operazioni di riparazione; comprendere i programmi informatici pertinenti.
10
10:30 · Metà mattina
garantire la pulizia dell’area di lavoro
Tenere la zona di lavoro e le attrezzature pulite e ordinate.
12
12:00 · Mezzogiorno
lavorare in maniera ergonomica
Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.
14
14:00 · Pomeriggio
leggere una scheda tecnica
Leggere e comprendere le specifiche tecniche che descrivono le caratteristiche e la funzionalità di un prodotto, di un componente o di una macchina, generalmente fornite dal fabbricante.
15
15:30 · Nel tardo pomeriggio
mantenere un archivio degli interventi di manutenzione
Conservare traccia scritta di tutte le riparazioni e tutti gli interventi di manutenzione effettuati, comprese le informazioni sui pezzi e i materiali utilizzati, ecc.
17
17:00 · Conclusione
occuparsi dell’assistenza clienti
Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

L'ordine delle attività è illustrativo. I singoli giorni variano.

Competenze e conoscenze

Cosa ti serve per svolgere questo lavoro

Le competenze, le conoscenze e gli strumenti richiesti da questo ruolo — e i tratti e i vantaggi che ne derivano.

Competenze essenziali
rispettare le procedure in materia di salute e sicurezza
  • lavorare in maniera ergonomica

    Applicare i principi di ergonomia nell’organizzazione del luogo di lavoro quando si movimentano manualmente attrezzature e materiali.

  • utilizzare i dispositivi di protezione individuale

    Fare uso di attrezzature di protezione in base a formazione, istruzione e manuali. Ispezionare l’apparecchiatura e utilizzarla in modo uniforme.

utilizzare attrezzi manuali
  • utilizzare le macchine utensili

    Azionare pompe a motore. Utilizzare strumenti manuali o a motore. Utilizzare strumenti di riparazione di veicoli o apparecchiature di sicurezza.

  • utilizzare gli attrezzi tradizionali

    Utilizzare strumenti trovati in una cassetta degli attrezzi tradizionale, come martello, tenaglie, cacciavite e chiavi. Osservare le precauzioni in materia di sicurezza durante l’utilizzo di tali strumenti.

stimare il fabbisogno di risorse
  • calcolare i costi delle operazioni di riparazione

    Calcolare i costi del materiale e della manodopera per le operazioni di riparazione; comprendere i programmi informatici pertinenti.

tenere registri operativi
  • mantenere un archivio degli interventi di manutenzione

    Conservare traccia scritta di tutte le riparazioni e tutti gli interventi di manutenzione effettuati, comprese le informazioni sui pezzi e i materiali utilizzati, ecc.

pulire interni ed esterni di edifici
  • garantire la pulizia dell’area di lavoro

    Tenere la zona di lavoro e le attrezzature pulite e ordinate.

interpretare documentazione e diagrammi tecnici
  • leggere una scheda tecnica

    Leggere e comprendere le specifiche tecniche che descrivono le caratteristiche e la funzionalità di un prodotto, di un componente o di una macchina, generalmente fornite dal fabbricante.

promuovere prodotti, servizi o programmi
  • occuparsi dell’assistenza clienti

    Mantenere il servizio clienti al livello più elevato possibile e garantire che l’assistenza ai clienti sia sempre svolta in modo professionale. Aiutare i clienti o i partecipanti a sentirsi a proprio agio e sostenere esigenze specifiche.

utilizzare apparecchiature di misurazione di precisione
  • utilizzare gli strumenti di misura

    Utilizzare diversi strumenti di misurazione a seconda della proprietà da misurare. Utilizzare vari strumenti per misurare la lunghezza, la superficie, il volume, la velocità, l’energia, la forza e altro.

Aree di conoscenza & Software e tecnologie
Aree di conoscenza
  • regolamento sui prodotti da costruzione

    I regolamenti sulla qualità dei prodotti da costruzione applicati in tutta l’Unione europea.

Competenze trasversali
  • carpenteria
  • elettricità
  • meccanica
  • normative di sicurezza antincendio
  • piani di cablaggio elettrico
  • principi di costruzione edilizia
  • risparmio energetico
  • sistemi di riscaldamento domestico
  • sistemi di ventilazione
  • energia rinnovabile
Software e tecnologie
FacebookOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementYardi softwareYouTubeSupervisory control and data acquisition SCADA softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWEkoGroupMePTC Creo ParametricData entry softwareDropboxComputerized maintenance management system CMMSFaceTimeComputer aided design and drafting software CADDLoomComputerized time management systemsDigital direct control DDC energy management software
Caratteristiche chiave di cui hai bisogno
Autocontrollo Affidabilità Riconoscimento Cooperazione Preoccupazione per gli altri Integrità Raggiungimento Leadership Varietà Risultato/Sforzo Tolleranza allo stress Adattabilità/Flessibilità Pensiero analitico Indipendenza Orientamento sociale Innovazione
Ricompense chiave che puoi aspettarti
RisultatoCondizioni di …RiconoscimentoRelazioniSupportoIndipendenza
Come qualificarsi

Tuttofare: come qualificarsi e dove studiare

Cosa serve in genere per qualificarsi: livello di istruzione, dove è una professione regolamentata e dove studiare.

Progressione di carriera

Percorsi de crescita e ruoli simili

Esplora i tipici percorsi di carriera, le competenze adiacenti e i ruoli simili per pianificare la tua prossima transizione.

Per le organizzazioni

I dati di questa pagina, al servizio dei Suoi studenti, clienti e dipendenti.

Domande comuni

Domande frequenti

Quali competenze sono necessarie per diventare un tuttofare?
È fondamentale possedere buone capacità manuali, una conoscenza di base di idraulica, elettricità e falegnameria. Utile anche la capacità di diagnosticare problemi e trovare soluzioni efficaci. L’esperienza pratica è molto apprezzata.
Posso lavorare come tuttofare in proprio?
Sì, il ruolo di tuttofare è spesso svolto come attività autonoma. Molti tuttofare offrono i propri servizi in forma di impresa individuale, gestendo direttamente i clienti e gli interventi. È comunque importante essere in regola con le normative fiscali e professionali.
Quali sono le caratteristiche personali più importanti per un tuttofare?
Oltre alle competenze tecniche, un buon tuttofare deve essere preciso, affidabile, organizzato e avere una buona capacità di problem solving. È importante anche essere in grado di lavorare in modo autonomo e di gestire il proprio tempo in modo efficiente.
Tuttofare — c’è carenza in Europa?
No. Nell’edizione ELA/EURES 2025 è stata segnalata un’eccedenza in 3 dei 4 paesi europei che hanno valutato questo gruppo professionale: Austria, Cechia, Lituania. Un paese ha segnalato carenza. Queste valutazioni sono pubblicate per gruppo professionale e non per singola qualifica.
Tuttofare — quanto si guadagna negli Stati Uniti?
48.620 dollari l’anno come mediana, al 2025-05. Le mediane dei singoli Stati vanno da 23.220 a 60.310 dollari. Fonte: US Bureau of Labor Statistics. Il dato riguarda gli Stati Uniti e non è una proiezione per l’Europa.

Fonti: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Dati aggiornati il 3 ottobre 2026 Informazioni sui nostri dati